Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ВОЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
ХVIII. Состояние руководства деятельностью
военно-учебного заведения
67. Планирование управленческой деятельности
В управлении военно-учебного заведения планы-календари основных
мероприятий на учебный год и месяц, график-календарь учебного процесса
на учебный год, план методической работы на учебный год, план контроля
учебных занятий руководящим составом, план и программы командирской
подготовки офицеров на учебный год и расписание занятий, перспективный
и годовой (на учебный год) планы повышения квалификации
преподавателей, план работы ученого совета, редакционно-издательский
план на учебный год, личные планы и рабочие документы должностных лиц
управления разработаны в соответствии с требованиями нормативных
правовых актов, учитывают реальное состояние и возможности органов
управления и структурных подразделений.
Должностные лица органов управления твердо знают поставленные
задачи, должностные обязанности и обстановку в структурных
подразделениях по своему направлению деятельности.
Планирование управленческой деятельности оценено
"удовлетворительно" ("неудовлетворительно") (указываются каждый
проверенный орган управления и его оценка).
Если органу управления снижена оценка, то указываются причины ее
снижения (недостатки, влияющие на готовность органа управления
выполнить задачи по управлению структурными подразделениями в
повседневной деятельности, из-за которых снижена оценка).
Результативность работы органов управления и должностных лиц по
управленческой деятельности.
В управлении военно-учебного заведения мероприятия планирующих
документов выполнены в установленные сроки, что подтверждается
соответствующими отчетными материалами и практической проверкой
комиссией реальности выполнения отдельных мероприятий (при
необходимости указываются эти мероприятия). Командование и руководящий
состав выполнили установленный объем и нормы работы в структурных
подразделениях. По результатам работы оформлены все отчетные
документы, планы по реализации предложений, устранению недостатков и
замечаний. Контроль выполнения этих планов должностными лицами
управления осуществляется в полном объеме.
По результатам работы в структурных подразделениях, оказания им
помощи и контроля их деятельности органы управления оцениваются
"удовлетворительно" ("неудовлетворительно") (указываются каждый
проверенный орган управления и его оценка).
Если органу управления снижена оценка, то указываются причины
снижения (недостатки, влияющие на готовность органа управления
выполнить задачи в повседневной деятельности, из-за которых снижена
оценка).
Вывод. В целом деятельность командования, должностных лиц
управления военно-учебного заведения, руководящего состава проверенных
структурных подразделений по руководству повседневной деятельностью
подчиненных позволяет обеспечить выполнение ими поставленных задач в
установленные сроки, на должном уровне и оценивается
"удовлетворительно".
Если оценка снижена, то указываются причины ее снижения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ВОЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".