ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА. Приказ. Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ. 02.12.04 107

ПОЛОЖЕНИЕ
                   О МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКОВ
             ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
             И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     1.  Оказание материальной помощи работникам центрального аппарата
Министерства  культуры  и  массовых  коммуникаций Российской Федерации
осуществляется  в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 31
июля  1995  г.  N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской
Федерации"  (Собрание законодательства Российской Федерации от 31 июля
1995  г. N 31, ст. 2990), Указами Президента Российской Федерации от 9
апреля   1997   г.   N   310   "О   денежном   содержании  федеральных
государственных   служащих"   (Собрание   законодательства  Российской
Федерации  от 9 марта 1998 г. N 10, ст. 1164) и от 10 апреля 2004 г. N
519  "О  совершенствовании  оплаты  труда  лиц,  замещающих  отдельные
государственные  должности  Российской  Федерации,  и  лиц, замещающих
отдельные   государственные   должности   федеральной  государственной
службы"  (Собрание  законодательства Российской Федерации от 12 апреля
2004 г. N 15, ст. 1396).
     2.  При  утверждении  фонда  оплаты труда работников центрального
аппарата  Министерства  культуры  и  массовых  коммуникаций Российской
Федерации  предусматриваются средства на выплату материальной помощи в
размере двух должностных окладов в расчете на год.
     3.  Работникам  центрального  аппарата  Министерства  культуры  и
массовых   коммуникаций   в   связи  с  уходом  в  отпуск  оказывается
материальная помощь в размере двух должностных окладов.
     4.  Оказание материальной помощи работникам центрального аппарата
Министерства   культуры   и   массовых  коммуникаций  производится  на
основании   приказа  Министерства  культуры  и  массовых  коммуникаций
Российской Федерации.
     5. В случае образования экономии по фонду оплаты труда (по данным
бухгалтерской   отчетности   за   квартал,   9   месяцев,  год)  может
производиться  дополнительное оказание материальной помощи работникам.
Размер материальной помощи в данном случае определяется Министром.
     6.  Оказание  единовременной  материальной помощи сотрудникам (их
семьям) центрального аппарата осуществляется:
     а)  в  случае смерти сотрудника в период его трудовых отношений с
Министерством  культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации -
в размере 30000 рублей;
     б)  в  случае смерти близких родственников сотрудника (родители и
дети сотрудника, муж (жена)) - до 20000 рублей;
     в) при рождении ребенка - до 20000 рублей;
     г) в случае тяжелого материального положения сотрудника в связи с
утратой  или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и
иных  непредвиденных  обстоятельств  (пожар,  квартирная кража, авария
систем  водоснабжения,  отопления  и  других обстоятельств) - до 20000
рублей.
     Размеры   единовременной   материальной   помощи,   установленные
настоящим Положением, могут в дальнейшем увеличиться исходя из наличия
финансовых   средств,   предусматриваемых   федеральным   бюджетом  на
обеспечение деятельности Министерства культуры и массовых коммуникаций
Российской Федерации.
     Основанием  для  рассмотрения вопроса о выделении сотруднику (его
семье)   единовременной   материальной   помощи   является   заявление
сотрудника,    представленное   в   Департамент   управления   делами,
согласованное    с    директором   соответствующего   департамента   и
завизированное   главным   бухгалтером   Министерства,  а  в  случаях,
предусмотренных   подпунктом   "а"   пункта  6  настоящего  Положения,
заявления одного из членов семьи.
     Проекты   приказов   об   оказании   сотрудникам   единовременной
материальной  помощи в размерах, предусмотренных настоящим Положением,
подготавливает и вносит в установленном порядке Департамент управления
делами   Министерства  культуры  и  массовых  коммуникаций  Российской
Федерации.