ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Письмо. Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ. 08.10.04 7-01-16/08

II. Особенности формирования схем должностных окладов

     Схемы    должностных   окладов   предусматривают   дифференциацию
учреждений   культуры   и   искусства   по  группам  по  оплате  труда
руководителей и некоторых других категорий работников.
     Рекомендуется    принцип    группировки    для   региональных   и
муниципальных учреждений культуры и искусства.
     Среди  них  выделяется группа учреждений, определяющих культурный
облик   субъектов   Российской   Федерации,  играющих  особую  роль  в
культурной  жизни  региона.  Указанной группе придается статус ведущих
региональных  организаций.  Остальные  государственные и муниципальные
учреждения  распределяются  на три группы в зависимости от значимости,
объема   деятельности   и  зоны  обслуживания  населения  отдельно  по
библиотекам,   музеям  и  культурно-досуговым  учреждениям.  При  этом
предлагается  сохранить  действующий  порядок отнесения региональных и
муниципальных  учреждений  к группам по оплате труда, в соответствии с
которым  решение этого вопроса передано в ведение региональных органов
исполнительной   власти,   которые   самостоятельно   разрабатывают  и
утверждают необходимые для этого нормативные документы.