| | нормативно-правовой базы | |города Москвы |
| | организации опережающего | | |
| | профессионального обучения | | |
| | штурманов и бортинженеров, | | |
| | увольняемых в связи с | | |
| | реорганизацией и (или) | | |
| | переходом авиакомпаний на | | |
| | современные воздушные суда | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.2. | Организация |В течение года|Департамент труда и |
| | консультационного содействия| |занятости населения |
| | работникам авиакомпаний из | |города Москвы, |
| | числа штурманов и | |государственные |
| | бортинженеров, направляемых | |учреждения центры |
| | на опережающее | |занятости населения |
| | профессиональное обучение | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.3. | Заключение договоров и |Январь - |Государственные |
| | государственных контрактов |март |учреждения центры |
| | на организацию опережающего | |занятости населения |
| | профессионального обучения | |административных |
| | штурманов и бортинженеров, | |округов города Москвы |
| | увольняемых в связи с | | |
| | реорганизацией и (или) | | |
| | переходом авиакомпаний на | | |
| | современные воздушные суда | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.4. | Организация опережающего |В течение года|Департамент труда и |
| | профессионального обучения | |занятости населения |
| | штурманов и бортинженеров, | |города Москвы, |
| | увольняемых в связи с | |государственные |
| | реорганизацией и (или) | |учреждения центры |
| | переходом авиакомпаний на | |занятости населения |
| | современные воздушные суда | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|7.1. | Организация информационного |В течение года|Департамент труда и |
| | сопровождения Программы | |занятости населения |
| | | |города Москвы |
----------------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Программе
ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Наименование задачи, |Срок |Численность|Объем финансирования, тыс. руб. |Ответственные исполнители |
|п/п | мероприятия |исполнения|участников,|--------------------------------------------| |
| | | |чел. |Всего |В том числе | |
| | | | | |-----------------------------------| |
| | | | | |Федеральный|Бюджет |Привлеченные | |
| | | | | |бюджет |города |средства | |
| | | | | | |Москвы |работодателей | |
| | | | | | | |(авиакомпаний)| |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.| Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы|года | |занятости населения города |
| | организации и развития | | |Москвы |
| | опережающего | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения работников в | | | |
| | случае угрозы увольнения| | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|1.2.| Организация |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | консультационного |года | |занятости населения города |
| | содействия работникам, | | |Москвы, государственные |
| | направляемым | | |учреждения центры занятости|
| | работодателями на | | |населения административных |
| | опережающее | | |округов города Москвы |
| | профессиональное | | | |
| | обучение, в части | | | |
| | информирования о | | | |
| | положении на рынке труда| | | |
| | и технологии ускоренного| | | |
| | поиска работы | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|1.3.| Заключение трехсторонних|В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные учреждения |
| | договоров и |года | |центры занятости населения |
| | государственных | | |административных округов |
| | контрактов на | | |города Москвы |
| | организацию опережающего| | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения работников, | | | |
| | находящихся под угрозой | | | |
| | увольнения | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|1.4.| Организация опережающего|В течение | 1080 | 16561,0| - | 16561,0| - |Департамент труда и |
| | профессионального |года | | | | | |занятости населения города |
| | обучения работников, | | | | | | |Москвы, государственные |
| | находящихся под угрозой | | | | | | |учреждения центры занятости|
| | увольнения | | | | | | |населения административных |
| | | | | | | | |округов города Москвы |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|1.5.| Анализ опережающего |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | профессионального |года | |занятости населения города |
| | обучения работников в | | |Москвы, государственные |
| | случае угрозы увольнения| | |учреждения центры занятости|
| | | | |населения административных |
| | | | |округов города Москвы |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
| | Итого по разделу 1 | | 1080 | 16561,0| - | 16561,0| - | |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.| Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы|года | |занятости населения города |
| | организации и развития | | |Москвы |
| | временного | | | |
| | трудоустройства граждан,| | | |
| | в том числе общественных| | | |
| | работ | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|2.2.| Оказание организационно-|В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | методической и |года | |занятости населения города |
| | консультационной помощи | | |Москвы, государственные |
| | работодателям, создающим| | |учреждения центры занятости|
| | рабочие места по | | |населения административных |
| | временному | | |округов города Москвы |
| | трудоустройству граждан,| | | |
| | находящихся под угрозой | | | |
| | увольнения | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|2.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО |В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные учреждения |
| | города Москвы договоров |года | |центры занятости населения |
| | с работодателями об | | |административных округов |
| | организации общественных| | |города Москвы |
| | работ для граждан, | | | |
| | находящихся под угрозой | | | |
| | увольнения | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|2.4.| Организация временного |В течение | 9435 |154671,5| 154671,5| - | - |Департамент труда и |
| | трудоустройства, в том |года | | | | | |занятости населения города |
| | числе на общественные | | | | | | |Москвы, государственные |
| | работы для граждан, | | | | | | |учреждения центры |
| | находящихся под угрозой | | | | | | |занятости населения |
| | увольнения | | | | | | |административных округов |
| | | | | | | | |города Москвы |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
| | Итого по разделу 2 | | 9435 |154671,5| 154671,5| - | - | |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.| Совершенствование |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы|года | |занятости населения города |
| | по организации | | |Москвы |
| | стажировки выпускников | | | |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|3.2.| Оказание организационно-|В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | методической и |года | |занятости населения города |
| | консультационной помощи | | |Москвы, государственные |
| | работодателям, создающим| | |учреждения центры занятости|
| | рабочие места для | | |населения административных |
| | организации стажировки | | |округов города Москвы |
| | выпускников | | | |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|3.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО |В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные учреждения |
| | города Москвы договоров |года | |центры занятости населения |
| | с работодателями об | | |административных округов |
| | организации стажировки | | |города Москвы |
| | выпускников | | | |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|3.4.| Организация стажировки |В течение | 500 | 24590,1| 24590,1| - | - |Департамент труда и |
| | выпускников |года | | | | | |занятости населения города |
| | образовательных | | | | | | |Москвы, государственные |
| | учреждений | | | | | | |учреждения центры занятости|
| | | | | | | | |населения административных |
| | | | | | | | |округов города Москвы |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
| | Итого по разделу 3 | | 500 | 24590,1| 24590,1| - | - | |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1.| Разработка методических |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | материалов по оказанию |года | |занятости населения города |
| | содействия | | |Москвы |
| | трудоустройству | | | |
| | инвалидов | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|4.2.| Оказание организационно-|В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | методической и |года | |занятости населения города |
| | консультационной помощи | | |Москвы, государственные |
| | работодателям, создающим| | |учреждения центры занятости|
| | специализированные | | |населения административных |
| | рабочие места для | | |округов города Москвы |
| | оказания содействия | | | |
| | трудоустройству | | | |
| | инвалидов | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|4.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО |В течение |В рамках текущего финансирования |Государственные учреждения |
| | города Москвы договоров |года | |центры занятости населения |
| | с работодателями об | | |административных округов |
| | организации содействия | | |города Москвы |
| | трудоустройству | | | |
| | инвалидов | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|4.4.| Организация содействия |В течение | 939 | 28170 | 28170 | - | - |Департамент труда и |
| | трудоустройству |года | | | | | |занятости населения города |
| | инвалидов | | | | | | |Москвы, государственные |
| | | | | | | | |учреждения центры занятости|
| | | | | | | | |населения административных |
| | | | | | | | |округов города Москвы |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
| | Итого по разделу 4 | | 939 | 28170 | 28170 | - | - | |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, |
| | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.| Разработка |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы|года | |занятости населения города |
| | по содействию | | |Москвы |
| | самозанятости | | | |
| | безработных граждан и | | | |
| | стимулированию создания | | | |
| | безработными гражданами,| | | |
| | открывшими собственное | | | |
| | дело, дополнительных | | | |
| | рабочих мест | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|5.2.| Оказание методической и |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | консультационной помощи |года | |занятости населения города |
| | безработным гражданам, | | |Москвы, государственные |
| | желающим организовать | | |учреждения центры занятости|
| | свое дело | | |населения административных |
| | (самозанятость) | | |округов города Москвы |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|5.3.| Оказание финансовой |В течение | 200 | 11760,0| 11760,0| | - |Государственные учреждения |
| | помощи безработным |года | | | | | |центры занятости населения |
| | гражданам на организацию| | | | | | |административных округов |
| | самозанятости | | | | | | |города Москвы |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
|5.4.| Оказание финансовой |В течение |100 мест | 5880,0| 5880,0| | - |Департамент труда и |
| | помощи безработным |года | | | | | |занятости населения города |
| | гражданам, | | | | | | |Москвы, государственные |
| | организовавшим | | | | | | |учреждения центры занятости|
| | собственное дело и | | | | | | |населения административных |
| | создавшим дополнительные| | | | | | |округов города Москвы |
| | рабочие места | | | | | | | |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
| | Итого по разделу 5 | | 300 | 17640,0| 17640,0| - | - | |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с |
| | реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1.| Разработка и |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | совершенствование |года | |занятости населения города |
| | нормативно-правовой базы| | |Москвы |
| | организации опережающего| | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения штурманов и | | | |
| | бортинженеров, | | | |
| | увольняемых в связи с | | | |
| | реорганизацией и (или) | | | |
| | переходом авиакомпаний | | | |
| | на современные воздушные| | | |
| | суда | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|6.2.| Организация |В течение |В рамках текущего финансирования |Департамент труда и |
| | консультационного |года | |занятости населения города |
| | содействия работникам | | |Москвы, государственные |
| | авиакомпаний из числа | | |учреждения центры занятости|
| | штурманов и | | |населения административных |
| | бортинженеров, | | |округов города Москвы |
| | направляемых на | | | |
| | опережающее | | | |
| | профессиональное | | | |
| | обучение | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|6.3.| Заключение договоров и |Январь - |В рамках текущего финансирования |Государственные учреждения |
| | государственных |март | |центры занятости населения |
| | контрактов на | | |административных округов |
| | организацию опережающего| | |города Москвы |
| | профессионального | | | |
| | обучения штурманов и | | | |
| | бортинженеров, | | | |
| | увольняемых в связи с | | | |
| | реорганизацией и (или) | | | |
| | переходом авиакомпаний | | | |
| | на современные воздушные| | | |
| | суда | | | |
|----|-------------------------|----------|--------------------------------------------------------|---------------------------|
|6.4.| Организация опережающего|В течение | 26 | 89586,9| 89586,9| - | 4715,1|Департамент труда и |
| | профессионального |года | | | | | |занятости населения города |
| | обучения штурманов и | | | | | | |Москвы, государственные |
| | бортинженеров, | | | | | | |учреждения центры занятости|
| | увольняемых в связи с | | | | | | |населения административных |
| | реорганизацией и (или) | | | | | | |округов города Москвы |
| | переходом авиакомпаний | | | | | | | |
| | на современные воздушные| | | | | | | |
| | суда | | | | | | | |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
| | Итого по разделу 6 | | 26 | 94302,0| 89586,9| - | 4715,1| |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|----|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|7.1.| Организация |В течение | - | 1573,3| 1573,3| - | - |Департамент труда и |
| | информационного |года | | | | | |занятости населения города |
| | сопровождения Программы | | | | | | |Москвы |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
| | Итого по разделу 7 | | - | 1573,3| 1573,3| - | - | |
|----|-------------------------|----------|-----------|--------|-----------|--------|--------------|---------------------------|
| | Итого по разделам | | 12280 |337507,9| 316231,8| 16561,0| 4715,1| |
| | 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к Программе
РАСЧЕТ
ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА
МОСКВЫ В 2010 ГОДУ
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
Расчет средств на организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения,
рассчитывается по формуле:
S opob = P opob x N opob, где:
S opob - средства на организацию опережающего профессионального
обучения 1080 работников, находящихся под угрозой увольнения;
P opob - средняя стоимость курса обучения работников, сложившаяся
в городе Москве в 2009 году при средней продолжительности обучения 3
месяца, скорректированная на уровень инфляции, установленный в
соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при
средней продолжительности курса обучения 6 месяцев (6970,12 руб.: 3
мес. x 6 мес. x 1,1 = 15334,26 руб.);
N obop - численность участников мероприятия по организации
опережающего профессионального обучения работников, находящихся под
угрозой увольнения.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные
учреждения центры занятости населения административных округов города
Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем
профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит
1080 человек.
S opob = 1080 чел. x 15334,26 руб. = 16561004,8 руб. =
= 16561,0 тыс. руб.
Финансирование опережающего профессионального обучения
осуществляется за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на мероприятие по организации общественных
работ, временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения
Определяется по формуле:
S obrab = P obrab x N obrab x F obrab, где:
S obrab - размер субсидии на мероприятие по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников;
P obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации общественных работ в
организациях, осуществляющих увольнение работников (в месяц не более
установленного федеральным законодательством минимального размера
оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);
N obrab - численность участников мероприятия по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников, - 9435 чел.;
F obrab - период участия в мероприятии по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников, - 3 мес.
Общий объем средств на организацию общественных работ в
организациях, осуществляющих увольнение работников:
S obrab = 9435 чел. x (4330 руб. + 4330 руб. x 26,2%) x 3 мес. =
= 154671540,3 рубля = 154671,5 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на мероприятие по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы
Определяется по формуле:
S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N nast) x F stvp, где:
S stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы;
P stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в
месяц не более установленного федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной
платы);
N stvp - численность выпускников образовательных учреждений,
принимающих участие в стажировке, - 500 чел.;
P nast - размер возмещения затрат работодателю на выплаты
заработной платы за наставничество (в месяц не более 1/2 от
установленного федеральным законодательством минимального размера
оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);
N nast - численность наставников, руководящих стажировкой
выпускников учреждений начального, среднего и высшего
профессионального образования, - 500 чел.;
F stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки
выпускников образовательных учреждении в целях приобретения ими опыта
работы - 6 мес.
Общий объем средств на организацию стажировки в целях
приобретения опыта работы выпускников учреждений начального, среднего
и высшего профессионального образования:
S stvp = ((4330,0 руб. + 4330,0 руб. x 26,2%) x 500 чел. +
+ (2165,0 руб. + 2165,0 руб. x 26,2%) x 500 чел.) x 6 мес. =
= 24590070,0 рубля = 24590,1 тыс. рублей.
Финансирование мероприятия по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет размера субсидии на мероприятие по оказанию
содействия трудоустройству инвалидов
Определяется по формуле:
S sodinv = P sodinv ob x N sodinv, где:
S sodinv - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия
инвалидов;
P sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на
приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места
инвалида в размере 30000 рублей на 1 рабочее место;
N sodinv - количество оснащенных специализированных рабочих мест,
на которые трудоустроены инвалиды, - 939 мест.
Общий объем средств на мероприятие по оказанию содействия
инвалидов:
S sodinv = 30000 руб. x 939 мест = 28170000,0 рубля = 28170,0
тыс. руб.
Финансирование мероприятия по оказанию содействия трудоустройству
инвалидов осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на мероприятие по оказанию содействия
самозанятости безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест
Определяется по формуле:
S sodpred = P sodpred x N sodpred + P sodpred x N sodpred dop,
где:
S sodpred - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия
самозанятости безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест;
P sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по
безработице (4,9 тыс. руб. x 12 мес. = 58,8 тыс. руб.);
N sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших
собственное дело, - 200 чел.;
N sodpred dop - численность граждан из числа безработных,
трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.
58800,0 руб. x 200 чел. + 58800,0 руб. x 100 чел. = 17640000,0
рубля =
= 17640,0 тыс. рублей.
Финансирование мероприятия по оказанию содействия самозанятости
безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет размера субсидии на реализацию мероприятия
по организации опережающего профессионального обучения
штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи
с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний
на современные воздушные суда
Определяется по формуле:
S podpi = 0,95 x P podpi x N podpi, где:
S podpi - размер субсидии, предоставляемой бюджету города Москвы
на реализацию дополнительного мероприятия по организации опережающего
профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в
связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные
воздушные суда;
P podpi - стоимость курса подготовки пилотов из числа штурманов и
бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом
авиакомпаний на современные воздушные суда, составляющая 3627 тыс.
руб. при продолжительности указанного курса 8 месяцев;
N podpi - численность участников мероприятия, направляемых на
курс подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров,
увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на
современные воздушные суда, в городе Москве.
S podpi = 0,95 x 3627 тыс. руб. x 26 чел. = 89586,9 тыс. рублей.
Расчет объемов привлеченных средств
работодателей (авиакомпаний)
Объем привлеченных средств работодателей (авиакомпаний) на
финансирование опережающего профессионального обучения штурманов и
бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом
авиакомпаний на современные воздушные суда, составляет не менее 5%
стоимости курса указанного обучения.
Общий объем средств авиакомпаний на опережающее профессиональное
обучение 26 работников составляет:
0,05 x 3627 тыс. руб. x 26 чел. = 4715,1 тыс. рублей.
Расчет затрат на информационное сопровождение реализации
мероприятий Программы
Размер затрат на информационное сопровождение мероприятий
Программы определяется как 0,5% от общего размера субсидии,
предусмотренной на реализацию мероприятий Программы.
Общий размер субсидии из федерального бюджета, предусмотренной на
реализацию дополнительных мероприятий Программы, составит:
154671,5 тыс. руб. + 24590,1 тыс. руб. + 28170,0 тыс. руб. +
+ 17640,0 тыс. руб. + 89586,9 тыс. руб. = 314658,5 тыс. рублей.
Затраты на информационное сопровождение мероприятий Программы
составят:
314658,5 тыс. руб. x 0,5% = 1573,3 тыс. рублей.
Общий объем затрат на реализацию мероприятий Программы составит
337507,9 тыс. рублей, в том числе:
16561,0 тыс. руб. - средства бюджета города Москвы (5% от средств
консолидированного бюджета, предназначенных на реализацию
дополнительных мероприятий Программы);
314658,5 тыс. рублей - объем субсидии из федерального бюджета
бюджету города Москвы на реализацию дополнительных мероприятий (95% от
средств консолидированного бюджета, предназначенных на реализацию
дополнительных мероприятий Программы);
1573,3 тыс. рублей - средства субсидии, предусмотренные на
информационное сопровождение Программы;
4715,1 тыс. рублей - привлеченные средства работодателей
(авиакомпаний) на организацию опережающего профессионального обучения
штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и
(или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда.
Приложение 6.1
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ,
В 2010 ГОДУ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Предприятие | Численность | Профессионально- | Основные профессии, | Предприятия |
|п/п| | участников | квалификационный | специальности, по | предполагаемого |
| | | опережающего | состав | которым будет | трудоустройства |
| | | профессионального | высвобождаемых | организовано | работников |
| | | обучения, | работников | профессиональное | |
| | | чел. | | обучение | |
| | | | | (профессиональная | |
| | | | | подготовка, | |
| | | | | переподготовка) | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
| 1 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|1. | ООО "Виатекс" | 52 | Подсобный рабочий -| Монтажник систем | ООО "Виатекс" |
| | | | 52 | вентиляции и | |
| | | | | кондиционирования - 22 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Слесарь-сантехник - 15 | ООО "Виатекс" |
| | | | | | Предприятия жилищно-|
| | | | | | коммунального |
| | | | | | хозяйства |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Электрогазосварщик 2 | ООО "Виатекс" |
| | | | | разряда - 8 | Предприятия |
| | | | | | градостроительного |
| | | | | | комплекса |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Электромонтажник 2 | ООО "Виатекс" |
| | | | | разряда - 7 | Предприятия сферы |
| | | | | | услуг |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|2. | ООО "Олтекс" | 47 | Подсобный рабочий -| Монтажник систем | ООО "Олтекс" |
| | | | 47 | вентиляции и | |
| | | | | кондиционирования - 23 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Монтажник | ООО "Олтекс" |
| | | | | сантехнического | |
| | | | | оборудования - 7 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Слесарь-сантехник 2 | ООО "Олтекс" |
| | | | | разряда - 2 | Предприятия жилищно-|
| | | | | | коммунального |
| | | | | | хозяйства |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Электрогазосварщик 2 | ООО "Олтекс" |
| | | | | разряда - 4 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Электромонтажник 2 | ООО "Олтекс" |
| | | | | разряда - 11 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|3. | ООО "ТПК ПромПАТ" | 7 | Подсобный рабочий -| Жестянщик 2 разряда - 7| ООО "ТПК ПромПАТ" |
| | | | 7 | | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|4. | ООО "УПЦ | 4 | Менеджер - 4 | Аттестация на | ООО "УПЦ |
| | "Клининг-Мастер" | | | осуществление | "Клининг-Мастер" |
| | | | | производственного | |
| | | | | контроля за соблюдением| |
| | | | | санитарных правил для | |
| | | | | предприятий ЖКХ - 4 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|5. | ОАО "Механизация-2" | 50 | Рабочий - 50 | Стропальщик - 9 | ОАО "Механизация-2" |
| | | | | | Предприятия |
| | | | | | градостроительного |
| | | | | | комплекса |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Монтажник башенных | ОАО "Механизация-2" |
| | | | | кранов - 8 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Машинист крана | ОАО "Механизация-2" |
| | | | | автомобильного - 10 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Аккумуляторщик - 7 | ОАО "Механизация-2" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Слесарь по ремонту ГПМ | ОАО "Механизация-2" |
| | | | | - 16 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|6. | ЗАО "Московская | 56 | Швея - 56 | Портной - 18 | ЗАО "Московская |
| | тонкосуконная | | | | тонкосуконная |
| | фабрика им. Петра | | | | фабрика им. Петра |
| | Алексеева" | | | | Алексеева" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Закройщик - 38 | ЗАО "Московская |
| | | | | | тонкосуконная |
| | | | | | фабрика им. Петра |
| | | | | | Алексеева" |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|7. | ОАО "Северный порт" | 7 | Тракторист - 2 | Тракторист-машинист - 2| ОАО "Северный порт" |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Водитель | Водитель грузового | ОАО "Северный порт" |
| | | | автопогрузчика | автомобиля - 5 | |
| | | | категории "C" - 5 | | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|8. | ЗАО | 10 | Слесарь - 5 | Слесарь по ремонту ГПМ | ЗАО |
| | "Строймеханизация-1 | | | - 5 | "Строймеханизация-1 |
| | им. А.Е. | | | | им. А.Е. |
| | Подольского" | | | | Подольского" |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Транспортировщик - | Стропальщик - 5 | ЗАО |
| | | | 5 | | "Строймеханизация-1 |
| | | | | | им. А.Е. |
| | | | | | Подольского" |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|9. | ООО "Фуд | 15 | Кладовщик - 7 | Логистик - 7 | ООО "Фуд |
| | Дистрибьюшен Групп" | | | | Дистрибьюшен Групп" |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Бухгалтер - 8 | Оператор ЭВМ (с | ООО "Фуд |
| | | | | изучением программы | Дистрибьюшен Групп" |
| | | | | Open Office) - 8 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|10.| ООО "ДИКСИ" | 40 | Кассир торгового | Продавец | ООО "ДИКСИ" |
| | | | зала - 40 | продовольственных | Предприятия сферы |
| | | | | товаров - 25 | услуг |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Продавец | ООО "ДИКСИ" |
| | | | | непродовольственных | |
| | | | | товаров - 15 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|11.| ООО "Ол Гуд" | 20 | Кассир торгового | Продавец | ООО "Ол Гуд" |
| | | | зала - 20 | непродовольственных | |
| | | | | товаров - 20 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|12.| ООО "Каприз-М" | 15 | Кассир торгового | Продавец | ООО "Каприз |
| | | | зала - 5 | непродовольственных | Предприятия сферы |
| | | | | товаров 2 разряда - 5 | услуг |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Продавец | Продавец | ООО "Каприз |
| | | | продовольственных | непродовольственных | Предприятия сферы |
| | | | товаров - 10 | товаров 2 разряда - 10 | услуг |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|13.| ООО "Гленко" | 15 | Продавец | Кассир торгового зала 2| ООО "Гленко" |
| | | | непродовольственных| разряда - 15 | |
| | | | товаров - 15 | | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|14.| ООО "Меко" | 20 | Продавец | Кассир торгового зала 2| ООО "Меко" |
| | | | непродовольственных| разряда - 20 | |
| | | | товаров - 20 | | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|15.| ОАО "Энергоремонт" | 35 | Слесарь - 10 | Слесарь по ремонту и | ОАО "Энергоремонт" |
| | | | | обслуживанию | |
| | | | | перегрузочных машин - 8| |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Слесарь-ремонтник - 2 | |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Электромонтер - 10 | Электромонтер по | ОАО "Энергоремонт" |
| | | | | ремонту и обслуживанию | |
| | | | | электрооборудования - | |
| | | | | 10 | |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Сварщик - 10 | Электрогазосварщик - 5 | ОАО "Энергоремонт" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Электросварщик ручной | ОАО "Энергоремонт" |
| | | | | сварки - 5 | |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Подсобный рабочий -| Токарь - 2 | ОАО "Энергоремонт" |
| | | | 3 |------------------------|---------------------|
| | | | | Фрезеровщик - 1 | ОАО "Энергоремонт" |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Машинист крана - 2 | Водитель погрузчика - 2| ОАО "Энергоремонт" |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|16.| ОАО "Сантехпром" | 10 | Кладовщик - 5 | Менеджер по закупкам и | ОАО "Сантехпром" |
| | | | | продажам - 5 | |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Бухгалтер - 1 | Программа 1С: | ОАО "Сантехпром" |
| | | | | Производство и | |
| | | | | бухгалтерия - 1 | |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Слесарь - 4 | Слесарь по изготовлению| ОАО "Сантехпром" |
| | | | | санитарно-технических | |
| | | | | систем - 2 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Слесарь механосборочных| ОАО "Сантехпром" |
| | | | | работ - 2 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|17.| ООО "Эксжил" | 5 | Инспектор по кадрам| Специалист-сметчик со | ООО "Эксжил" |
| | | | - 2 | знанием программы | |
| | | | | "Сметное дело" - 2 | |
| | | |--------------------|------------------------|---------------------|
| | | | Экономист - 3 | Специалист-сметчик со | ООО "Эксжил" |
| | | | | знанием программы | |
| | | | | "Сметное дело" - 3 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|18.| ООО "Мосинжстрой | 25 | Подсобный рабочий -| Арматурщик - 10 | ООО "Мосинжстрой |
| | Монолит" | | 25 | | Монолит" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Монтажник по монтажу | ООО "Мосинжстрой |
| | | | | железобетонных | Монолит" |
| | | | | конструкций - 15 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|19.| ОАО "ДОК-3" | 19 | Подсобный рабочий -| Оператор газовой | ОАО "ДОК-3" |
| | | | 19 | котельной - 5 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Стропальщик - 2 | ОАО "ДОК-3" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Оператор | ОАО "ДОК-3" |
| | | | | деревообрабатывающих | |
| | | | | станков - 8 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Столяр - 4 | ОАО "ДОК-3" |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|20.| ООО "Пророк" | 22 | Рабочий - 22 | Электрогазосварщик - 12| ООО "Пророк" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Кровельщик - 10 | ООО "Пророк" |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|21.| ОАО | 7 | Рабочий - 7 | Оператор котельной - 5 | ОАО |
| | "Мосинжжелезобетон - | | | | "Мосинжжелезобетон -|
| | ЖБИ-15" | | | | ЖБИ-15" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Машинист крана - 1 | ОАО |
| | | | | | "Мосинжжелезобетон -|
| | | | | | ЖБИ-15" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Электросварщик ручной | ОАО |
| | | | | сварки - 1 | "Мосинжжелезобетон -|
| | | | | | ЖБИ-15" |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|22.| ООО "Биогард" | 5 | Экономист - 5 | "Бухгалтерский и | ООО "Биогард" |
| | | | | налоговый учет с | |
| | | | | практическим | |
| | | | | использованием ПЭВМ" - | |
| | | | | 5 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|23.| ООО "Биогард-трейд" | 5 | Экономист - 5 | "Экономика и управление| ООО "Биогард-трейд" |
| | | | | предприятием" - 5 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|24.| ООО "Скиф" | 27 | Рабочий - 27 | Кровельщик - 7 | ООО "Скиф" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Маляр - 5 | ООО "Скиф" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Плотник - 5 | ООО "Скиф" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Слесарь-сантехник - 3 | ООО "Скиф" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Электрогазосварщик - 2 | ООО "Скиф" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Электромонтер по | ООО "Скиф" |
| | | | | ремонту и обслуживанию | |
| | | | | электрооборудования - 5| |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|25.| ООО "Мастер | 4 | Рабочий - 4 | Монтажник производства | ООО "Мастер |
| | коммуникаций" | | | основных компонентов | коммуникаций" |
| | | | | волоконно-оптических | |
| | | | | линий связи - 4 | |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|26.| ОАО "РЖД". Филиал | 17 | Рабочий - 17 | Водитель электрокары - | ОАО "РЖД". Филиал |
| | "Московский завод по | | | 15 | "Московский завод по|
| | модернизации и | | | | модернизации и |
| | строительству | | | | строительству |
| | вагонов им. | | | | вагонов им. |
| | Войтовича" | | | | Войтовича" |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Лифтер - 2 | ОАО "РЖД". Филиал |
| | | | | | "Московский завод по|
| | | | | | модернизации и |
| | | | | | строительству |
| | | | | | вагонов им. |
| | | | | | Войтовича" |
|---|-------------------------|-------------------|--------------------|------------------------|---------------------|
|27.| АМО "ЗИЛ" | 50 | ИТР, менеджер, | Менеджер по персоналу -| АМО "ЗИЛ" |
| | | | руководитель | 10 | |
| | | | подразделения - 50 |------------------------|---------------------|
| | | | | Бухгалтер со | АМО "ЗИЛ" |
| | | | | специализацией | |
| | | | | "Бухгалтерский учет, | |
| | | | | анализ и аудит" - 15 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Специалист по | АМО "ЗИЛ" |
| | | | | информационным | |
| | | | | технологиям - 5 | |
| | | | |------------------------|---------------------|
| | | | | Специалист по | АМО "ЗИЛ" |
| | | | | машиностроительному | |
| | | | | проектированию - 10 | |
|