О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ (РЕДАКЦИЯ НА 29.06.2004). Закон. Верховный Совет РСФСР. 11.03.92 2490-I

Статья 12. Порядок и сроки разработки и заключения
                        коллективного договора

     Порядок,  сроки  разработки  проекта  и  заключения коллективного
договора,   состав  комиссии,  предусмотренной  статьей  7  настоящего
Закона,  место  проведения  и  повестка  дня  переговоров определяются
сторонами   и   оформляются   приказом   по   организации  и  решением
представителей работников.
     Дата  издания  согласованного  с  соответствующим  представителем
работников  приказа о формировании комиссии, предусмотренной статьей 7
настоящего Закона, является моментом начала коллективных переговоров.
     Если  со  стороны  работников  выступают  одновременно  несколько
представителей, ими в течение пяти календарных дней формируется единый
представительный  орган  для  ведения  переговоров, разработки единого
проекта и заключения единого коллективного договора.
     Единый   проект  коллективного  договора  подлежит  обязательному
обсуждению  работниками  в  подразделениях организации и добавляется с
учетом  поступивших  замечаний,  предложений, дополнений. Доработанный
единый  проект  утверждается общим собранием (конференцией) работников
организации  и  подписывается  со стороны работников всеми участниками
единого представительного органа.
     При  недостижении согласия в едином представительном органе или в
случае,  когда  такой  орган  не  создан, общее собрание (конференция)
работников   организации  может  принять  наиболее  приемлемый  проект
коллективного    договора   и   поручить   представителю   работников,
разработавшему  этот  проект,  на  его  основе  провести  переговоры и
заключить    после    утверждения   общим   собранием   (конференцией)
коллективный договор от имени работников организации.
     Если  единый  представительный  орган  не  создан,  представители
работников   вправе   самостоятельно   вести  переговоры  и  заключать
коллективный договор от имени представляемых работников или предлагать
заключить  приложение  к  единому  коллективному  договору, защищающее
специфические  интересы представляемых работников по профессиональному
признаку.   Приложение   является  неотъемлемой  частью  коллективного
договора и имеет равную с ним юридическую силу.
     Работодатель    обязан   обеспечить   представителям   работников
возможность   доведения   разработанных   ими  проектов  коллективного
договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства
внутренней   связи  и  информации,  множительную  и  иную  оргтехнику,
помещения  для  проведения  в  нерабочее время собраний, консультаций,
места для размещения стендов.
     Подписанный  сторонами  коллективный  договор  с  приложениями  в
семидневный срок направляется работодателем в соответствующий орган по
труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации.