ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДАХ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА. Приказ. Судебный департамент при Верховном Суде. 31.03.04 38

8. Контроль за соблюдением государственной штатной
           дисциплины в федеральных судах общей юрисдикции
                   и системе Судебного департамента

     8.1. Не допускается и является нарушением государственной штатной
дисциплины:
     утверждение  штатных  расписаний  должностными лицами, которые не
наделены данными полномочиями;
     утверждение  штатных расписаний с превышением лимитов численности
и фонда оплаты труда, установленных приказом Судебного департамента;
     включение  в штатное расписание должностей и должностных окладов,
не предусмотренных действующим законодательством;
     содержание государственных служащих и других категорий работников
на  должностях,  не  предусмотренных  штатными  расписаниями,  и сверх
численности, утвержденной в штатных расписаниях.
     8.2. Контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины в
судах общей юрисдикции и системе Судебного департамента возлагается на
Контрольно-ревизионное  управление и Управление государственной службы
и  кадрового  обеспечения Судебного департамента, координирующие между
собой эту работу.
     8.3.   Проверки  соблюдения  государственной  штатной  дисциплины
проводятся  в соответствии с планом комплексных, целевых и контрольных
проверок.   В   необходимых  случаях  Генеральный  директор  Судебного
департамента   назначает   внеплановые   проверки  соблюдения  штатной
дисциплины   в   федеральных  судах  общей  юрисдикции  и  управлениях
(отделах) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
     8.4. Обязательной проверке подлежат:
     соблюдение  требований  действующего  законодательства Российской
Федерации,  приказов  Судебного  департамента  и настоящей Инструкции,
определяющих порядок составления и утверждения штатных расписаний;
     соответствие  действующих штатных расписаний установленным формам
штатных расписаний, лимитной численности;
     правильность   установления  в  штатных  расписаниях  должностных
окладов   государственным   служащим,   другим  категориям  работников
федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента, а
также присвоения классных чинов и разрядов единой тарифной сетки;
     соответствие    отчетности   по   организационно-штатной   работе
требованиям положений настоящей Инструкции.
     8.5. При проведении проверки проверяющий имеет право:
     получать   от   руководителя   проверяемого  органа  нормативные,
административно-распорядительные   документы,   в  том  числе  штатные
расписания,  трудовые  книжки  работников, платежные ведомости, табели
учета рабочего времени, справки и расчеты, оперативную, статистическую
и  бухгалтерскую  отчетность  о  штатной  и  фактической численности и
использовании  фонда  оплаты труда, а в необходимых случаях письменные
объяснения;
     получать   заверенные   копии   документов.  В  случае  выявления
фиктивных   документов,   совершения   подделок,   подлогов  и  других
злоупотреблений  изымать в установленном действующим законодательством
порядке такие документы, оставляя взамен их заверенные копии;
     при   выявлении   нарушений  государственной  штатной  дисциплины
получать   от  руководства  проверяемого  подразделения  подтверждение
устранения этих нарушений и привлечения к ответственности виновных лиц
в соответствии с действующим законодательством.


                                                        Приложение N 1

                                           Унифицированная форма N Т-3