ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ. Приказ. Федеральная налоговая служба. 22.10.04 САЭ-3-15/9

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

     3.1. Работник имеет право на:
     3.1.1.   Своевременную  и  в  полном  размере  выплату  денежного
содержания.
     3.1.2.  Ознакомление  с  документами,  определяющими  его права и
обязанности  по  замещаемой  государственной должности государственной
службы,  критерии  оценки  качества  работы  и  условия продвижения по
службе,  а также на организационно-технические условия (в том числе на
получение   в   установленном   порядке   информации   и  материалов),
необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
     3.1.3. Издание приказов, распоряжений и дачу указаний по вопросам
деятельности Управления, обязательных для исполнения всеми работниками
Управления и нижестоящих налоговых органов.
     3.1.4.  Принятие решений, участие в их подготовке и осуществление
контроля их исполнения в соответствии с должностными обязанностями.
     3.1.5.  Назначение  на  должность  и  освобождение от должности в
установленном  порядке работников Управления, а также участие в работе
по подбору кандидатов на должности руководителей нижестоящих налоговых
органов.
     3.1.6. Представление в установленном порядке интересов Управления
в  органах  государственной власти и местного самоуправления, судебных
органах.
     3.1.7.  Участие  по  своей  инициативе  в  конкурсе  на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
     3.1.8.  Продвижение  по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
     3.1.9.  Ознакомление  со  всеми  материалами своего личного дела,
отзывами  о  своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
     3.1.10.    Переподготовку    (переквалификацию)    и    повышение
квалификации    в    порядке    и    на    условиях,   предусмотренных
законодательством.
     3.1.11. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
     3.1.12.  Пенсионное  обеспечение  с  учетом стажа государственной
службы.
     3.1.13. Проведение по его требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
     3.1.14.  Объединение  в  профессиональные  союзы (ассоциации) для
защиты   своих   прав,   социально-экономических   и  профессиональных
интересов.
     3.1.15. Внесение предложений по совершенствованию государственной
службы в любые инстанции.
     3.1.16.   Обязательное   государственное  страхование  на  случай
причинения  вреда  здоровью  и  имуществу  в  связи  с  исполнением им
должностных обязанностей.
     3.1.17.  Обязательное  государственное  социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им
государственной службы.
     3.1.18. Обращение в соответствующие органы государственной власти
или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
     3.2. Работник обязан:
     3.2.1.  Обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдение
Конституции   Российской   Федерации,  Налогового  кодекса  Российской
Федерации,  реализацию  федеральных  законов,  указов  и  распоряжений
Президента   Российской   Федерации,   постановлений   и  распоряжений
Правительства  Российской Федерации и иных нормативных правовых актов,
в том числе регулирующих сферу его полномочий.
     3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
     3.2.3.   Пройти   процедуру   оформления   допуска  к  сведениям,
составляющим государственную тайну.
     3.2.4.  Исполнять  приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке   подчиненности   руководителей,   отданные   в   пределах  их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
     3.2.5.   Соблюдать   ограничения,   связанные  с  государственной
службой, в соответствии с законодательством.
     3.2.6.  Ежегодно  предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем
ему на праве собственности.
     3.2.7.  Представлять  в  установленном  порядке на согласование и
утверждение   в   Федеральную   налоговую  службу  смету  расходов  на
содержание Управления.
     3.2.8.   Поддерживать   уровень   квалификации,  достаточный  для
исполнения своих должностных обязанностей.
     3.2.9.  Хранить  государственную,  налоговую  и  иную  охраняемую
законом  тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с
исполнением  должностных  обязанностей сведения, затрагивающие частную
жизнь, честь и достоинство граждан.
     3.2.10.  Соблюдать  требования  по  охране  труда  и  обеспечению
безопасности труда.
     3.2.11.  Незамедлительно  сообщать  Работодателю  о возникновении
ситуации,  представляющей  угрозу  жизни и здоровью людей, сохранности
находящегося в ведении Управления государственного имущества.
     3.2.12.  Соблюдать установленные в Управлении правила внутреннего
трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.
     3.2.13.  Добросовестно  исполнять  свои должностные обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
     3.3.  Работник  также  осуществляет иные права и исполняет другие
обязанности, установленные законодательством.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа