| | по ремонту; инженер по | | |
| | стандартизации; инженер- | | |
| | программист (программист); | | |
| | инженер-технолог (технолог); | | |
| | инженер-электроник (электроник); | | |
| | инженер-энергетик (энергетик); | | |
| | инспектор фонда; математик; | | |
| | менеджер; менеджер по персоналу; | | |
| | менеджер по рекламе; менеджер по | | |
| | связям с общественностью; оценщик; | | |
| | переводчик; переводчик синхронный; | | |
| | профконсультант; психолог; | | |
| | социолог; специалист по | | |
| | автотехнической экспертизе | | |
| | (эксперт-автотехник); специалист | | |
| | по защите информации; специалист | | |
| | по кадрам; специалист по | | |
| | маркетингу; специалист по связям | | |
| | с общественностью; | | |
| | сурдопереводчик; физиолог; шеф- | | |
| | инженер; эколог (инженер по охране | | |
| | окружающей среды); экономист; | | |
| | экономист по бухгалтерскому учету | | |
| | и анализу хозяйственной | | |
| | деятельности; экономист | | |
| | вычислительного (информационно- | | |
| | вычислительного) центра; экономист | | |
| | по договорной и претензионной | | |
| | работе; экономист по материально- | | |
| | техническому снабжению; экономист | | |
| | по планированию; экономист по | | |
| | сбыту; экономист по труду; | | |
| | экономист по финансовой работе; | | |
| | эксперт; эксперт дорожного | | |
| | хозяйства; эксперт по промышленной | | |
| | безопасности подъемных сооружений; | | |
| | юрисконсульт | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 3.2. | 2 квалификационный уровень | | 0,05 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Должности служащих первого | | |
| | квалификационного уровня, по | | |
| | которым может устанавливаться II | | |
| | внутридолжностная категория | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 3.3. | 3 квалификационный уровень | | 0,10 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Должности служащих первого | | |
| | квалификационного уровня, по | | |
| | которым может устанавливаться I | | |
| | внутридолжностная категория | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 3.4. | 4 квалификационный уровень | | 0,15 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Должности служащих первого | | |
| | квалификационного уровня, по | | |
| | которым может устанавливаться | | |
| | производное должностное | | |
| | наименование "ведущий" | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 3.5. | 5 квалификационный уровень | | 0,20 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Главные специалисты: в отделах, | | |
| | отделениях, лабораториях, | | |
| | мастерских; заместитель главного | | |
| | бухгалтера | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 4. | Профессиональная квалификационная | | |
| | группа "Общеотраслевые должности | | |
| | служащих четвертого уровня" | 3900 | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 4.1. | 1 квалификационный уровень | | 0,00 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Начальник инструментального | | |
| | отдела; начальник | | |
| | исследовательской лаборатории; | | |
| | начальник лаборатории (бюро) по | | |
| | организации труда и управления | | |
| | производством; начальник | | |
| | лаборатории (бюро) социологии | | |
| | труда; начальник лаборатории | | |
| | (бюро) технико-экономических | | |
| | исследований; начальник | | |
| | нормативно-исследовательской | | |
| | лаборатории по труду; начальник | | |
| | отдела автоматизации и механизации | | |
| | производственных процессов; | | |
| | начальник отдела | | |
| | автоматизированной системы | | |
| | управления производством; | | |
| | начальник отдела информации; | | |
| | начальник отдела кадров | | |
| | (спецотдела и др.); начальник | | |
| | отдела капитального строительства; | | |
| | начальник отдела комплектации | | |
| | оборудования; начальник отдела | | |
| | контроля качества; начальник | | |
| | отдела маркетинга; начальник | | |
| | отдела материально-технического | | |
| | снабжения; начальник отдела | | |
| | организации и оплаты труда; | | |
| | начальник отдела охраны окружающей | | |
| | среды; начальник отдела охраны | | |
| | труда; начальник отдела патентной | | |
| | и изобретательской работы; | | |
| | начальник отдела подготовки | | |
| | кадров; начальник отдела | | |
| | (лаборатории, сектора) по защите | | |
| | информации; начальник отдела по | | |
| | связям с общественностью; | | |
| | начальник отдела социального | | |
| | развития; начальник отдела | | |
| | стандартизации; начальник планово- | | |
| | экономического отдела; начальник | | |
| | производственной лаборатории | | |
| | (производственного отдела); | | |
| | начальник технического отдела; | | |
| | начальник финансового отдела; | | |
| | начальник центральной заводской | | |
| | лаборатории; начальник цеха | | |
| | опытного производства; начальник | | |
| | юридического отдела | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 4.2. | 2 квалификационный уровень | | 0,05 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Главный <*> (диспетчер, | | |
| | конструктор, металлург, метролог, | | |
| | механик, сварщик, специалист по | | |
| | защите информации, технолог, | | |
| | энергетик) | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 4.3. | 3 квалификационный уровень | | 0,10 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Директор (начальник, заведующий) | | |
| | филиала, другого обособленного | | |
| | структурного подразделения | | |
| | | | |
| | <*> За исключением случаев, когда | | |
| | должность с наименованием | | |
| | "главный" является составной | | |
| | частью должности руководителя или | | |
| | заместителя руководителя | | |
| | учреждения либо исполнение функций | | |
| | по должности специалиста с | | |
| | наименованием "главный" | | |
| | возлагается на руководителя или | | |
| | заместителя руководителя | | |
| | учреждения. | | |
-----------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных государственных
учреждений науки, подведомственных
ФМБА России
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (ПКГ)
И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
К ОКЛАДАМ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ПКГ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
-----------------------------------------------------------------------------
| N | ПКГ/квалификационный уровень/ | Рекомендуемый | Рекомендуемые |
| п/п | профессия | минимальный | размеры |
| | | размер | повышающих |
| | | окладов, руб. | коэффициентов |
| | | | к окладам по |
| | | | занимаемой |
| | | | должности |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1. | Профессиональная квалификационная | | |
| | группа "Общеотраслевые профессии | | |
| | рабочих первого уровня" | 1800 | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1.1. | 1 квалификационный уровень | | 0,00 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Наименования профессий рабочих, по | | |
| | которым предусмотрено присвоение | | |
| | 1, 2 и 3 квалификационных разрядов | | |
| | в соответствии с Единым тарифно- | | |
| | квалификационным справочником | | |
| | работ и профессий рабочих; | | |
| | бортоператор по проверке | | |
| | магистральных трубопроводов; | | |
| | боцман береговой; весовщик; | | |
| | возчик; водитель аэросаней; | | |
| | водитель мототранспортных средств; | | |
| | водитель трамвая; водитель | | |
| | транспортно-уборочной машины; | | |
| | водитель электро- и автотележки; | | |
| | водораздатчик порта; вызывальщик | | |
| | локомотивных и поездных бригад; | | |
| | гардеробщик; горничная; грузчик; | | |
| | гуртовщик; дворник; дежурный у | | |
| | эскалатора; дезинфектор; | | |
| | демонстратор одежды; демонстратор | | |
| | причесок; доставщик поездных | | |
| | документов; заготовитель продуктов | | |
| | и сырья; заправщик поливомоечных | | |
| | машин; зоолаборант серпентария | | |
| | (питомника); истопник; информатор | | |
| | судоходной обстановки; испытатель | | |
| | протезно-ортопедических изделий; | | |
| | камеронщик; кассир билетный; | | |
| | кассир торгового зала; кастелянша; | | |
| | киоскер; кладовщик; комплектовщик | | |
| | товаров; кондуктор; консервировщик | | |
| | кожевенного и пушно-мехового | | |
| | сырья; контролер водопроводного | | |
| | хозяйства; контролер газового | | |
| | хозяйства; контролер-кассир; | | |
| | контролер контрольно-пропускного | | |
| | пункта; конюх; косметик; кочегар | | |
| | паровозов в депо; кубовщик; | | |
| | курьер; кучер; лифтер; маникюрша; | | |
| | маркировщик; матрос береговой; | | |
| | матрос-спасатель; машинист | | |
| | грузового причала; машинист | | |
| | подъемной машины; машинист | | |
| | ритуального оборудования; машинист | | |
| | телескопических трапов; | | |
| | механизатор (докер-механизатор) | | |
| | комплексной бригады на погрузочно- | | |
| | разгрузочных работах; монтер | | |
| | судоходной обстановки; носильщик; | | |
| | няня; обработчик справочного и | | |
| | информационного материала; | | |
| | оператор автоматической газовой | | |
| | защиты; оператор аппаратов | | |
| | микрофильмирования и копирования; | | |
| | оператор копировальных и | | |
| | множительных машин; оператор | | |
| | разменных автоматов; оператор | | |
| | связи; осмотрщик гидротехнических | | |
| | сооружений; парикмахер; педикюрша; | | |
| | переплетчик документов; | | |
| | пломбировщик вагонов и | | |
| | контейнеров; полевой (путевой) | | |
| | рабочий изыскательской русловой | | |
| | партии; полотер; постовой | | |
| | (разъездной) рабочий судоходной | | |
| | обстановки; почтальон; | | |
| | приемосдатчик груза и багажа; | | |
| | приемосдатчик груза и багажа в | | |
| | поездах; приемщик заказов; | | |
| | приемщик золота стоматологических | | |
| | учреждений (подразделений); | | |
| | приемщик поездов; приемщик пункта | | |
| | проката; приемщик | | |
| | сельскохозяйственных продуктов и | | |
| | сырья; приемщик товаров; приемщик | | |
| | трамваев и троллейбусов; проводник | | |
| | (вожатый) служебных собак; | | |
| | проводник пассажирского вагона; | | |
| | проводник по сопровождению грузов | | |
| | и спецвагонов; проводник по | | |
| | сопровождению локомотивов и | | |
| | пассажирских вагонов в нерабочем | | |
| | состоянии; проводник-электромонтер | | |
| | почтовых вагонов; продавец | | |
| | непродовольственных товаров; | | |
| | продавец продовольственных | | |
| | товаров; путевой рабочий тральной | | |
| | бригады; рабочий береговой; | | |
| | рабочий бюро бытовых услуг; | | |
| | рабочий плодоовощного хранилища; | | |
| | рабочий по благоустройству | | |
| | населенных пунктов; рабочий по | | |
| | обслуживанию в бане; рабочий | | |
| | производственных бань; рабочий | | |
| | ритуальных услуг; рабочий по уходу | | |
| | за животными; радиооператор; | | |
| | разведчик объектов природы; | | |
| | раздатчик нефтепродуктов; | | |
| | разрубщик мяса на рынке; | | |
| | ремонтировщик плосткостных | | |
| | спортивных сооружений; садовник; | | |
| | сатураторщик; светокопировщик; | | |
| | сдатчик экспортных лесоматериалов; | | |
| | сестра-хозяйка; смотритель огней; | | |
| | собаковод; сортировщик почтовых | | |
| | отправлений и произведений печати; | | |
| | составитель описи объектов | | |
| | населенных пунктов; стеклографист | | |
| | (ротаторщик); стеклопротирщик; | | |
| | сторож (вахтер); стрелок; | | |
| | судопропускник; съемщик лент | | |
| | скоростемеров локомотивов; | | |
| | тальман; телеграфист; телефонист; | | |
| | уборщик мусоропроводов; уборщик | | |
| | производственных помещений; | | |
| | уборщик служебных помещений; | | |
| | уборщик территорий; фотооператор; | | |
| | чистильщик обуви; швейцар; | | |
| | экспедитор печати | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1.2. | 2 квалификационный уровень | | 0,05 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Профессии рабочих, отнесенные к | | |
| | первому квалификационному | | |
| | уровню, при выполнении работ по | | |
| | профессии с производным | | |
| | наименованием "старший" (старший | | |
| | по смене) | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 2. | Профессиональная квалификационная | | |
| | группа "Общеотраслевые профессии | | |
| | рабочих второго уровня" | 2500 | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 2.1. | 1 квалификационный уровень | | 0,00 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Наименования профессий рабочих, по | | |
| | которым предусмотрено присвоение 4 | | |
| | и 5 квалификационных разрядов в | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | |
| | квалификационным справочником | | |
| | работ и профессий рабочих; | | |
| | водитель автомобиля; водитель | | |
| | троллейбуса; водолаз; контролер | | |
| | технического состояния | | |
| | автомототранспортных средств; | | |
| | механик по техническим видам | | |
| | спорта; оператор сейсмопрогноза; | | |
| | оператор электронно-вычислительных | | |
| | и вычислительных машин; охотник | | |
| | промысловый; пожарный | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 2.2. | 2 квалификационный уровень | | 0,05 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Наименования профессий рабочих, по | | |
| | которым предусмотрено присвоение 6 | | |
| | и 7 квалификационных разрядов | | |
| | в соответствии с Единым тарифно- | | |
| | квалификационным справочником | | |
| | работ и профессий рабочих | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 2.3. | 3 квалификационный уровень | | 0,10 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Наименования профессий рабочих, по | | |
| | которым предусмотрено присвоение 8 | | |
| | квалификационного разряда в | | |
| | соответствии с Единым тарифно- | | |
| | квалификационным справочником | | |
| | работ и профессий рабочих | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 2.4. | 4 квалификационный уровень | | 0,15 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Наименования профессий рабочих, | | |
| | предусмотренных 1 - 3 | | |
| | квалификационными уровнями | | |
| | настоящей профессиональной | | |
| | квалификационной группы, | | |
| | выполняющих важные (особо важные) | | |
| | и ответственные (особо | | |
| | ответственные работы): | | |
| | Аппаратчик гидролиза | | |
| | Аппаратчик дегидрирования | | |
| | Аппаратчик экстрагирования | | |
| | Водитель автомобиля скорой помощи | | |
| | Газосварщик | | |
| | Машинист холодильных установок | | |
| | Оптик медицинский | | |
| | Рабочие-станочники (токарь, | | |
| | фрезеровщик, шлифовальщик и др.) | | |
| | Слесарь по контрольно-измерительным| | |
| | приборам и автоматике | | |
| | Слесарь-ремонтник | | |
| | Слесарь-сантехник | | |
| | Слесарь-электрик по ремонту | | |
| | электорооборудования | | |
| | Слесарь-электрик по ремонту и | | |
| | обслуживанию систем вентиляции и | | |
| | кондиционирования | | |
| | Слесарь-электромонтажник | | |
| | Столяр | | |
| | Электромеханик по ремонту | | |
| | медицинского оборудования | | |
| | Электромонтер по ремонту и | | |
| | обслуживанию аппаратуры и | | |
| | устройств связи | | |
| | Электромонтер связи | | |
| | Электрогазосварщик | | |
-----------------------------------------------------------------------------
Рекомендуемый межразрядный повышающий коэффициент к предыдущему
разряду ЕТКС - 0,02.
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
федеральных государственных
учреждений науки, подведомственных
ФМБА России
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
Раздел I
-------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование учреждений, подразделений и должностей |
| п/п | |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1. | Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми |
| | условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет |
| | выплат компенсационного характера с применением повышающего |
| | коэффициента 0,15: |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные |
| | подразделения, за исключением указанных в п. 2.15, для больных |
| | туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и |
| | затухающими формами туберкулеза. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.2. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при |
| | туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.3. | Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных |
| | больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические |
| | дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.4. | Детские санатории для больных хронической дизентерией. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.5. | Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с |
| | поражением центральной нервной системы с нарушением функции |
| | опорно-двигательного аппарата. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.6. | Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: |
| | - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами |
| | туберкулеза; |
| | - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими |
| | дефектами физического развития без нарушения психики; |
| | - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. |
| | детскими церебральными параличами без нарушения психики; |
| | - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); |
| | - с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими |
| | нарушениями речи); |
| | - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих). |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.7. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических |
| | больных. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.8. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для |
| | кожно-венерологических больных. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.9. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, |
| | в т.ч. гравитационной хирургии крови. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.10. | Операционные блоки стационаров. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.11. | Отделения (группы, палаты): |
| | - анестезиологии-реанимации; |
| | - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории |
| | (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); |
| | - гемодиализа, для лечения больных с применением методов |
| | гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации; |
| | - для новорожденных детей в родильных домах; |
| | - педиатрические для новорожденных детей; |
| | - гериатрические для больных с сопутствующими |
| | психоневрологическими заболеваниями; |
| | - родовые. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.12. | Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и |
| | депрессиями кроветворения. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.13. | Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом |
| | лечения является длительное применение больших доз |
| | химиотерапевтических препаратов. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.14. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и |
| | рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и |
| | кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного |
| | дробления камней; центры, отделения, кабинеты |
| | рентгенохирургических методов диагностики и лечения. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.15. | Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми |
| | возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с |
| | вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и |
| | химическими реагентами; по исследованию потенциально |
| | инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); |
| | на микроскопах и полярископах с применением токсических |
| | иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.16. | Барокамеры и кессоны. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.17. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и |
| | эндоскопические. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.18. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических |
| | учреждений (подразделений). |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.19. | Подземные: отделения (палаты) учреждений здравоохранения; |
| | здравпункты, медпункты, в том числе в сооружениях метрополитена. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.20. | Дома сестринского ухода, хосписы. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.21. | Медицинские пункты на вокзалах. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.22. | Должности в учреждениях здравоохранения: |
| | - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; |
| | - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога |
| | лечебно-профилактического учреждения; |
| | - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования |
| | белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее |
| | компонентов станций переливания крови, отделений переливания |
| | крови исключительно для работы по заготовке и хранению в |
| | замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; |
| | - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; |
| | специалисты, обслуживающие лазерные установки; |
| | - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и |
| | грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: |
| | работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в |
| | среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в |
| | помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и |
| | грязей; отпуска радоновых ванн; озокеритовых процедур; работы в |
| | грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления |
| | искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания |
| | помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и |
| | радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, |
| | сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических |
| | лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных |
| | приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и |
| | резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин |
| | сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; |
| | - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской |
| | стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); |
| | - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), |
| | предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции |
| | иммобилизации бледных трепонем; |
| | - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно |
| | отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного |
| | ассортимента; |
| | - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый |
| | непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; |
| | - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, |
| | непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных |
| | средств; |
| | - медицинский дезинфектор; |
| | - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; |
| | - медицинский персонал приемных, приемно-диагностических отделений |
| | стационаров ЛПУ; |
| | - персонал стерилизационных. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.23. | Отделы особо опасных инфекций (кроме лабораторий и зоологических |
| | групп этих отделов) центров Госсанэпиднадзора. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.24. | Отделы (лаборатории, отделения, группы, пункты) центров гигиены |
| | и эпидемиологии. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 1.25. | Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2. | Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми |
| | условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет |
| | выплат компенсационного характера с применением минимального |
| | повышающего коэффициента 0,25: |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Психиатрические, психоневрологические и наркологические |
| | учреждения; работники (кроме медицинского персонала) |
| | психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с |
| | интенсивным наблюдением. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.2. | Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, |
| | страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические |
| | отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения |
| | лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания |
| | медицинской помощи получившим травму в результате острого |
| | алкогольного отравления или острого алкогольного психоза. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.3. | Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской |
| | помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и |
| | перевозки психически больных. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.4. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при |
| | психиатрических (психоневрологических) учреждениях, |
| | перечисленных в п. 2.1. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.5. | Подсобные сельские хозяйства при психиатрических |
| | (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, |
| | перечисленных в п. 2.1. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.6. | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране |
| | силами подразделений милиции. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.7. | Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного |
| | мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и |
| | нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.8. | Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их |
| | структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением |
| | центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с |
| | нарушением психики. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.9. | Санатории для глухих и слепых. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.10. | Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, |
| | институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, |
| | органов и крови. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.11. | Бюро судебно-медицинской экспертизы. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.12. | Барооперационные. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.13. | Отделения (палаты) для: |
| | - ожоговых больных; |
| | - больных с острыми отравлениями; |
| | - неврологические для больных с нарушением мозгового |
| | кровообращения; |
| | - недоношенных детей; |
| | - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и |
| | осложнениями всех профилей. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.14. | Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник |
| | научно-исследовательских институтов, центров. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.15. | Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, |
| | диспансеров и клиник) для лечения легочных больных. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.16. | Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, |
| | приравненных к ним по льготам. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.17. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы |
| | противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений |
| | (подразделений). |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.18. | Противочумные учреждения. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.19. | Лаборатории и зоологические группы отделов особо опасных |
| | инфекций центров Госсанэпиднадзора. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 2.20. | Персонал лабораторий (отделений, групп) центров |
| | Госсанэпиднадзора, работающий на аппаратах с открытой ртутью, |
| | в том числе занятый обслуживанием полярографов. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 3. | Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми |
| | условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет |
| | выплат компенсационного характера с применением минимального |
| | повышающего коэффициента 0,30: |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, |
| | кабинеты, пункты. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 3.2. | Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) |
| | специализированного типа с интенсивным наблюдением. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 3.3. | Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии). |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 3.4. | Врачи и средний медицинский персонал участковой службы |
| | психоневрологических учреждений (подразделений). |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 4. | Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми |
| | условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет |
| | выплат компенсационного характера с применением минимального |
| | повышающего коэффициента 0,40: |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; |
| | судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не |
| | содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения |
| | психически больных в психиатрических больницах. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 5. | Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми |
| | условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет |
| | выплат компенсационного характера с применением минимального |
| | повышающего коэффициента 0,60: |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 5.1. | Центры по профилактике и борьбе со СПИД. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 5.2. | Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для |
| | лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 5.3. | Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами |
| | здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и |
| | исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от |
| | больных СПИД и ВИЧ-инфицированных. |
|--------|--------------------------------------------------------------------|
| 5.4. | Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1 - 5.3, |
| | осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание |
| | медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным |
| | контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными. |
-------------------------------------------------------------------------------
Раздел II
---------------------------------------------------------------------------------
| N N | Наименование учреждений | Наименование должностей |
| п/п | и их подразделений | |
|-------|-----------------------------------------------------------------------|
| 1. | Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми |
| | условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет |
| | выплат компенсационного характера с применением минимального |
| | повышающего коэффициента 0,15: |
|-------|-----------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Детские ясли, группы в детских яслях, | Должности врачей, среднего и |
| | яслях-садах для детей: | младшего медицинского |
| | - с туберкулезной интоксикацией, | персонала, независимо от их |
| | малыми и затихающими формами | наименования. |
| | туберкулеза; | |
| | - с нарушениями функции опорно- | |
| | двигательного аппарата и другими | |
| | дефектами физического развития без | |
| | нарушения психики; | |
| | - с органическим поражением | |
| | центральной нервной системы, в т.ч. | |
| | детскими церебральными параличами | |
| | без нарушения психики; | |
| | - с нарушениями слуха и речи | |
| | (глухонемых, оглохших, тугоухих); | |
| | - с нарушениями речи (заикающихся, с | |
| | аллалией и другими нарушениями | |
| | речи); | |
| | - с нарушениями зрения (слепых, | |
| | слабовидящих). | |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 1.2. | Санаторные школы-интернаты, лесные | Должности врачей, среднего и |
| | школы, детские ясли-сады, детские | младшего медицинского |
| | сады, детские дома для больных | персонала, независимо от их |
| | туберкулезом. | наименования. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 1.3. | Школы-интернаты, детские ясли, | Должности врачей, среднего и |
| | ясли-сады для детей с дефектами | младшего медицинского |
| | слуха и речи, учебные заведения ПТО | персонала, независимо от их |
| | по подготовке рабочих из числа | наименования. |
| | глухонемых. | |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 1.4. | Школы, школы-интернаты, санаторно- | Должности врачей, среднего и |
| | лесные школы, детские сады, ясли- | младшего медицинского |
| | сады для детей с поражением ЦНС с | персонала, независимо от их |
| | нарушением функции опорно- | наименования. |
| | двигательного аппарата. | |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 1.5. | Детские дома для слепо-глухонемых | Должности врачей (независимо |
| | детей и детей с дефектами слуха и | от подчиненности учреждения, |
| | речи; дома-интернаты для глухих и | в штате которого они |
| | слепых; центр реабилитации глухонемых | состоят), среднего и |
| | детей. | младшего медицинского |
| | | персонала, независимо от их |
| | | наименования; библиотечных и |
| | | клубных работников; |
| | | профессии рабочих. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 1.6. | Учреждения и организации | Должности врачей, среднего и |
| | социальной защиты и их структурных | младшего медицинского |
| | подразделений <*>. | персонала всех наименований, |
| | | предусмотренные для |
| | | обслуживания больных, |
| | | независимо от подчиненности |
| | | учреждения, в штате которого |
| | | они состоят; руководителей, |
| | | специалистов, служащих и |
| | | рабочих, обслуживающих и |
| | | работающих с контингентом |
| | | этих учреждений. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 1.7. | Учреждения социальной защиты. | Должности медицинского |
| | | персонала, работающего на |
| | | лазерных установках, и |
| | | специалистов, обслуживающих |
| | | лазерные установки; |
| | | дезинфекторы. |
|-------|-----------------------------------------------------------------------|
| 2. | Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми |
| | условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет |
| | выплат компенсационного характера с применением минимального |
| | повышающего коэффициента 0,25: |
|-------|-----------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Детские ясли для детей с поражением | Должности врачей, среднего и |
| | центральной нервной системы с | младшего медицинского |
| | нарушением психики; школы, школы- | персонала всех наименований, |
| | интернаты, санаторно-лесные школы, | предусмотренные для |
| | детские сады, ясли-сады и другие | обслуживания больных в |
| | учреждения образования для детей с | указанных учреждениях, |
| | дефектами умственного развития и | независимо от подчиненности |
| | детей с поражением ЦНС с | учреждения, в штате которого |
| | нарушением психики. | они состоят. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 2.2. | Специализированные бюро медико- | Должности врачей, среднего и |
| | социальной экспертизы для | младшего медицинского |
| | психически больных. | персонала, независимо от их |
| | | наименования; гардеробщики. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 2.3. | Психоневрологические дома- | Должности врачей, среднего и |
| | интернаты, дома-интернаты для | младшего медицинского |
| | детей с дефектами умственного | персонала всех наименований, |
| | развития, дома-интернаты для детей | предусмотренные для |
| | с дефектами физического развития, | обслуживания больных в |
| | реабилитационные центры | указанных учреждениях, |
| | (отделения) для лиц с дефектами | независимо от подчиненности |
| | умственного и физического развития, | учреждения, в штате которого |
| | специальные дома для престарелых и | они состоят; директоров, их |
| | инвалидов. | заместителей, специалистов, |
| | | служащих и рабочих всех |
| | | профессий. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 2.4. | Подсобные сельские хозяйства в | Должности руководителей, |
| | учреждениях, перечисленных в п. 2.3. | специалистов, служащих и |
| | | рабочих всех профессий. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 2.5. | Дома ночного пребывания. | Должности персонала, |
| | | непосредственно работающего |
| | | с контингентом. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 2.6. | Отделения (палаты) для лежачих | Должности персонала, |
| | больных домов-интернатов. | непосредственно |
| | | обслуживающего лежачих |
| | | больных. |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 2.7. | Отделения амбулаторного | Должности медицинского |
| | протезирования и стационары | персонала, руководителей и |
| | протезно-ортопедических | специалистов. |
| | предприятий. | |
|-------|---------------------------------------|-------------------------------|
| 2.8. | Специализированные бюро медико- | Должности врачей, среднего и |
| | социальной экспертизы для | младшего медицинского |
| | больных туберкулезом. | персонала всех наименований, |
| | | предусмотренные для |
| | | обслуживания больных |
| | | легочным туберкулезом. |
---------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Учреждения, предусмотренные номенклатурой учреждений
социальной защиты.
Примечания:
Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности
или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах
пункта 1 или подпунктах пункта 2 разделов I и II Перечня, минимальный
коэффициент для расчета компенсационных выплат составляет 0,3. В
случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности)
перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня,
выплаты компенсационного характера, установленные по каждому из
оснований, не суммируются.
Приложение N 3
Утверждено
Приказом Федерального
медико-биологического агентства
от 3 сентября 2008 г.
N 305
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФМБА РОССИИ
I. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников федеральных
государственных учреждений образования, подведомственных ФМБА России
(далее - Положение), разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О
введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского
персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст.
4544) и включает рекомендуемые минимальные размеры окладов по
профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), рекомендуемые
выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе
повышающие коэффициенты к окладам.
1.2. Системы оплаты труда работников устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового
права.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а
также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели,
производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости
от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по
основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Заработная плата работника предельными размерами не
ограничивается.
II. Рекомендуемые минимальные размеры
окладов работников учреждений
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников
учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей служащих к ПКГ в соответствии с действующими
профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации <*>, а также с учетом разрядов работ по ЕТКС.
--------------------------------
<*> Приказы Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников
образования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской
Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731), от 5 мая 2008 года
N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников высшего и дополнительного профессионального
образования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской
Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11725), от 29 мая 2008
года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Министерстве
юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861)
с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20
августа 2008 г., регистрационный N 12150), от 27 мая 2008 года N 242н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей
работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны
защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и
безопасности людей на водных объектах" (зарегистрирован в Министерстве
юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный
N 11856), от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858).
Рекомендуемые минимальные размеры окладов приведены в приложениях
N 1 - 3 к настоящему Положению.
Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются
руководителем учреждения на основе требований к профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных
квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой
работы.
По должностям работников учреждения, по которым размеры окладов
не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по
решению руководителя учреждения, но не более чем оклад руководителя
учреждения.
Размеры окладов, утверждаемых с учетом повышающих коэффициентов к
окладу по занимаемой должности, выплат компенсационного и
стимулирующего характера, формируются в пределах фонда оплаты труда
(средств на оплату труда), предусмотренных в сметах и лимитах
учреждений за счет соответствующих источников финансирования.
Ответственными за перерасход фонда заработной платы являются
руководители учреждений.
2.2. Оклады заместителей руководителей (начальников) структурных
подразделений (отделов, лабораторий, управлений и т.п.), за
исключением заместителей главного бухгалтера, рекомендуется
устанавливать на 10 - 20% ниже окладов руководителей соответствующих
подразделений.
2.3. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности
устанавливаются работникам учреждений. Рекомендуемые размеры приведены
в приложениях N 1 - 3 к настоящему Положению.
Размер выплаты по повышающему коэффициенту по занимаемой
должности определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам по занимаемой должности
устанавливаются на определенный период времени в течение
соответствующего календарного года.
2.4. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего
Положения.
2.5. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты,
предусмотренные главой IV настоящего Положения.
2.6. Заработная плата работников (без учета премий и иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми
системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без
учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу (коэффициент).
III. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера
3.1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства
работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера.
3.2. Оплата труда работников учреждения, занятых на тяжелых
работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда,
производится в повышенном размере.
В этих целях в соответствии с перечнем видов выплат
компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях,
утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об
утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в
федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления
выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля
2008 г., регистрационный N 11081), работникам могут быть осуществлены
следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- надбавка за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях
труда;
- процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также
за работу с шифрами;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживания;
- доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором;
- доплата за работу в ночное время;
- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата
сверхурочной работы;
- районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных и
безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах,
процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока,
Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики
Бурятия, в Республике Хакасия.
3.3. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
Выплата устанавливается с учетом аттестации рабочих мест.
Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении N 4 к настоящему
Положению.
Размер указанных выплат определяется путем умножения оклада на
соответствующий процент.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата
сохраняется всем работникам, получавшим ее ранее, а также
устанавливается работникам при найме на должности, по которым
предусматривалось установление этой надбавки.
При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации
рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по
обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то
осуществление указанной выплаты не производится.
3.4. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также
за работу с шифрами устанавливается в размере и порядке, определенном
законодательством Российской Федерации.
3.5. При совмещении профессий (должностей), расширении зон
обслуживания, увеличении объема работы или при исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором, работнику устанавливается доплата по
соглашению сторон.
3.6. Доплата за работу в ночное время производится работникам за
каждый час работы в ночное время в соответствии со ст. 154 Трудового
кодекса Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской
Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения
оплаты труда за работу в ночное время" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. II), ст. 3640).
Минимальный размер доплаты за работу в ночное время (с 22 часов
до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада
(должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час
работы в ночное время.
Расчет повышения оплаты труда за работу в ночное время
определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на
среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном
году в зависимости от продолжительности рабочей недели,
устанавливаемой работнику.
Конкретный размер повышения оклада труда за работу в ночное время
устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом,
принимаемым с учетом мнения представительного органа работников,
трудовым договором.
3.7. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни,
оплата сверхурочной работы производится в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
3.8. В районах с неблагоприятными природными климатическими
условиями к заработной плате работников применяются: районные
коэффициенты;
процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока,
Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики
Бурятия, в Республике Хакасия.
Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия
их применения устанавливаются в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
IV. Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера
4.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с перечнем видов выплат
стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях,
утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 (зарегистрирован в
Министерстве юстиции Российской Федерации 01.02.2008, регистрационный
N 11080), в пределах фонда оплаты труда.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемых работ;
- премии по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и срочных работ;
- персональная надбавка;
- и т.д.
4.3. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается в
процентах от оклада работникам в зависимости от общего количества лет,
проработанных в учреждениях.
Исчисление стажа непрерывной работы осуществляется в соответствии
с коллективным договором учреждения.
4.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от
оклада работникам в зависимости от общего количества лет,
проработанных в учреждении.
Исчисление стажа для выплаты надбавки за выслугу лет
осуществляется в соответствии с коллективным договором учреждения.
4.5. Надбавку за интенсивность и высокие результаты работы
рекомендуется производить за перевыполнение отраслевых норм нагрузки,
за участие в федеральных и отраслевых программах и т.д.
4.6. Надбавку за качество выполняемых работ рекомендуется
производить за качественное выполнение отраслевых стандартов, за
применение в практической работе новых технологий и т.д.
4.7. Работнику может устанавливаться персональная надбавка с
учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности
выполняемой им работы, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач и других факторов.
4.8. С целью поощрения работников в учреждении может
производиться выплата премий за общие результаты труда по итогам
работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год, а также премии за
образцовое качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и
срочных работ, за интенсивность и высокие результаты работы и т.д.
Наименование премий и условия премирования устанавливаются в
Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения.
Премирование осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на
оплату труда, а также за счет средств от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату
труда работников.
Решение о выплате каждой конкретной премии принимает руководитель
учреждения.
Премирование работников осуществляется на основании:
- решения руководителя - для заместителей руководителя, главного
бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных
руководителю непосредственно;
- представления заместителей руководителя - для руководителей
структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных
работников, подчиненных заместителям руководителей;
- представления руководителей структурных подразделений - для
остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения.
При премировании по итогам работы за определенный период
учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и
методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с
уставной деятельностью учреждения;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего
процесса или уставной деятельности учреждения;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- участие в течение соответствующего рабочего периода в
выполнении важных работ, мероприятий и т.д.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается
работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных
работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный
результат труда.
При премировании за выполнение важных и срочных работ
учитывается:
- особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной,
безотказной и бесперебойной работы инженерных и
хозяйственноэксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
- организация и проведение мероприятий, направленных на повышение
авторитета и имиджа учреждения среди населения;
- непосредственное участие в реализации национальных проектов,
федеральных и региональных целевых программ и т.д.
4.9. Размер стимулирующих выплат (в том числе премии) может
устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном
отношении к окладу. Максимальным размером указанные выплаты не
ограничены.
V. Условия оплаты труда руководителя учреждения
и его заместителей, главного бухгалтера
5.1. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей,
главного бухгалтера осуществляется в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О
введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского
персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст.
4544) и Приказами Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 823 "Об утверждении
разъяснения о реализации Постановления Правительства Российской
Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты
труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского
персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений" в части использования централизованных
бюджетных ассигнований в размере 5 процентов на выплаты стимулирующего
характера руководителям федеральных бюджетных учреждений"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 февраля
2008 г., регистрационный N 11108), от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об
утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления
должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 апреля
2008 г., регистрационный N 11606) и от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об
утверждении порядка исчисления средней заработной платы для
определения размера должностного оклада руководителя федерального
бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624).
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый
трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней
заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу
возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной
средней заработной платы.
5.3. Выплаты компенсационного характера для руководителя
учреждения устанавливаются в процентах к должностным окладам или в
абсолютных размерах, если иное не предусмотрено федеральными законами
или указами Президента Российской Федерации, в соответствии с
действующим законодательством.
5.4. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения
устанавливаются приказом руководителя ФМБА России за счет ассигнований
федерального бюджета, централизованных ФМБА России на эти цели, с
учетом исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.
5.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений приказами по
соответствующим учреждениям.
Заместители руководителей учреждений и главные бухгалтера имеют
право на получение компенсационных надбавок и стимулирующих надбавок
(премии) в соответствии с главами III, IV настоящего Положения.
VI. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Руководитель учреждения имеет право делегировать
руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной
платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в
пределах средств, направляемых филиалу на оплату труда.
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
образования, подведомственных
ФМБА России
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДУ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
ДЛЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА,
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО
И УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
-----------------------------------------------------------------------------
| N | ПКГ/квалификационный уровень/ | Рекомендуемый | Рекомендуемые |
| п/п | должность | минимальный | размеры |
| | | размер | повышающих |
| | | окладов, руб. | коэффициентов |
| | | | к окладам по |
| | | | занимаемой |
| | | | должности |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| | Учреждения высшего и | | |
| | дополнительного профессионального | | |
| | образования | | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1. | Профессиональная | | |
| | квалификационная группа | | |
| | должностей профессорско- | | |
| | преподавательского состава | | |
| | (ППС) и руководителей | | |
| | структурных подразделений | 4000 | |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1.1. | 1 квалификационный уровень | | |
| | Должности ППС - ассистент; | | |
| | преподаватель. | | |
| | Должности руководителей | | |
| | структурных подразделений - | | |
| | Начальник (директор, заведующий, | | |
| | руководитель): кабинета, | | |
| | лаборатории, уровень отдела, | | |
| | отделения, питомника, | | |
| | подготовительных курсов | | |
| | (отделения), студенческого бюро, | | |
| | учебного вивария, учебной (учебно- | | |
| | производственной) мастерской, | | |
| | учебной станции (базы) и других | | |
| | подразделений <*>; помощник | | |
| | проректора; помощник ректора; | | |
| | руководитель (заведующий) учебной | | |
| | (производственной, учебно- | | |
| | производственной) практики; ученый | | |
| | секретарь совета факультета | | |
| | (института) | | |
| | | | |
| | <*> Кроме должностей руководителей | | |
| | структурных подразделений, | | |
| | отнесенных ко 2 - 5 | | |
| | квалификационным уровням. | | 0,00 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1.2. | 2 квалификационный уровень | | |
| | Должности ППС - Старший | | |
| | преподаватель. | | |
| | Должности руководителей | | |
| | структурных подразделений - | | |
| | Начальник (директор, заведующий, | | |
| | руководитель): второго управления, | | |
| | уровень межкафедральной | | |
| | (межфакультетской) учебной | | |
| | лаборатории, структурного | | |
| | подразделения, реализующего | | |
| | общеобразовательные программы, | | |
| | студенческого дворца культуры, | | |
| | студенческого общежития, | | |
| | управления безопасности, | | |
| | управления охраны труда и техники | | |
| | безопасности; начальник | | |
| | (заведующий) отдела: аспирантуры | | |
| | (адъюнктуры), докторантуры, | | |
| | интернатуры, магистратуры, | | |
| | ординатуры, учебного (учебно- | | |
| | методического, методического), | | |
| | международных связей | | 0,18 |
|------|------------------------------------|---------------|---------------|
| 1.3. | 3 квалификационный уровень | | |
| | Должности ППС - Доцент. | | |
| | Должности руководителей | | |
| | структурных подразделений - | | |
| | Начальник (директор, заведующий, | | |
| | руководитель): издательства | | |
| | учебной литературы и учебно- | | |
| | методических пособий для | | |
| | студентов, лесхоза, структурного | | |
| | подразделения, реализующего | | |
| | образовательные программы | | |
| | начального профессионального и | | |
| | (или) среднего профессионального | | |
| | образования, учебного | | |
| | ботанического сада (дендрария), | | |
| | учебно-методического (учебно- | | |
| | производственного, учебно- | | |
| | научного, экспериментального) | | |
| | центра, учебной обсерватории, | | |
| | учебно-опытного поля, учебной | | |
| | типографии, учебной художественной | | |
|