на привлечение и использование
иностранных работников, а также
разрешений на работу иностранным
гражданам и лицам без гражданства
Образец
Уведомление о приостановлении
действия разрешения на привлечение
и использование иностранных работников
----------------------------------------------------------------------
(наименование подразделения или территориального органа ФМС России)
принято решение о приостановлении срока действия разрешения на
привлечение и использование иностранных работников от "--" ----- 200-
г. N -----------, выданного ------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------,
(наименование работодателя)
на основании ---------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------.
(основание приостановления указывается в соответствии с
Административным регламентом предоставления Федеральной
миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия
Российской Федерации в области содействия занятости населения,
Федеральным агентством морского и речного транспорта и
Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству
государственной услуги по выдаче заключений о привлечении
и об использовании иностранных работников, разрешений
на привлечение и использование иностранных работников,
а также разрешений на работу иностранным гражданам
и лицам без гражданства)
Руководитель
подразделения или территориального
органа ФМС России -------------------- -------------------------------
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"--" -------------- 200- г.
Приложение N 12
к Административному регламенту
предоставления Федеральной
миграционной службой, органами
исполнительной власти субъектов
Российской Федерации,
осуществляющими переданные
полномочия Российской Федерации
в области содействия
занятости населения, Федеральным
агентством морского и речного
транспорта и Государственным
комитетом Российской Федерации
по рыболовству государственной
услуги по выдаче заключений
о привлечении и об использовании
иностранных работников, разрешений
на привлечение и использование
иностранных работников, а также
разрешений на работу иностранным
гражданам и лицам без гражданства
Образец
Решение
об аннулировании разрешения на привлечение
и использование иностранных работников
----------------------------------------------------------------------
(наименование подразделения или территориального органа ФМС России)
принято решение об аннулировании разрешения на привлечение и
использование иностранных работников от "--" --------- 200- г. N -----
выданного -----------------------------------------------------------,
(наименование работодателя)
на основании ---------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------.
(основание аннулирования указывается в соответствии с
Административным регламентом предоставления Федеральной
миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия
Российской Федерации в области содействия занятости населения,
Федеральным агентством морского и речного транспорта и
Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству
государственной услуги по выдаче заключений о привлечении
и об использовании иностранных работников, разрешений
на привлечение и использование иностранных работников,
а также разрешений на работу иностранным гражданам
и лицам без гражданства)
Руководитель
подразделения или территориального
органа ФМС России ----------------------- ----------------------------
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"--" ------------- 200- г.
Приложение N 13
к Административному регламенту
предоставления Федеральной
миграционной службой, органами
исполнительной власти субъектов
Российской Федерации,
осуществляющими переданные
полномочия Российской Федерации
в области содействия
занятости населения, Федеральной
миграционной службой, Федеральным
агентством морского и речного
транспорта и Государственным
комитетом Российской Федерации
по рыболовству государственной
услуги по выдаче заключений
о привлечении и об использовании
иностранных работников, разрешений
на привлечение и использование
иностранных работников, а также
разрешений на работу иностранным
гражданам и лицам без гражданства
БЛОК-СХЕМА
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ
МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ, ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ МОРСКОГО
И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА И ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЫБОЛОВСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ВЫДАЧЕ ЗАКЛЮЧЕНИЙ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ
ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, РАЗРЕШЕНИЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ
РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
Последовательность действий при выдаче разрешений
на привлечение и использование иностранных работников
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |2| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 51. Основанием для начала предоставления получателям государственной| |
| |услуги является обращение работодателя, заказчика работ (услуг) в ФМС| |
| |России или ее территориальный орган с заявлением о выдаче разрешения на| |
| |привлечение и использование иностранных работников и документами,| |
| |предусмотренными Административным регламентом | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 52. Сотрудник ФМС России или ее территориального органа,| |
| |ответственный за прием документов, проверяет наличие документов, их| |
| |комплектность, отсутствие признаков подделки, недостоверных и искаженных| |
| |сведений, соответствие требованиям по оформлению заявления и документов | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |1| |
| --- |
| |
| --- |
| |1| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 53. На основании результатов проверки документов сотрудник ФМС России| |
| |или ее территориального органа, ответственный за прием документов,| |
| |принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении| |
| |государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными| |
| |Административным регламентом. | |
| | Сотрудник ФМС России или ее территориального органа, ответственный за| |
| |прием документов, информирует работодателя, заказчика работ (услуг) о| |
| |принятом решении | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ | |
| --- ------------------------- \/ |
| |2|<----------|Отказ в предоставлении | --------------------------- |
| --- |государственной услуги | | Государственная услуга | |
| ------------------------- | предоставляется | |
| --------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 54. При предоставлении государственной услуги сотрудник ФМС России| |
| |или ее территориального органа, ответственный за прием документов, не| |
| |позднее дня, следующего за днем приема документов, оформляет и направляет| |
| |в орган государственной службы занятости населения субъекта Российской| |
| |Федерации, на территории которого (которых) предполагается использование| |
| |иностранных работников, запрос о выдаче заключения о привлечении и об| |
| |использовании иностранных работников, оформленный в соответствии с| |
| |приложением N 3 к Административному регламенту | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| | | ----- |
| | -------->|3.1| |
| | ----- |
| --- | ----- |
| |5|---------------------------------- --------------->|3.2| |
| --- | ----- |
| ---- | |
| |10|------------------------ | |
| ---- | | |
| \/ \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 55. После получения от органа государственной службы занятости| |
| |населения субъекта Российской Федерации заключения о привлечении и об| |
| |использовании иностранных работников сотрудник ФМС России или ее| |
| |территориального органа рассматривает его в части распределения| |
| |запрашиваемых работодателем, заказчиком работ (услуг) работников по| |
| |профессиям, специальностям, должностям по признаку целесообразности или| |
| |нецелесообразности их привлечения и использования на территории субъекта| |
| |Российской Федерации | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------------------------- ------------------------------------- |
| | 56. В случае получения от| | 57. В случае получения от| |
| |органа государственной службы| |органа государственной службы| |
| |занятости населения субъекта| |занятости населения субъекта| |
| |Российской Федерации заключения о| |Российской Федерации заключения о| |
| |привлечении и об использовании| |привлечении и об использовании| |
| |иностранных работников, содержащего| |иностранных работников, содержащего| |
| |решение о целесообразности| |решение о нецелесообразности| |
| |привлечения и использования| |привлечения и использования| |
| |иностранных работников, сотрудник| |иностранных работников, сотрудник| |
| |территориального органа ФМС России| |ФМС России или ее территориального| |
| |в течение суток направляет в ФМС| |органа в течение 3 рабочих дней| |
| |России документы, необходимые для| |оформляет и направляет| |
| |принятия решения о выдаче| |работодателю, заказчику работ| |
| |разрешения на привлечение и| |(услуг) отказ в выдаче разрешения| |
| |использование иностранных| |на привлечение и использование| |
| |работников | |иностранных работников | |
| ------------------------------------- ------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------------------------- ------------------------------------- |
| | ФМС России и ее территориальные| | ФМС России и ее территориальные| |
| |органы оформляют и выдают| |органы оформляют и выдают отказ в| |
| |разрешения на привлечение и| |выдаче разрешения на привлечение и| |
| |использование иностранных| |использование иностранных| |
| |работников | |работников | |
| ------------------------------------- ------------------------------------- |
| |
| ----- |
| |3.2| |
| ----- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 54. При предоставлении государственной услуги судовладельцам| |
| |российских морских судов сотрудник ФМС России или ее территориального| |
| |органа, ответственный за прием документов, не позднее дня, следующего за| |
| |днем приемки документов, оформляет и направляет в Росморречфлот или| |
| |Госкомрыболовство запрос, оформленный в соответствии с приложением N 9 к| |
| |Административному регламенту | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | --- |
| ---------------------------------->|4| |
| --- |
| ---- |
| |12|--------------------------------- |
| ---- \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 55. После получения от Росморречфлота или Госкомрыболовства| |
| |заключения сотрудник ФМС России или ее территориального органа| |
| |рассматривает его в части распределения запрашиваемых работодателем,| |
| |заказчиком работ (услуг) работников по профессиям, специальностям,| |
| |должностям по признаку оказания или неоказания негативного воздействия| |
| |на условия занятости граждан Российской Федерации, имеющих морские| |
| |профессии, при привлечении иностранных работников для работы в составе| |
| |экипажей российских морских судов | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| -------------------------------------- ------------------------------------ |
| | 56. В случае получения от| | 57. Отказ в выдаче разрешения| |
| |Росморречфлота или Госкомрыболовства| |на привлечение и использование| |
| |заключения о том, что привлечение| |иностранных работников также| |
| |иностранных работников для работы в| |оформляется при получении| |
| |составе экипажей российских морских| |заключения Росморречфлота или| |
| |судов не окажет негативного| |Госкомрыболовства, содержащего| |
| |воздействия на условия занятости| |решение о том, что привлечение| |
| |граждан Российской Федерации,| |иностранных работников для работы| |
| |имеющих морские профессии, сотрудник| |в составе экипажей российских| |
| |территориального органа ФМС России в| |морских судов окажет негативное| |
| |течение суток направляет в ФМС| |воздействие на условия занятости| |
| |России документы, необходимые для| |граждан Российской Федерации,| |
| |принятия решения о выдаче разрешения| |имеющих морские профессии | |
| |на привлечение и использование| ------------------------------------ |
| |иностранных работников | |
| -------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
Порядок выдачи органами государственной службы занятости
населения субъекта Российской Федерации заключений
о привлечении и об использовании иностранных работников
-------------------------------------------------------------------------------
| |
| ----- |
| |3.1| |
| ----- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 63. Основанием рассмотрения вопроса о выдаче заключения о привлечении| |
| |и об использовании иностранных работников является получение органом| |
| |государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации| |
| |запроса ФМС России или ее территориального органа о выдаче заключения о| |
| |привлечении и об использовании иностранных работников | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 64. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |рассматривает запрос ФМС России или ее территориального органа о выдаче| |
| |заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в| |
| |части содержания в нем сведений, позволяющих идентифицировать данные о| |
| |работодателе, заказчике работ (услуг) в программно-техническом комплексе,| |
| |содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости| |
| |населения (банке вакансий и работодателей) | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 65. В случае если в запросе ФМС|| 66. В случае если в запросе ФМС| |
| |России или ее территориального||России или ее территориального| |
| |органа о выдаче заключения о||органа о выдаче заключения о| |
| |привлечении и об использовании||привлечении и об использовании| |
| |иностранных работников отсутствуют||иностранных работников содержатся| |
| |реквизиты, позволяющие||необходимые для идентификации| |
| |идентифицировать данные о||данные о работодателе, заказчике| |
| |работодателе, заказчике работ||работ (услуг), работник органа| |
| |(услуг) в программно-техническом||государственной службы занятости| |
| |комплексе, содержащем регистр||населения субъекта Российской| |
| |получателей государственных услуг в||Федерации, осуществляющий функцию| |
| |сфере занятости населения (банке||по оформлению заключений о| |
| |вакансий и работодателей), работник||привлечении и об использовании| |
| |органа государственной службы||иностранных работников, задает| |
| |занятости населения субъекта||критерии поиска данных о| |
| |Российской Федерации, осуществляющий||работодателе, заказчике работ| |
| |функцию по оформлению заключений о||(услуг) в программно-техническом| |
| |привлечении и об использовании||комплексе, содержащем регистр| |
| |иностранных работников, оформляет и||получателей государственных услуг в| |
| |направляет в течение трех рабочих||сфере занятости населения (банке| |
| |дней в ФМС России или ее||вакансий и работодателей), и| |
| |территориальный орган, от которых||осуществляет вывод на экран| |
| |получен запрос, письмо с информацией||монитора ПЭВМ найденной информации | |
| |о причинах невозможности подготовки|------------------------------------- |
| |и выдачи заключения о привлечении и| | |
| |об использовании иностранных| | |
| |работников | | |
| -------------------------------------- | |
| | | |
| \/ \/ |
| --- --- |
| |5| |6| |
| --- --- |
| |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 67. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |сверяет данные реквизитов регистрационных номеров и дат выдачи: | |
| | свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр| |
| |юридических лиц, о постановке на учет в налоговом органе по месту| |
| |регистрации (для российских юридических лиц); | |
| | свидетельства о регистрации юридического лица, о постановке на учет в| |
| |налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации, об открытии| |
| |филиала и его аккредитации (для иностранных юридических лиц); | |
| | свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр| |
| |индивидуальных предпринимателей, о постановке на учет в налоговом органе| |
| |по месту регистрации и документа, удостоверяющего личность и место| |
| |регистрации индивидуального предпринимателя (для индивидуального| |
| |предпринимателя), содержащихся в запросе о выдаче заключения о| |
| |привлечении и об использовании иностранных работников, с данными в| |
| |регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения| |
| |(банке вакансий и работодателей) | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 68. В случае если|| 69. В случае если| |
| |идентификационные данные о||идентификационные данные о| |
| |работодателе, заказчике работ||работодателе, заказчике работ| |
| |(услуг) совпадают, работник органа||(услуг) не совпадают (отсутствуют в| |
| |государственной службы занятости||регистре получателей государственных| |
| |населения субъекта Российской||услуг в сфере занятости населения| |
| |Федерации, осуществляющий функцию||(банке вакансий и работодателей)),| |
| |по оформлению заключений о||работник органа государственной| |
| |привлечении и об использовании||службы занятости населения субъекта| |
| |иностранных работников, оформляет||Российской Федерации, осуществляющий| |
| |и направляет запрос в||функцию по оформлению заключений о| |
| |государственное учреждение службы||привлечении и об использовании| |
| |занятости населения, в которое||иностранных работников, оформляет и| |
| |работодатель, заказчик работ||направляет запросы во все| |
| |(услуг) подавал сведения о||государственные учреждения службы| |
| |потребности в работниках для||занятости населения, расположенные| |
| |замещения свободных рабочих мест||на территории субъекта Российской| |
| |(вакантных должностей) в||Федерации, в соответствии с| |
| |соответствии с приложением N 4 к||приложением N 5 к Административному| |
| |Административному регламенту, а||регламенту | |
| |также запросы в другие|-------------------------------------- |
| |государственные учреждения службы| | |
| |занятости населения, расположенные| | |
| |на территории субъекта Российской| | |
| |Федерации, в соответствии с| | |
| |приложением N 5 к| | |
| |Административному регламенту | | |
| ------------------------------------- | |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 70. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |направляет оформленные в соответствии с приложениями N 4 и N 5 запросы по| |
| |факсимильной связи или с использованием средств электронной связи | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | | |
| \/ | | |
| ----------------------------------------- | | |
| | 71. Работник органа государственной| | | |
| |службы занятости населения субъекта| | | |
| |Российской Федерации, осуществляющий| \/ \/ |
| |функцию по оформлению заключений о| ----- ----- |
| |привлечении и об использовании| |7.1| |7.2| |
| |иностранных работников, заносит в| ----- ----- |
| |программно-технический комплекс,| |
| |содержащий регистр получателей| |
| |государственных услуг в сфере занятости| |
| |населения (банке вакансий и| |
| |работодателей), сведения о получении| |
| |запроса ФМС России или ее| |
| |территориального органа о выдаче| |
| |заключения о привлечении и об| |
| |использовании иностранных работников,| |
| |направлении запросов в государственные| |
| |учреждения службы занятости населения,| |
| |а также при необходимости| |
| |идентификационные данные о| |
| |работодателе, заказчике работ (услуг),| |
| |в отношении которого получен запрос | |
| ----------------------------------------- |
| |
| ----- ----- |
| |7.1| |7.2| |
| ----- ----- |
| | | |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------------------------ -------------------------------------- |
| | 72. Работник государственного| | 78. Работник государственного| |
| |учреждения службы занятости| |учреждения службы занятости| |
| |населения, осуществляющий| |населения, осуществляющий| |
| |подготовку предложений о| |подготовку предложений о| |
| |привлечении и об использовании| |привлечении и об использовании| |
| |иностранных работников, после| |иностранных работников, после| |
| |получения запроса от органа| |получения запроса от органа| |
| |государственной службы занятости| |государственной службы занятости| |
| |населения субъекта Российской| |населения субъекта Российской| |
| |Федерации в соответствии с| |Федерации в соответствии с| |
| |приложением N 4 к| |приложениями N 5 к| |
| |Административному регламенту| |Административному регламенту| |
| |осуществляет подготовку| |осуществляет подготовку предложений| |
| |предложений о привлечении и об| |о привлечении и об использовании| |
| |использовании иностранных| |иностранных работников на основании| |
| |работников на основании обобщения| |обобщения и анализа имеющейся| |
| |и анализа имеющейся информации | |информации | |
| ------------------------------------ -------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 73. Работник государственного учреждения службы занятости населения,| |
| |осуществляющий подготовку предложений о привлечении и об использовании| |
| |иностранных работников, оформляет предложения о привлечении и об| |
| |использовании иностранных работников в соответствии с приложением N 6 к| |
| |Административному регламенту | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 73.1. В случае если работодателем, заказчиком работ (услуг)| |
| |подавались сведения о потребности в работниках для замещения свободных| |
| |рабочих мест (вакантных должностей), работник государственного учреждения| |
| |службы занятости населения, осуществляющий подготовку предложений о| |
| |привлечении и об использовании иностранных работников, помимо заполнения| |
| |формы бланка предложений о привлечении и об использовании иностранных| |
| |работников в соответствии с приложением N 6 к Административному| |
| |регламенту оформляет сведения о результатах предоставления работодателю,| |
| |заказчику работ (услуг) государственной услуги по подбору необходимых| |
| |работников согласно приложению N 7 к Административному регламенту | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------------------------ -------------------------------------- |
| | 74. Работник государственного| | 73.2. Работник государственного| |
| |учреждения службы занятости| |учреждения службы занятости| |
| |населения, осуществляющий| |населения, осуществляющий| |
| |подготовку предложений о| |подготовку предложений о| |
| |привлечении и об использовании| |привлечении и об использовании| |
| |иностранных работников, выводит на| |иностранных работников, выводит на| |
| |печатающее устройство заполненную| |печатающее устройство заполненную| |
| |форму сведений о результатах| |форму предложения о привлечении и| |
| |предоставления работодателю,| |об использовании иностранных| |
| |заказчику работ (услуг)| |работников в двух экземплярах и| |
| |государственной услуги по подбору| |визирует второй экземпляр | |
| |необходимых работников в двух| -------------------------------------- |
| |экземплярах и визирует второй | | |
| |экземпляр | | |
| ------------------------------------ | |
| --------------------------------------->| |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 75. Работник государственного учреждения службы занятости населения,| |
| |осуществляющий подготовку предложений о привлечении и об использовании| |
| |иностранных работников, представляет оформленные предложения о| |
| |привлечении и об использовании иностранных работников директору| |
| |государственного учреждения службы занятости населения для утверждения | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 76. Работник государственного учреждения службы занятости населения,| |
| |осуществляющий подготовку предложений о привлечении и об использовании| |
| |иностранных работников, направляет утвержденные директором| |
| |государственного учреждения службы занятости населения предложения в| |
| |орган государственной службы занятости населения субъекта Российской| |
| |Федерации | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |8| |
| --- |
| |
| --- |
| |8| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 80. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |анализирует предложения, поступившие от государственных учреждений| |
| |службы занятости населения, осуществляет подготовку заключения о| |
| |привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с| |
| |приложением N 8 к Административному регламенту по основаниям принятия| |
| |решения о целесообразности или нецелесообразности привлечения и| |
| |использования иностранных работников по соответствующим профессиям,| |
| |специальностям, должностям | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 81. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |выводит на печатающее устройство заполненную форму заключения о| |
| |привлечении и об использовании иностранных работников в двух экземплярах| |
| |и визирует второй экземпляр | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 82. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |представляет заполненную форму заключения о привлечении и об| |
| |использовании иностранных работников руководителю органа государственной| |
| |службы занятости населения субъекта Российской Федерации для утверждения | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 83. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |направляет утвержденное руководителем органа государственной службы| |
| |занятости населения субъекта Российской Федерации заключение в ФМС России| |
| |или ее территориальный орган | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | ---- |
| |-------------------------------->|10| |
| | ---- |
| \/ |
| --- |
| |9| |
| --- |
| |
| --- |
| |9| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 85. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |вносит в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей| |
| |государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и| |
| |работодателей), сведения о выдаче заключения о привлечении и об| |
| |использовании иностранных работников, его номер и дату отправки,| |
| |содержании принятого решения о целесообразности или нецелесообразности| |
| |привлечения и использования иностранных работников, краткую информацию| |
| |об основаниях принятого решения | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 86. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |формирует в единый пакет следующие документы: | |
| | запрос ФМС России или ее территориального органа о выдаче заключения| |
| |о привлечении и об использовании иностранных работников; | |
| | копии запросов в государственные учреждения службы занятости| |
| |населения; | |
| | предложения государственных учреждений службы занятости населения о| |
| |привлечении и об использовании иностранных работников, сведения о| |
| |результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг)| |
| |государственной услуги по подбору необходимых работников; | |
| | второй экземпляр заключения о привлечении и об использовании| |
| |иностранных работников; | |
| | иные документы | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 87. Работник органа государственной службы занятости населения| |
| |субъекта Российской Федерации, осуществляющий функцию по оформлению| |
| |заключений о привлечении и об использовании иностранных работников,| |
| |передает сформированный пакет документов в текущий архив органа| |
| |государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации| |
| |в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
Порядок выдачи органами Росморречфлота
или Госкомрыболовства заключений о привлечении
и об использовании иностранных работников в составе
экипажей российских морских судов, плавающих
под Государственным флагом Российской Федерации
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |4| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 109. Основанием рассмотрения вопроса о выдаче заключений о| |
| |привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей| |
| |российских морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской| |
| |Федерации, является получение Росморречфлотом или Госкомрыболовством| |
| |запроса ФМС России на оформление и выдачу судовладельцу упомянутого| |
| |заключения | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 110. Федеральная миграционная служба Российской Федерации направляет| |
| |в Росморречфлот или Госкомрыболовство для получения заключения по| |
| |поступившим документам от судовладельца на получение разрешения о| |
| |возможности привлечения иностранных работников для работы в составе| |
| |экипажей российских морских судов, плавающих под Государственным флагом| |
| |Российской Федерации, следующие документы | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 110.1. Заявление о выдаче заключения о возможности привлечения и| |
| |использования иностранных работников с указанием: | |
| |- наименования, организационно-правовой формы, почтового адреса - для| |
| |юридического лица, фамилии, имени, отчества, адреса места жительства,| |
| |данных документа, удостоверяющего личность, - для индивидуального| |
| |предпринимателя, номеров телефонов; численности, гражданства,| |
| |государства, на территории которого постоянно или преимущественно| |
| |проживают привлекаемые иностранные работники, их профессии| |
| |(специальности), наименования и порта регистрации морских судов, в| |
| |составе экипажей которых предполагается использование иностранных| |
| |работников, и срока их использования; обоснования необходимости| |
| |использования труда иностранных работников в составе экипажей морских| |
| |судов | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ | |
| ---------------------------------------------- | |
| | 110.2. В случае подачи судовладельцем| | |
| |документов для получения заключения| | |
| |Росморречфлота о возможности привлечения и| | |
| |использования иностранных работников в| | |
| |составе экипажей российских морских судов| | |
| |(за исключением морских судов| | |
| |рыбопромыслового флота), плавающих под| | |
| |Государственным флагом Российской Федерации,| | |
| |им предоставляется копия лицензии на| | |
| |перевозки морским транспортом грузов, или| | |
| |лицензии на перевозки морским транспортом| | |
| |пассажиров, или лицензии на деятельность по| | |
| |осуществлению буксировок морским транспортом| | |
| ---------------------------------------------- | |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 112. Для подготовки заключения Росморречфлот или Госкомрыболовство| |
| |запрашивают мнение общероссийского профсоюза, представляющего интересы| |
| |российских моряков, с просьбой в 5-дневный срок сообщить свое мнение.| |
| |Если в течение 5-ти дней от общероссийского профсоюза ответ не получен,| |
| |его решение считается положительным | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ---- |
| |11| |
| ---- |
| |
| ---- |
| |11| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 113. Заключение, оформленное в соответствии с приложением N 10 к| |
| |Административному регламенту, в двух экземплярах подписывается| |
| |руководством Росморречфлота или Госкомрыболовством и скрепляется печатью | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 114. Специалист, ответственный за выдачу документов, делает запись о| |
| |выдаче заключения в специальном журнале выданных заключений | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 115. Один экземпляр заключения и поступившие документы судовладельца| |
| |от Федеральной миграционной службы Российской Федерации передаются в| |
| |порядке делопроизводства для помещения в дело (формирования дела)| |
| |правоустанавливающих документов | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 116. Оформленное по установленной форме заключение о возможности| |
| |привлечения иностранных работников для работы в составе экипажей| |
| |российских морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской| |
| |Федерации, направляется в ФМС России | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ---- |
| |12| |
| ---- |
-------------------------------------------------------------------------------
Порядок выдачи работодателям, заказчикам
работ (услуг) разрешения на привлечение и использование
иностранных работников
-------------------------------------------------------------------------------
| ---- |
| |13| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 117. Сотрудник ФМС России, ответственный за распечатку разрешений на| |
| |привлечение и использование иностранных работников, не позднее 2 дней с| |
| |момента получения вводит в автоматизированную систему данные,| |
| |содержащиеся в разрешении на привлечение иностранной рабочей силы| |
| |(территория, на которой действует разрешение, численность привлекаемых| |
| |работников, профессии (специальности, должности), гражданство| |
| |иностранного работника, срок действия разрешения, основания для выдачи| |
| |разрешения и, при наличии, особые условия (например, межправительственные| |
| |или иные международные соглашения)). Сотрудник ФМС России, ответственный| |
| |за распечатку, предварительно печатает текст разрешения на чистом листе| |
| |бумаги и вместе с комплектом документов передает на сверку| |
| |вышеперечисленных данных | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 118. Сотрудник ФМС России, ответственный за сверку вышеперечисленных| |
| |данных, в 2-дневный срок с момента получения документов обязан произвести| |
| |верификацию данных работодателя, заказчика работ (услуг), привлекающего| |
| |иностранного работника, достоверность представленных документов,| |
| |платежных реквизитов и правильность распечатанного текста в образце| |
| |разрешения. В случае возникновения затруднений в принятии| |
| |самостоятельного решения сотрудник ФМС России, ответственный за| |
| |верификацию, докладывает материалы начальнику отдела разрешений на| |
| |привлечение иностранной рабочей силы, который и принимает решение | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 119. При выявлении в представленных документах признаков подделки (не| |
| |позднее 1 дня с момента выявления) сотрудник ФМС России, ответственный| |
| |за верификацию документов, незамедлительно в письменном виде докладывает| |
| |об этом начальнику отдела для проведения соответствующей проверки| |
| |работодателя, заказчика работ (услуг), обратившегося за получением| |
| |разрешения на привлечение и использование иностранных работников | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------- ----------------------- ---------------------- |
| |При отсутствии| |При наличии признаков|--->|Проведение проверки | |
| |признаков подделки | |подделки | | | |
| --------------------- ----------------------- ---------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 120. Оформленные разрешения на привлечение и использование| |
| |иностранной рабочей силы сотрудник ФМС России, ответственный за| |
| |распечатку, передает руководителю подразделения для их окончательной| |
| |проверки и подписи | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 121. Руководитель подразделения в 3-дневный срок с момента получения| |
| |документов обязан проверить правильность их оформления и принять решение| |
| |о выдаче или отказе в выдаче разрешения на привлечение и использование| |
| |иностранной рабочей силы. | |
| | В случае принятия решения о выдаче разрешения на привлечение и| |
| |использование иностранных работников руководитель подразделения| |
| |подписывает распечатанный бланк разрешения и скрепляет его печатью,| |
| |после чего передает готовые разрешения сотруднику ФМС России,| |
| |ответственному за прием и выдачу документов | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| --------------------- ------------------ |
| |Решение об отказе в| |Решение о выдаче| |
| |выдаче разрешения | |разрешения | |
| --------------------- ------------------ |
| | | |
| \/ \/ |
| ---- ---- |
| |13| |14| |
| ---- ---- |
| |
| ---- |
| |14| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 122. Данные о выданных разрешениях (номер бланка, номер разрешения,| |
| |дата выдачи) заносятся в автоматизированную подсистему "Трудовая| |
| |миграция" Центрального банка данных по учету иностранных граждан, а| |
| |также в журнал выдачи разрешений, в котором работодатель, заказчик работ| |
| |(услуг) или лицо, уполномоченное им по доверенности, расписывается при| |
| |получении разрешения | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 123. Оформленное разрешение на привлечение и использование| |
| |иностранных работников пересылается в территориальный орган ФМС России,| |
| |ранее направивший документы данного работодателя, заказчика работ| |
| |(услуг), в срок, не превышающий 12 рабочих дней со дня приема документов| |
| |сотрудником ФМС России, ответственным за прием | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ---------------------------------- ---------------------------------------- |
| | 125. Результатом| | 126. Документы, поданные| |
| |предоставления государственной| |работодателем, заказчиком работ| |
| |услуги считается получение| |(услуг) с целью получения разрешения| |
| |работодателем, заказчиком работ| |на привлечение и использование| |
| |(услуг) разрешения на| |иностранной рабочей силы, после его| |
| |привлечение и использование| |выдачи работодателю, заказчику работ| |
| |иностранных работников | |(услуг) передаются сотрудником ФМС| |
| ---------------------------------- |России, ответственным за верификацию,| |
| |в архив ФМС России, где они должны| |
| |храниться в течение пяти лет | |
| ---------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 127. Все этапы прохождения документов в процессе оформления| |
| |фиксируются в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция"| |
| |Центрального банка данных по учету иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
Порядок выдачи работодателям, заказчикам
работ (услуг) разрешения на работу иностранному гражданину,
прибывающему на территорию Российской Федерации
в порядке, требующем оформления визы
-------------------------------------------------------------------------------
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 128. Для получения разрешения на работу иностранным гражданам| |
| |работодатель, заказчик работ (услуг) представляет непосредственно в ФМС| |
| |России или ее территориальный орган документы, установленные| |
| |Административным регламентом | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 129. Юридическим основанием для рассмотрения документов, поданных| |
| |работодателем, заказчиком работ (услуг) или лицом, уполномоченным им по| |
| |доверенности, является их регистрация при приеме в ФМС России или ее| |
| |территориальном органе. Документы, указанные в пункте 43, могут| |
| |подаваться одновременно с документами, указанными в пункте 41| |
| |Административного регламента | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 130. Сотрудник ФМС России или ее территориального органа,| |
| |ответственный за прием документов, осуществляет проверку комплектности| |
| |документов, сверяет заявление на каждого иностранного гражданина с копией| |
| |документа, удостоверяющего его личность, заносит паспортные данные| |
| |работодателя, заказчика работ (услуг) или его представителя,| |
| |уполномоченного по доверенности, в автоматизированную подсистему| |
| |"Трудовая миграция" Центрального банка данных по учету иностранных| |
| |граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 131. При выявлении в представленных документах признаков подделки (в| |
| |срок, не превышающий 1 дня с момента выявления) сотрудник ФМС России или| |
| |ее территориального органа, ответственный за прием документов, в| |
| |письменном виде докладывает об этом своему непосредственному руководителю| |
| |для организации соответствующей проверки работодателя, заказчика работ| |
| |(услуг), обратившегося за получением разрешения на работу иностранному| |
| |гражданину | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 132. Сотрудник ФМС России или ее территориального органа,| |
| |ответственный за прием документов, в течение суток обязан передать их| |
| |сотруднику ФМС России или ее территориального органа, ответственному за| |
| |верификацию документов с персональными данными на иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 133. Персональные данные на каждого иностранного гражданина| |
| |передаются сотрудником ФМС России, ответственным за их проверку, в| |
| |течение суток с момента получения направляются в Информационный центр| |
| |ФМС России для проверки в соответствии с пунктом 52 Административного| |
| |регламента | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 134. Ответ, поступивший из ИЦ ФМС России, в течение суток передается| |
| |руководителю подразделения ФМС России или руководителю в ее| |
| |территориальном органе | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 135. Руководитель в срок, не превышающий одних суток со дня получения| |
| |документов, обязан проверить правильность их оформления и принять решение| |
| |о выдаче или отказе в выдаче разрешения на работу | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ---- ---- |
| |15| |16| |
| ---- ---- |
| |
| ---- |
| |16| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 136. В случае поступления из Информационного центра ФМС России| |
| |информации о наличии сведений, являющихся основанием для отказа в выдаче| |
| |разрешения на работу иностранному гражданину, сотрудником ФМС России,| |
| |ответственным за проверку, подготавливается проект решения об отказе в| |
| |выдаче разрешения на работу, который передается на подпись| |
| |соответствующему руководителю | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 137. В течение суток, следующих за подписанием решения об отказе в| |
| |выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, решению| |
| |присваивается регистрационный номер и информация о принятии решения| |
| |фиксируется в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция"| |
| |Центрального банка данных по учету иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |
| ---- |
| |15|---------------------------------- |
| ---- | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 138. Сотрудник ФМС России или ее территориального органа,| |
| |ответственный за распечатку разрешения на работу, находит в| |
| |автоматизированной подсистеме данные, соответствующие конкретному| |
| |разрешению на привлечение и использование иностранных работников, вносит| |
| |в подсистему данные на каждого иностранного гражданина (фамилия, имя,| |
| |отчество, дата рождения, гражданство, серия и номер, дата выдачи| |
| |документа, удостоверяющего личность, род деятельности). Затем| |
| |производится сканирование фотографии и распечатка на пластиковом| |
| |носителе данных разрешения на работу, после чего разрешение на работу в| |
| |2-дневный срок передается сотруднику ФМС России или ее| |
| |территориального органа, ответственному за выдачу | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 139. Данные о выданных разрешениях (номер разрешения, дата выдачи)| |
| |заносятся в автоматизированную подсистему "Трудовая миграция"| |
| |Центрального банка данных по учету иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 140. Сотрудник ФМС России, ответственный за прием и выдачу| |
| |документов, по предъявлению доверенности выдает работодателям,| |
| |заказчикам работ (услуг) или лицам, уполномоченным по доверенности,| |
| |оформленные разрешения на работу иностранным гражданам. Работодатель,| |
| |заказчик работ (услуг) или лицо, уполномоченное по доверенности,| |
| |расписывается в получении разрешения в журнале выдачи разрешений на| |
| |работу. | |
| | Результатом предоставления государственной услуги считается| |
| |получение работодателем, заказчиком работ (услуг) разрешения на работу| |
| |иностранному гражданину | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 141. Документы, поданные работодателем, заказчиком работ (услуг) в| |
| |ФМС России или ее территориальный орган, после выдачи разрешения на| |
| |работу иностранному гражданину передаются сотрудником ФМС России,| |
| |ответственным за верификацию, в архив, где они хранятся в течение пяти| |
| |лет | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 142. Все этапы технологического процесса обработки документов с| |
| |целью оформления разрешений на работу иностранному гражданину| |
| |фиксируются в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция"| |
| |Центрального банка данных по учету иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
Порядок выдачи работодателям, заказчикам
работ (услуг) разрешения на работу иностранному гражданину,
прибывшему в Российскую Федерацию в порядке,
не требующем получения визы
-------------------------------------------------------------------------------
| ---- |
| |19| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 143. Для получения разрешения на работу иностранным гражданам| |
| |иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не| |
| |требующем получения визы, представляет непосредственно в ФМС России или| |
| |ее территориальный орган документы, установленные Административным| |
| |регламентом | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 144. Юридическим основанием для рассмотрения документов, поданных| |
| |иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не| |
| |требующем получения визы, или представителем уполномоченной им по| |
| |доверенности организации, в установленном порядке осуществляющей| |
| |трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо лицом,| |
| |выступающим в соответствии с гражданским законодательством Российской| |
| |Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина,| |
| |является их регистрация при приеме в ФМС России или ее территориальном| |
| |органе | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 145. Сотрудник ФМС России или ее территориального органа,| |
| |ответственный за прием документов, осуществляет проверку комплектности| |
| |документов, сверяет заявление каждого иностранного гражданина с| |
| |документом, удостоверяющим его личность, заносит данные документа в| |
| |автоматизированную подсистему "Трудовая миграция" Центрального банка| |
| |данных по учету иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------------------------------- ------------------------------ |
| | 146. При выявлении в представленных| | 147. Сотрудник ФМС| |
| |документах признаков подделки сотрудник| |России или ее| |
| |ФМС России или ее территориального| |территориального органа,| |
| |органа, ответственный за прием| |ответственный за| |
| |документов, в письменном виде докладывает| |прием документов, в конце| |
| |об этом своему непосредственному| |текущего рабочего дня обязан| |
| |руководителю для организации| |передать их сотруднику ФМС| |
| |соответствующей проверки иностранного| |России или ее| |
| |гражданина, прибывшего в Российскую| |территориального органа,| |
| |Федерацию в порядке, не требующем| |ответственному за| |
| |получения визы, обратившегося за| |верификацию документов с| |
| |получением разрешения на работу| |персональными данными на| |
| |иностранному гражданину | |иностранных граждан | |
| ------------------------------------------- ------------------------------ |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 148. Персональные данные на каждого иностранного гражданина| |
| |передаются сотрудником ФМС России, ответственным за их проверку, в| |
| |течение следующего рабочего дня направляются в Информационный центр ФМС| |
| |России для проверки в соответствии с пунктом 9 статьи 18 Федерального| |
| |закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных| |
| |граждан в Российской Федерации" | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 149. Ответ, поступивший из Информационного центра ФМС России,| |
| |передается руководителю подразделения ФМС России или соответствующему| |
| |руководителю в ее территориальном органе | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 150. Соответствующий руководитель в срок, не превышающий одних суток| |
| |со дня получения документов, обязан проверить правильность их оформления| |
| |и принять решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на работу | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ---- ---- |
| |17| |18| |
| ---- ---- |
| |
| ---- |
| |18| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 151. В случае поступления из Информационного центра ФМС России| |
| |информации о наличии сведений, являющихся основанием для отказа в выдаче| |
| |разрешения на работу иностранному гражданину, сотрудником ФМС России,| |
| |ответственным за проверку, подготавливается проект решения об отказе в| |
| |выдаче разрешения на работу, который передается на подпись| |
| |соответствующему руководителю. В течение суток, следующих за подписанием| |
| |решения об отказе в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину,| |
| |решению присваивается регистрационный номер, и информация о принятии| |
| |решения фиксируется в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция"| |
| |Центрального банка данных по учету иностранных граждан. В 3-дневный срок| |
| |с даты вынесения и регистрации данного решения иностранному гражданину,| |
| |прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы,| |
| |должно быть направлено письменное уведомление с изложением причины| |
| |отказа | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| ---- | | ---- |
| |17|---------------- | -------------->|19| |
| ---- | | ---- |
| \/ \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 150. Сотрудник ФМС России или ее территориального органа,| |
| |ответственный за распечатку разрешения, вносит в подсистему "Трудовая| |
| |миграция" данные на каждого иностранного гражданина (фамилия, имя,| |
| |отчество, дата рождения, гражданство, серия и номер, дата выдачи| |
| |документа, удостоверяющего личность, род деятельности). Затем| |
| |производится сканирование фотографии и распечатка на пластиковом носителе| |
| |данных разрешения на работу, после чего разрешение на работу сразу| |
| |передается сотруднику ФМС России или ее территориального органа,| |
| |ответственному за выдачу | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 151. Данные о выданных разрешениях (номер разрешения, дата выдачи)| |
| |заносятся в автоматизированную подсистему "Трудовая миграция"| |
| |Центрального банка данных по учету иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 152. Сотрудник ФМС России, ответственный за прием и выдачу| |
| |документов, выдает иностранному гражданину, прибывшему в Российскую| |
| |Федерацию в порядке, не требующем получения визы, оформленное ему| |
| |разрешение на работу. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую| |
| |Федерацию в порядке, не требующем получения визы, расписывается в| |
| |получении разрешения в журнале выдачи разрешений на работу | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 153. В исключительных случаях разрешение на работу может быть выдано| |
| |по доверенности представителю уполномоченной иностранным гражданином,| |
| |прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы,| |
| |организации, в установленном порядке осуществляющей трудоустройство| |
| |иностранных граждан в Российской Федерации, либо лицу, выступающему в| |
| |соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в| |
| |качестве представителя данного иностранного гражданина | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 154. Документы, поданные иностранным гражданином, прибывшим в| |
| |Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в ФМС России| |
| |или ее территориальный орган, после выдачи разрешения на работу| |
| |передаются сотрудником ФМС России, ответственным за верификацию, в архив,| |
| |где они хранятся в течение пяти лет | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 155. Все этапы технологического процесса обработки документов с целью| |
| |оформления разрешений на работу иностранному гражданину фиксируются в| |
| |автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция" Центрального банка| |
| |данных по учету иностранных граждан | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
|