Страницы: 1 2
¦ ¦ нормативным правовым ¦ лицензия, программа развития, план ¦
¦ ¦ документам ¦ работы учреждения). ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 2. ¦ Организация и координация ¦ а) организация работы лесных ¦
¦ ¦ деятельности по апробации ¦ селекционно-семеноводческих центров для ¦
¦ ¦ инновационных технологий ¦ внедрения инновационных технологий ¦
¦ ¦ ведения лесного ¦ ведения лесного семеноводства и ¦
¦ ¦ семеноводства и ¦ выращивания посадочного материала в ¦
¦ ¦ выращивания посадочного ¦ регионах Российской Федерации. ¦
¦ ¦ материала ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Осуществление ¦ а) Разработка, апробация, внедрение ¦
¦ ¦ технического оснащения ¦ технологий, машин, механизмов для целей ¦
¦ ¦ лесных селекционно- ¦ ведения лесного семеноводства, сбора, ¦
¦ ¦ семеноводческих центров ¦ переработки, хранения лесосеменного ¦
¦ ¦ эффективными ¦ сырья, семян и выращивания посадочного ¦
¦ ¦ технологическими ¦ материала. ¦
¦ ¦ комплексами по ¦ ¦
¦ ¦ переработке лесосеменного ¦ ¦
¦ ¦ сырья, семян и ¦ ¦
¦ ¦ выращивания посадочного ¦ ¦
¦ ¦ материала ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 4. ¦ Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦ руководителя ¦ документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦ переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦ документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦ собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение сроков прохождения ¦
¦ ¦ ¦ учреждением лицензирования; ¦
¦ ¦ ¦ е) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ ж) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦ расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦ установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L-----+---------------------------+-------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Центрлес"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального
государственного учреждения "Центрлес", подведомственного Рослесхозу,
производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в
абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей
премирования:
--------------------------------T------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Организация работы лесных ¦ X ¦ (излагается в произвольной ¦
¦ селекционно-семеноводческих ¦ ¦ форме) ¦
¦ центров для внедрения ¦ ¦ ¦
¦ инновационных технологий ¦ ¦ ¦
¦ ведения лесного семеноводства ¦ ¦ ¦
¦ и выращивания посадочного ¦ ¦ ¦
¦ материала в регионах ¦ ¦ ¦
¦ Российской Федерации ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+-------------------------------+
¦ Разработка, апробация, ¦ X ¦ (излагается в произвольной ¦
¦ внедрение технологий, машин, ¦ ¦ форме) ¦
¦ механизмов для целей ведения ¦ ¦ ¦
¦ лесного семеноводства, сбора, ¦ ¦ ¦
¦ переработки, хранения ¦ ¦ ¦
¦ лесосеменного сырья, семян и ¦ ¦ ¦
¦ выращивания посадочного ¦ ¦ ¦
¦ материала ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------T---------T------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 7
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
------T----------------------------T-------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 1. ¦ Основные сведения о ¦ Профиль основной деятельности. ¦
¦ ¦ научном учреждении +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Приоритетные научные направления. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Научные направления, в рамках которых ¦
¦ ¦ ¦ выполняются научные исследования. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 2. ¦ Соответствие деятельности ¦ Наличие и качество учредительных и иных ¦
¦ ¦ учреждения уставу и иным ¦ документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦ нормативным правовым ¦ лицензия, свидетельство о ¦
¦ ¦ документам ¦ государственной аккредитации, программа ¦
¦ ¦ ¦ развития, план работы учреждения, ¦
¦ ¦ ¦ учебно-программная документация). ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Финансирование и ¦ Среднегодовой объем финансирования ¦
¦ ¦ выполнение НИР ¦ научных исследований за три года (млн. ¦
¦ ¦ ¦ руб.). ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Среднегодовой объем научных исследований ¦
¦ ¦ ¦ на единицу научного персонала за три ¦
¦ ¦ ¦ года (тыс. руб.). ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Объем финансирования на выполнение за ¦
¦ ¦ ¦ три года научных исследований из средств ¦
¦ ¦ ¦ федерального бюджета, выделенных ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхозом. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Выполнение научных исследований по ¦
¦ ¦ ¦ научно-техническим программам за три ¦
¦ ¦ ¦ года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество НИР, ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования НИР (млн. руб.). ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Выполнение научных исследований и ¦
¦ ¦ ¦ разработок, финансируемых из средств ¦
¦ ¦ ¦ хозяйствующих субъектов за три года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество НИР, ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования НИР (млн. руб.). ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Выполнение НИР, проводимых в рамках ¦
¦ ¦ ¦ фундаментальных научных исследований за ¦
¦ ¦ ¦ три года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество НИР, ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования НИР (млн. руб.). ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Выполнение научных исследований по ¦
¦ ¦ ¦ грантам за три года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество НИР по грантам ¦
¦ ¦ ¦ отечественных источников, ¦
¦ ¦ ¦ - общий объем финансирования НИР по ¦
¦ ¦ ¦ грантам (млн. руб.). ¦
¦ +----------------------------+-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Выполнение научных исследований в рамках ¦
¦ ¦ ¦ международного сотрудничества за три ¦
¦ ¦ ¦ года: ¦
¦ ¦ ¦ - количество зарубежных грантов, ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования зарубежных ¦
¦ ¦ ¦ грантов (тыс. руб.), ¦
¦ ¦ ¦ - объем финансирования научных ¦
¦ ¦ ¦ исследований в рамках международных ¦
¦ ¦ ¦ проектов (тыс. руб.). ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Доходы научной организации по видам ¦
¦ ¦ ¦ деятельности: ¦
¦ ¦ ¦ - от выполнения НИОКР, ¦
¦ ¦ ¦ - от сдачи в аренду помещений, ¦
¦ ¦ ¦ оборудования, машин и т.д., ¦
¦ ¦ ¦ - от оказания различных услуг и т.д. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 4. ¦ Кадровый потенциал ¦ Численность работников научного ¦
¦ ¦ научного учреждения, ¦ учреждения. ¦
¦ ¦ выполняющий научные +-------------------------------------------+
¦ ¦ исследования и разработки ¦ Доля научно-педагогических работников в ¦
¦ ¦ ¦ общей численности работников. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Доля совместителей в общей численности ¦
¦ ¦ ¦ научных и научно-педагогических ¦
¦ ¦ ¦ работников. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Численность молодых специалистов. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Численность докторов и кандидатов наук в ¦
¦ ¦ ¦ численности научных и научно- ¦
¦ ¦ ¦ педагогических работников. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Возрастной состав (средний возраст) ¦
¦ ¦ ¦ сотрудников: ¦
¦ ¦ ¦ - доктора наук, ¦
¦ ¦ ¦ - кандидаты наук, ¦
¦ ¦ ¦ - без степени. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Средняя заработная плата научно- ¦
¦ ¦ ¦ педагогических работников научного ¦
¦ ¦ ¦ учреждения/средняя заработная плата в ¦
¦ ¦ ¦ регионе (тыс. руб.). ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 5. ¦ Состояние материально- ¦ Стоимость основных средств. ¦
¦ ¦ технической базы научного +-------------------------------------------+
¦ ¦ учреждения ¦ Возраст и степень амортизации приборов и ¦
¦ ¦ ¦ оборудования. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Стоимость основных средств - приборов, ¦
¦ ¦ ¦ оборудования и машин по профилю научного ¦
¦ ¦ ¦ учреждения. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Доля стоимости машин и оборудования, ¦
¦ ¦ ¦ приобретенных за последние три года, в ¦
¦ ¦ ¦ общей стоимости машин и оборудования. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Доля стоимости машин и оборудования, ¦
¦ ¦ ¦ приобретенных за последние три года, в ¦
¦ ¦ ¦ общей стоимости машин и оборудования по ¦
¦ ¦ ¦ профилю научного учреждения. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Обеспеченность научным оборудованием и ¦
¦ ¦ ¦ необходимыми условиями для научной ¦
¦ ¦ ¦ работы: ¦
¦ ¦ ¦ - здания и сооружения, ¦
¦ ¦ ¦ - приборы, оборудование и машины, ¦
¦ ¦ ¦ - библиотечный фонд, ¦
¦ ¦ ¦ - нематериальные активы организации, ¦
¦ ¦ ¦ - доступ сотрудников к интернету, ¦
¦ ¦ ¦ - наличие локальной сети, ¦
¦ ¦ ¦ - наличие системы электронного ¦
¦ ¦ ¦ документооборота. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Обеспеченность площадями научной работы: ¦
¦ ¦ ¦ - основные площади, ¦
¦ ¦ ¦ - вспомогательные площади, ¦
¦ ¦ ¦ - доля площадей, сдаваемых в аренду, ¦
¦ ¦ ¦ - библиотечный фонд. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 6. ¦ Результативность научных ¦ Количество монографий, изданных за три ¦
¦ ¦ исследований ¦ года: ¦
¦ ¦ ¦ - зарубежными издательствами, ¦
¦ ¦ ¦ - российскими издательствами. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество учебников и учебных пособий с ¦
¦ ¦ ¦ грифом федеральных органов ¦
¦ ¦ ¦ исполнительной власти. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество научных публикаций в ¦
¦ ¦ ¦ рецензируемых изданиях: ¦
¦ ¦ ¦ - в зарубежных изданиях, ¦
¦ ¦ ¦ - в российских изданиях. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Деятельность научного совета института ¦
¦ ¦ ¦ (программа работы, состав и т.д.). ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество: ¦
¦ ¦ ¦ - патентов Российской Федерации, ¦
¦ ¦ ¦ - зарубежных патентов. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество поддерживаемых патентов. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество экспонатов, представленных: ¦
¦ ¦ ¦ - на международных выставках, ¦
¦ ¦ ¦ - на выставках в России. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество премий, наград, дипломов, ¦
¦ ¦ ¦ полученных работниками научной ¦
¦ ¦ ¦ организации за три года. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Объем затрат на одного научного ¦
¦ ¦ ¦ сотрудника. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Объем затрат на выполнение НИОКР по ¦
¦ ¦ ¦ приоритетным направлениям. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Наличие договоров по выполнению НИОКР с ¦
¦ ¦ ¦ предприятиями лесного комплекса. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Перечень наиболее значимых результатов ¦
¦ ¦ ¦ научных исследований и разработок за ¦
¦ ¦ ¦ последние 3 года. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество свидетельств на результаты ¦
¦ ¦ ¦ РНТД, зарегистрированных в Министерстве ¦
¦ ¦ ¦ образования и науки Российской Федерации. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Использование результатов научных ¦
¦ ¦ ¦ исследований. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 7. ¦ Подготовка кадров высшей ¦ Количество диссертационных советов по ¦
¦ ¦ научной квалификации ¦ защите: ¦
¦ ¦ ¦ - докторских диссертаций, ¦
¦ ¦ ¦ - кандидатских диссертаций. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество обучающихся (по отраслям ¦
¦ ¦ ¦ наук): ¦
¦ ¦ ¦ - докторантов, ¦
¦ ¦ ¦ - аспирантов, ¦
¦ ¦ ¦ - соискателей. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество завершивших обучение (по ¦
¦ ¦ ¦ отраслям наук): ¦
¦ ¦ ¦ - докторантов, ¦
¦ ¦ ¦ - аспирантов. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество защитивших диссертации в срок ¦
¦ ¦ ¦ (по отраслям наук): ¦
¦ ¦ ¦ - докторантов, ¦
¦ ¦ ¦ - аспирантов. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество соискателей, защитивших ¦
¦ ¦ ¦ диссертации на соискание ученой степени ¦
¦ ¦ ¦ (по отраслям наук): ¦
¦ ¦ ¦ - доктора наук, ¦
¦ ¦ ¦ - кандидата наук. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество диссертаций, защищенных в ¦
¦ ¦ ¦ диссертационных советах научной ¦
¦ ¦ ¦ организации на соискание ученой степени ¦
¦ ¦ ¦ (по отраслям наук): ¦
¦ ¦ ¦ - доктора наук, ¦
¦ ¦ ¦ - кандидата наук. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество работников научного ¦
¦ ¦ ¦ учреждения, защитившие диссертации ¦
¦ ¦ ¦ на соискание ученой степени: ¦
¦ ¦ ¦ - доктора наук, ¦
¦ ¦ ¦ - кандидата наук. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 8. ¦ Переподготовка и ¦ Наличие программ дополнительного ¦
¦ ¦ повышение квалификации ¦ профессионального образования (ДПО): ¦
¦ ¦ кадров ¦ - повышения квалификации, ¦
¦ ¦ ¦ - переподготовки. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Среднегодовой контингент обучающихся по ¦
¦ ¦ ¦ программам ДПО: ¦
¦ ¦ ¦ - за счет средств федерального бюджета, ¦
¦ ¦ ¦ - за счет средств физических или ¦
¦ ¦ ¦ юридических лиц. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Количество программ, реализуемых для ¦
¦ ¦ ¦ специалистов отраслей народного ¦
¦ ¦ ¦ хозяйства: ¦
¦ ¦ ¦ - повышения квалификации, ¦
¦ ¦ ¦ - переподготовки. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Доля сотрудников научного учреждения, ¦
¦ ¦ ¦ освоивших программы за три года (от ¦
¦ ¦ ¦ общей численности): ¦
¦ ¦ ¦ - повышения квалификации, ¦
¦ ¦ ¦ - переподготовки. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Доля научно-педагогических работников, ¦
¦ ¦ ¦ прошедших стажировку (за три года): ¦
¦ ¦ ¦ - в организациях Российской Федерации, ¦
¦ ¦ ¦ - за рубежом. ¦
+-----+----------------------------+-------------------------------------------+
¦ 9. ¦ Среднесрочные перспективы ¦ Оценка среднесрочных перспектив ¦
¦ ¦ развития организации ¦ состояния и развития: ¦
¦ ¦ ¦ - кадрового потенциала, ¦
¦ ¦ ¦ - направлений научных исследований, ¦
¦ ¦ ¦ - коммерциализации получаемых научных ¦
¦ ¦ ¦ результатов. ¦
¦ ¦ +-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ Среднесрочные перспективы развития ¦
¦ ¦ ¦ научной организации: ¦
¦ ¦ ¦ - цели, ¦
¦ ¦ ¦ - стратегия, ¦
¦ ¦ ¦ - устойчивость финансового положения, ¦
¦ ¦ ¦ - расширение научной деятельности. ¦
L-----+----------------------------+--------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителей подведомственных Рослесхозу
федеральных государственных научных учреждений
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям
подведомственных Рослесхозу федеральных государственных научных
учреждений производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу
или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей
премирования:
---------------------------------T------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Выполнение планов научно- ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ исследовательских работ (в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ числе по этапам) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ соответствии с утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Рослесхозом тематикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ исследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Степень использования ¦ (в произвольной форме излагаются ¦
¦ прикладных научных ¦ обобщенные выводы) ¦
¦ исследовании при разработке и ¦ ¦
¦ обосновании нормативных ¦ ¦
¦ документов Рослесхоза ¦ ¦
+--------------------------------+------------T--------T---------T------------+
¦ Отсутствие/наличие рекламаций ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ заказчиков по результатам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выполнения НИР, соблюдению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ стандартов и технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Наличие положительных отзывов ¦ колич. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ о результатах НИР и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ благодарственных писем от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заказчиков работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Проведение методических ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ совещаний/семинаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Количество публикаций в СМИ ¦ колич. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 8
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
------T---------------------------T------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 1. ¦ Соответствие деятельности ¦ а) Наличие и качество учредительных и ¦
¦ ¦ учреждения Уставу и иным ¦ иных документов (устав, локальные акты, ¦
¦ ¦ нормативным правовым ¦ программа развития, план работы ¦
¦ ¦ документам ¦ учреждения). ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 2. ¦ Методическое обеспечение ¦ а) Подготовка сводных материалов и ¦
¦ ¦ деятельности ¦ анализа вопросов учебно-воспитательной ¦
¦ ¦ образовательных ¦ деятельности государственных ¦
¦ ¦ учреждений Рослесхоза ¦ образовательных учреждений среднего ¦
¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхоза; ¦
¦ ¦ ¦ б) разработка учебно-программных ¦
¦ ¦ ¦ документов и учебно-методических работ ¦
¦ ¦ ¦ для государственных образовательных ¦
¦ ¦ ¦ учреждений среднего профессионального ¦
¦ ¦ ¦ образования Рослесхоза; ¦
¦ ¦ ¦ в) обеспечение государственных ¦
¦ ¦ ¦ образовательных учреждений среднего ¦
¦ ¦ ¦ профессионального образования Рослесхоза ¦
¦ ¦ ¦ учебно-методической литературой. ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Исполнительность ¦ а) Своевременность представления ¦
¦ ¦ руководителя ¦ документов, информации и отчетов в ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхоз; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение трудового договора с ¦
¦ ¦ ¦ Рослесхозом; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦ переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦ документов; ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦ собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение финансовой дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ е) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦ расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ ж) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦ установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ з) повышение квалификации. ¦
L-----+---------------------------+-------------------------------------------
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Учебно-методический центр"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального
государственного учреждения "Учебно-методический центр",
подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к
должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения
следующих показателей премирования:
--------------------------------T------------T--------T---------T------------¬
¦ Показатели премирования ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Методическое обеспечение ¦ (излагается в произвольной форме) ¦
¦ деятельности образовательных ¦ ¦
¦ учреждений Рослесхоза ¦ ¦
+-------------------------------+------------T--------T---------T------------+
¦ Нарушения, выявленные при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проверках контролирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ органов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - неэффективное и нецелевое ¦ млн. руб. ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ использование средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - нарушение правил пожарной ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ безопасности ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ - охраны труда ¦ количество ¦ X ¦ ¦ X ¦
¦ ¦ случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------+--------+---------+------------+
¦ Процент неиспользованных на ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦
¦ конец года бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+------------+--------+---------+-------------
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков
представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности,
нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета
размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально
проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на
10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия,
снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 9
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСОБЛЛЕС"
------T---------------------------T------------------------------------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Критерии оценки ¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 1. ¦ Соответствие деятельности ¦ а) соблюдение требований ¦
¦ ¦ ФГУ "Мособллес" ¦ законодательства Российской Федерации, ¦
¦ ¦ утвержденному Уставу и ¦ Устава ФГУ "Мособллес"; ¦
¦ ¦ другим нормативно- ¦ б) наличие Положений по ФГУ ¦
¦ ¦ правовым документам ¦ "Мособллес" и его филиалам-лесничествам; ¦
¦ ¦ ¦ в) план работы ФГУ "Мособллес" и его ¦
¦ ¦ ¦ филиалов-лесничеств; ¦
¦ ¦ ¦ г) прогноз развития ФГУ "Мособллес"; ¦
¦ ¦ ¦ д) отсутствие нарушений ¦
¦ ¦ ¦ законодательства Российской Федерации в ¦
¦ ¦ ¦ деятельности ФГУ "Мособллес". ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 2. ¦ Результативность ¦ а) объем проводимых работ по ¦
¦ ¦ проводимых работ по ¦ подготовке объектов лесного фонда к ¦
¦ ¦ подготовке объектов ¦ проведению конкурсов для заключения ¦
¦ ¦ лесного фонда к ¦ государственных контрактов на выполнение ¦
¦ ¦ проведению конкурсов и ¦ работ по охране, защите, воспроизводству ¦
¦ ¦ заключению ¦ лесов и договоров купли-продажи лесных ¦
¦ ¦ государственных ¦ насаждений; ¦
¦ ¦ контрактов и договоров ¦ б) объем подготовленных в ¦
¦ ¦ купли-продажи лесных ¦ установленном порядке материалов для ¦
¦ ¦ насаждений ¦ проведения конкурсов и заключения ¦
¦ ¦ ¦ государственных контрактов на реализацию ¦
¦ ¦ ¦ заказов на поставку товаров, выполнение ¦
¦ ¦ ¦ работ, оказание услуг для ¦
¦ ¦ ¦ государственных нужд. ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 3. ¦ Результативность ¦ а) объем проводимых проверок по ¦
¦ ¦ проводимых работ по ¦ контролю за выполнением условий ¦
¦ ¦ контролю за юридическими ¦ договоров аренды участков лесного фонда; ¦
¦ ¦ и физическими лицами, ¦ б) качество проводимых проверок по ¦
¦ ¦ арендующими участки ¦ контролю за выполнением условий ¦
¦ ¦ лесного фонда ¦ договоров аренды участков лесного фонда; ¦
¦ ¦ ¦ в) объем проводимых проверок по ¦
¦ ¦ ¦ приемке участков лесного фонда по ¦
¦ ¦ ¦ окончании срока использования лесов. ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 4. ¦ Результативность ¦ а) количество проводимых проверок по ¦
¦ ¦ проводимых работ по ¦ выполнению государственных контрактов и ¦
¦ ¦ контролю за соблюдением ¦ договоров купли-продажи лесных ¦
¦ ¦ государственных ¦ насаждений; ¦
¦ ¦ контрактов и договоров ¦ б) количество принятых объектов после ¦
¦ ¦ купли-продажи лесных ¦ завершения на них работ по охране, ¦
¦ ¦ насаждений ¦ защите и воспроизводству лесов. ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 5. ¦ Эффективность мероприятий ¦ а) объем проводимых работ по ¦
¦ ¦ по формированию лесных ¦ подготовке участков лесного фонда, ¦
¦ ¦ участков для ¦ предоставляемых в аренду; ¦
¦ ¦ предоставления в аренду ¦ б) количество заключенных договоров ¦
¦ ¦ ¦ аренды участков лесного фонда; ¦
¦ ¦ ¦ в) объем проводимых работ по ¦
¦ ¦ ¦ подготовке документов при переводе ¦
¦ ¦ ¦ земель лесного фонда в земли иных ¦
¦ ¦ ¦ категорий. ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 6. ¦ Эффективность мероприятий ¦ а) объем проводимых работ по подбору ¦
¦ ¦ по формированию отводов ¦ участков лесных насаждений, ¦
¦ ¦ участков лесного фонда ¦ предназначенных для заготовки гражданами ¦
¦ ¦ для заготовки гражданами ¦ древесины для собственных нужд, ¦
¦ ¦ древесины для собственных ¦ установлению их границ, определению ¦
¦ ¦ нужд ¦ объемов древесины, предназначенной к ¦
¦ ¦ ¦ заготовке; ¦
¦ ¦ ¦ б) количество заключенных с населением ¦
¦ ¦ ¦ договоров купли-продажи древесины для ¦
¦ ¦ ¦ собственных нужд, в том числе древесины ¦
¦ ¦ ¦ для отопления. ¦
+-----+---------------------------+------------------------------------------+
¦ 7. ¦ Исполнительность ¦ а) своевременность представления ¦
¦ ¦ руководителя ¦ документов, информации, отчетов в ¦
¦ ¦ ¦ вышестоящие организации; ¦
¦ ¦ ¦ б) выполнение условий заключенного ¦
¦ ¦ ¦ трудового договора; ¦
¦ ¦ ¦ в) своевременное оформление и ¦
¦ ¦ ¦ переоформление правоустанавливающих ¦
¦ ¦ ¦ документов (Положений по ФГУ "Мособллес" ¦
¦ ¦ ¦ и его филиалам-лесничествам); ¦
¦ ¦ ¦ г) сохранность федеральной ¦
¦ ¦ ¦ собственности; ¦
¦ ¦ ¦ д) соблюдение штатной и финансовой ¦
¦ ¦ ¦ дисциплины; ¦
¦ ¦ ¦ е) целевое, эффективное и равномерное ¦
¦ ¦ ¦ расходование бюджетных средств; ¦
¦ ¦ ¦ ж) рациональное управление имуществом, ¦
¦ ¦ ¦ закрепленным за учреждением на праве ¦
¦ ¦ ¦ оперативного управления; ¦
¦ ¦ ¦ з) прохождение аттестации в ¦
¦ ¦ ¦ установленные сроки; ¦
¦ ¦ ¦ и) повышение квалификации. ¦
L-----+---------------------------+-------------------------------------------
Показатели и условия
премирования Генерального директора федерального
государственного учреждения "Мособллес"
------T----------------------------T------------T--------T--------T------------¬
¦ N ¦ Наименование показателей ¦ Единица ¦ План ¦ Факт ¦ % ¦
¦ п/п ¦ премирования ¦ измерения ¦ ¦ ¦ выполнения ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 1 ¦ Контроль за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предоставленными гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и юридическим лицам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лесными участками: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - договора аренды лесных ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участков; ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - договора постоянного ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пользования лесными ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участками; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - договора безвозмездного ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ срочного пользования ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ лесными участками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 2 ¦ Участие в приемке лесных ¦ участ. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участков после завершения ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ на них работ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ использованию леса, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ также в приемке лесных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участков по окончании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ срока использования лесов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 3 ¦ Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ государственных контрактов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и договоров купли-продажи: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по охране и защите лесов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - устройство ¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ противопожарных барьеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (мин. полос) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - уход за противопожарными ¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ барьерами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - установка ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ противопожарных аншлагов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - установка шлагбаумов ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - устройство мест отдыха ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по воспроизводству лесов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - посадка леса ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - дополнение л/к ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - уход за л/к ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - подготовка почвы ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - ввод молодняков в ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категории ценных пород ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - заготовка семян ¦ кг ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 4 ¦ Приемка работ: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по охране и защите лесов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - устройство ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ противопожарных барьеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (мин. полос) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - уход за противопожарными ¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ барьерами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - установка ¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ противопожарных аншлагов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - установка шлагбаумов ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - устройство мест отдыха ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по воспроизводству лесов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - посадка леса ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - дополнение л/к ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - подготовка почвы ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - ввод молодняков в ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категории ценных пород ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - заготовка семян ¦ кг ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 5 ¦ Проведение мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ формированию лесных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ участков для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предоставления: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - в аренду ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - безвозмездное ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пользование ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - постоянного пользования ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 6 ¦ Подготовка документов в ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ установленном порядке при ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ переводе земель лесного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ фонда в земли иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 7 ¦ Контроль за поступлением и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечение платежей за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пользование лесным фондом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - за разработку ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ месторождений полезных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ископаемых; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - штрафы, ущерб; ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - за древесину; ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - рекреационную ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 8 ¦ Обеспечение получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ внебюджетных средств в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ объеме: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - до 3 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - от 3 до 5 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - свыше 5 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 9 ¦ Обеспечение заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ договоров по: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - рубкам ухода в ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ молодняках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ ¦ - посадке леса ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 10 ¦ Подготовка материалов для ¦ к-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ проведения аукционов по ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ продаже лесных насаждений ¦ м3 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 11 ¦ Проведение обследований ¦ уч-к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при согласовании границ ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 12 ¦ Подготовка и оформление ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ материалов по пожарам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 13 ¦ Организация и контроль ¦ км ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мониторинга пожарной ¦ га ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ опасности в лесах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 14 ¦ Своевременная и ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ качественная сдача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 15 ¦ Экономия средств ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ федерального бюджета во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ исполнение Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ закона от 21.07.2005 N 94- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ФЗ "О размещении заказов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ на поставки товаров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ выполнение работ, оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ услуг для государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и муниципальных нужд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+------------+--------+--------+------------+
¦ 16 ¦ Проведение мероприятий по ¦ кол-во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ выявлению лесонарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------------------+------------+--------+--------+-------------
Приложение 10
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009
N 524
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ
1. Настоящий порядок разработан в целях стимулирования
материальной заинтересованности руководителей федеральных
государственных учреждений (далее - Учреждение), подведомственных
Федеральному агентству лесного хозяйства (далее - Рослесхоз), в
укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, повышении качества
работ, ответственности, совершенствовании профессионального
мастерства, творческого подхода к решению поставленных задач в сфере
деятельности в соответствии с уставами учреждений.
2. Премирование руководителей Учреждений, подведомственных
Рослесхозу, производится ежеквартально на основании приказа Рослесхоза
за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных
Рослесхозом на эти цели в размере 5% от лимитов бюджетных
обязательств, предусмотренных на оплату труда работников
соответствующих Учреждений на текущий финансовый год.
3. Основными условиями премирования руководителей Учреждений по
итогам работы является своевременное и качественное выполнение целевых
показателей деятельности Учреждений в соответствии с критериями оценки
эффективности работы Учреждений.
4. При определении размера премии во внимание принимается:
целевое и эффективное использование бюджетных средств;
своевременное и качественное выполнение всех договоров и
обязательств в соответствии с уставом Учреждения;
случаи нарушения трудовой дисциплины;
состояние исполнительской дисциплины, в том числе соблюдение
сроков исполнения, подготовки и направления, запрашиваемых Рослесхозом
документов, своевременное представление установленной бюджетной и
производственной отчетности;
качество исполнения руководителем Учреждения возложенных
служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым
договором.
5. В случае невыполнения показателей премирования за текущий
квартал размер премии устанавливается с учетом степени выполнения
показателей премирования.
6. Премия руководителю Учреждения может быть снижена или не
выплачена полностью в случае:
- нарушения финансовой, налоговой дисциплины, нарушения при
осуществлении закупок для нужд Учреждения;
- нарушения трудовой, исполнительской дисциплины.
7. За нецелевое использование средств федерального бюджета
установленное по результатам проверок контролирующих органов
руководитель Учреждения лишается премии полностью.
8. Премия начисляется за фактически отработанное время, в которое
не включаются:
- пребывание в очередном основном или дополнительном отпуске;
- время нетрудоспособности;
- другие периоды, когда руководитель Учреждения фактически не
работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата.
9. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании
руководителей Учреждения является информация о выполнении целевых
показателей деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки
эффективности работы руководителя, а также о фактически отработанном
времени в расчетном периоде, представляемая в Рослесхоз до 15 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом.
10. Информацию о выполнении целевых показателей деятельности
Учреждения за четвертый квартал Учреждения представляют в Рослесхоз до
15 декабря текущего года.
11. Конкретный размер премии за соответствующий отчетный период
определяется Рослесхозом по итогам рассмотрения представленных
Учреждениями материалов о выполнении целевых показателей деятельности
Учреждений и фактически отработанном руководителем Учреждения времени.
12. Бюджетно-финансовое управление Рослесхоза совместно с
Управлением делами и другими заинтересованными структурными
подразделениями рассматривает представленные материалы и готовит
руководителю Рослесхоза предложения в форме проекта приказа,
согласованного в установленном порядке.
13. В случае отсутствия решения Рослесхоза о премировании
руководителя Учреждения за счет централизованных бюджетных
ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на
стимулирующие выплаты руководителям и (или) работникам других
подведомственных Рослесхозу Учреждений.Страницы: 1 2 |