Фрагмент документа "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 14.03.2001)".
Статья 26. Управление муниципальной службой 1. Деятельность Управ по организации и управлению муниципальной службой координирует уполномоченный Мэром Москвы орган городской администрации, который осуществляет: - анализ состояния и эффективности муниципальной службы, разработку предложений по ее совершенствованию, координацию разработки проектов законодательных и нормативных правовых актов города по вопросам муниципальной службы; - организацию совместно с префектами административных округов и Управами работы по проведению аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих; - ведение Реестра муниципальных служащих; - формирование совместно с префектами административных округов резерва на замещение муниципальных должностей; - методическое руководство переподготовкой, повышением квалификации муниципальных служащих; - разработку предложений для включения в заказ Правительства Москвы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих; - контроль за соблюдением законодательства по вопросам муниципальной службы; - координацию работы кадровых служб Управ; - координацию методической работы по обеспечению единых требований ведения кадрового делопроизводства в Управах; - обеспечение сбора и обобщения кадровой отчетности по личному составу муниципальных служащих. 2. Кадровая служба префектуры: - обеспечивает проведение аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих; - проводит работу с кадровым резервом на замещение руководящих муниципальных должностей; - анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих; - организует подготовку, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих; - координирует работу кадровых служб Управ административного округа; - оказывает содействие при проведении дисциплинарных расследований в отношении муниципальных служащих. 3. Кадровая служба Управы: - обеспечивает выполнение нормативных правовых актов городской администрации, связанных с прохождением муниципальными служащими муниципальной службы; - осуществляет ведение кадрового делопроизводства; - консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, предоставления льгот и гарантий, связанных с муниципальной службой; - вносит предложения главе Управы по формированию кадрового резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы и предложения по включению в резерв на замещение государственных должностей государственной службы города Москвы; - представляет сведения, необходимые для ведения Реестра муниципальных служащих; - осуществляет иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами города Москвы. |
Фрагмент документа "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РАЙОНАХ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 14.03.2001)".