Страницы: 1 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
И ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9
(Д)
В соответствии с пунктом 6 статьи 21 Федерального закона от
31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской
Федерации", статьями 57 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации и
в целях точного установления взаимных обязательств между Федеральной
налоговой службой (далее - ФНС России) как работодателем и федеральным
государственным служащим как работником приказываю:
1. Утвердить типовые формы следующих документов:
1.1. Трудового договора с работником центрального аппарата ФНС
России (Приложение N 1).
1.2. Дополнительного соглашения к трудовому договору с работником
центрального аппарата ФНС России (Приложение N 2).
1.3. Должностной инструкции работника центрального аппарата ФНС
России (Приложение N 3).
1.4. Трудового договора с руководителем Управления ФНС России по
субъекту Российской Федерации (Приложение N 4).
1.5. Должностной инструкции руководителя Управления ФНС России по
субъекту Российской Федерации (Приложение N 5).
1.6. Трудового договора с заместителем руководителя Управления
ФНС России по субъекту Российской Федерации/Межрегиональной инспекции
ФНС России (далее - Управление/Инспекция ФНС России) (Приложение N 6).
1.7. Должностной инструкции заместителя руководителя
Управления/Инспекции ФНС России (Приложение N 7).
1.8. Трудового договора с руководителем Инспекции ФНС России
(Приложение N 8).
1.9. Должностной инструкции руководителя Инспекции ФНС России
(Приложение N 9).
1.10. Дополнительного соглашения к трудовому договору с
руководителем/заместителем руководителя Управления/Инспекции ФНС
России (Приложение N 10).
2. Управлению государственной службы и кадров организовать работу
по заключению трудовых договоров с работниками центрального аппарата,
руководителями/заместителями руководителей Управлений ФНС России,
руководителями/заместителями руководителей Межрегиональных инспекций
ФНС России с целью оформления действующих трудовых отношений и
трудовых отношений с лицами, назначаемыми на государственные должности
государственной службы, указанные в п. 1 настоящего Приказа, а также
дополнительных соглашений к трудовому договору при изменении условий
трудового договора в соответствии с утвержденными настоящим Приказом
формами.
3. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата
ФНС России, территориальных органов ФНС России, перечисленных в пункте
1.6 настоящего Приказа, при поступлении граждан на государственную
службу, а также при оформлении действующих трудовых отношений
представлять в Управление государственной службы и кадров наряду с
иными необходимыми документами должностные инструкции работников.
4. Установить, что должностные инструкции работников, замещающих
должности, указанные в пунктах 1.4, 1.6, 1.8 настоящего Приказа,
утверждаются заместителями Руководителя ФНС России, осуществляющими
координацию работы и контроль за деятельностью соответствующих
территориальных органов, по представлению Управления государственной
службы и кадров.
5. Управлению информационных технологий разместить прилагаемые
формы в информационных ресурсах центрального аппарата.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель Федеральной
налоговой службы
А.Э.СЕРДЮКОВ
22 октября 2004 г.
N САЭ-3-15/9
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N -----
с работником центрального аппарата
ФНС России
г. Москва "--" ---------------- 200- г.
Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Руководителя Федеральной налоговой службы
Сердюкова Анатолия Эдуардовича, действующего на основании Положения о
Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением
Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506 "Об утверждении
Положения о Федеральной налоговой службе", с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации ---------------------------------------
---------------------------------------------------------, именуемый в
(Ф.И.О.)
дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на работу в ---------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование структурного подразделения: управления,
отдела управления, самостоятельного отдела)
центрального аппарата Федеральной налоговой службы <*> на
государственную должность --------------------------------------------
(полное наименование государственной должности
----------------------------------------------------------------------
в соответствии с Реестром государственных должностей)
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией,
являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается).
------------------------------------
<*> Заполняется в случае назначения на государственную должность
федеральной государственной службы категории "В".
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключается на: --------------------------
(неопределенный срок/
---------------------------------------------------------------------.
определенный срок не более 5 лет (с указанием причины
заключения срочного трудового договора))
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на --------
---------------------------------------------------------------------.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременное и в полном размере получение денежного
содержания.
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой государственной должности государственной
службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по
службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на
получение в установленном порядке информации и материалов),
необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии
с должностными обязанностями.
3.1.4. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
3.1.5. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня профессионализма.
3.1.6. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.1.7. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации
в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
3.1.8. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
3.1.9. Пенсионное обеспечение в порядке, установленном
законодательством.
3.1.10. Проведение по его требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
3.1.11. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов.
3.1.12. Внесение предложений по совершенствованию государственной
службы в любые инстанции.
3.1.13. Обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
3.1.14. Обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им
государственной службы.
3.1.15. Обращение в соответствующие государственные органы или в
суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение
Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации и иных нормативных
правовых актов, в том числе регулирующих сферу его полномочий.
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
3.2.3. При назначении Работника на должность, отнесенную к
номенклатуре должностей, подлежащих оформлению допуска к совершенно
секретным и секретным сведениям, пройти процедуру оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную тайну.
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
3.2.5. Соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего
трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.
3.2.6. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в соответствии с законодательством.
3.2.7. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем
ему на праве собственности.
3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.9. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую
законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную
жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
3.2.11. Незамедлительно сообщить Работодателю либо
непосредственному руководителю о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества
Работодателя.
3.2.12. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и несет другие
обязанности, установленные законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных
обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка,
установленных Работодателем, бережного отношения к имуществу
Работодателя и других работников.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим
договором.
4.2.3. Своевременно и в полном размере производить выплату
Работнику причитающегося денежного содержания.
4.2.4. Ознакомить Работника с правилами внутреннего трудового
распорядка, действующими в организации.
4.2.5. Ознакомить Работника с документами, определяющими его
права и обязанности по замещаемой государственной должности
государственной службы, критерии оценки качества работы и условия
продвижения по службе, а также создать организационно-технические
условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей, в том
числе и для работы с материалами, составляющими государственную,
налоговую, служебную и иную охраняемую законом тайну.
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от
неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном
законодательством.
4.2.8. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия
работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное страхование
Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с
исполнением им должностных обязанностей.
4.2.10. Осуществлять обязательное государственное социальное
страхование Работника на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и несет другие
обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств
федерального бюджета, выделенных на содержание центрального аппарата
Федеральной налоговой службы в установленном порядке.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии
с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад ------------ (------------- руб.);
ежемесячное денежное поощрение --------------------;
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин ------------ (------------- руб.);
- за особые условия государственной службы -------%;
- за выслугу лет ---------%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и материальной
помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями
законодательства.
5.3. Федеральным государственным служащим производятся иные
выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей
устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и
выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность
ежедневной работы:
начало работы 9 часов 00 минут;
окончание работы 18 часов 00 минут (в пятницу - 16 часов 45
минут);
обеденный перерыв 45 минут.
6.2. По заявлению Работника ему в порядке и на условиях,
предусмотренных законодательством, может быть установлен неполный
рабочий день.
6.3. По соглашению сторон Работнику может быть установлен режим
гибкого рабочего времени.
6.4. Работнику может быть установлен режим ненормированного
рабочего дня в порядке и на условиях, определенных федеральными
законами.
6.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый
отпуск в порядке и на условиях, определенных федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а
также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник
несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о
государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим
договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством
Российской Федерации о государственной службе.
8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора
и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в
судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором,
подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
---------------- А.Э.Сердюков -------------- (----------------)
(подпись) (Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия ------ N ---------
Неглинная ул., 23/6, стр. 1 выдан ---------------------------
Адрес регистрации: --------------
---------------------------------
индекс: -------------------------
телефон: ------------------------
С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, должностной инструкцией ознакомлен(а).
--------------------- (----------------------------)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N ----- от ---------
с работником центрального аппарата
ФНС России
г. Москва "--" -------------- 200- г.
Пункты 1.1, 2.1, 2.2 и 5.1 <*> Трудового договора от "--"
------------ 200- г. N -------- излагаются в следующей редакции:
1.1. Работник принимается на работу в ---------------------------
(наименование структурного
----------------------------------------------------------------------
подразделения: управления, отдела управления,
самостоятельного отдела)
центрального аппарата Федеральной налоговой службы <**> на
государственную должность --------------------------------------------
(полное наименование государственной
----------------------------------------------------------------------
должности в соответствии с Реестром государственных должностей)
для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией,
являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (прилагается).
------------------------------------
<*> Заполняется в случае назначения на государственную должность
федеральной государственной службы категории "В".
<**> В Дополнительное соглашение с конкретным работником
включаются только те разделы из нижеперечисленных в настоящем типовом
Дополнительном соглашении, которые отражают изменяющиеся условия
трудового договора.
2.1. Настоящий договор заключается на: --------------------------
(неопределенный срок/
---------------------------------------------------------------------.
определенный срок не более 5 лет (с указанием причины
заключения срочного договора))
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на --------
---------------------------------------------------------------------.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии
с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад ------------ (----------------------- руб.);
ежемесячное денежное содержание -----------------------------;
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин ------------ (----------------------- руб.);
- за особые условия государственной службы ---------%;
- за выслугу лет --------%.
С должностной инструкцией в редакции согласно приложению к
настоящему Дополнительному соглашению ознакомлен(а) и согласен(на).
"--" ------------ 200- г. ------------ (------------------)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
------------- А.Э.Сердюков ------------- (--------------)
(подпись) (Ф.И.О.)
"--" ------------- 200- г. "--" ----------------- 200- г.
Приложение N 3
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Федеральной
налоговой службы
------------ А.Э.Сердюков
"--" ------------ 200- г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
работника центрального аппарата ФНС России
1. Общая часть
Работник центрального аппарата ФНС России (далее - Работник) в
своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Налоговым кодексом Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс),
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими
вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а также приказами и
распоряжениями ФНС России, Положением о ------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование структурного подразделения центрального аппарата
------------- (далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.
ФНС России)
<Далее в этом разделе необходимо отразить отношения
непосредственной подчиненности и взаимозаменяемости работников.>
Раздел 2. Должностные обязанности
Раздел 3. Права
<По руководящим должностям <*> в соответствии с основными
задачами и функциями структурного подразделения, установленными
Положением и иными нормативными правовыми актами, следует указать:
------------------------------------
<*> Руководящие должности - начальник управления ФНС России,
заместитель начальника управления ФНС России, начальник Отдела ФНС
России, заместитель начальника Отдела ФНС России, начальник отдела в
Управлении ФНС России, заместитель начальника отдела в Управлении ФНС
России.
- направления деятельности, входящие в компетенцию работника;
- перечень рассматриваемых вопросов;
- наименование структурных(ого) подразделений(я), координация
работы и контроль за деятельностью которых(ого) на него возлагается;
- права и обязанности, обеспечивающие реализацию полномочий по
организации, координации и контролю исполнения возложенных на
структурное подразделение задач, определяемые в соответствии с
Положением.
Например,
- осуществляет распределение обязанностей между работниками
Отдела/Управления;
- представляет Отдел/Управление по вопросам, относящимся к его
ведению, в органах и подразделениях ФНС России, иных органах
государственной власти;
- осуществляет контроль за соответствием установленным
требованиям проектов документов, подготовленных работниками
Отдела/Управления;
- организует участие работников Отдела/Управления в проверках,
судебных заседаниях по делам, находящимся в производстве
Отдела/Управления;
- анализирует деятельность Отдела/Управления, вносит предложения
по повышению ее эффективности;
- обеспечивает в рамках компетенции Отдела/Управления
организационное и информационное взаимодействие с иными
подразделениями ФНС России;
- вносит предложения по подбору и расстановке кадров, моральному
и материальному стимулированию работников, а также о направлении
работников на повышение квалификации и т.д.;
- организует и при необходимости принимает личное участие в
проведении мероприятий (совещаний, семинаров и т.д.) по вопросам,
относящимся к компетенции Отдела/Управления;
- обеспечивает соблюдение работниками правил внутреннего
трудового распорядка;
- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
- выполняет другие поручения руководителя Отдела/Управления,
отданные в соответствии с его компетенцией.
По иным должностям: в соответствии с основными задачами и
функциями структурного подразделения, установленными Положением и
иными нормативными правовыми, актами указать:
- направления деятельности, входящие в компетенцию работника;
- перечень рассматриваемых вопросов;
- права и обязанности по реализации поставленных задач;
- степень участия в подготовке документов различных видов и/или
подготовке и проведении иных мероприятий.
Например,
- представляет Отдел, Управление по вопросам, относящимся к его
ведению;
- принимает участие в проверках налоговых органов, судебных
заседаниях по находящимся в производстве Отдела, Управления делам;
- обобщает и анализирует материалы по вопросам, входящим в его
компетенцию;
- участвует в подготовке инструктивных и методических указаний,
обзоров и иных материалов для налоговых органов;
- подготавливает проекты ответов на запросы государственных
органов, а также на письма, заявления и жалобы граждан и юридических
лиц;
- в необходимых случаях выезжает в служебные командировки;
- выполняет отдельные поручения Руководителя Отдела/Управления в
рамках задач, стоящих перед Отделом/Управлением;
- осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные
нормативными правовыми актами.>
4. Ответственность
Работник несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей,
определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний
ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной
информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины (для
начальников структурных подразделений).
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
-------------------- (-------------------)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
"--" ---------------- 200- г.
Приложение N 4
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N -----
с руководителем Управления
-------------------------------------------------
(наименование территориального органа ФНС России)
г. Москва "--" ---------------- 200- г.
Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича,
действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой
службе", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации -----------
--------------, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны,
(Ф.И.О.)
заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на государственную должность
руководителя Управления ФНС России -----------------------------------
------------------------------------------------ (далее - Управление)
с целью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной
инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора
(прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключается на: --------------------------
(неопределенный/определенный
срок не более 5 лет)
и вступает в силу с ----------------------------------.
2.2. Для Работника устанавливается испытание на срок -------------
-----------------------------------------------------------------------------.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного
содержания.
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой государственной должности государственной
службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по
службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на
получение в установленном порядке информации и материалов),
необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
3.1.3. Издание приказов, распоряжений и дачу указаний по вопросам
деятельности Управления, обязательных для исполнения всеми работниками
Управления и нижестоящих налоговых органов.
3.1.4. Принятие решений, участие в их подготовке и осуществление
контроля их исполнения в соответствии с должностными обязанностями.
3.1.5. Назначение на должность и освобождение от должности в
установленном порядке работников Управления, а также участие в работе
по подбору кандидатов на должности руководителей нижестоящих налоговых
органов.
3.1.6. Представление в установленном порядке интересов Управления
в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных
органах.
3.1.7. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
3.1.8. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
3.1.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.1.10. Переподготовку (переквалификацию) и повышение
квалификации в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
3.1.11. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
3.1.12. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной
службы.
3.1.13. Проведение по его требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
3.1.14. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов.
3.1.15. Внесение предложений по совершенствованию государственной
службы в любые инстанции.
3.1.16. Обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
3.1.17. Обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им
государственной службы.
3.1.18. Обращение в соответствующие органы государственной власти
или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдение
Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса Российской
Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений
Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений
Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов,
в том числе регулирующих сферу его полномочий.
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну.
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в соответствии с законодательством.
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем
ему на праве собственности.
3.2.7. Представлять в установленном порядке на согласование и
утверждение в Федеральную налоговую службу смету расходов на
содержание Управления.
3.2.8. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.9. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую
законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную
жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
3.2.11. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
находящегося в ведении Управления государственного имущества.
3.2.12. Соблюдать установленные в Управлении правила внутреннего
трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.
3.2.13. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие
обязанности, установленные законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных
обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка,
действующих в Управлении, бережного отношения к имуществу Работодателя
и других работников.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим
договором.
4.2.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату
Работнику причитающегося денежного содержания.
4.2.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его
права и обязанности по замещаемой государственной должности
государственной службы, критерии оценки качества работы и условия
продвижения по службе.
4.2.5. Утверждать смету расходов на содержание Управления.
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от
неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном
законодательством.
4.2.8. Осуществлять обязательное государственное страхование
Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с
исполнением им должностных обязанностей.
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное социальное
страхование Работника на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет
другие обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств
федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии
с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - --------- (------------------ руб.);
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - --------- (------------------ руб.);
- за особые условия государственной службы - ---------%;
- за выслугу лет - ------------%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и материальной
помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых
актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей
устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и
выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность
ежедневной работы определяется в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка, утвержденными в Управлении.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного
рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а
также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник
несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о
государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим
договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством
Российской Федерации о государственной службе.
8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора
и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в
судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором,
подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
---------------- А.Э.Сердюков ---------------------------------
(подпись, Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия ----- номер ------
ул. Неглинная, 23/6, стр. 1 выдан ---------------------------
Адрес регистрации: --------------
---------------------------------
индекс: -------------------------
телефон: ------------------------
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
-------------------- (-----------------------)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Приложение N 5
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Федеральной
налоговой службы
------------ А.Э.Сердюков
"--" ------------ 200- г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя Управления ФНС России
-------------------------------------------------
(наименование территориального органа ФНС России)
1. Общие положения
1. Руководитель Управления ФНС России -------------------------
(далее - Руководитель) назначается на должность и освобождается от
должности по представлению Руководителя Федеральной налоговой службы
(далее - ФНС России) приказом Министерства финансов Российской
Федерации (далее - Министерства) по согласованию с полномочным
представителем Президента Российской Федерации в соответствующем
федеральном округе и непосредственно подчиняется Руководителю ФНС
России.
2. Руководитель в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее -
Налоговый кодекс), федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС России, а
также приказами и распоряжениями ФНС России, Положением об Управлении
(далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
Руководитель в соответствии с задачами налоговых органов,
определенными Налоговым кодексом, федеральными законами, Положением и
иными нормативными правовыми актами:
2.1. Организует и осуществляет на принципах единоначалия общее
руководство и контроль за деятельностью Управления.
2.2. Обеспечивает проведение государственной политики по
направлениям сферы ответственности налоговых органов.
2.3. Контролирует, в рамках своей компетенции, правильность
применения мер ответственности, предусмотренных законодательством, за
совершение правонарушений, в том числе и налоговых.
2.4. Рассматривает материалы выездных налоговых проверок,
повторных выездных налоговых проверок, проведенных специалистами
Управления, выносит решения по ним.
2.5. Обеспечивает ведение оперативного бухгалтерского учета
налоговых поступлений, составление и представление в установленном
порядке утвержденной налоговой отчетности.
2.6. Обеспечивает представление в соответствии с
законодательством Российской Федерации о несостоятельности
(банкротстве) интересов Российской Федерации по обязательным платежам
и (или) денежным обязательствам.
2.7. Обеспечивает ведение в установленном порядке регистрации и
учета налогоплательщиков.
2.8. Осуществляет контроль за соответствием законодательству
Российской Федерации принятых органами исполнительной власти по
------------------- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы,
контроль за исполнением которых возложен на налоговые органы, и в
необходимых случаях вносит предложения об изменении либо отмене
указанных актов как не соответствующих законодательству.
2.9. Координирует проведение совместно с правоохранительными и
иными контролирующими органами мероприятий по контролю за соблюдением
законодательства о налогах и сборах.
2.10. В рамках своей компетенции рассматривает заявления,
предложения, жалобы граждан и юридических лиц, в том числе по вопросам
налогообложения.
2.11. Инициирует проверки работы нижестоящих налоговых органов по
---------------- (далее - территориальные налоговые органы), принимает
меры к устранению выявленных недостатков и нарушений в их работе.
2.12. Утверждает в пределах предоставленных полномочий смету
расходов на содержание территориальных налоговых органов, а также
штатное расписание, положения о структурных подразделениях Управления,
должностные инструкции его работников.
2.13. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка
Управления и организует работу по их соблюдению.
2.14. Назначает на должности и освобождает от должности в
установленном порядке работников аппарата Управления (за исключением
заместителей).
2.15. Осуществляет распределение служебных обязанностей между
своими заместителями и представляет в ФНС России на утверждение
проекты их должностных инструкций.
2.16. Принимает меры по рациональному использованию знаний и
опыта работников, постоянному повышению их квалификации и созданию
необходимых условий труда.
2.17. Обеспечивает сочетание материальных и моральных стимулов
повышения эффективности деятельности работников, единоначалия и
коллегиальности при обсуждении вопросов и принятии решений.
2.18. Представляет в установленном порядке и в надлежащие сроки в
ФНС России отчеты о проделанной работе за соответствующий отчетный
период.
2.19. Осуществляет управление государственным имуществом,
закрепленным за Управлением на праве оперативного управления,
обеспечивает его сохранность и целевое использование.
2.20. Обеспечивает соблюдение налоговой и иной охраняемой законом
тайны в соответствии с Налоговым кодексом, федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами.
2.21. В необходимых случаях выезжает в служебные командировки для
выполнения задач в рамках компетенции Управления.
2.22. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым
кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.
3. Права
Руководитель Управления имеет право:
3.1. Представлять Управление по вопросам, относящимся к его
ведению, в органах местного самоуправления и органах государственной
власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также в
судебных органах Российской Федерации.
3.2. Рассматривать дела об административных правонарушениях в
порядке, определенном законодательством.
3.3. Издавать обязательные для исполнения территориальными
налоговыми органами распорядительные акты в пределах своих полномочий.
3.4. Создавать в установленном законодательством Российской
Федерации порядке по согласованию с ФНС России подведомственные
организации для обеспечения деятельности территориальных налоговых
Страницы: 1 2 |