ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФНС РОССИИ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОК. Приказ. Федеральная налоговая служба. 10.02.05 САЭ-3-16/38

1. Ежемесячные надбавки за особые условия
            государственной службы и ежемесячные надбавки
                за сложность, напряженность и высокие
                          достижения в труде

     1.1.    Выплата    ежемесячной   надбавки   за   особые   условия
государственной   службы   и   ежемесячной   надбавки   за  сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в труде предусмотрена условиями
оплаты труда и устанавливается:
     - за  особые  условия  государственной  службы - всем федеральным
государственным служащим налоговых органов, в том числе:
     занимающим  главные  государственные должности - в размере от 120
до 150 процентов должностного оклада;
     занимающим ведущие государственные должности - в размере от 90 до
120 процентов должностного оклада;
     занимающим старшие государственные должности - в размере от 60 до
90 процентов должностного оклада;
     занимающим  младшие  государственные  должности - в размере до 60
процентов должностного оклада;
     - за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - всем
работникам,  занимающим  должности,  не  отнесенные  к государственным
должностям,  и  осуществляющим  техническое  обеспечение  деятельности
налоговых органов, - в размере до 100 процентов должностного оклада.
     1.2.   Размер   ежемесячной   надбавки   к   должностному  окладу
устанавливается:
     - руководителям  управлений  ФНС  России  по субъектам Российской
Федерации,   межрегиональных  инспекций  ФНС  России  -  руководителем
Федеральной налоговой службы;
     - заместителям  руководителей  управлений ФНС России по субъектам
Российской   Федерации,   межрегиональных   инспекций   ФНС  России  -
руководителями   управлений   ФНС   России   по  субъектам  Российской
Федерации,  межрегиональных  инспекций ФНС России в пределах размеров,
определенных руководителем Федеральной налоговой службы;
     - руководителям  инспекций  ФНС  России  межрайонного, городского
(районного) уровня - руководителями управлений ФНС России по субъектам
Российской Федерации;
     - работникам  налоговых  органов - руководителями соответствующих
налоговых органов.
     1.3.   Исходя   из   стимулирующей   роли   надбавки,  ее  размер
определяется с учетом сложности, напряженности, объема и эффективности
работ,  выполняемых  конкретным работником, исходя из задач и функций,
возложенных  на  территориальные  налоговые  органы  и  их структурные
подразделения.
     1.4. В зависимости от результатов труда работника размер надбавки
к  должностному  окладу  может  быть изменен (увеличен или уменьшен) в
пределах, указанных в пункте 1.1.
     Решение об изменении размера надбавки принимается:
     - руководителям  управлений  ФНС  России  по субъектам Российской
Федерации  и  межрегиональных  инспекций  ФНС  России  - руководителем
Федеральной    налоговой    службы    по    представлению   Управления
государственной  службы  и кадров, Управления финансового обеспечения,
согласованному    с    заместителем    руководителя,    координирующим
деятельность  территориальных  налоговых  органов  по соответствующему
федеральному округу или межрегиональной инспекции ФНС России;
     - заместителям  руководителей  управлений ФНС России по субъектам
Российской   Федерации,   межрегиональных   инспекций   ФНС  России  -
руководителями   управлений   ФНС   России   по  субъектам  Российской
Федерации, межрегиональных инспекций ФНС России;
     - руководителям  инспекций  ФНС  России  межрайонного, городского
(районного) уровня - руководителями управлений ФНС России по субъектам
Российской Федерации;
     - работникам налоговых органов - руководителями этих органов.