Фрагмент документа "О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ".
Российской Федерации по согласованию с учредителем.
Представительства Университета создаются и ликвидируются по
согласованию с учредителем органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту
нахождения представительства.
1.17. Университет и его филиалы могут реализовывать
образовательные программы начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального
образования, а также дополнительного профессионального образования при
наличии соответствующей лицензии.
Деятельность Университета по реализации указанных образовательных
программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию
образования и к организации образовательного процесса, выдачу
документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и
льгот обучающимся и работникам) регулируется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об
образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.
1.18. Воспитательные задачи Университета определяются гуманным
характером образования, общечеловеческими и нравственными ценностями,
реализующимися в совместной образовательной, научной,
производственной, общественной и иной деятельности обучающихся и
работников.
1.19. Университет вправе добровольно вступать и объединяться в
ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с
законодательством Российской Федерации о некоммерческих организациях.
1.20. В Университете могут создаваться профсоюзные и другие
общественные организации, деятельность которых регулируется
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и их
собственными уставами.
Интересы обучающихся Университета могут представлять общественные
организации обучающихся, действующие в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Общественные организации, создаваемые в Университете, строят свои
отношения с Университетом на основе договоров с администрацией по
согласованию с Ученым советом Университета.
1.21. В Университете не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций (объединений).
1.22. Университет обеспечивает защиту сведений, составляющих
государственную тайну, в соответствии с возложенными на Университет
задачами и в пределах своей компетенции. Ответственность за
организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну,
возлагается на ректора Университета.
1.23. Университет проводит и обеспечивает необходимые мероприятия
по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и
ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2. Прием в Университет
2.1. Гражданам Российской Федерации гарантируется получение в
Университете на конкурсной основе бесплатного высшего
профессионального образования в пределах государственных
образовательных стандартов, если образование данного уровня получается
ими впервые.
Прием в Университет производится в соответствии с
законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом
учредителем. Правила приема утверждаются Ученым советом Университета.
Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила
приема на обучение в части, не урегулированной законодательством
Российской Федерации и порядком приема, установленным Министерством
образования и науки Российской Федерации.
2.2. Прием граждан в Университет для получения высшего
профессионального образования проводится на конкурсной основе по
заявлениям граждан.
Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан в
области образования и обеспечивать зачисление граждан, наиболее
способных и подготовленных к освоению образовательных программ
соответствующих уровня и (или) ступени, если иное условие не оговорено
законодательством Российской Федерации.
2.3. Университет объявляет прием для обучения по образовательным
программам только при наличии лицензии на осуществление
образовательной деятельности по этим программам. Университет обязан
ознакомить абитуриента с указанной лицензией, настоящим Уставом, а
также со свидетельством о государственной аккредитации по каждому из
направлений подготовки (специальности), дающим право на выдачу
документа государственного образца о высшем профессиональном
образовании. Ознакомление абитуриента со свидетельством о
государственной аккредитации по выбранному им направлению подготовки
(специальности) фиксируется в приемных документах и заверяются личной
подписью абитуриента.
2.4. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных
испытаний принимаются в Университет категории граждан, предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
2.5. Поступающие проходят вступительные испытания на русском
языке.
2.6. Количество граждан, принимаемых на первый курс Университета,
а также в группы профессиональной переподготовки и повышения
квалификации для обучения за счет средств бюджета города Москвы, и
структура их приема определяются в пределах заданий (контрольных
цифр), устанавливаемых ежегодно учредителем.
Университет вправе осуществлять в соответствии с
законодательством Российской Федерации в области образования прием
граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на
основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или)
физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в
Университете не должно превышать численность контингента,
установленную в лицензии на осуществление образовательной
деятельности.
Университет с учетом рекомендаций учредителя может выделять в
пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на
основе договоров с органами государственной власти и местного
самоуправления города Москвы и организовывать на эти места отдельный
конкурс.
2.7. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в
Университет создаются приемная, предметные экзаменационные,
аттестационные и апелляционные комиссии. Порядок формирования, состав,
полномочия и деятельность комиссий регламентируются положениями,
утверждаемыми ректором Университета.
2.8. В аспирантуру Университета на конкурсной основе принимаются
граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное
образование.
2.9. В докторантуру Университета принимаются граждане Российской
Федерации, имеющие ученую степень кандидата наук.
2.10. Срок обучения в аспирантуре и докторантуре не может
превышать трех лет.
2.11. Правила приема лиц для обучения по образовательным
программам начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего, начального и среднего профессионального образования,
дополнительного профессионального образования разрабатываются и
утверждаются в соответствии с типовыми положениями об образовательных
учреждениях соответствующих типов и видов и соответствующим порядком
приема.
2.12. На каждого обучающегося в Университете формируется в
установленном порядке личное дело.
3. Образовательная деятельность Университета
3.1. Обучение в Университете ведется на русском языке.
3.2. Образовательные программы высшего профессионального
образования осваиваются в Университете в различных формах,
отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с
обучающимся: очной, очно-заочной (вечерней).
Допускается сочетание различных форм получения образования, в том
числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в
учреждении, организации.
Для всех форм получения образования, в том числе в случае их
сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует
единый государственный образовательный стандарт высшего
профессионального образования по соответствующей специальности.
3.3. Программы подготовки бакалавров, дипломированных
специалистов и магистров, реализуемые в Университете по направлениям
подготовки (специальностям) высшего профессионального образования,
являются основными образовательными программами высшего
профессионального образования.
3.4. Образовательные программы реализуются в Университете по
соответствующим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом
их взаимосвязи.
3.5. В Университете реализуются следующие ступени высшего
профессионального образования:
- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением
лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени)
"бакалавр";
- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением
лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации
"дипломированный специалист";
- высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением
лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени)
"магистр".
3.6. Срок освоения образовательной программы высшего и
послевузовского профессионального образования по очной форме обучения
устанавливается в соответствии с государственным образовательным
стандартом.
Продолжительность обучения по очно-заочной (вечерней) форме, а
также в случае сочетания различных форм обучения при реализации
основных образовательных программ высшего профессионального
образования, может увеличиваться на срок до одного года по сравнению с
нормативной продолжительностью обучения по очной форме на основании
решения Ученого совета Университета.
По решению Ученого совета Университета может сокращаться срок
обучения в Университете лиц, имеющих среднее профессиональное
образование соответствующего профиля или высшее профессиональное
образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в
полном объеме основную образовательную программу высшего
профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения
указанными лицами основных образовательных программ высшего
профессионального образования в сокращенные сроки определяет
Министерство образования и науки Российской Федерации.
3.7. Сроки освоения основных образовательных программ высшего
профессионального образования составляют:
- для получения квалификации (степени) "бакалавр" - не менее чем
четыре года;
- для получения квалификации "дипломированный специалист" - не
менее чем пять лет (за исключением случаев, предусмотренных
соответствующими государственными образовательными стандартами);
- для получения квалификации (степени) "магистр" - не менее чем
шесть лет.
3.8. Общие требования к организации образовательного процесса в
Университете по образовательным программам различных уровней
устанавливаются законодательством Российской Федерации в области
образования.
3.9. Организация учебного процесса в Университете по
образовательным программам высшего профессионального образования
регламентируется рабочим учебным планом по направлению подготовки
(специальности) и расписанием учебных занятий для каждой формы
обучения, которые разрабатываются и утверждаются Университетом
самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта
высшего профессионального образования, примерных образовательных
программ, учебных планов по направлению подготовки (специальности) и
программ дисциплин, утверждаемых Министерством образования и науки
Российской Федерации. При этом рабочий учебный план и программы
дисциплин имеют рекомендательный характер. Лица, принятые для обучения
по сокращенным образовательным программам, а также по договорам с
физическими и (или) юридическими лицами, могут обучаться по
индивидуальным (в том числе групповым) учебным планам в пределах
государственного образовательного стандарта.
3.10. В Университете учебный год для студентов очной и
очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и
заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному
направлению подготовки (специальности).
В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью
не менее семи недель, в том числе не менее двух недель в зимний
период.
Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала учебного
года, но не более чем на два месяца.
3.11. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций,
консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ,
контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ,
научно-исследовательской работы, практики, курсового проектирования
(курсовой работы), а также в форме выполнения квалификационной работы
(дипломных проекта или работы). Университет может устанавливать другие
виды учебных занятий.
3.12. Максимальный объем учебной нагрузки студента не должен
превышать 54 часов в неделю, включая все виды его аудиторной и
внеаудиторной учебной работы.
3.13. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается
академический час продолжительностью 45 минут.
3.14. Университет путем целенаправленной организации учебного
процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования
дистанционного обучения создает условия для освоения образовательных
программ определенного уровня и направленности. Запрещается
использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья
обучающихся методов обучения.
3.15. Учебная и производственная практика, предусмотренная
государственными образовательными стандартами высшего
профессионального образования, осуществляется на основе договоров
между Университетом и организациями.
3.16. Студенты Университета имеют право осваивать, помимо учебных
дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям), любые
другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, как
дополнительные платные образовательные услуги по личному заявлению и
договору между студентом и Университетом, а также преподаваемые в
других высших учебных заведениях (по согласованию между их
руководителями).
3.17. Университет оценивает качество освоения образовательных
программ путем осуществления текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации
выпускников.
3.18. Промежуточная аттестация обучающихся в Университете
проводится в форме экзаменов и зачетов. Для дисциплин и видов учебной
работы, по которым формой промежуточной аттестации является экзамен,
устанавливаются оценки "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и
"неудовлетворительно". Если формой промежуточной аттестации
обучающихся является зачет, устанавливаются оценки: "зачтено" и "не
зачтено".
Оценки "неудовлетворительно" и "не зачтено" в зачетную книжку не
проставляются.
Форма проведения зачета или экзамена - устная, письменная,
тестирование, защита работы и др. - устанавливается кафедрой.
Зачеты проводятся по графику, утвержденному проректором по
учебной работе, без выделения специального бюджета времени.
Оценка или зачет могут быть выставлены без опроса - по
результатам работы студента в течение семестра. При несогласии
студента с оценкой он вправе сдавать зачет или экзамен на общих
основаниях.
Неявка без уважительной причины на зачет или экзамен по
объявленному деканом графику приравнивается к отрицательному
результату.
Пересдача неудовлетворительного результата экзамена (зачета)
допускается по направлению декана и не более двух раз.
Решением декана экзамен (зачет) может приниматься комиссией.
Замена экзаменатора (при наличии уважительных причин) осуществляется
заведующим кафедрой с согласия декана.
Студент, не сдавший трех и более установленных для семестра
зачетов, к сдаче экзаменов, как правило, не допускается и подлежит
отчислению из Университета за академическую неуспеваемость.
Студенты, имеющие одну или две неудовлетворительные оценки
(зачеты и экзамены), имеют право на ликвидацию академической
задолженности в течение срока, установленного Положением по
организации и ведению образовательной деятельности в Университете.
Студенты, обучающиеся по программам высшего профессионального
образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного
года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят
экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.
Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, при промежуточной
аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.
3.19. Перевод студентов с курса на курс производится по приказу
ректора Университета по представлению декана факультета в соответствии
с Положением о проведении текущего контроля успеваемости и
промежуточной аттестации обучающихся. Студенты, не аттестованные по
дисциплинам учебного плана текущего учебного года, на следующий курс
не переводятся.
3.20. Образование лиц, не завершивших обучение по основной
образовательной программе высшего профессионального образования, но
успешно прошедших промежуточную аттестацию (не менее чем за два года
обучения), признается неполным высшим профессиональным образованием и
подтверждается выдачей дипломов установленного образца.
Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы
высшего профессионального образования, а также студентам по их
требованию выдаются академические справки установленного образца.
3.21. Итоговая аттестация выпускника Университета является
обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы
в полном объеме.
Итоговая аттестация выпускника Университета осуществляется
государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением
об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных
заведений Российской Федерации, утверждаемым Министерством образования
и науки Российской Федерации.
Требования к итоговой государственной аттестации определяются
государственными образовательными стандартами высшего
профессионального образования.
3.22. Университет выдает лицам, прошедшим итоговую
государственную аттестацию, документы государственного образца об
уровне образования и (или) квалификации.
Установлены следующие виды документов, которыми удостоверяется
завершение высшего профессионального образования различных ступеней:
- диплом бакалавра;
- диплом специалиста с высшим профессиональным образованием;
- диплом магистра;
- диплом о неполном высшем профессиональном образовании;
- справка установленного образца о незаконченном высшем
профессиональном образовании.
В приложении к диплому указывается перечень учебных дисциплин, их
объем и оценка качества усвоения. Оценки по факультативным курсам
указываются по желанию выпускника.
3.23. Диплом с отличием выдается выпускнику, сдавшему экзамены не
менее чем по 75% всех дисциплин, вносимых в приложение к диплому, на
оценку "отлично", а по остальным дисциплинам - на оценку "хорошо", и
прошедшему итоговую государственную аттестацию только с отличными
оценками.
Лица, получившие документы государственного образца о высшем
профессиональном образовании определенной ступени, имеют право в
соответствии с полученным направлением подготовки (специальностью)
продолжить обучение по образовательной программе высшего
профессионального образования следующей ступени.
3.24. Получение впервые образования по образовательным программам
высшего профессионального образования различных ступеней не
рассматривается как получение второго высшего профессионального
образования.
3.25. После прохождения итоговой аттестации студенту по его
личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения
основной образовательной программы высшего профессионального
образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из
состава студентов.
3.26. Университет организует работу по эффективному вовлечению
студентов в деятельность органов государственной власти города Москвы
и закреплению выпускников Университета в структурах городского
управления, содействует заключению индивидуальных договоров
(контрактов) студентов о трудоустройстве с предприятиями, учреждениями
и организациями города Москвы.
3.27. Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до
окончания Университета, из личного дела выдается документ об
образовании, на основании которого он был зачислен в Университет.
Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие
документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии,
зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в
личном деле.
4. Научная деятельность Университета
4.1. Основными целями научной и научно-технической деятельности
Университета являются проведение фундаментальных, прикладных
исследований, выполнение экспериментальных разработок по актуальным
проблемам деятельности органов исполнительной власти города Москвы и
развития городского хозяйства.
4.2. Университет проводит научные исследования по проблемам
эффективности городского и муниципального управления;
социальноэкономического развития города; развития реального сектора
экономики; инвестиционной, финансовой и денежной политики;
эффективности проведения экономических, социальных,
жилищно-коммунальных реформ; социальной политики и ее роли при
проведении экономических реформ в городе; кадровой политики в сфере
государственной и муниципальной службы и др.
4.3. Университет осуществляет научно-исследовательскую,
экспертно-консультационную и информационно-аналитическую деятельность,
готовит информационно-аналитические материалы по следующим основным
направлениям:
- формирование перечней целей, выработка предложений по
совершенствованию системы управления на структурном, функциональном и
методологическом уровнях;
- проведение анализа кадровой ситуации в органах исполнительной
власти города Москвы и подготовка предложений по реализации концепции
кадровой политики Правительства Москвы;
- разработка принципов формирования и обучения резерва кадров
государственных служащих;
- разработка требований к образовательным программам
дополнительного профессионального образования, используемым для
профессиональной переподготовки и повышения квалификации
государственных и муниципальных служащих;
- подготовка предложений по вопросам проведения аттестации
государственных и муниципальных служащих, а также конкурса на
замещение вакантных должностей государственной службы;
- разработка методов и критериев подбора кадров при назначении на
должности государственной и муниципальной службы города Москвы.
Университет может проводить научно-исследовательские работы и по
другим направлениям.
Научные исследования и информационно-аналитические разработки,
проводимые по заданию Правительства Москвы, являются для Университета
приоритетными.
Оценка проводимой научной работы и целесообразность продолжения
научных исследований, выполняемых по заданиям Правительства Москвы,
осуществляется учредителем.
4.4. Научная деятельность планируется Университетом
самостоятельно. Университет формирует единый перечень тем, включая
инновационные, выполняемых в Университете и финансируемых из различных
источников.
4.5. Научно-исследовательские работы выполняются лицами из числа
профессорско-преподавательского, научного состава, обучающихся в
Университете.
Сотрудники сторонних организаций участвуют в проведении научных
исследований на условиях штатного совместительства и по трудовым
договорам. Для выполнения указанных выше работ в Университете могут
создаваться временные творческие коллективы с различными формами
оплаты труда.
4.6. Оценка научной и научно-технической деятельности
Университета и ее взаимосвязи с образовательным процессом
осуществляется учредителем.
4.7. Научные исследования, проводимые Университетом по заданию
Правительства Москвы, финансируются учредителем независимо от
финансирования образовательной деятельности.
4.8. Научная и научно-техническая деятельность в Университете
может также осуществляться за счет грантов, которые в установленном
порядке передаются научно-педагогическим работникам или Университету.
Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с
законодательством Российской Федерации или (в случае их использования
на территории иностранного государства) в соответствии с
законодательством этого государства и в порядке, обусловленном
юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.
4.9. Источниками финансирования научной и научно-технической
деятельности Университета могут также являться средства бюджетов
различного уровня, целевые взносы физических и (или) юридических лиц,
внебюджетные средства Университета.
4.10. В случае ликвидации Университета учредитель должен принять
меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и
научно-технической информации, а также документированной информации с
ограниченным доступом.
5. Управление Университетом
5.1. Университет обладает автономией и несет ответственность за
свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.
Под автономией понимается степень самоуправления, которая
необходима Университету для принятия эффективных решений в отношении
своей уставной деятельности.
5.2. Управление Университетом осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Типовым положением об
образовательном учреждении высшего профессионального образования
(высшем учебном заведении) Российской Федерации, Уставом Университета
и договором с учредителем на принципах сочетания единоначалия и
коллегиальности.
5.3. Компетенция учредителя установлена и регламентируется
законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между
учредителем и Университетом.
5.4. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему
принимаются конференцией научно-педагогических работников,
представителей других категорий работников и обучающихся Университета
(далее - конференция) и утверждаются учредителем.
В Университете должны быть созданы условия всем работникам и
обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми
предложениями о его изменении или дополнении и для свободного
обсуждения этих предложений.
5.5. Порядок избрания делегатов на конференцию Университета
определяется Ученым советом с участием всех категорий работников,
обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены Ученого
совета должны составлять не более 50% общего количества делегатов.
Вопросы на рассмотрение конференции выносятся по инициативе
ректора, Ученого совета Университета. По их же инициативе может быть
созвана внеочередная конференция.
Подготовку и ведение документации конференции осуществляет Ученый
совет Университета.
Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не
менее половины списочного состава ее делегатов. Решение конференции
считается принятым, если за него проголосовало большинство
участвовавших в конференции.
5.6. Конференция Университета:
- принимает Устав Университета, изменения и дополнения к нему;
- избирает ректора;
- избирает Ученый совет Университета.
5.7. Трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы
решаются в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
5.8. Общее руководство Университетом осуществляет выборный
представительный орган - Ученый совет.
Ученый совет Университета избирается на пятилетний срок в
количестве не более 50 человек.
В состав Ученого совета входят ректор (который является его
председателем), проректоры, а также по решению Ученого совета - деканы
факультетов. Другие члены Ученого совета избираются из числа
представителей структурных подразделений и обучающихся Университета,
представителей Учредителя, наиболее опытных практических работников
органов государственной власти города Москвы.
Нормы представительства в Ученом совете от учредителя,
структурных подразделений Университета и обучающихся определяются
Ученым советом.
Члены Ученого совета избираются на конференции Университета путем
тайного голосования и считаются избранными в состав Ученого совета,
если за них проголосовало более 50% присутствующих на конференции при
наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. Состав
Ученого совета объявляется приказом ректора Университета.
В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого
совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.
Досрочные выборы членов Ученого совета проводятся по требованию
не менее половины его членов. Досрочные частичные перевыборы
проводятся соответствующими подразделениями в случае выбытия ранее
избранного их представителя или отзыва его из состава Ученого совета
собранием (конференцией) коллектива этого подразделения. Изменения в
составе Ученого совета объявляются приказом ректора.
5.9. Ученый совет Университета:
- рассматривает вопросы установления и изменения организационной
и управленческой структуры Университета, создания, реорганизации и
ликвидации структурных подразделений Университета, вступления
Университета в союзы, общества, ассоциации и иные объединения;
- определяет сроки и процедуру проведения выборов ректора,
порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним;
- рассматривает вопросы конкурсного отбора кандидатов на
замещение должностей научно-педагогических работников, присвоения
ученых и почетных званий;
- заслушивает отчеты ректора, проректоров, преподавателей,
руководителей подразделений с принятием соответствующих рекомендаций;
- утверждает порядок создания и деятельности, состав и полномочия
Ученого совета структурного подразделения Университета;
- рассматривает процедуру расторжения трудового договора с
преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;
- утверждает положения о научной деятельности и подготовке
научно-педагогических кадров;
- рассматривает вопросы деятельности диссертационных советов
Университета;
- рассматривает вопросы о сокращении срока обучения лиц, имеющих
среднее профессиональное образование соответствующего профиля или
высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц,
способных освоить в полном объеме основную образовательную программу
высшего профессионального образования за более короткий срок;
- решает вопрос о переносе сроков начала учебного года;
- принимает решение о возможности включения деканов факультетов в
состав Ученого совета Университета без избрания на конференции;
- устанавливает порядок обеспечения стипендиями студентов,
обучающихся по очной форме за счет средств бюджета города Москвы,
решает вопрос о присуждении студентам именных стипендий;
- в соответствии с государственным заданием (контрольными
цифрами), устанавливаемым учредителем, определяет объем и структуру
приема в Университет студентов, аспирантов и слушателей для обучения
за счет средств бюджета города Москвы;
- рассматривает возможности организации подготовки по основным и
дополнительным программам профессионального образования, заявленным к
лицензированию;
- рассматривает целесообразность сдачи в аренду объектов
собственности;
- принимает решение о рекомендации к опубликованию учебной,
научной, методической и иной литературы;
- рассматривает вопросы редакционно-издательской деятельности;
- рассматривает и учитывает в своей деятельности рекомендации
общественных организаций и государственно-общественных объединений в
системе высшего и послевузовского профессионального образования;
- принимает решение о внесении представления учредителю о
продлении срока пребывания в должности ректора до достижения им
возраста 70 лет;
- вносит представления ректору о продлении срока пребывания в
должности проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов,
институтов до достижения ими возраста 70 лет;
- решает вопросы научно-исследовательской,
информационно-аналитической, финансово-хозяйственной деятельности, а
также развития международного сотрудничества Университета;
- рассматривает годовые планы научно-исследовательских работ
Университета;
- присуждает почетные звания Университета и выдвигает кандидатов
на награждение государственными наградами и на присвоение почетных
званий Российской Федерации и города Москвы;
- решает другие вопросы, касающиеся основной деятельности
Университета.
5.10. Решения Ученого совета по конкурсному избранию,
представлению к ученым званиям, а также иные решения, не
противоречащие законодательству Российской Федерации, принимаются
тайным голосованием. Другие решения принимаются открытым голосованием.
Решение Ученого совета, принимаемое тайным голосованием, является
правомочным, если за это решение подано не менее 50% голосов членов
Ученого совета плюс один голос при кворуме не менее 2/3 списочного
состава Ученого совета.
Решение Ученого совета, принимаемое открытым голосованием,
является правомочным, если в заседании участвует более 50% списочного
состава Ученого совета, а за решение голосует большинство
присутствующих.
5.11. Решения Ученого совета Университета по вопросам,
относящимся к его компетенции, являются обязательными для
администрации, всех структурных подразделений Университета, а также
для всех работников и обучающихся в Университете.
Организацию работы Ученого совета Университета осуществляет его
ученый секретарь, утверждаемый Ученым советом.
5.12. Ученый совет Университета собирается на заседания по мере
необходимости, но не реже одного раза в месяц.
5.13. В Университете могут создаваться попечительский и другие
советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и
деятельности, состав и полномочия этих советов определяются
положениями, принятыми Ученым советом Университета.
5.14. Непосредственное управление деятельностью Университета
осуществляет ректор.
Действующий ректор не позднее чем за два месяца до окончания
срока полномочий отчитывается на конференции. По результатам отчета
действующий ректор избирается тайным голосованием на новый пятилетний
срок. Ректор считается избранным, если за это проголосовало более 50%
присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3 списочного
состава делегатов конференции).
Если в выборах на должность ректора принимает участие несколько
претендентов, то избранным на эту должность считается набравший более
50% голосов присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3
списочного состава делегатов конференции). Если никто из претендентов
не набрал необходимого количества голосов, то два претендента,
набравшие наибольшее количество голосов, оставляются в списке для
повторного голосования. Избранным на должность ректора в результате
нового голосования считается претендент, набравший большинство голосов
присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3 списочного
состава делегатов конференции).
Выборы ректора Университета проводятся на конкурсной основе из
числа лиц, имеющих опыт руководящей работы, ученую степень доктора
наук и ученое звание профессора, при предварительном согласовании
кандидатуры (кандидатур) с учредителем и последующим утверждением
избранного ректора учредителем.
В случае мотивированного отказа учредителя утвердить кандидатуру,
избранную на должность ректора, проводятся новые выборы. При этом,
если кандидат на должность ректора набирает не менее чем две трети
голосов участников конференции, он утверждается учредителем в
обязательном порядке.
В случае, если Университет в целом лишается государственной
аккредитации по результатам аттестации, ректор и отвечающие в пределах
своей компетенции за качество подготовки выпускников проректоры
освобождаются учредителем от занимаемых должностей. Выборы ректора в
этом случае не допускаются. Ректор назначается учредителем на
должность на условиях трудового договора на срок не более чем пять
лет. Учредителем по представлению ректора Университета утверждается
новый состав Ученого совета.
После повторной аттестации (но не ранее чем через один год со дня
лишения государственной аккредитации) и возобновления государственной
аккредитации в Университете вновь избирается Ученый совет в порядке,
установленном Федеральным законом от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и
послевузовском профессиональном образовании".
При наличии вакантной должности ректора исполнение его
обязанностей возлагается на одного из проректоров актом учредителя.
5.15. Ректор Университета:
- руководит образовательной, научной, производственной,
хозяйственной и финансовой деятельностью Университета в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом ;
- утверждает структуру и штатное расписание Университета,
устанавливает должностные оклады работникам Университета в
соответствии с действующим законодательством, определяет формы
организации и систему оплаты труда, премирования;
- осуществляет прием на работу, увольнение, заключение и
расторжение трудовых договоров;
- решает вопросы социальной защиты всех категорий работников и
обучающихся;
- управляет и распоряжается имуществом и средствами Университета
в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- вносит предложения по вопросам создания и ликвидации
структурных подразделений;
- решает вопросы, связанные с заключением договоров с физическими
и юридическими лицами, определением обязательств и иных условий, не
противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему
Уставу, выдает доверенности, открывает счета;
- действует от имени Университета, представляет Университет во
всех организациях;
- принимает решения о предъявлении от имени Университета
претензий и исков к физическим и юридическим лицам;
- утверждает положения о структурных подразделениях;
- организует работу приемной комиссии;
- издает приказы и распоряжения, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу и решениям
Ученого совета Университета, обязательные для всех работников и
обучающихся;
- определяет должностные обязанности работников Университета в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- несет персональную ответственность перед коллективом и
учредителем за деятельность Университета.
5.16. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой
руководящей должностью (кроме научного и научно-методического
руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не
может исполнять свои обязанности по совместительству.
5.17. Проректоры принимаются на работу по трудовому договору,
срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий
ректора.
Распределение обязанностей между проректорами и другими
руководящими работниками устанавливается приказом ректора
Университета, который доводится до сведения всего коллектива
Университета.
5.18. В структурных подразделениях Университета по решению
Ученого совета Университета могут создаваться выборные
представительные органы - ученые советы структурных подразделений.
Порядок создания и деятельности, состав и полномочия Ученого совета
структурного подразделения определяются Ученым советом Университета.
5.19. Непосредственное управление факультетом осуществляет декан
факультета, избираемый на срок до пяти лет Ученым советом Университета
тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных
работников Университета, имеющих ученую степень или ученое звание.
Декан утверждается в должности приказом ректора Университета на
основании заключенного с ним трудового договора.
Выдвижение кандидатов на должность декана факультета
осуществляется кафедрами и другими структурными подразделениями
факультета. Порядок выдвижения кандидатов на должность декана
определяется соответствующим положением о факультете.
Декан несет полную ответственность за результаты деятельности
факультета перед Ученым советом факультета, Ученым советом
Университета.
Декан организует работу факультета по выполнению задач в области
учебного и научного процессов, методического обеспечения,
воспитательной работы со студентами, кадровой политики факультета. В
пределах своей компетенции принимает решения, обязательные для
сотрудников и студентов факультета.
5.20. Основным учебно-научным структурным подразделением
Университета является кафедра. Непосредственное руководство
деятельностью кафедры осуществляет заведующий кафедрой, избираемый
Ученым советом Университета тайным голосованием на срок пять лет из
числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов
соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или
ученое звание. Заведующий кафедрой утверждается в должности приказом
ректора Университета на основании заключенного с ним трудового
договора.
Заведующий кафедрой несет ответственность за уровень и результаты
научной и учебно-методической работы, организует работу кафедры.
5.21. Должности ректора, проректоров, руководителя (директора)
филиала Университета и деканов факультетов могут быть заняты лицами в
возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых
договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного
возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие
их квалификации.
По представлению Ученого совета Университета учредитель вправе
продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста
70 лет.
Для других должностей, предусмотренных настоящим пунктом,
продление указанного срока до достижения возраста 70 лет может
осуществляться ректором по представлению Ученого совета Университета.
5.22. Руководство деятельностью филиалов и представительств
Университета осуществляется в соответствии с Уставом Университета и
положением о филиале или представительстве.
5.23. Руководство другими структурными подразделениями
Университета осуществляется в соответствии с их положениями.
5.24. Обучающиеся в Университете имеют право участвовать в
обсуждении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе
через общественные организации и органы управления Университета.
5.25. В целях регламентации работы, учебы, досуга и т.д.
работников и обучающихся в Университете принимаются и утверждаются
следующие виды локальных актов: положения, инструкции, правила,
приказы, распоряжения и другие.
6. Обучающиеся и работники Университета
6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты,
слушатели, в установленном порядке зачисленные в Университет для
обучения.
Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное
приказом ректора в Университет для обучения по образовательной
программе высшего или среднего профессионального образования.
Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное
образование, обучается в аспирантуре и работает над подготовкой
диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
Слушателем является лицо, обучающееся по образовательной
программе профессиональной переподготовки, повышения квалификации, на
подготовительном отделении, в другом высшем учебном заведении и
параллельно получает второе высшее профессиональное образование.
Статус слушателей Университета в части получения образовательных
услуг приравнивается к статусу студента Университета соответствующей
формы обучения.
6.2. Студенту Университета бесплатно выдаются студенческий билет
и зачетная книжка установленного образца.
6.3. Студент получает высшее профессиональное образование по
избранному направлению подготовки (специальности) в пределах
соответствующего государственного образовательного стандарта путем
освоения соответствующей образовательной программы высшего
профессионального образования.
Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом
льготами, установленными законодательством Российской Федерации о
труде и об образовании.
Студент Университета имеет право:
- получать знания, соответствующие современному уровню развития
науки, техники и культуры;
- выбирать факультативные (необязательные для данного направления
подготовки или специальности) и элективные (избираемые в обязательном
порядке) курсы, установленные соответствующими учебными планами;
- участвовать в формировании содержания своего образования при
условии соблюдения требований государственных образовательных
|
Фрагмент документа "О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ".