Фрагмент документа "О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ".
стандартов высшего профессионального образования. Указанное право
может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом
Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему
содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;
- осваивать, помимо учебных дисциплин по избранным направлениям
подготовки (специальностям), любые другие учебные дисциплины,
преподаваемые в Университете, как дополнительные платные
образовательные услуги по личному заявлению и договору между студентом
и Университетом, а также преподаваемые в других высших учебных
заведениях (по согласованию между их руководителями);
- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов
деятельности Университета, в том числе через общественные организации
и органы управления Университетом;
- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами,
услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений
Университета;
- принимать участие во всех видах научно-исследовательской
работы, конференциях, симпозиумах;
- представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях
Университета;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- на льготы социального характера, предоставляемые студентам в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.4. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее
учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и
успешном прохождении им аттестации.
Перевод студента из Университета в другое высшее учебное
заведение осуществляется в порядке, установленном Министерством
образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации. При этом за студентом
сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени
высшего профессионального образования.
6.5. Студент имеет право перехода внутри Университета с одной
формы обучения на другую, с одной специальности на другую при наличии
вакантных мест.
6.6. Переход студента с одной образовательной программы и формы
обучения на другую и перевод из Университета в другое высшее учебное
заведение может быть ограничен, если это отражено в его
договоре(контракте).
6.7. Студент имеет право на восстановление в Университете, где он
обучался, в течение пяти лет после отчисления из него по собственному
желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения
(бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до
отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.
6.8. Восстановление студента, отчисленного по неуважительной
причине, производится ректором Университета по представлению декана
факультета в течение пяти лет после отчисления с сохранением той
основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он
обучался до отчисления. В случае восстановления студента на обучение
на бесплатной основе восстановление производится при наличии вакантных
мест, как правило, с начала учебного года.
6.9. Прием лиц, отчисленных из высшего учебного заведения, для
продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с
порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации.
6.10. В Университете плата за восстановление, переход и перевод
не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное
образование впервые за счет средств федерального бюджета или бюджета
города Москвы.
6.11. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме обучения
и получающие образование за счет средств бюджета города Москвы,
обеспечиваются государственными социальными и академическими
стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и
города Москвы в порядке, определяемом Положением о стипендиальном
обеспечении студентов Университета, которое утверждается Ученым
советом Университета.
Студенты Университета вправе получать стипендии, назначенные
направившими их на обучение юридическими или физическими лицами, а
также именные стипендии на основании соответствующего положения.
6.12. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных
средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной
поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их
материального положения и академических успехов стипендии, пособия и
другие социальные выплаты.
6.13. Другие права, социальные гарантии и льготы, а также
обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской
Федерации и города Москвы, настоящим Уставом, иными актами,
регламентирующими деятельность Университета.
6.14. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях
студенту Университета предоставляется академический отпуск в порядке,
установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.
6.15. За особые заслуги в учебе и активное участие в
научно-исследовательской работе студенты Университета получают
моральное и (или) материальное поощрение в виде премии, грамоты,
благодарности, в том числе они могут быть представлены к назначению
стипендии Президента Российской Федерации, Правительства Российской
Федерации, Мэра Москвы и других должностных лиц, государственных
органов и общественных объединений.
6.16. Студент Университета обязан:
- выполнять требования настоящего Устава, соблюдать Правила
внутреннего распорядка Университета;
- выполнять требования образовательной программы высшего
профессионального образования по избранным направлению и
специальности;
- выполнять в установленные сроки все виды заданий,
предусмотренные соответствующими учебными планами и программами
обучения;
- постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному
и физическому совершенству.
6.17. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки
(специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам,
нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом Университета
и правилами его внутреннего распорядка, к студенту могут применяться
меры дисциплинарного взыскания вплоть до отчисления из Университета.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть
наложено на студента Университета только после получения от него
объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один
месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть
месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и
(или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов
во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по
беременности и родам.
6.18. Студент может быть отчислен из Университета:
- в связи с окончанием Университета;
- по собственному желанию;
- в связи с переводом в другой вуз;
- по состоянию здоровья на основании соответствующей справки;
- за академическую неуспеваемость;
- за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка
и настоящего Устава.
- в случае смерти или признания судом умершим;
- в связи с лишением свободы по приговору суда.
За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:
- не сдавшие в сессию экзамены и зачеты по трем и более
дисциплинам;
- не ликвидировавшие в установленные сроки академическую
задолженность.
Отчисление студента из Университета производится приказом ректора
по представлению декана соответствующего факультета.
6.19. Зачисление лиц в состав студентов Университета для
получения высшего профессионального образования осуществляется на
основании приказа ректора. Лицам, принятым для одновременного освоения
двух основных образовательных программ высшего профессионального
образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о
зачислении в состав студентов могут устанавливаться условия посещения
учебных занятий, проведения практики и аттестаций.
6.20. В Университете предусматриваются должности для
научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные
работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
К профессорско-преподавательским должностям относятся должности
декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего
преподавателя, преподавателя.
6.21. Замещение должностей научно-педагогических работников в
Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок
до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических
работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего
кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.
Положение о замещении должностей профессорско-преподавательского
состава и научных работников утверждается Ученым советом Университета
на основе соответствующих нормативных актов Министерства образования и
науки Российской Федерации.
6.22. Порядок приема на работу других категорий работников
Университета устанавливается в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, а также актами Университета.
6.23. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую
деятельность (далее - педагогические работники), устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в
неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
56 календарных дней.
Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается
Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и
профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск
сроком до одного года, предоставляемый для написания монографий,
учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях,
после выполнения годовой педагогической нагрузки. В зависимости от
цели отпуска, финансовых возможностей Университета отпуск по заявлению
педагогического работника может быть предоставлен с полной, частичной
оплатой, а также без оплаты. Решение о предоставлении отпуска и форме
его оплаты принимает ректор по рекомендации Ученого совета
Университета.
Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам,
деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью
содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими
изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере,
определяемом законодательством Российской Федерации.
Увольнение педагогических работников по инициативе администрации
Университета в связи с сокращением штатов допускается только после
окончания учебного года.
6.24. Научно-педагогические работники Университета имеют право:
- в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый
совет Университета;
- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности Университета;
- пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных
фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами
социально-бытовых и других структурных подразделений Университета;
- определять содержание учебных курсов в соответствии с
государственными образовательными стандартами высшего и
послевузовского профессионального образования;
- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие
их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество
учебного процесса;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в
установленном законодательством порядке;
- на организационное и материально-техническое обеспечение своей
профессиональной деятельности.
6.25. Научно-педагогические работники Университета обязаны:
- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного
процессов;
- соблюдать Устав Университета;
- формировать у обучающихся профессиональные качества по
избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую
позицию, способность к труду и жизни в условиях современной
цивилизации и демократии;
- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу,
творческие способности;
- систематически заниматься повышением своей квалификации.
6.26. Научные работники Университета имеют право выбирать методы
и средства проведения научных исследований, наиболее полно
соответствующие их индивидуальным особенностям, обеспечивающие высокое
качество научного процесса и отвечающие мерам безопасности.
6.27. Права и обязанности административно-хозяйственного,
инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и
иного персонала Университета определяются законодательством о труде
Российской Федерации, Уставом Университета, правилами внутреннего
распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые
отношения указанных категорий работников с администрацией Университета
регулируются на основе трудового договора.
6.28. Работникам Университета за успехи в учебной, методической,
научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной
Уставом Университета, устанавливаются различные формы морального и
материального поощрения на основании утверждаемого ректором Положения
о премировании.
6.29. Трудовые и социально-экономические отношения в Университете
решаются на основе Закона Российской Федерации от 10.07.2004 N 3266-1
"Об образовании", Закона Российской Федерации от 22.08.96 N 125-ФЗ "О
высшем и послевузовском профессиональном образовании", других законов
и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и города
Москвы, а также в рамках коллективного договора, принятие и реализация
которого определяются законодательством Российской Федерации.
7. Подготовка научно-педагогических и научных кадров
и повышение квалификации научно-педагогических работников
7.1. Подготовка научно-педагогических и научных кадров
осуществляется в целях повышения научно-методического уровня
преподавания и пополнения органов исполнительной власти города Москвы
научными кадрами в соответствии с потребностями городского хозяйства.
Подготовка научно-педагогических и научных кадров в Университете
осуществляется на основе положения, утверждаемого Ученым советом.
7.2. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру
Университета для обучения за счет средств бюджета города Москвы, и
структура их приема устанавливаются ежегодно учредителем.
Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных
заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для
подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров,
заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии
оплаты ими стоимости обучения.
7.3. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов,
докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются
законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными
актами, регламентирующими деятельность Университета.
7.4. Лица, обучающиеся в аспирантуре и докторантуре по очной
форме обучения с оплатой из средств бюджета города Москвы,
обеспечиваются государственными стипендиями и ежегодно пользуются
каникулами продолжительностью два месяца.
7.5. Гражданам, получающим послевузовское профессиональное
образование в Университете, предоставляется отсрочка от призыва на
военную службу на период учебы и защиты квалификационных работ.
7.6. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием,
лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также
правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и
научные центры иностранных государств, для проведения работ по
избранным темам научных исследований.
7.7. Для приобретения научной литературы аспирантам и
докторантам, обучающимся за счет средств бюджета города Москвы,
выплачивается ежегодное денежное пособие в размере двух месячных
стипендий.
7.8. Аспиранты и докторанты Университета имеют право:
- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов
деятельности Университета, в том числе через общественные организации
и органы управления Университета;
- принимать участие в научно-исследовательских работах всех
видов, в конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои
работы, в том числе в изданиях Университета;
- избирать и быть избранным в Ученый совет Университета
(факультета);
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.9. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме
обучения, пользуются правами и льготами в соответствии с Федеральным
законом от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском
профессиональном образовании".
7.10. Аспиранты Университета за время обучения в аспирантуре
обязаны:
- полностью выполнить индивидуальный учебный план работы;
- сдать кандидатские экзамены;
- завершить работу над диссертацией и представить завершенную
диссертацию для получения соответствующего заключения.
7.11. Докторанты Университета за время обучения в докторантуре
обязаны полностью выполнить план подготовки диссертации и представить
завершенную диссертацию для получения соответствующего заключения.
7.12. Для завершения диссертации на соискание ученой степени
кандидата наук или доктора наук работникам Университета
предоставляются отпуска с сохранением заработной платы
продолжительностью соответственно три и шесть месяцев в установленном
порядке.
7.13. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание
ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты
по актуальным проблемам научных исследований, могут быть переведены на
должности научных работников на срок до двух лет для подготовки
диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями,
переведенными на должность научных работников в соответствии с
законами и иными нормативными правовыми актами, сохраняются получаемые
ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.
7.14. Повышение квалификации научно-педагогических работников
Университета проводится не реже одного раза в пять лет в
образовательных учреждениях системы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в
ведущих российских и иностранных научных и производственных
организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и
защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с
использованием других видов и форм повышения квалификации.
7.15. Повышение квалификации научно-педагогических работников
других вузов, научных учреждений и организаций может финансироваться
как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств
юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными
заведениями и научными учреждениями или организациями.
8. Экономика Университета
8.1. За Университетом в целях обеспечения образовательной
деятельности в соответствии с Уставом закрепляются на праве
оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы,
оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского,
социального, культурного и иного назначения, находящиеся на его
балансе и являющиеся собственностью города Москвы.
За Университетом закрепляются в постоянное (бессрочное)
пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.
8.2. Университету принадлежит право собственности на денежные
средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему
физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования,
либо по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда,
являющиеся результатом его деятельности.
Имущество, приобретенное Университетом за счет средств,
полученных от разрешенных видов деятельности, и учитываемое на
отдельном балансе, поступает в самостоятельное распоряжение
Университета.
8.3. Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или)
арендодателя имущества. Сдача в аренду закрепленных за Университетом
объектов собственности осуществляется без права выкупа с согласия
Ученого совета Университета по ценам, которые не могут быть ниже цен,
действующих в регионе. Университет не вправе отчуждать закрепленное за
ним имущество, приобретенное за счет средств, выделяемых ему из
бюджета города Москвы.
Здания Университета, а также закрепленные за ним на праве
оперативного управления либо находящиеся в его самостоятельном
распоряжении здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование
и иное имущество, принадлежащее учредителю, приватизации не подлежат.
8.4. Университет вправе участвовать в уставных фондах
коммерческих организаций только своими средствами и имуществом,
находящимся в самостоятельном распоряжении.
8.5. Использование Университетом природных ресурсов
осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
8.6. Финансирование деятельности Университета осуществляется за
счет:
- средств бюджета города Москвы;
- средств бюджетов других уровней;
- средств, получаемых от осуществления платной образовательной,
предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной
законодательством Российской Федерации;
- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и
физических лиц (в том числе иностранных);
- иных источников, не противоречащих законодательству Российской
Федерации.
8.7. Финансирование образовательной деятельности Университета
осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов с учетом
установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе
федеральных нормативов финансирования и нормативов финансирования
города Москвы.
8.8. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц)
денежные средства не могут быть изъяты у Университета или зачтены в
объем финансирования на последующий период.
8.9. Университет самостоятельно определяет направления и порядок
использования средств, полученных им за счет бюджета и иных
источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, в
том числе средств, направленных на оплату труда и материальное
стимулирование работников.
8.10. Университет несет перед собственником и учредителем
ответственность за сохранность и эффективное использование
закрепленного за ним в оперативное управление имущества. Контроль
деятельности Университета в этой области осуществляется собственником
имущества и учредителем. Университет отвечает по своим обязательствам
находящимися в его распоряжении денежными средствами. При
недостаточности у Университета указанных средств ответственность по
его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за
Университетом, в порядке, определяемом законом.
Обязательства Университета, вытекающие из договоров, имеющих
перспективное значение для развития его учебно-материальной и научной
базы, согласовываются с учредителем.
8.11. Университет в соответствии с законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом вправе осуществлять сверх установленных
заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку
специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости
обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги
(обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание
специальных курсов и циклов дисциплин, предоставление обучающимся
возможностей углубленного изучения предметов и др.), не
предусмотренные соответствующими образовательными программами и
государственными образовательными стандартами, по договорам с
юридическими и (или) физическими лицами.
Указанные виды деятельности не могут быть реализованы взамен и в
рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств
бюджета города Москвы.
Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление
дополнительных образовательных услуг устанавливается ректором
Университета с учетом утвержденной сметы расходов.
8.12. Университет вправе вести предпринимательскую деятельность,
предусмотренную его уставом, в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Университет осуществляет предпринимательскую
деятельность:
- по долевому участию в деятельности коммерческих организаций за
счет средств и имущества Университета, учитываемого на отдельном
балансе;
- по приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получению
по ним доходов (дивидендов, процентов);
- по редактированию и подготовке к изданию специальной
литературы, в том числе по подготовке текстов, работе с авторами,
издательствами и типографиями, выпуску печатной продукции различного
вида и назначения;
- по ведению иных, приносящих доход внереализационных операций,
непосредственно не связанных с собственным производством продукции,
работ, оказанием услуг и предусмотренных Уставом Университета.
8.13. Право Университета осуществлять деятельность, на занятие
которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения
такой лицензии.
8.14. Университет самостоятельно решает вопросы по заключению
договоров, определению обязательств и иных условий, не противоречащих
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.15. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату
труда самостоятельно, в установленном порядке, на основании решения
Ученого совета Университета определяет размеры, форму и систему оплаты
труда, доплат и надбавок, премий и других выплат работникам
Университета.
9. Учет, отчетность и контроль в Университете
9.1. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет,
руководствуясь Федеральным законом от 21.11.96 "О бухгалтерском
учете", Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях.
Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются в
соответствии с законодательством Российской Федерации. Сроки
представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности
устанавливаются учредителем.
9.2. Формы статистической отчетности Университета, адреса, сроки
и порядок их представления устанавливаются органами государственной
статистики.
9.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины
Университета осуществляется уполномоченными органами государственной
власти.
10. Международная и внешнеэкономическая деятельность
Университета
10.1. Университет имеет право осуществлять международное
сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного
профессионального образования, научной, научно-технической,
преподавательской и иной деятельности в соответствии с
законодательством Российской Федерации и международными договорами
Российской Федерации.
10.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан
иностранных государств в Университете, преподавательская и
научно-исследовательская работа сотрудников Университета за рубежом в
пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты
осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации
на основе межгосударственных соглашений, соглашений и договоров города
Москвы с субъектами или административно-территориальными единицами
иностранных государств, их учебными заведениями, а также по прямым
договорам, заключенным Университетом с иностранными юридическими
лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными
гражданами.
10.3. Университет может участвовать в международном
сотрудничестве Российской Федерации в области высшего и
послевузовского профессионального образования посредством:
- участия в программах двустороннего и многостороннего обмена
студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными
работниками;
- проведения совместных научных исследований, конгрессов,
конференций, симпозиумов;
- осуществления фундаментальных и прикладных исследований по
заказам иностранных юридических лиц;
- участия в международных программах совершенствования высшего и
послевузовского профессионального образования;
10.4. Университет вправе заниматься внешнеэкономической
деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации
и настоящим Уставом.
10.5. Денежные средства, полученные Университетом в результате
международной и внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию
и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они
направлены на выполнение основных задач, определенных для Университета
Федеральным законом от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском
профессиональном образовании".
11. Порядок реорганизации, приостановления
деятельности и ликвидации Университета
11.1. Университет может быть реорганизован в иное образовательное
учреждение по решению Правительства Москвы по согласованию с
федеральным органом управления образованием, если это не влечет за
собой нарушения обязательств Университета или если учредитель
принимает эти обязательства на себя.
11.2. Ликвидация Университета может осуществляться:
- по решению Правительства Москвы по согласованию с федеральным
органом управления образованием;
- по решению суда в случае осуществления Университетом
деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной
законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
11.3. При ликвидации Университета денежные средства и иные
объекты, находящиеся в его самостоятельном распоряжении, за вычетом
платежей по покрытию обязательств, направляются учредителем на цели
развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
11.4. При реорганизации Университета его Устав, лицензия и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
11.5. Университет обязан обеспечить учет и сохранность документов
по личному составу, а также своевременную передачу их на хранение в
Главное архивное управление города Москвы или указанный им орган.
|
Фрагмент документа "О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ".