Страницы: 1 2
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ТЕАТРАЛЬНО
ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
5 января 1990 г.
N 5/1-2
СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС
5 января 1990 г.
N 5/1-2
(БГКТ 90-6)
В соответствии с решением второй сессии Верховного Совета СССР и
во исполнение постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 27
декабря 1989 г. N 1177 Государственный комитет СССР по труду и
социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС постановляют:
1. Утвердить:
ставки и оклады работникам культурно-просветительных учреждений,
театрально-зрелищных предприятий и государственных архивов согласно
приложениям 1-20;
временные показатели и порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей и специалистов культурно - просветительных
учреждений, театрально-зрелищных предприятий и государственных архивов
согласно приложениям 21-29.
2. Министерству культуры СССР, министерствам (государственным
комитетам) культуры союзных республик, Главному архивному управлению
СССР и главным архивным управлениям союзных республик, другим
министерствам и ведомствам, республиканским, краевым, областным
советам профсоюзов, исполкомам местных Советов народных депутатов,
учреждениям, предприятиям и организациями при введении новых условий
оплаты труда обеспечить повышение эффективности работы трудовых
коллективов на основе:
внедрения в практику их работы новых условий хозяйствования,
применения бригадного, семейного, арендного подряда, коллективной,
договорной и других прогрессивных форм организации и оплаты труда;
устранения штатных излишеств и совершенствования организационной
структуры управления; расширения прав трудовых коллективов учреждений,
предприятий и организаций в разработке и применении прогрессивных
систем материального стимулирования и использования заработанных
средств на оплату труда.
3. Предоставить право руководителям учреждений, предприятий и
организаций по согласованию с профсоюзными комитетами в пределах
образованного в установленном порядке фонда оплаты труда (фонда
заработной платы):
утверждать штатные расписания и устанавливать оклады работникам в
соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по
штатному расписанию и без учета соотношений численности руководителей,
специалистов и служащих;
вводить доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение
зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе
по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям
работников, без ограничения размеров этих доплат в пределах экономии,
образующейся по тарифным ставкам (окладам) высвобожденных работников;
установить доплаты рабочим, специалистам и служащим занятым на
работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12%
тарифной ставки (оклада) и до 24% тарифной ставки (оклада) на работах
с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Доплаты
устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются
за время фактической занятости работника на таких рабочих местах. При
последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда
доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Перечень конкретных
работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда
включать в коллективные договоры учреждений, предприятий и организаций
одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда. Указанные
доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах,
связанных с оплатой труда. Министерству культуры СССР, Главному
архивному управлению СССР совместно с соответствующими ЦК профсоюзов
по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС утвердить отраслевые
перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными
условиями труда;
определить порядок и размеры премирования работников. При этом
каждый работник должен представляться к премии индивидуально. Размеры
премии определяются в зависимости от личного вклада в результаты
работы учреждения, предприятия, организации и максимальными размерами
не ограничиваются. Премирование художественно-творческого персонала
культурно - просветительных учреждений и театрально - зрелищных
предприятий должно осуществляться в первую очередь за активную
творческую деятельность.
Показатели, размеры и сроки премирования руководящих работников
учреждений, предприятий и организаций с соответствующим профсоюзным
комитетом.
Премирование производится за каждый показатель отдельно, прежде
всего за увеличение объема и повышение качества работы и услуг. При
этом максимальный размер премий, начисленных одному руководящему
работнику, не может превышать двенадцати месячных окладов в год.
Размеры премий (в том числе максимальные) определяются с учетом доплат
и надбавок, выплачиваемых в установленном порядке;
устанавливать работникам надбавки за высокие творческие и
производственные достижения в работе или за выполнение особо важных
(срочных) работ на срок их проведения в размерах до 50% оклада.
Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада
каждого работника в повышение качества выполняемых работ (услуг).
Указанные надбавки уменьшаются или отменяются полностью при ухудшении
качества работы. Ранее действовавшие надбавки за высокую квалификацию
отменяются.
Рекомендовать трудовым коллективам при введении новых условий
оплаты труда обратить самое серьезное внимание на формирование
правильных пропорций в заработной плате различных категорий
работников, всемерно создавать преимущества в оплате художественно
творческого персонала, от которого в первую очередь зависит
культурный, художественный, эстетический уровень работы и услуг. Не
допускать опережающего роста заработной платы административно
управленческого и обслуживающего персонала.
4. В целях расширения прав трудовых коллективов во внедрении
нового хозяйственного механизма, создания преимуществ в поощрении
инициативных и творческих работников установить, что размеры надбавок
за высокие творческие и производственные достижения в работе и за
выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, а также
премии работникам культурно-просветительных учреждений и театрально
зрелищных предприятий, осуществляющих свою деятельность на новых
условиях хозяйствования, выплачиваются в пределах фонда оплаты труда и
максимальными размерами не ограничиваются.
5. Деятелям искусств, имеющим звания и работающим в театрально
зрелищных предприятиях, могут устанавливаться оклады в следующих
размерах:
имеющим почетное звание "Народный артист СССР" - 500-600 руб. в
месяц по решению Министерства СССР;
имеющим почетные звания "Народный артист" союзной республики -
350-450 руб. в месяц; "Заслуженный деятель искусств", Заслуженный
артист" союзной республики - 325-350 руб. в месяц по решению
министерства (государственных комитетов) культуры союзных республик;
Государственный комитет СССР по телевидению и радиовещанию и
государственные комитеты союзных республик по телевидению и
радиовещанию могут устанавливать оклады артистам музыкальных
коллективов телевидения и радио, имеющим указанные почетные звания, в
размерах, предусмотренных настоящим пунктом для работников театрально
зрелищных предприятий.
6. Предоставить право руководителям культурно-просветительных
учреждений за счет и в пределах фонда оплаты труда (фонда заработной
платы) устанавливать повышенные оклады работникам, имеющим почетные
звания:
"Народный артист СССР" - на 50 руб. в месяц;
"Народный артист" союзной республики - на 40 руб. в месяц;
"Заслуженный артист" союзной республики, "Заслуженный деятель
искусств", "Заслуженный библиотекарь", "Заслуженный мастер народного
творчества" и "Заслуженный работник культуры" - на 30 руб. в месяц.
Разрешить руководителям культурно-просветительных учреждений,
театрально-зрелищных предприятий и государственных архивов повышать
должностные оклады руководителям подразделений и специалистам, ведущим
научно-методическую работу по своей специальности, из числа лиц,
имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, соответственно на
50 и 30 руб. в месяц.
Руководителям культурно-просветительных учреждений, театрально-
зрелищных предприятий и государственных архивов повышенные оклады при
наличии условий, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливаются
руководителями вышестоящих органов управления.
7. Должностные оклады заместителей руководителей, главных
бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10-30% ниже окладов
соответствующих руководителей, а помощников руководителей - на 30-40%
ниже окладов соответствующих руководителей.
8. Должностные оклады работников учреждений, предприятий и
организаций с особыми условиями труда по перечню учреждений, их
подразделений и должностей, утверждаемому Министерством культуры СССР
и Главным архивным управлением СССР по согласованию с Госкомтрудом
СССР и ВЦСПС, повышаются на 15-20%.
9. Отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо
важных и ответственных работах, руководители учреждений, предприятий и
организаций могут устанавливать взамен тарифных ставок месячные оклады
в размере до 250 руб. за счет и в пределах фонда оплаты труда (фонда
заработной платы).
10. Установить, что при превышении показателей, утвержденных для
учреждений, предприятий и организаций первой группы по оплате труда, в
два и более раза должностные оклады руководителей, зависящие от группы
по оплате труда, повышаются на 10-15%.
11. Должностные оклады начальников отделов капитального
строительства учреждений, предприятий и организаций устанавливаются
при годовом объеме капитальных вложений от 3 до 6 млн. руб. в размере
200-240 руб. в месяц, от 6 до 9 млн. руб.- 210 250 руб. в месяц, свыше
9 млн. руб.- 220-260 руб. в месяц.
12. Введение новых условий оплаты труда работников учреждений,
предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности
за счет средств Государственного бюджета СССР осуществить в сроки,
предусмотренные постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 27
декабря 1989 г. N 1177:
с 1 января 1990 г.- для работников, библиотек клубных учреждений,
музеев и выставок, расположенных в Северном, Дальневосточном, Восточно
Сибирском, Западно-Сибирском экономических районах, в Казахской ССР, в
районах Армянской ССР, пострадавших от землетрясения, а также в
населенных пунктах районов РСФСР, Украинской ССР и Белорусской ССР,
подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на
Чернобыльской АЭС, в которых, согласно установленному порядку, введено
ограничение потребления продуктов питания местного производства и
личных подсобных хозяйств;
с 1 января 1991 г.- для работников библиотек, клубных учреждений,
музеев и выставок, расположенных в Уральском, Волго - Вятском,
Поволжском, Северо- Западном, Центрально-Черноземном, Среднеазиатском
экономических районах и в Белорусской ССР, а также для работников
государственных архивов - повсеместно;
с 1 января 1992 г.- для работников библиотек, клубных учреждений,
музеев и выставок, расположенных в Центральном, Северо- Кавказском
экономических районах и в Украинской ССР;
с 1 января 1993 г.- для работников указанных учреждений в
остальных районах и республиках, а также работников других культурно
просветительных учреждений и театрально-зрелищных предприятий на всей
территории страны.
13. Новые условия оплаты труда работников культурно
просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий и
государственных архивов (вне зависимости от их территориального
расположения) могут вводиться и в более ранние сроки (начиная с 1
января 1990 г.) по мере изыскания Советами Министров союзных
(автономных) республик, местными Советами народных депутатов,
министерствами, ведомствами, профсоюзными и другими общественными
организациями, учреждениями, предприятиями и организациями собственных
средств на эти цели.
Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациями
производственных и других отраслей народного хозяйства, финансирующим
деятельность находящихся на их балансе или подшефных культурно
просветительных учреждений и театрально-зрелищных предприятий,
направлять на указанные цели часть средств собственного фонда оплаты
труда (фонда заработной платы и фонда материального поощрения).
Конкретные сроки введения новых условий оплаты труда работников
учреждений, предприятий и организаций устанавливаются вышестоящими
организациями по подчиненности по согласованию с соответствующими
профсоюзными органами после проверки готовности вышеуказанных
учреждений, предприятий и организаций к проведению этих мероприятий с
таким расчетом, чтобы не допустить перерасхода фонда оплаты труда
(фонда заработной платы).
Повышение ставок и окладов может осуществляться одновременно в
целом по учреждению, предприятию и организации или по отдельным
структурным подразделениям по мере накопления необходимых средств на
эти цели.
14. Введение новых условий оплаты труда, предусмотренных
настоящим постановлением, осуществить на основе внеочередной
аттестации руководителей, специалистов и служащих культурно
просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий,
государственных архивов, перетарификации артистов и художественного
персонала театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и
концертных организаций, а также перетарификации работ, установления
разрядов (категорий) рабочим и приведения наименований профессий и
квалификационных разрядов в соответствии с требованиями
квалификационных справочников.
15. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с
настоящим постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов,
надбавок и льгот, оказываются ниже действующих ставок и окладов с
учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их
работы в данном учреждении, на предприятии и в организации в той же
или высшей должности выплачивается соответствующая разница в
заработной плате (с учетом льгот).
16. Условия оплаты труда работников отдельных культурно
просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий и
государственных архивов, не предусмотренных настоящим постановлением,
устанавливаются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению министерств
и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах
утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований.
Приложение 1
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов библиотек,
централизованных библиотечных
систем (их филиалов) и книжных палат
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные должностные оклады по
|группам библиотек, централизованных
|библиотек систем (их филиалов) и
|книжных палат (в руб.)
__________________________________|____________________________________
| I | II | III | IV
__________________________________|_______|_______|_______|____________
Директор (заведующий) |250-300|240-280|210-250|190-230
__________________________________|_______|_______|_______|____________
Главный инженер |220-260|200-240|- |-
__________________________________|_______|_______|_______|____________
Заведующий отделами: | | | |
библиотечными, клубной работы и | | | |
по другим видам основной | | | |
деятельности |200-240|190-230|180-220|160-200
__________________________________|_______|_______|_______|____________
Главные: библиотекарь, библиограф,| | | |
художник; заведующий сектором |190-230|180-220|160-200|-
__________________________________|_______|_______|_______|____________
Ученый секретарь, начальники: | | | |
планово-экономического отдела, | | | |
служб оборудования |180-220|170-210|- |-
__________________________________|_______|_______|_______|____________
Начальники отделов: кадров, | | | |
материально-технического | | | |
обеспечения, микрофильмирования, | | | |
копировально-множительного |150-190|140-180|130-170|
__________________________________|_______|_______|_______|____________
Начальник хозяйственного отдела; | | | |
заведующий библиотечным архивом |130-170|120-150|- |-
__________________________________|_______|_______|_______|____________
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы
ниже показателей IV группы устанавливаются на уровне минимальных
окладов соответствующих категорий работников этих учреждений,
отнесенных к IV группе по оплате труда. В библиотеках с объемом работы
ниже показателей, предусмотренных для библиотек IV группы, являющихся
структурными подразделениями учреждений, предприятий и организаций,
должностные оклады заведующим устанавливаются на уровне окладов
старших библиотекарей, предусмотренных приложением 2 к настоящему
постановлению.
2. Должностные оклады заведующего филиалом библиотеки
устанавливается на уровне оклада заведующего библиотечным отделом
библиотеки.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов крупнейших
библиотек и книжных палат всесоюзного и республиканского значения
устанавливаются на 15% выше окладов соответствующих работников
библиотек и книжных палат I группы, предусмотренных настоящим
приложением. При этом повышение окладов за превышение показателей,
предусмотренное п. 10 настоящего постановления, не производится.
Перечень крупнейших библиотек и книжных палат всесоюзного и
республиканского значения утверждается Министерством культуры СССР и
ЦК профсоюза работников культуры по представлению министерств и
ведомств и соответствующих центральных комитетов профсоюзов.
Приложение 2
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
библиотекарей и библиографов библиотек,
централизованных библиотечных
систем (их филиалов) и книжных палат
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады (в руб.)
_________________________________|_____________________________________
Старшие библиотекарь, библиограф,|
имеющие: |
высшее образование | 150-190
_________________________________|_____________________________________
среднее специальное или |
незаконченное высшее образование| 130-170
_________________________________|_____________________________________
общее среднее образование | 120-150
_________________________________|_____________________________________
Библиотекарь, библиограф, |
имеющие: |
высшее образование | 130-170
_________________________________|_____________________________________
среднее специальное или |
незаконченное высшее образование | 120-150
_________________________________|_____________________________________
общее среднее образование | 110-130
_________________________________|_____________________________________
Приложение 3
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов клубных учреждений,
центров культуры и досуга трудящихся, парков
культуры и отдыха, центров досуга,
зоопарков, планетариев и лекториев
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады по
| группам учреждений (в руб.)
______________________________________|________________________________
| I | II | III | IV
______________________________________|________|_______|_______|_______
Директор (заведующий) | 250-300|240-280|210-250|190-230
______________________________________|________|_______|_______|_______
Художественный руководитель | 230-270|220-260|200-240|180-220
______________________________________|________|_______|_______|_______
Главный инженер, художник, дирижер, | | | |
хормейстер, балетмейстер, | | | |
режиссер; ученый секретарь в зоопарке| 220-260|200-240|- |-
______________________________________|________|_______|_______|_______
Заведующие: филиалами, отделами по | | | |
основным видам деятельности (в т.ч. | | | |
библиотечным, музейным); молодежным | | | |
центрами | 200-240|190-230|180-220|160-200
______________________________________|________|_______|_______|_______
Заведующий сектором | 190-230|180-220|160-200|140-180
______________________________________|________|_______|_______|_______
Начальник служб оборудования | 180-220|170-210|170-210|-
______________________________________|________|_______|_______|_______
Начальник планов-экономического отдела| 180-220|170-210|- |-
______________________________________|________|_______|_______|_______
Заведующие: объектами досуговой работы| | | |
художественно-оформительской | | | |
мастерской, производственной мастерско| 170-210|150-190|140-180|130-170
______________________________________|________|_______|_______|_______
Заведующий лабораторией; главный | | | |
администратор; начальники отделов: | | | |
кадров, материально-технического | | | |
обеспечения | 150 190|140-180|130-170|-
______________________________________|________|_______|_______|_______
Начальник хозяйственного отдела | 130-170|120-150|- |-
______________________________________|________|_______|_______|_______
Примечания:
1. Должностные оклады заведующих аттракционами устанавливаются по
группам технической сложности аттракционов в размерах: I группа -
170-210 руб., II группа - 150-190 руб., III группа - 140-180 руб. в
месяц.
2. Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы
ниже показателей IV группы устанавливаются на уровне минимальных
окладов соответствующих категорий работников этих учреждений,
отнесенных к IV группе по оплате труда.
Приложение 4
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов музеев, панорам,
выставок и других учреждений музейного типа
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные должностные оклады по
| группам учреждений (в руб.)
____________________________________|__________________________________
| I | II | III | IV
____________________________________|________|________|_______|________
Директор |250-300 |240-280 |210-250| 190-230
____________________________________|________|________|_______|________
Главный хранитель фондов |230-270 |220-260 |200-240| 180-220
____________________________________|________|________|_______|________
Главные: инженер, архитектор, | | | |
художник; ученый секретарь |220-260 |200-240 |- | -
____________________________________|________|________|_______|________
Заведующие: филиалом, музейным и | | | |
другими отделами по основным видам | | | |
деятельности; реставрационной | | | |
мастерской |210-250 |200-240 |190-230| 180-220
____________________________________|________|________|_______|________
Заведующие: сектором, передвижной | | | |
выставкой |190-230 |180-220 |160-200| 140-180
____________________________________|________|________|_______|________
Начальники служб оборудования |180-220 |170-210 |170-210| -
____________________________________|________|________|_______|________
Заведующий лабораторией |150-190 |140-180 |130-170| -
____________________________________|________|________|_______|________
Начальник планово-экономического | | | |
отдела |180-220 |170-210 |- | -
____________________________________|________|________|_______|________
Начальники отделов: кадров, | | | |
материально-технического обеспечения|150-190 |140-180 |130-170| -
____________________________________|________|________|_______|________
Начальник хозяйственного отдела |130-170 |120-150 |- | -
____________________________________|________|________|_______|________
Примечания:
1.Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы
ниже показателей IV группы устанавливаются на уровне минимальных
окладов соответствующих категорий работников этих учреждений,
отнесенных к IV группе по оплате труда.
Должностные оклады художников реставраторов устанавливаются в
следующих размерах: художнику реставратору высшей категории - 210-250
руб., II категории - 130-170 руб. в месяц.
Должностной оклад заведующего музеем, которому присвоен статус
"народный", устанавливается на уровне минимального оклада заведующего
музейным отделом учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда.
Приложение 5
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей научно-методических центров
народного творчества и культурно-просветительной
работы, межсоюзных домов самодеятельного творчества
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады по
|группам учреждений (в руб.)
_____________________________________|_________________________________
| I | II | III
_____________________________________|________|_______|________________
Директор | 250-300|240-280|210-250
_____________________________________|________|_______|________________
Заведующие отделами по основным видам| | |
деятельности | 200-240|190-230|180-220
_____________________________________|________|_______|________________
Заведующие: сектором, лабораторией | 180-220|170-210|150-190
_____________________________________|________|_______|________________
Начальники отделов: кадров, | | |
материально-технического обеспечения | 150-190|140 180|130-170
_____________________________________|________|_______|________________
Начальник хозяйственного отдела | 130-170|120-150|-
_____________________________________|________|_______|________________
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей научно-методических центров
народного творчества и культурно-просветительной работы, межсоюзных
домов самодеятельного творчества с объемом работ ниже показателей,
предусмотренных для III группы, устанавливаются на уровне минимальных
окладов соответствующих категорий работников этих учреждений,
отнесенных к III группе по оплате труда.
2. Должностные оклады руководителей Всесоюзного научно
методического центра народного творчества и культурно-просветительной
работы устанавливаются на 15% выше окладов, предусмотренных для
соответствующих категорий работников центров, отнесенных к I группе по
оплате труда.
Приложение 6
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
артистического персонала цирков
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады (в руб.)
_________________________________|_____________________________________
| I | II | III
_________________________________|_____________|________|______________
Театры оперы и балета | | |
Театры музыкальной комедии | | |
(оперетты) | | |
Драматические театры, музыкально | | |
драматические театры | | |
Артисты вокалисты (солисты): | | |
ведущие мастера сцены | 300-350 |270-320 | -
_________________________________|_____________|________|______________
высшей категории | 250-300 |230-270 | 230-270
_________________________________|_____________|________|______________
первой категории | 210-250 |190-230 | 190-230
_________________________________|_____________|________|______________
второй категории | 170-210 |150-190 | 150-190
_________________________________|_____________|________|______________
Артисты балета: | | |
ведущие мастера сцены | 270-320 | - | -
_________________________________|_____________|________|______________
высшей категории | 230-270 |230-270 | 190-230
_________________________________|_____________|________|______________
первой категории | 190-230 |190-230 | 150-190
_________________________________|_____________|________|______________
второй категории | 150-190 |150-190 | 130-150
_________________________________|_____________|________|______________
Артисты драмы: | | |
ведущие мастера сцены | - | - | 300-350
_________________________________|_____________|________|______________
высшей категории | - | - | 250-300
_________________________________|_____________|________|______________
первой категории | - | - | 210-250
_________________________________|_____________|________|______________
второй категории | - | - | 170-210
_________________________________|_____________|________|______________
Артисты оркестра: | | |
высшей категории (концертмейстеры| 230-270 |190-230 | 190-230
_________________________________|_____________|________|______________
первой категории | 190-230 |150-190 | 150-190
_________________________________|_____________|________|______________
второй категории | 150-190 |130-150 | 130-150
_________________________________|_____________|________|______________
Артисты хора: | | |
высшей категории | 230-270 |190-230 | -
_________________________________|_____________|________|______________
первой категории | 190-230 |150-190 | 130-150
_________________________________|_____________|________|______________
второй категории | 130-150 |130-150 | 110-130
_________________________________|_____________|________|______________
Артисты вспомогательного состава | 110-130 |110-130 | 110-130
_________________________________|_____________|________|______________
Примечание.
Должностные оклады отдельных артистов высшей категории
(концертмейстеров) оркестров в театрах оперы и балета могут
устанавливаться в размере 270-320 руб. в месяц, а в театрах
музыкальной комедии (оперетты) - в размере 230-270 руб. в месяц с
разрешения Министерства культуры СССР, министерств культуры
(государственных комитетов по культуре) союзных республик.
Гостелерадио СССР, государственных комитетов союзных республик по
телевидению и радиовещанию по подведомственным им театрам.
Приложение 7
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
артистического персонала музыкальных и
танцевальных коллективов
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады (в руб.)
__________________________________|____________________________________
Артисты симфонических, камерных |
оркестров: |
высшей категории (концертмейстеры)| 250-300
__________________________________|____________________________________
первой категории | 210-250
__________________________________|____________________________________
второй категории | 170-210
__________________________________|____________________________________
Артисты ансамблей песни и танца, |
танцевальных и хоровых |
коллективов, оркестров народных |
инструментов: |
высшей категории | 230-270
__________________________________|____________________________________
первой категории | 190-230
__________________________________|____________________________________
второй категории | 150-190
__________________________________|____________________________________
Артисты духовых и эстрадных |
оркестров, ансамблей: |
высшей категории | 190-230
__________________________________|____________________________________
первой категории | 150-190
__________________________________|____________________________________
второй категории | 130-150
__________________________________|____________________________________
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей объединений
музыкальных ансамблей, культурно - просветительных учреждений,
кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг устанавливаются в
размерах, предусмотренных для артистов духовых и эстрадных оркестров,
ансамблей.
2. Должностные оклады артистов высшей категории
(концертмейстеров) симфонических, камерных оркестров и оркестров
народных инструментов могут устанавливаться в размере 300-350 руб. в
месяц с разрешения Министерства культуры СССР, министерств культуры
(государственных комитетов по культуре) союзных республик,
Гостелерадио СССР государственных комитетов союзных республик по
телевидению и радиовещанию по подведомственным им театрам.
Приложение 8
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
артистического персонала цирков
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады (в руб.)
________________________________|______________________________________
Артисты всех жанров, артисты - |
дрессировщики животных; |
инспектора манежа (ведущие |
представление): |
________________________________|______________________________________
первой категории | 190-230
________________________________|______________________________________
второй категории | 150-190
________________________________|______________________________________
Артисты - дрессировщики |
хищных зверей: |
первой категории | 230-270
________________________________|______________________________________
второй категории | 190-230
________________________________|______________________________________
Артисты оркестров: |
высшей категории | 190-230
________________________________|______________________________________
первой категории | 150-190
________________________________|______________________________________
второй категории | 130-150
________________________________|______________________________________
Примечание:
Оплата труда артистов цирка высшей категории производится по
разовым ставкам за выступление в размере от 10 до 30 руб. Конкретные
размеры этих ставок с учетом сложности и качества выполнения, номеров
и аттракционов устанавливается Государственной тарификационной
комиссией Всесоюзного творческого производственного объединения
"Союзгосцирк".
Приложение 9
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ
артистического персонала концертных организаций
(филармоний, концертно эстрадных бюро, эстрадных и
других концертных организаций)
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Расчетные ставки (в руб.)
____________________________________________|__________________________
Артисты вокалисты (оперные и камерные) и |
артисты солисты инструменталисты: |
высшей категории | 350-400
____________________________________________|__________________________
первой категории | 250-350
____________________________________________|__________________________
второй категории | 150-250
____________________________________________|__________________________
Артисты балета, артисты вокалисты |
музыкальной комедии и эстрады, |
артисты разговорного жанра, артисты |
конферансье: |
высшей категории | 300-350
____________________________________________|__________________________
первой категории | 200-300
____________________________________________|__________________________
второй категории | 150-200
____________________________________________|__________________________
Артисты эстрадно спортивного, иллюзионного |
и других оригинальных |
эстрадных жанров: |
высшей категории | 250-300
____________________________________________|__________________________
первой категории | 150-250
____________________________________________|__________________________
второй категории | 130-150
____________________________________________|__________________________
Аккомпаниаторы концертмейстеры, артисты |
камерно-инструментальных и |
вокальных ансамблей: |
высшей категории | 200-250
____________________________________________|__________________________
первой категории | 150-200
____________________________________________|__________________________
второй категории | 130-150
____________________________________________|__________________________
Артисты вокально-инструментальных |
ансамблей; артисты, ведущие концерты; |
артисты эстрадно-инструментальных ансамблей:|
первой категории | 150-200
____________________________________________|__________________________
второй категории | 130-150
____________________________________________|__________________________
Артисты вспомогательного состава | 110-130
____________________________________________|__________________________
Примечание:
Руководители концертных организаций (филармоний, концертно
эстрадных бюро, эстрадных и других концертных организаций),
переведенных на новые условия хозяйствования, по согласованию с
профсоюзными комитетами могут вводить единую схему расчетных ставок
артистов, дирижеров, лекторов искусствоведов (музыковедов) независимо
от их жанровой принадлежности в пределах действующей схемы, а также
концертные ставки в сольных и смешанных концертах в порядке,
установленном Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК
профсоюза работников культуры.
Приложение 10
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
художественного персонала театров, музыкальных и танцевальных
коллективов, цирков и концертных организаций
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады (в руб.)
________________________________|______________________________________
| I | II | III
________________________________|____________________|________|________
Музыкальные театры, музыкальные | | |
и танцевальные коллективы, | | |
концертные организации | | |
Драматические и | | |
музыкально-драматические театры,| | |
цирки | | |
Художественный руководитель | 400-450 |350-400 |
________________________________|____________________|________|________
Главный режиссер | 350-400 |300-400 |300-350
________________________________|____________________|________|________
Главные: дирижеры, балетмейстер | 350-400 |270-300 |
________________________________|____________________|________|________
Главный хормейстер | 300-350 |230-270 |
________________________________|____________________|________|________
Главный художник | 270-300 |270-300 |
________________________________|____________________|________|________
Режиссеры постановщики: | | |
высшей категории | 270-300 |270-300 |
________________________________|____________________|________|________
первой категории | 230-270 |230-270 |
________________________________|____________________|________|________
второй категории | 190-230 |190-230 |
________________________________|____________________|________|________
Балетмейстеры постановщики, | | |
дирижеры: | | |
высшей категории | 270-300 |230-270 |
________________________________|____________________|________|________
первой категории | 230-270 |190-230 |
________________________________|____________________|________|________
второй категории | 190-230 |150-190 |
________________________________|____________________|________|________
Художники постановщики: | | |
первой категории | 230-270 |230-270 |
________________________________|____________________|________|________
второй категории | 190-230 |190-230 |
________________________________|____________________|________|________
Руководитель | | |
литературно-драматической части | 210-250 |210-250 |
________________________________|____________________|________|________
Заведующий | | |
художественно-постановочной | | |
частью | 190-230 |190-230 |
________________________________|____________________|________|________
Заведующий музыкальной частью, | | |
помощник художественного | | |
руководителя (главного | | |
режиссера)по группе; | | |
концертмейстеры: по вокалу, по | | |
балету | 160-200 |160-200 |
________________________________|____________________|________|________
Режиссер, дирижер, балетмейстер,| | |
хормейстер, репетиторы: | | |
по вокалу, по балету, по | | |
технике речи, цирковых номеров | 140-180 |140-180 |
________________________________|____________________|________|________
Ассистенты: режиссера, дирижера,| | |
балетмейстера, хормейстера; | | |
помощник режиссера, суфлер, | | |
ассистент циркового номера, | | |
коллектива | 110-140 |110-140 |
________________________________|____________________|________|________
Приложение 11
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей театров, музыкальных и танцевальных
коллективов, цирков, концертных организаций
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады по
|группам театров, музыкальных и
|танцевальных коллективов, цирков,
|концертных организаций в (руб.)
__________________________________|____________________________________
| I | II | III
__________________________________|_________|_______|__________________
Директор (директор распорядитель) | 250-300 |240-280| 210-250
__________________________________|_________|_______|__________________
Главный инженер | 230-270 |200-240|
__________________________________|_________|_______|__________________
Начальники отделов: концертного, | | |
планово-экономического;начальники | | |
служб оборудования | 200-240 |190-230|
__________________________________|_________|_______|__________________
Главный администратор | 170-210 |150-190| 130-170
__________________________________|_________|_______|__________________
Заведующий | | |
художественно-производственной | | |
мастерской | 150-190 |140-180|
__________________________________|_________|_______|__________________
Начальники отделов: по видам | | |
творческой и производственной | | |
деятельности, кадров, | | |
материально-технического | | |
обеспечения | 150-190 |140-180|130-170
__________________________________|_________|_______|__________________
Начальники: штаба гражданской | | |
обороны, хозяйственного отдела | 130-170 |120-150|
__________________________________|_________|_______|__________________
Примечание.
Должностные оклады руководителей театрально-зрелищных предприятий
с объемом работы ниже показателей III группы устанавливаются на уровне
минимальных окладов соответствующих категорий работников этих
предприятий, отнесенных к III группе по оплате труда.
Приложение 12
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей бюро путешествий (экскурсий)
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады
|по группам бюро путешествий
|(экскурсий) в (руб.)
____________________________________|__________________________________
| I | II |III | IV
____________________________________|________|________|________|_______
Директор (заведующий) |250-300 |240-280 |210-250 |190-230
____________________________________|________|________|________|_______
Заведующие отделами: путешествий, | | | |
экскурсионными и по другим видам | | | |
основной деятельности |200-240 |190-230 |180-220 |
____________________________________|________|________|________|_______
Начальники отделов: | | | |
планово-финансового, диспетчерского |180-220 |170-210 | |
____________________________________|________|________|________|_______
Начальник отдела кадров |150-190 |140-180 | |
____________________________________|________|________|________|_______
Начальник хозяйственного отдела |130-170 |120-150 | |
____________________________________|________|________|________|_______
Примечание.
Должностные оклады руководителей бюро путешествий (экскурсий) с
объемом работы ниже показателей, предусмотренных для бюро IV группы,
устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих
категорий работников этих бюро, отнесенных к IV группе по оплате
труда.
Приложение 13
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей театрально-концертных и спортивно-зрелищных касс
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады
| по группам (в руб.)
__________________________________________|____________________________
| I | II | III
__________________________________________|_______|________|___________
Директор |220-260| 200-240| 180-220
__________________________________________|_______|________|___________
Начальники отделов: планово-финансового, | | |
оперативного |180-220|170-210 | 150-190
__________________________________________|_______|________|___________
Начальники отделов: | | |
рекламно-издательского, ревизионного, | | |
по видам производственной деятельности |140-180| 130-170|
__________________________________________|_______|________|___________
Примечание.
Должностные оклады руководителей театрально концертных и
спортивно - зрелищных касс с объемом работы ниже показателей,
предусмотренных для учреждений III группы по оплате труда,
устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих
категорий работников учреждений, отнесенных к III группе по оплате
труда.
Приложение 14
к постановлению
Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов республиканских,
краевых, областных выставок передового опыта и
достижений народного хозяйства,
сельскохозяйственных выставок
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные должностные оклады
| по группам выставок (в руб.)
___________________________________|___________________________________
| I | II | III | IV
___________________________________|________|________|_______|_________
Директор |250-300 |240-280 |210-250| 190-230
___________________________________|________|________|_______|_________
Главные: инженер, механик, | | | |
энергетик, агроном, зоотехник, | | | |
художник, архитектор, конструктор |240-280 |220-260 |200-240| 180-220
___________________________________|________|________|_______|_________
Директор павильона |210-250 |200-240 |190-230|
___________________________________|________|________|_______|_________
Начальники отделов: по основным | | | |
видам деятельности, планово | | | |
финансового, | | | |
материально-технического | | | |
обеспечения |190-230 |170-210 |150-190|
___________________________________|________|________|_______|_________
Заведующие: лабораторией, сектором,| | | |
кабинетом, передвижной выставкой, | | | |
художественно-оформительской | | | |
(производственной) мастерской, | | | |
оранжереей, цветочным хозяйством, | | | |
парниковотепличным хозяйством |170-210 |150-190 |140-180| 130-170
___________________________________|________|________|_______|_________
Начальник отдела кадров |150-190 |140-180 |130-170|
___________________________________|________|________|_______|_________
Начальник хозяйственного отдела |130-170 |120-150 | |
___________________________________|________|________|_______|_________
Примечания:
1. Показатели и порядок отнесения республиканских, краевых,
областных выставок передового опыта и достижений народного хозяйства,
сельскохозяйственных выставок к группам по оплате труда руководителей
и специалистов устанавливаются Советами Министров союзных республик и
республиканскими профсоюзными органами.
2. Должностные оклады руководителей республиканских, краевых,
областных выставок передового опыта и достижений народного хозяйства,
сельскохозяйственных выставок с объемом работы ниже показателей,
предусмотренных для указанных выставок IV группы по оплате труда,
устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих
категорий работников этих выставок, отнесенных к IV группе по оплате
труда.
Приложение 15
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов государственных
архивов и других архивов учреждений
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные должностные оклады по
| группам архивов (в руб.)
___________________________________|___________________________________
| I | II | III | IV
___________________________________|_______|________|________|_________
Директор |250-300| 240-280| 210-250| 190-230
___________________________________|_______|________|________|_________
Главный хранитель фондов |240-280| 220-260| 200-240| 180-220
___________________________________|_______|________|________|_________
Главный инженер |210-250| 200-240| |
___________________________________|_______|________|________|_________
Заведующие отделами по основным | | | |
видам архивной деятельности, | | | |
начальник отдела технического | | | |
контроля |210-250| 200-240| 180-220|
___________________________________|_______|________|________|_________
Заведующий лабораторией |180-220| 170-210| 150-190|
___________________________________|_______|________|________|_________
Заведующие архивохранилищами: | | | |
I группы |200-240| 200-240| |
___________________________________|_______|________|________|_________
II группы |170-210| 170-210| 170-210|
___________________________________|_______|________|________|_________
Начальники служб оборудования, | | | |
заведующий сектором |180-220| 160-200| |
___________________________________|_______|________|________|_________
Начальник планово-экономического | | | |
отдела |180-220| 170-210| |
___________________________________|_______|________|________|_________
Начальники цехов: | | | |
I группы |170-210| 170-210| |
___________________________________|_______|________|________|_________
II группы |150-190| 150-190| 150-190|
___________________________________|_______|________|________|_________
Начальники отделов: | | | |
материально-технического снабжения,| | | |
кадров, первого отдела; начальник | | | |
штаба гражданской обороны |150-190| 140-180| 130-170|
___________________________________|_______|________|________|_________
Начальник хозяйственного отдела |130-170| 120-150| |
___________________________________|_______|________|________|_________
Археографы, палеографы, архивисты: | | | |
I категории |160-200| 160-200| 160-200| 160-200
___________________________________|_______|________|________|_________
II категории |140-180| 140-180| 140-180| 140-180
___________________________________|_______|________|________|_________
Археограф, палеограф, архивист |130-170| 130-170| 130-170| 130-170
___________________________________|_______|________|________|_________
Старший хранитель фондов |140-180| 140-180| 140-180| 140-180
___________________________________|_______|________|________|_________
Хранитель фондов |120-150| 120-150| 120-150| 120-150
___________________________________|_______|________|________|_________
Примечание.
1. Должностные оклады заведующих филиалами архивов
устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для директоров
архивов. При этом филиалы относятся к группам по оплате труда
руководителей и специалистов по показателям, установленным для
государственных архивов и других архивных учреждений.
2. Должностные оклады заведующих лабораториями в государственных
архивах, специализирующих на кинофотофонодокументов, устанавливаются
на уровне оклада начальника отдела технического контроля.
Приложение 16
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
отдельных категорий работников
культурно-просветительных учреждений
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные
|оклады (в руб.)
________________________________________________|______________________
Режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, |
дирижеры, артисты, руководители студий по |
видам искусства и народного творчества, |
самодеятельных коллективов, имеющих звание |
"народный", лауреатов всесоюзных, |
республиканских, краевых, областных конкурсов: |
I категории | 170-210
________________________________________________|______________________
II категории | 130-170
________________________________________________|______________________
Режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, дирижеры,|
руководители студий и коллективов по видам |
искусства и народного творчества, режиссера |
массовых мероприятий, художники |
постановщики-заведующие художественной частью, |
лекторы, экскурсоводы, гиды переводчики: |
I категории | 150-190
________________________________________________|______________________
II категории | 130-170
________________________________________________|______________________
Руководители: любительского объединения, клуба |
по интересам: |
I категории | 150-170
________________________________________________|______________________
II категории | 130-150
________________________________________________|______________________
Руководители: кружков, музыкальной части |
дискотеки; культорганизаторы, распорядители |
танцевальных вечеров;ведущие дискотек; |
аккомпаниаторы (аккомпаниаторы концертмейстеры);|
организаторы путешествий (экскурсий), |
руководители туристских групп: |
I категории | 130-150
________________________________________________|______________________
II категории | 110-130
________________________________________________|______________________
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, |
хормейстера | 110
________________________________________________|______________________
Примечания:
1. Руководителям кружков, студий и коллективов по видам искусства
Страницы: 1 2 |