ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 29.12.2004). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 130. Основные государственные гарантии по
                       оплате труда работников

     В  систему  основных  государственных  гарантий  по  оплате труда
работников включаются:
     величина   минимального   размера   оплаты   труда  в  Российской
Федерации;
     (абзац третий утратил силу на основании Федерального закона от 22
августа  2004  г.  N  122-ФЗ  -  Собрание  законодательства Российской
Федерации, 2004, N 35, ст. 3607);
     меры,   обеспечивающие   повышение  уровня  реального  содержания
заработной платы;
     ограничение  перечня оснований и размеров удержаний из заработной
платы  по  распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения
доходов от заработной платы;
     ограничение оплаты труда в натуральной форме;
     обеспечение   получения  работником  заработной  платы  в  случае
прекращения  деятельности  работодателя  и  его неплатежеспособности в
соответствии с федеральными законами;
     государственный  надзор  и  контроль  за  полной  и своевременной
выплатой  заработной  платы  и реализацией государственных гарантий по
оплате труда;
     ответственность    работодателей    за    нарушение   требований,
установленных   настоящим   Кодексом,   законами,  иными  нормативными
правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;
     сроки и очередность выплаты заработной платы.