Страницы: 1 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ,
УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
21 декабря 2009 г.
N 524
(Д)
В целях обеспечения реализации Постановления Правительства
Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых
систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и
федеральных государственных органов, а также гражданского персонала
воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст.
4544) приказываю:
1. Утвердить Перечни целевых показателей деятельности и критериев
оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных
государственных учреждений, показатели и условия премирования их
руководителей согласно приложениям 1 - 9.
2. Утвердить Порядок премирования по результатам работы
руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных
Рослесхозу согласно приложению 10.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.И.САВИНОВ
21 декабря 2009 г.
N 524
Зарегистрировано в Минюсте РФ
27 января 2010 г.
N 16090
Приложение 1
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
------T---------------------------T-------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦ учреждения уставу и иным ¦ иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦ нормативным правовым ¦ лицензия, свидетельство о государственной ¦
¦ ¦ документам ¦ аккредитации, программа развития, план ¦
¦ ¦ ¦ работы образовательного учреждения, ¦
¦ ¦ ¦ учебно-программная документация); ¦
¦ ¦ ¦ б) наличие общественной системы ¦
¦ ¦ ¦ управления образовательным учреждением ¦
¦ ¦ ¦ (совет, наблюдательный совет, ¦
¦ ¦ ¦ попечительский совет и т.д.). ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 2 ¦ Уровень организации ¦ а) Выполнение контрольных цифр приема ¦
¦ ¦ управления и контроля ¦ обучающихся; ¦
¦ ¦ учебно-воспитательного ¦ б) полнота выполнения учебных планов и ¦
¦ ¦ процесса, качество ¦ программ; ¦
¦ ¦ подготовки выпускников ¦ в) количество выпускников, получивших ¦
¦ ¦ ¦ дипломы с отличием (в процентах ¦
¦ ¦ ¦ к общему числу); ¦
¦ ¦ ¦ г) наличие учащихся, завоевавших ¦
¦ ¦ ¦ призовые места в международных, ¦
¦ ¦ ¦ общероссийских, региональных и иных ¦
¦ ¦ ¦ конкурсах и олимпиадах; ¦
¦ ¦ ¦ д) результаты итоговой государственной ¦
¦ ¦ ¦ аттестации; ¦
¦ ¦ ¦ е) участие во всероссийских и ¦
¦ ¦ ¦ региональных олимпиадах, смотрах, ¦
¦ ¦ ¦ конкурсах; ¦
¦ ¦ ¦ ж) процент охвата обучающихся кружковой ¦
¦ ¦ ¦ и спортивно-массовой работой. ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 3 ¦ Соответствие содержания ¦ а) Наличие утвержденных рабочих учебных ¦
¦ ¦ образования федеральным ¦ планов и программ в соответствии со ¦
¦ ¦ государственным ¦ стандартами учебно-методического ¦
¦ ¦ образовательным ¦ сопровождения. ¦
¦ ¦ стандартам ¦ ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 4 ¦ Организация инновационной ¦ а) Использование современных ¦
¦ ¦ деятельности, обновление ¦ образовательных технологий, включая ¦
¦ ¦ образовательных ¦ информационные, наличие экспериментальной ¦
¦ ¦ технологий ¦ площадки, ресурсного центра, типовой ¦
¦ ¦ ¦ модели управления качеством образования, ¦
¦ ¦ ¦ новых форм организации учебного процесса ¦
¦ ¦ ¦ и др.; ¦
¦ ¦ ¦ б) введение новых профессий, ¦
¦ ¦ ¦ специальностей, соответствующих ¦
¦ ¦ ¦ потребностям рынка труда в лесной ¦
¦ ¦ ¦ отрасли. ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 5 ¦ Подготовка кадров в ¦ а) Процент выпускников, ¦
¦ ¦ соответствии с ¦ трудоустроившихся по полученной ¦
¦ ¦ потребностями рынка труда ¦ специальности, в течение одного года (от ¦
¦ ¦ ¦ общей численности выпускников); ¦
¦ ¦ ¦ б) процент выпускников, ¦
¦ ¦ ¦ трудоустроившихся в лесной отрасли (от ¦
¦ ¦ ¦ общей численности выпускников); ¦
¦ ¦ ¦ в) доля студентов, обучающихся по ¦
¦ ¦ ¦ целевым контрактам; ¦
¦ ¦ ¦ г) наличие договоров с предприятиями, ¦
¦ ¦ ¦ организациями лесного хозяйства по ¦
¦ ¦ ¦ организации практики обучающихся; ¦
¦ ¦ ¦ д) наличие службы по трудоустройству в ¦
¦ ¦ ¦ образовательном учреждении. ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 6 ¦ Организация работы по ¦ а) Наличие учебно-материальной базы в ¦
¦ ¦ развитию учебно- ¦ соответствии с федеральными ¦
¦ ¦ материальной базы ¦ государственными образовательными ¦
¦ ¦ ¦ стандартами, требованиями санитарно- ¦
¦ ¦ ¦ гигиенических норм и пожарной ¦
¦ ¦ ¦ безопасности; ¦
¦ ¦ ¦ б) наличие нормативной документации по ¦
¦ ¦ ¦ охране труда, обеспечению безопасности ¦
¦ ¦ ¦ жизнедеятельности образовательного ¦
¦ ¦ ¦ учреждения; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременность выбытия основных ¦
¦ ¦ ¦ фондов; ¦
¦ ¦ ¦ г) обеспеченность библиотеки ¦
¦ ¦ ¦ электронными ресурсами; ¦
¦ ¦ ¦ д) подключение к сети ИНТЕРНЕТ; ¦
¦ ¦ ¦ е) наличие и эффективность ¦
¦ ¦ ¦ использования материально-технической ¦
¦ ¦ ¦ базы для внеучебной работы с ¦
¦ ¦ ¦ обучающимися; ¦
¦ ¦ ¦ ж) объем внебюджетных средств, ¦
¦ ¦ ¦ используемых на развитие учебно- ¦
¦ ¦ ¦ материальной базы учреждения. ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 7 ¦ Организация работы по ¦ а) Удельный вес учащихся, родители ¦
¦ ¦ социальной поддержке ¦ которых работают в лесном хозяйстве (от ¦
¦ ¦ обучающихся, в т.ч. детей ¦ общей численности обучающихся); ¦
¦ ¦ работников лесного ¦ б) организация питания обучающихся; ¦
¦ ¦ хозяйства, детей-сирот, ¦ в) количество детей-сирот, детей, ¦
¦ ¦ детей, находящихся под ¦ находящихся под опекой, попечительством; ¦
¦ ¦ опекой, попечительством ¦ г) материальная обеспеченность детей- ¦
¦ ¦ ¦ сирот, детей, находящихся под опекой, ¦
¦ ¦ ¦ попечительством, в соответствии с ¦
¦ ¦ ¦ нормами, предоставление льгот. ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 8 ¦ Организация работы с ¦ а) Проведение методических совещаний ¦
¦ ¦ педагогическими кадрами ¦ (семинаров) с педагогическими кадрами; ¦
¦ ¦ и административным ¦ б) проведение аттестации педагогических ¦
¦ ¦ персоналом учреждения ¦ кадров; ¦
¦ ¦ ¦ в) процент аттестованных педагогических ¦
¦ ¦ ¦ кадров на II, I и высшую категории; ¦
¦ ¦ ¦ г) повышение квалификации кадров; ¦
¦ ¦ ¦ д) формирование кадрового резерва; ¦
¦ ¦ ¦ е) оформление документов на поощрение ¦
¦ ¦ ¦ работников учреждения. ¦
¦ ¦ ¦ ж) наличие учебников и учебно- ¦
¦ ¦ ¦ методических пособий и разработок, ¦
¦ ¦ ¦ созданных преподавателями учреждения. ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 9 ¦ Организация работы со ¦ а) количество курируемых школьных ¦
¦ ¦ школьными лесничествами ¦ лесничеств; ¦
¦ ¦ ¦ б) количество студенческих работ, ¦
¦ ¦ ¦ направленных на участие в юниорском ¦
¦ ¦ ¦ конкурсе. ¦
+-----+---------------------------+-------------------------------------------+
¦ 10 ¦ Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦ руководителя ¦ документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦ учредителем - Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦ переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦ документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦ собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦ учреждением лицензирования, ¦
¦ ¦ ¦ государственной аккредитации; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦ расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦ установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L-----+---------------------------+--------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителей подведомственных
государственных образовательных учреждений среднего
профессионального образования
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям
подведомственных Рослесхозу государственных образовательных учреждений
среднего профессионального образования производятся Рослесхозом в
процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии
достижения следующих показателей премирования:
-----------------------------------T-------------T---------T-----------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Выполнение контрольных цифр ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приема обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Количество специалистов, ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ завершивших обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ в том числе: ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ доля выпускников, получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дипломы с отличием (в процентах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ к общему числу) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Наличие учащихся, завоевавших ¦ чел. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ призовые места в международных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ общероссийских, региональных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ иных конкурсах и олимпиадах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Участие во всероссийских и ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ региональных олимпиадах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ смотрах, конкурсах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Внедрение новых образовательных ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технологий и принципов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организации учебного процесса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в том числе с использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ современных информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технологий: количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ компьютеров, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подключение к системе ИНТЕРНЕТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Введение новых направлений ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подготовки (специальностей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствующих потребностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рынка труда в лесной отрасли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Удельный вес численности ¦ % ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ выпускников, трудоустроившихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в течение одного года по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ полученной специальности, от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ общей численности выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Удельный вес учащихся, родители ¦ % ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ которых работают в лесном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ хозяйстве, в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Проведение методических ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ совещаний (семинаров), мастер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ классов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Процент аттестованных ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ педагогических кадров на II, I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и высшую категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Наличие учебников и учебно- ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ методических пособий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ разработок, созданных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ преподавателями учреждения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ текущем году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Количество курируемых школьных ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ лесничеств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Доля кредиторской задолженности ¦ % ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ в общем объеме средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предусмотренных Учреждению на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ содержание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+-------------+---------+-----------+------------+
¦ Отношение суммы недостач и ¦ % ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ хищений к сумме основных фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и материальных запасов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------------+-------------+---------+-----------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 2
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ БАЗА
АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ "АВИАЛЕСООХРАНА"
------T---------------------------T--------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+--------------------------------------------+
¦ 1 ¦ Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦ учреждения Уставу и иным ¦ иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦ нормативным правовым ¦ лицензия, свидетельство о государственной ¦
¦ ¦ документам ¦ аккредитации, программа развития, план ¦
¦ ¦ ¦ работы учреждения). ¦
+-----+---------------------------+--------------------------------------------+
¦ 2. ¦ Организация и ¦ а) Разработка организационно- ¦
¦ ¦ осуществление авиационной ¦ методических актов по авиационной охране ¦
¦ ¦ охраны лесов от пожаров ¦ лесов; ¦
¦ ¦ ¦ б) участие в разработке новых ¦
¦ ¦ ¦ технологий тушения лесных пожаров; ¦
¦ ¦ ¦ в) снижение доли погибших насаждений от ¦
¦ ¦ ¦ лесных пожаров на территории Московской ¦
¦ ¦ ¦ области; ¦
¦ ¦ ¦ г) повышение эффективности работы ¦
¦ ¦ ¦ воздушных сил на тушении лесных пожаров ¦
¦ ¦ ¦ на территории Московской области. ¦
+-----+---------------------------+--------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Эксплуатация и ¦ а) Мониторинг пожарной опасности на ¦
¦ ¦ сопровождение ¦ территории лесного фонда Российской ¦
¦ ¦ информационной системы ¦ Федерации, в т.ч. аэрокосмическими ¦
¦ ¦ ИСДМ - Рослесхоз, ¦ методами; ¦
¦ ¦ осуществление ¦ б) составление прогнозов пожарной ¦
¦ ¦ мониторинга пожарной ¦ опасности в лесах; ¦
¦ ¦ опасности ¦ в) обеспечение эксплуатации системы ¦
¦ ¦ ¦ грозопеленгации; ¦
¦ ¦ ¦ г) участие в инспектировании ¦
¦ ¦ ¦ уполномоченных органов субъектов ¦
¦ ¦ ¦ Российской Федерации за исполнением ¦
¦ ¦ ¦ переданных полномочий в области охраны ¦
¦ ¦ ¦ лесов от пожаров; ¦
¦ ¦ ¦ д) участие в разработке организационно- ¦
¦ ¦ ¦ методических актов по мониторингу ¦
¦ ¦ ¦ пожарной опасности. ¦
+-----+---------------------------+--------------------------------------------+
¦ 4. ¦ Организация и проведение ¦ а) Участие в проводимых выставках на ¦
¦ ¦ противопожарной ¦ лесопожарную тематику. ¦
¦ ¦ пропаганды ¦ ¦
+-----+---------------------------+--------------------------------------------+
¦ 5. ¦ Участие в организации ¦ а) Обеспечение анализа и обработки ¦
¦ ¦ дистанционного ¦ отчетных данных дистанционного ¦
¦ ¦ мониторинга состояния ¦ мониторинга состояния лесопользования. ¦
¦ ¦ лесопользования ¦ ¦
+-----+---------------------------+--------------------------------------------+
¦ 6. ¦ Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦ руководителя ¦ документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦ переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦ документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦ собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦ учреждением лицензирования, ¦
¦ ¦ ¦ государственной аккредитации; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦ расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦ установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L-----+---------------------------+---------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Центральная база авиационной охраны
лесов "Авиалесоохрана"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального
государственного учреждения "Центральная база авиационной охраны лесов
"Авиалесоохрана", подведомственного Рослесхозу, производятся
Рослесхозом ежеквартально в процентах к должностному окладу или в
абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей
премирования:
--------------------------------T--------------T---------T--------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Осуществление авиационной ¦ тыс. га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ охраны лесов (авиационный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мониторинг) на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесного фонда Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Эксплуатация и сопровождение ¦ кол. суток ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ежедневного функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ информационной системы ИСДМ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Рослесхоз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Мониторинг пожарной опасности ¦ млн.га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на территории лесного фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Российской Федерации, в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ авиационными методами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Обеспечение эксплуатации ¦ кол. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ системы грозопеленгации ¦ станций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ регистрации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Участие в инспектировании ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ уполномоченных органов власти ¦ проверок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в субъектах Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Федерации за исполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ переданных полномочий в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ области охраны лесов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пожаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Участие в составлении ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ прогнозов пожарной опасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в лесах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Участие в проводимых ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выставках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ на противопожарную тематику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Участие в разработке новых ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технологий тушения лесных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пожаров, мониторинга пожарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ опасности и разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организационно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ актов по охране лесов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пожаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Обеспечение анализа и ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обработки отчетных данных ¦ субъектов/ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дистанционного мониторинга ¦ тыс. га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ состояния лесопользования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Организация учебных курсов по ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подготовке и переподготовке ¦ групп/чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ авиационных лесопожарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специалистов, пользователей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ информационной системы ИСДМ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Рослесхоз и информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технологий, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ руководителей тушения крупных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесных пожаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------------+---------+--------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+--------------+---------+--------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 3
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ЛЕСА"
------T----------------------------T-------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 1. ¦ Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦ учреждения Уставу и иным ¦ иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦ нормативным правовым ¦ лицензия, программа развития, план ¦
¦ ¦ документам ¦ работы учреждения). ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 2. ¦ Эффективность проводимых ¦ а) Объемы проводимых наземных, ¦
¦ ¦ работ по ¦ дистанционных наблюдений за санитарным и ¦
¦ ¦ лесопатологическому ¦ лесопатологическим состоянием лесов; ¦
¦ ¦ мониторингу ¦ б) объемы проводимой ¦
¦ ¦ ¦ лесопатологической таксации; ¦
¦ ¦ ¦ в) объемы проводимых экспедиционных ¦
¦ ¦ ¦ специализированных лесоустроительных ¦
¦ ¦ ¦ (лесопатологических) обследований; ¦
¦ ¦ ¦ г) предоставление органам ¦
¦ ¦ ¦ государственной власти Российской ¦
¦ ¦ ¦ Федерации и органам государственной ¦
¦ ¦ ¦ власти субъектов Российской Федерации ¦
¦ ¦ ¦ информации о состоянии лесов и ¦
¦ ¦ ¦ рекомендуемых лесозащитных мероприятиях; ¦
¦ ¦ ¦ д) радиационный мониторинг и ¦
¦ ¦ ¦ определение радиоактивного загрязнения ¦
¦ ¦ ¦ на землях лесного фонда; ¦
¦ ¦ ¦ е) снижение площадей погибших лесных ¦
¦ ¦ ¦ насаждений от болезней и вредителей. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Эффективность проводимых ¦ а) Организация работ по созданию и ¦
¦ ¦ работ и мероприятий по ¦ использованию объектов единого генетико- ¦
¦ ¦ лесному семеноводству ¦ селекционного комплекса (ЕГСК); ¦
¦ ¦ ¦ б) ведение государственных реестров ¦
¦ ¦ ¦ плюсовых деревьев и лесных генетических ¦
¦ ¦ ¦ резерватов, сводных ведомостей плюсовых ¦
¦ ¦ ¦ деревьев, учет и паспортизация объектов ¦
¦ ¦ ¦ ЕГСК; ¦
¦ ¦ ¦ в) организация работ по формированию, ¦
¦ ¦ ¦ хранению и использованию федерального ¦
¦ ¦ ¦ фонда лесных семян; ¦
¦ ¦ ¦ г) увеличение доли заготовленных семян ¦
¦ ¦ ¦ с улучшенными наследственными ¦
¦ ¦ ¦ свойствами. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 4. ¦ Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦ руководителя ¦ документов, информации и отчетов ¦
¦ ¦ ¦ в Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦ переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦ документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦ собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦ учреждением лицензирования; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦ расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦ установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L-----+----------------------------+--------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Российский центр защиты леса"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального
государственного учреждения "Российский центр защиты леса",
подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к
должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения
следующих показателей премирования:
--------------------------------T------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Объемы проведенных в ¦ тыс.га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отчетном периоде: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - наземных наблюдений за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ санитарным и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесопатологическим состоянием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - дистанционных наблюдений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ за санитарным и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесопатологическим состоянием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Объемы проведенной в ¦ тыс.га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отчетном периоде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесопатологической таксации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Объемы проведенных ¦ тыс. га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ экспедиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесоустроительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (лесопатологических) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Работы и мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лесному семеноводству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проведенные в отчетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ периоде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 4
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОСЛЕСРЕСУРС"
------T----------------------------T-------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 1. ¦ Соответствие ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦ деятельности учреждения ¦ иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦ Уставу и иным нормативным ¦ программа развития, план работы ¦
¦ ¦ правовым документам ¦ учреждения). ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 2. ¦ Исполнение полномочий ¦ а) Организация контроля за поставками ¦
¦ ¦ государственного ¦ товаров, выполнением работ и оказанием ¦
¦ ¦ заказчика на размещение ¦ услуг. ¦
¦ ¦ заказа на поставки ¦ ¦
¦ ¦ товаров, выполнение работ ¦ ¦
¦ ¦ и оказание услуг для ¦ ¦
¦ ¦ государственных нужд в ¦ ¦
¦ ¦ сфере деятельности ¦ ¦
¦ ¦ Рослесхоза ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Осуществление ¦ а) Количество и результативность ¦
¦ ¦ мероприятий по контролю и ¦ выездных проверок по контролю и надзору ¦
¦ ¦ надзору за исполнением ¦ за исполнением органами государственной ¦
¦ ¦ органами государственной ¦ власти субъектов Российской Федерации ¦
¦ ¦ власти субъектов ¦ полномочий в области лесных отношений. ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦
¦ ¦ полномочий в области ¦ ¦
¦ ¦ лесных отношений ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 4. ¦ Осуществление ¦ а) Количество и результативность ¦
¦ ¦ мероприятий по контролю ¦ выездных проверок по контролю за ¦
¦ ¦ за расходованием ¦ расходованием средств субвенций из ¦
¦ ¦ субвенций из федерального ¦ федерального бюджета, предоставляемых на ¦
¦ ¦ бюджета, предоставляемых ¦ осуществление органами государственной ¦
¦ ¦ на осуществление ¦ власти субъектов Российской Федерации ¦
¦ ¦ органами государственной ¦ полномочий в области лесных отношений. ¦
¦ ¦ власти субъектов ¦ ¦
¦ ¦ Российской Федерации ¦ ¦
¦ ¦ полномочий в области ¦ ¦
¦ ¦ лесных отношений ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 5. ¦ Ведение банка данных по ¦ а) Количество представляемых в ¦
¦ ¦ предметам деятельности ¦ Рослесхоз аналитических материалов, ¦
¦ ¦ учреждения и ¦ степень использования их Рослесхозом при ¦
¦ ¦ представление ¦ разработке и обосновании документов и ¦
¦ ¦ аналитических материалов ¦ принятии решений. ¦
¦ ¦ для Рослесхоза ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Сбор, обобщение и ¦ а) Создание баз и банков данных о ¦
¦ ¦ хранение информации в ¦ лесных ресурсах на основе современных ¦
¦ ¦ сфере лесных отношений по ¦ информационных технологий и программно- ¦
¦ ¦ заданию Рослесхоза ¦ технологических комплексов. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 6. ¦ Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦ руководителя ¦ документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦ переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦ документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦ собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ е) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦ расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ ж) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦ установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ з) повышение квалификации. ¦
L-----+----------------------------+--------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Рослесресурс"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального
государственного учреждения "Рослесресурс", подведомственного
Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу
или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей
премирования:
---------------------------------T-------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+--------------------------------+-------------+--------+---------+------------+
¦ Своевременное и качественное ¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦ размещение заказа на поставки ¦ ¦
¦ товаров, выполнение работ и ¦ ¦
¦ оказание услуг для ¦ ¦
¦ государственных нужд в ¦ ¦
¦ установленной сфере ¦ ¦
¦ деятельности ¦ ¦
+--------------------------------+---------------------------------------------+
¦ Организация контроля за ¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦ поставками товаров, ¦ ¦
¦ выполнением работ и оказанием ¦ ¦
¦ услуг ¦ ¦
+--------------------------------+--------------T-------T---------T------------+
¦ Количество выездных проверок ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по контролю и надзору за ¦ проверок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ исполнением органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ государственной власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ субъектов Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ полномочий в области лесных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отношений, а также по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ контролю за расходованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ субвенций из федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+--------------+-------+---------+------------+
¦ Результативность выездных ¦ (в произвольной форме излагаются ¦
¦ проверок по контролю и надзору ¦ обобщенные выводы по результатам проверок) ¦
¦ за исполнением органами ¦ ¦
¦ государственной власти ¦ ¦
¦ субъектов Российской Федерации ¦ ¦
¦ полномочий в области лесных ¦ ¦
¦ отношений, а также по контролю ¦ ¦
¦ за расходованием субвенций из ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦
+--------------------------------+-------------T--------T---------T------------+
¦ Количество представленных в ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отчетном периоде в Рослесхоз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ аналитических материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------+--------+---------+------------+
¦ Создание баз и банков данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ о лесных ресурсах на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ современных информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технологий и программно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ технологических комплексов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заданию Рослесхоза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------+--------+---------+------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------+--------+---------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+-------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 5
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ
МУЗЕЙ ЛЕСА"
------T---------------------------T------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 1. ¦ Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦ учреждения Уставу и иным ¦ иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦ нормативным правовым ¦ лицензия, программа развития, план ¦
¦ ¦ документам ¦ работы учреждения). ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 2. ¦ Осуществление мониторинга ¦ а) Сбор отчетных и информационных ¦
¦ ¦ состояния и использования ¦ материалов об объектах мониторинга ¦
¦ ¦ предметов музейного ¦ объектов музейных фондов; ¦
¦ ¦ фонда, закрепленного на ¦ б) обеспечение сохранности экспонатов. ¦
¦ ¦ праве оперативного ¦ ¦
¦ ¦ управления за учреждением ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Проведение культурно- ¦ а) Организация и проведение экскурсий, ¦
¦ ¦ массовых мероприятий ¦ др. мероприятий; ¦
¦ ¦ ¦ б) участие в образовательных ¦
¦ ¦ ¦ программах, конкурсах, мероприятиях. ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 4. ¦ Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦ руководителя ¦ документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦ переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦ документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦ собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦ учреждением лицензирования; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦ расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦ установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L-----+---------------------------+-------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Российский музей леса"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального
государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного
Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу
или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей
премирования:
---------------------------------T------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Объемы и эффективность ¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦ проведенных в отчетном периоде ¦ ¦
¦ мероприятий по мониторингу ¦ ¦
¦ состояния и использования ¦ ¦
¦ предметов музейного фонда, ¦ ¦
¦ закрепленного на праве ¦ ¦
¦ оперативного управления за ¦ ¦
¦ учреждением ¦ ¦
+--------------------------------+------------T--------T---------T------------+
¦ Проведение культурно-массовых ¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 6
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРЛЕС"
------T---------------------------T------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 1. ¦ Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦ учреждения Уставу и иным ¦ иных документов (устав, локальные акты, ¦
Страницы: 1 2 |