Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ЗА ОКТЯБРЬ 2004 ГОДА".
Раздел I
2. Раздел I включает сведения в целом по юридическому лицу
(территориально обособленному подразделению). При распределении
работников по категориям персонала следует руководствоваться
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих
и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенным в действие Постановлением
Госстандарта России от 26.12.94 N 367 с 1 января 1996 г.
ОКПДТР состоит из двух разделов:
- профессии рабочих,
- должности служащих (руководители - код категории 1, специалисты
- код 2, другие служащие - код 3).
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе
создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом,
перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных
услуг и др. К рабочим, в частности, относятся продавцы, кассиры
билетные и торгового зала, контролеры (кроме транспортных и
контролеров узла связи, которые относятся к категории других
служащих), почтальоны, телефонисты, телеграфисты, операторы ЭВМ,
дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа и т.п.
К руководителям относятся работники, занимающие должности
руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители
(директора, начальники, заведующие, управляющие, председатели,
капитаны, производители работ, главные бухгалтеры и инженеры и т.п.).
К специалистам относятся работники, занятые
инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в
частности, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры,
инспекторы, корректоры, математики, программисты, механики,
нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, экономисты и т.п. К
специалистам относятся также ассистенты и помощники названных
наименований.
Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и
оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание,
в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры
и контролеры (кроме рабочих), коменданты, копировщики технической
документации, секретари-машинистки, смотрители, статистики,
стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.
3. Если отчетная единица, по которой заполнена форма N 57-Т,
совпадает с той, которая представлялась по форме N П-4 за октябрь 2004
г., то данные строки 01 граф 3 + 8 и граф 4 + 9 формы N 57-Т должны
быть соответственно равны данным строки 02 граф 1 и 2 формы N П-4.
4. В графах 3 и 8 приводится среднесписочная численность
работников (без внешних совместителей и работников несписочного
состава) в целом по организации (территориально обособленному
подразделению) (строка 01) и по каждой категории персонала (строки 02
- 05).
Среднесписочная численность работников за октябрь определяется
путем суммирования работников списочного состава (без работников,
находящихся в отпусках по беременности и родам, находящихся в отпусках
в связи с усыновлением новорожденного ребенка и дополнительном отпуске
по уходу за ребенком, а также без обучающихся (поступающих) в
образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без
сохранения заработной платы) за каждый день октября, включая
праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на 31
календарный день октября.
При этом среднесписочная численность работников, оформленных в
соответствии с трудовым договором на неполное рабочее время,
определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости,
всходя из фактически отработанного времени. Общее количество
человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, делится на
продолжительность рабочего дня (для 40-часовой рабочей недели: при
5-дневной рабочей неделе - 8 часов, при 6-дневной рабочей неделе -
6,67 часа; для 36-часовой рабочей недели - соответственно, 7,2 часа
или 6 часов, для 24-часовой рабочей недели - соответственно, 4,8 часа
или 4 часа) и на число рабочих дней в октябре. При этом за дни
болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно
включаются часы по последнему рабочему дню (в отличие от методологии,
принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
5. В графах 4 и 9 по соответствующим строкам показываются суммы,
начисленные работникам в соответствии с платежными документами, по
которым с работниками производились расчеты по заработной плате,
премиям и т.д. как в денежной, так и в натуральной формах, а также
суммы, приходящиеся на оплату питания, жилья, топлива, носящие
систематический характер. По работающим на условиях внутреннего
совместительства в графы 4 и 9 включаются выплаты как по основной, так
в по совмещаемой должности (профессии), а в графы 5 и 10 - суммы,
начисленные по окладам (тарифным ставкам) только по основной должности
(профессии).
При заполнении граф 4 в 9 следует руководствоваться пунктом 93
Порядка заполнения унифицированных форм федерального государственного
наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, утвержденного Постановлением
Госкомстата России от 01.12.2003 N 105.
6. В графах 5 и 10 показываются суммы, начисленные работникам за
отработанное время по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным
расценкам. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам в данные
граф 5 и 10 не включаются.
7. К суммам по районному регулированию (графы 6 в 11) относятся
выплаты по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в
пустынных, безводных и в высокогорных районах, процентные надбавки к
заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и
Дальнего Востока.
8. В фактически отработанные человеко-часы (графы 7 и 12)
включаются отработанные соответствующими категориями работников часы с
учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и
выходные (по графику) дни как по основной работе (должности), так и по
совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных
командировках.
В отработанные человеко-часы не включается время: ежегодных,
дополнительных, учебных и других отпусков, болезни, внутрисменных
простоев, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, участия в
забастовках и другое, независимо от того, сохранялась за работниками
заработная плата или нет.
Справочно
9. На основании данных строки 06 будет составляться список
работников, из которого производится отбор работников для
индивидуального обследования в разделе II. По строке 06 показывается
численность постоянных, временных, сезонных работников списочного
состава, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все
рабочие дни октября 2004 года и которым была начислена заработная
плата за октябрь. К ним относятся:
- проработавшие установленное по графику работы на октябрь число
рабочих дней или рабочих часов;
- находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении
в данной организации заработной платы.
10. Не включаются в данные строки 06 следующие работники:
- работавшие в качестве совместителей, принятых из других
организаций (внешние совместители);
- выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам
гражданско-правового характера;
- принятые и выбывшие в течение октября;
- имевшие в октябре листки временной нетрудоспособности;
- находившиеся в отпуске по беременности и родам и в
дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
- проходившие профессиональное обучение;
- имевшие ученический договор с целью приобретения профессии
(ученики);
- работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым
договором (контрактом);
- работавшие неполное рабочее время и находившиеся в вынужденных
отпусках по инициативе администрации, а также имевшие целодневные
простои;
- осуществлявшие работы на дому личным трудом (надомники);
- находившиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске (все дни октября
или частично);
- находившиеся в учебном и других отпусках;
- имевшие в октябре прогулы;
- другие работники, если они отсутствовали на работе 1 день и
более (независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или
нет) по причинам, не связанным с функционированием организации,
например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.
11. При наличии в организации подразделений, осуществляющих
различные виды экономической деятельности, следует ограничить круг
работников, показываемых по строке 06 подразделениями, относящимися к
основным видам деятельности. Численность работников подразделений
организации, осуществляющих неосновные виды деятельности
(обслуживающие и прочие хозяйства), в данные строки 06 не включаются.
12. Строка 07 заполняется на основании данных формы N
1-предприятие за 2003 год (строка 81 графа 1 раздела VIII, или строка
90 графа 1, или строка 92 графа 1 раздела IХ).
По строке 08 показывается средняя численность работников за
октябрь 2004 года. Если отчетная единица заполняла отчет по ф. N П-4,
то строка 08 будет равна строке 01 графы 1 ф. N П-4 за октябрь.
Средняя численность работников включает: среднесписочную
численность, среднюю численность внешних совместителей, среднюю
численность работников, выполнявших работы по договорам
гражданско-правового характера.
Средняя численность внешних совместителей исчисляется в
соответствии с порядком определения средней численности лиц,
работавших неполное рабочее время, а работников, выполнявших работы по
договорам гражданско-правового характера, - по методологии определения
среднесписочной численности (см. пункт 4 настоящего Порядка
заполнения).
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ РАБОТНИКОВ ПО ПРОФЕССИЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ЗА ОКТЯБРЬ 2004 ГОДА".