Страницы: 1 2
и народного творчества, в том числе звание "народный", "образцовый",
лауреатов всесоюзных, республиканских, краевых областных конкурсов,
лекторам, экскурсоводам, аккомпаниаторам, гидам переводчикам и
руководителям экскурсионных групп может устанавливаться почасовая
оплата труда. Порядок определения расчетных ставок почасовой оплаты
устанавливается Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК
профсоюза работников культуры.
2. Экскурсоводам, осуществляющим экскурсионное обслуживание в
пещерах, катакомбах, подземных лабиринтах и т.п., должностные оклады
(ставки почасовой оплаты)повышаются на 10%.
3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров народного
творчества производится применительно к ставкам почасовой оплаты труда
за проведение прочих видов учебных занятий, предусмотренных разделом
II приложения 9 к постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 13 марта 1987 г. N 329.
Приложение 17
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов республиканских
студий грамзаписи
_______________________________________________________________________
Наименование должностей | Месячные должностные оклады (в руб.)
________________________________|______________________________________
Директор - главный редактор | 220-260
________________________________|______________________________________
Главный инженер | 200-240
________________________________|______________________________________
Звукорежиссеры: |
высшей категории | 210-250
________________________________|______________________________________
первой категории | 170-210
________________________________|______________________________________
второй категории | 130-170
________________________________|______________________________________
Ассистент звукорежиссера, |
оператор звукозаписи | 110-130
________________________________|______________________________________
Примечание.
Должностные оклады звукорежиссеров и операторов звукозаписи в
других организациях, осуществляющих звукозапись, устанавливаются в
размерах: звукорежиссеров - 130-170 руб. и операторов - 110-130 руб. в
месяц.
Приложение 18
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
специалистов и служащих культурно-просветительных
учреждений, театрально-зрелищных предприятий и
государственных архивов
_______________________________________________________________________
Наименование должностей |Месячные должностные оклады (в руб.)
_________________________________|_____________________________________
Инженеры всех специальностей, |
занятые эксплуатацией и |
обслуживанием киносъемочного, |
электронного, звукотехнического, |
оптического, телевизионного, |
лазерного и другого сложного |
оборудования, технически |
сложных аттракционов: |
I категории | 180-220
_________________________________|_____________________________________
II категории | 160-200
_________________________________|_____________________________________
Инженеры всех специальностей, |
занятые эксплуатацией и |
обслуживанием киносъемочного, |
электронного, звукотехнического, |
оптического, телевизионного, |
лазерного и другого сложного |
оборудования, технически |
сложных аттракционов | 140-180
_________________________________|_____________________________________
Инженеры всех специальностей, |
занятые на других работах, |
экономист, редактор, бухгалтер, |
бухгалтер ревизор, юрисконсульт,|
художник, переводчик, методист, |
агроном, социолог, психолог, |
ихтиолог, ветеринарный врач |
зоопарка и другие специалисты: |
I категории | 160-200
_________________________________|_____________________________________
II категории | 140-180
_________________________________|_____________________________________
Инженеры всех специальностей, |
занятые на других работах, |
экономист, редактор, бухгалтер, |
бухгалтер ревизор, юрисконсульт, |
художник, переводчик, методист, |
агроном, социолог, психолог, |
ихтиолог, ветеринарный врач |
зоопарка, оператор видеозаписи, |
заведующий зоосекцией и другие |
специалисты | 130-160
_________________________________|_____________________________________
Техники всех специальностей, |
занятые эксплуатацией и |
обслуживанием киносъемочного, |
электронного, звукотехнического, |
телевизионного, лазерного и |
другого сложного оборудования, |
технически сложных аттракционов: |
I категории | 130-160
_________________________________|_____________________________________
II категории | 120-140
_________________________________|_____________________________________
Техники всех специальностей, |
занятые эксплуатацией и |
обслуживанием киносъемочного, |
электронного, звукотехнического, |
оптического, телевизионного, |
лазерного и другого сложного |
оборудования, технически |
сложных аттракционов | 110-130
_________________________________|_____________________________________
Техники всех специальностей, |
занятые на других работах, |
лаборант, зоотехник: |
I категории | 120-150
_________________________________|_____________________________________
II категории | 110-130
_________________________________|_____________________________________
Техники всех специальностей, |
лаборант, зоотехник | 100-120
_________________________________|_____________________________________
Старшие: мастер, контрольный |
мастер | 160-200
_________________________________|_____________________________________
Мастер, контрольный мастер | 140-180
_________________________________|_____________________________________
Старший научный сотрудник |
государственного архива, |
научно-методического центра |
народного творчества и |
культурно-просветительной |
работы, учреждения музейного |
типа и зоопарка |
Младший научный сотрудник |
государственного архива, |
научно-методического центра |
народного творчества и |
культурно-просветительной |
работы, учреждений музейного |
типа и зоопарка |
Младший научный сотрудник |
государственного архива, |
научно-методического центра |
народного творчества и |
культурно-просветительной работы,|
учреждения музейного типа и |
зоопарка | 150-190
_________________________________|_____________________________________
Старший диспетчер производства | 130-170
_________________________________|_____________________________________
Диспетчер производства, |
технический редактор | 120-150
_________________________________|_____________________________________
Заведующие: центральным складом, |
канцелярией, пунктом проката, |
билетными кассами, костюмерной; |
старший товаровед | 130-160
_________________________________|_____________________________________
Заведующий машинописным бюро; |
старшие: администратор, |
инспектор, кассир, инкассатор, |
переводчик дактилолог, |
стенографистка I категории, |
машинистка, работающая с |
иностранным текстом, |
инструктор |
культурно-просветительного |
учреждения | 120-150
_________________________________|_____________________________________
Кассир, инкассатор, |
администратор, инспектор, |
товаровед; заведующие: архивом, |
хозяйством, складом, |
копировально-множительным бюро, |
прачечной, фонотекой, |
фильмотекой, экспедицией, |
фотолабораторией, информационным |
бюро, конным двором; |
стенографистка II категории, |
машинистка I категории, |
статистик, диспетчер | 110-140
_________________________________|_____________________________________
Машинистка II категории, |
секретарь стенографистка, |
экспедитор по перевозке грузов, |
комендант, диктор; старшие: |
контролер билетов, хранитель |
экспонатов, музейный смотритель; |
табельщик | 100-130
_________________________________|_____________________________________
Контролер билетов, хранитель |
экспонатов, музейный смотритель, |
секретарь машинистка, агент по |
снабжению, счетовод, |
делопроизводитель, архивариус, |
экспедитор, заведующий камерой |
хранения, дежурный бильярдного |
зала, учетчик, табельщик, |
чертежник, нарядчики, чтец, |
копировщик технической |
документации, калькулятор, |
таксировщик, дежурный по |
общежитию | 90-120
_________________________________|_____________________________________
Примечания:
1. В научно-методических центрах народного творчества и
культурно-просветительной работы, музеях и учреждениях музейного типа,
зоопарках, государственных архивах, которые отнесены к I и II группам
по оплате труда руководителей и выполняют научно-исследовательские
работы, может вводиться должность ведущего научного сотрудника с
окладом 210-250 руб. в месяц.
2. На предприятиях, в учреждениях и организациях, отнесенных к I
и II группам по оплате труда руководителей, должностные оклады ведущих
инженеров всех специальностей, занятых эксплуатацией и обслуживанием
киносъемочного, электронного, звукотехнического, оптического,
телевизионного, лазерного и другого сложного оборудования,
устанавливаются в размере 200-249руб. в месяц, а ведущих инженеров
всех специальностей, занятых на других работах,- 180-220 руб. в месяц.
3. Во всесоюзных, республиканских, краевых, областных библиотеках
- методических центрах, в научно-методических центрах народного
творчества и культурно-просветительной работы, межсоюзных домах
самодеятельного творчества, республиканских, краевых, областных
центрах культуры и досуга трудящихся, отнесенных к I группе по оплате
труда руководителей и специалистов, может вводиться должность ведущего
методиста с окладом 170-210 руб. в месяц.
Приложение 19
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
рабочих культурно-просветительных
учреждений, театрально-зрелищных
предприятий и государственных архивов (в коп.)
_______________________________________________________________________
| Разряды
______________________________________________|________________________
| I |II|III|IV|V |VI
______________________________________________|_______|__|___|__|__|___
На работах с нормальными условиями труда: | | | | | |
для сдельщиков | 52|57| 63|70|81|94
______________________________________________|_______|__|___|__|__|___
для повременщиков | 49|53| 59|66|75|88
______________________________________________|_______|__|___|__|__|___
Приложение 20
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ПЕРЕЧЕНЬ
отдельных профессий рабочих повременщиков,
которым устанавливаются месячные оклады
и размеры этих окладов
_______________________________________________________________________
Наименование профессий |Месячные оклады (в руб.)
______________________________________________|________________________
Береговой: матрос, рабочий | 90; 100
______________________________________________|________________________
Береговой: матрос, рабочий (старший) | 100; 110
______________________________________________|________________________
Водитель самоходных механизмов | 100; 110
______________________________________________|________________________
Водитель транспортно-уборочных машин | 110; 120
______________________________________________|________________________
Водитель электро- и автотележки | 100; 110
______________________________________________|________________________
Гардеробщик | 80
______________________________________________|________________________
Герпетолог | 180
______________________________________________|________________________
Герпетолог (старший) | 220
______________________________________________|________________________
Дежурный у эскалаторов | 90
______________________________________________|________________________
Дворник | 90; 100
______________________________________________|________________________
Дежурный зала игровых автоматов, |
аттракционов и тиров | 100; 110
______________________________________________|________________________
Зоолаборант серпентария | 110-130
______________________________________________|________________________
Истопник | 80; 90
______________________________________________|________________________
Кассир билетный I категории, работающий |
с инвалютой | 130-160
______________________________________________|________________________
Кассир билетный старший (при выполнении |
обязанностей бригадира) | 130-160
______________________________________________|________________________
Кассир билетный I категории | 120-150
______________________________________________|________________________
Кассир билетный II категории | 110-140
______________________________________________|________________________
Кастелянша | 90; 100
______________________________________________|________________________
Кладовщик | 90-100
______________________________________________|________________________
Кладовщик (старший) | 110-120
______________________________________________|________________________
Кладовщик на складах кислот и химикатов | 110-130
______________________________________________|________________________
Контролер технического состояния |
автомототранспортных средств | 140;150
______________________________________________|________________________
Конюх | 90; 100
______________________________________________|________________________
Кубовщик | 80
______________________________________________|________________________
Курьер | 80
______________________________________________|________________________
Кучер | 80
______________________________________________|________________________
Лесник | 110; 120
______________________________________________|________________________
Лифтер | 80; 90
______________________________________________|________________________
Лифтер при скорости движения лифтов: |
от 2,5 до 5 м в секунду | 100
______________________________________________|________________________
от 5 до 7 м в секунду | 110
______________________________________________|________________________
свыше 7 м в секунду | 120
______________________________________________|________________________
Маникюрша | 100
______________________________________________|________________________
Матрос спасатель | 100; 110
______________________________________________|________________________
Машинист сцены: |
I категории | 150-170
______________________________________________|________________________
II категории | 130-150
______________________________________________|________________________
III категории | 110-130
______________________________________________|________________________
Монтажник фильмокопий | 100; 110
______________________________________________|________________________
Монтировщик сцены | 100; 110
______________________________________________|________________________
Обувщик по ремонту спецобуви | 90; 100
______________________________________________|________________________
Оператор аппаратов микрофильмирования и |
копирования | 110-130
______________________________________________|________________________
Оператор вычислительных машин: |
I категории | 120-140
______________________________________________|________________________
II категории | 110-140
______________________________________________|________________________
Оператор копировальных и множительных машин: |
при получении копий на бумаге | 100-120
______________________________________________|________________________
при изготовлении печатных форм с текстовых и |
штриховых оригиналов | 130
______________________________________________|________________________
при изготовлении печатных форм с оригиналов, |
содержащих полутоновые и растровые изображения| 140
______________________________________________|________________________
Оператор разменных аппаратов | 100; 110
______________________________________________|________________________
Оператор электронно вычислительных машин | 130-150
______________________________________________|________________________
Оператор электронно вычислительных |
машин (старший) | 140-160
______________________________________________|________________________
Переплетчик документов | 100; 110
______________________________________________|________________________
Подсобный (транспортный) рабочий | 90; 100
______________________________________________|________________________
Полотер | 100; 110
______________________________________________|________________________
Помощник воспитателя | 90; 100
______________________________________________|________________________
Приемщик заказов; приемщик пункта проката | 100-120
______________________________________________|________________________
Рабочий по благоустройству (на работах по |
удалению нечистот вручную) | 130-150
______________________________________________|________________________
Рабочий по уходу за хищными животными | 130-150
______________________________________________|________________________
Рабочий по уходу за животными | 110; 120
______________________________________________|________________________
Ремонтировщик: спортивного оружия, |
спортивных судов | 130-150
______________________________________________|________________________
Ремонтировщик настройщик музыкальных |
инструментов | 130-150
______________________________________________|________________________
Реставратор: фильмокопий, книг, рукописей, |
фотодокументов | 110; 120
______________________________________________|________________________
Садовник | 90; 100
______________________________________________|________________________
Светокопировщик | 90; 100
______________________________________________|________________________
Собаковод | 110; 120
______________________________________________|________________________
Стеклографист (ротаторщик) | 90; 100
______________________________________________|________________________
Уборщик помещений в учреждениях культуры и |
искусства, территорий | 90;100
______________________________________________|________________________
Уборщик помещений, занятый уборкой |
общественных туалетов в парках, садах | 100-120
______________________________________________|________________________
Униформист |
______________________________________________|________________________
Фильмопроверщик (в государственных архивах): |
I категории | 120; 130
______________________________________________|________________________
II категории | 110; 120
______________________________________________|________________________
III категории | 100; 110
______________________________________________|________________________
Швейцар | 80; 90
______________________________________________|________________________
Чистильщик обуви | 80
______________________________________________|________________________
Электроосветитель | 100-120
______________________________________________|________________________
Примечания:
1. Месячные оклады кладовщиков, занятых хранением драгоценных
металлов и других драгоценных материалов и изделий из них, денежных
знаков, специальных бумаг, полуфабрикатов и изделий из них,
устанавливаются в размере 110-130 руб., а старших кладовщиков -
130-150 руб. в месяц.
2. Месячные оклады уборщиков помещений, использующих
дезинфицирующие средства, а также занятых уборкой общественных
туалетов, повышаются на 10%.
3. Месячные оклады рабочих повременщиков, не предусмотренные
настоящим приложением, устанавливаются в размерах, предусмотренных
принятыми решениями для таких же профессий рабочих в других отраслях
народного хозяйства (производственных, торговле и общественном
питании, жилищно - коммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании
населения и др.)
Приложение 21
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения библиотек, централизованных библиотечных
систем и книжных палат к группам по оплате труда
руководителей и специалистов
Библиотеки, централизованные библиотечные системы и книжные
палаты относятся к группам по оплате труда руководителей и
специалистов исходя из их значения в системе библиотечного и
информационного обслуживания, проводимой научно- исследовательской и
методической работы и объема работы по обслуживанию читателей.
1. К I группе по оплате труда руководителей и специалистов
относятся следующие библиотеки:
Научная библиотека Института марксизма ленинизма при ЦК КПСС,
Научная библиотека ВЦСПС, Научная библиотека Тартуского университета,
НАучная библиотека им. С. И. Танеева Московской государственной
консерватории, библиотека Ленинградской государственной консерватории
им. Н. А. Римского Корсакова, Республиканская научная медицинская
библиотека Украинской ССР, центральные научные библиотеки АН
Белорусской ССР, Грузинской ССР, Казахской ССР, Латвийской ССР,
Эстонской ССР, Литовской ССР, Азербайджанской ССР, Центральная научная
библиотека Уральского отделения Академии наук СССР, Центральная
научная сельскохозяйственная библиотека Сибирского отделения ВАСХНИЛ,
Белорусская правительственная библиотека им. А. М. Горького,
Государственная центральная театральная библиотека, государственные
республиканские детские и юношеские библиотеки союзных республик,
Центральная городская библиотека им. Н. А. Некрасова (Москва,
Центральная городская библиотека им. В. В. Маяковского (Ленинград).
2. Другие библиотеки независимо от ведомственной принадлежности
относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в
зависимости от следующих показателей:
а) республиканские (АССР), краевые, областные универсальные
библиотеки:
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Среднегодовое число |Среднегодовое количество
|читателей (тыс. чел.)|книговыдач (тыс. экз.)
______________________|______________________|_________________________
I |Свыше 35 |Свыше 700
______________________|______________________|_________________________
II |От 20 до 35 |От 420 до 700
______________________|______________________|_________________________
Республиканские (АССР), краевые, областные универсальные
библиотеки, объем которых ниже предусмотренного для библиотек II
группы, относятся к III группе по оплате труда руководителей и
специалистов;
б) централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки:
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Среднегодовое число |Среднегодовое количество
|читателей (тыс. чел.)|книговыдач (тыс. экз.)
______________________|______________________|_________________________
I |Свыше 75 |Свыше 1500
______________________|______________________|_________________________
II |От 50 до 75 |От 1050 до 1500
______________________|______________________|_________________________
III |От 25 до 50 |От 525 до 1050
______________________|______________________|_________________________
IV |От 10 до 25 |От 210 до 525
______________________|______________________|_________________________
в) специализированные библиотеки для детей и юношества:
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Среднегодовое число |Среднегодовое количество
|читателей (тыс. чел.)|книговыдач (тыс. экз.)
______________________|______________________|_________________________
I |Свыше 25 |Свыше 500
______________________|______________________|_________________________
II |От 15 до 25 |От 315 до 500
______________________|______________________|_________________________
III |От 10 до 15 |От 210 до 315
______________________|______________________|_________________________
IV |От 5 до 10 |От 105 до 210
______________________|______________________|_________________________
г) библиотеки высших учебных заведений:
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Среднегодовое число |Среднегодовое количество
|читателей (тыс. чел.)|книговыдач (тыс. экз.)
______________________|______________________|_________________________
I |Свыше 40 |Свыше 1000
______________________|______________________|_________________________
II |От 10 до 40 |От 600 до 1000
______________________|______________________|_________________________
III |От 5 до 10 |От 300 до 600
______________________|______________________|_________________________
IV |От 3 до 5 |От 180 до 300
______________________|______________________|_________________________
Библиотеки высших учебных заведений, являющиеся республиканскими,
областными методическими центрами, могут быть по решению вышестоящего
органа управления отнесены на одну группу выше;
д) библиотеки средних специальных учебных заведений:
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Среднегодовое число |Среднегодовое количество
|читателей (тыс. чел.)|книговыдач (тыс. экз.)
______________________|______________________|_________________________
III |Свыше 4 |Свыше 150
______________________|______________________|_________________________
IV |От 3 до 4 |От 50 до 150
______________________|______________________|_________________________
е) республиканские (союзных республик) научно - технические
библиотеки, центральные отраслевые научно-технические библиотеки
министерств и ведомств СССР и союзных республик; центральные научно
технические библиотеки межотраслевых территориальных центров научно
технической информации и пропаганды:
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Количество постоянно |Среднегодовое количество
|обслуживаемых предприятий|книговыдач (тыс. экз.)
|и организаций |
______________________|_________________________|______________________
I |Свыше 2000 |Свыше 700
______________________|_________________________|______________________
II |От 1500 до 2000 |От 500 до 700
______________________|_________________________|______________________
III |От 1200 до 1500 |От 300 до 500
______________________|_________________________|______________________
Республиканские (союзных республик) научно-технические библиотеки
относятся ко II группе по оплате труда руководителей и специалистов;
ж) республиканские (союзных республик) отраслевые научные
библиотеки, республиканские (АССР), областные и краевые научные
отраслевые библиотеки (кроме республиканских библиотек высших учебных
заведений):
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Среднегодовое число |Среднегодовое количество
|читателей (тыс. чел.)|книговыдач (тыс. экз.)
______________________|______________________|_________________________
I |Свыше 10 |Свыше 200
______________________|______________________|_________________________
II |От 5 до 10 |От 100 до 200
______________________|______________________|_________________________
III |От 3 до 5 |От 60 до 100
______________________|______________________|_________________________
з) научные библиотеки учреждений Академии наук СССР и научные
библиотеки академий наук союзных республик, научные, научно
технические и другие специальные библиотеки научно-исследовательских
учреждений, музеев и театров:
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Среднегодовое число
|читателей (тыс. чел.)
______________________|________________________________________________
III |Свыше 500
______________________|________________________________________________
IV |От 300 до 500
______________________|________________________________________________
Примечание.
Научная библиотека Башкирского научного Уральского отделения АН
СССР, Научная библиотека Коми научного центра Уральского отделения АН
СССР, Научная библиотека Пермского научного центра Уральского
отделения АН СССР, Научная библиотека Дагестанской филиала АН СССР,
Научная библиотека Казанского филиала АН СССР, Центральная научная
библиотека Кольского филиала АН СССР, Научная библиотека Карельского
филиала АН СССР относятся ко II группе по оплате труда.
и) научно-технические, технические и другие специальные библиотеки
предприятий, проектных и конструкторский организаций и других
предприятий, организаций и учреждений:
_______________________________________________________________________
Группы по оплате труда|Среднегодовое число |Среднегодовое количество
|читателей (тыс. чел.)|книговыдач (тыс. экз.)
______________________|______________________|_________________________
I |Свыше 35 |Свыше 700
______________________|______________________|_________________________
II |От 20 до 35 |От 400 до 700
______________________|______________________|_________________________
III |От 7 до 20 |От 140 до 400
______________________|______________________|_________________________
IV |От 2 до 7 |От 50 до 140
______________________|______________________|_________________________
3. Республиканские книжные палаты (союзных и автономных
республик) относятся к группам по оплате труда руководителей и
специалистов в зависимости от величины архивного фонда:
_______________________________________________________________________
Группа по оплате труда |Архивный фонд (млн. экз.)
________________________|______________________________________________
I |Свыше 7,5
________________________|______________________________________________
II |От 2,5 до 7,5
________________________|______________________________________________
III |От 1 до 2,5
________________________|______________________________________________
IV |От 0,3 до 1
________________________|______________________________________________
Книжные палаты союзных республик с архивным фондом,
предусмотренным для книжных палат IV группы, относятся к III группе по
оплате труда руководителей и специалистов.
Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем и
книжных палат к группам по оплате труда руководителей и специалистов
(подтверждение, повышение или понижение группы) производится ежегодно
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество
книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам
определяются исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в
среднем за последние 3 года.
Количество обслуживаемых предприятий и организаций рассчитывается
как средняя величина от количества обслуживаемых предприятий и
организаций за последние 3 года.
Библиотеки, централизованные библиотечные системы относятся к
соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех
показателей, предусмотренных для этой группы.
При отнесении к группам по оплате труда руководителей и
специалистов среднегодовое число читателей и среднегодовое количество
книговыдач могут учитываться с повышающим коэффициентом 2,0:
в библиотеках, находящихся в районах Крайнего Севера и районах,
приравненных к ним;
режимных библиотеках и библиотеках для слепых;
в библиотеках заочных вузов (по книговыдачам).
При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по
оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач
по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.
Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные
библиотеки, централизованные библиотечные системы и книжные палаты,
отнесенные к II -IV группам по оплате труда руководителей и
специалистов, при достижении высоких результатов по основным
направлениям работы, а также осуществлении методического руководства
библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по
показателям без выделения на эти цели дополнительных средств из
Государственного бюджета СССР.
При ухудшении работы библиотек, централизованных библиотечных
систем, книжных палат группа по оплате труда может понижаться на одну
группу.
Приложение 22
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения клубных учреждений, центров культуры и
досуга трудящихся, парков культуры и отдыха, центров
досуга, зоопарков, планетариев и лекториев к группам
по оплате труда руководителей и специалистов
Для отнесения клубных учреждений, центров культуры и досуга
трудящихся, парков культуры и отдыха, центров досуга, зоопарков,
планетариев и лекториев независимо от ведомственной принадлежности к
группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от
объема и сложности проводимой ими культурно-воспитательной работы
устанавливаются следующие показатели:
1. Для клубных учреждений, центров культуры и досуга трудящихся:
Показатели
Группа по оплате труда
I II III IV
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований
Количество досуговых объектов
Единый фонд финансовых средств (тыс. руб.)
Показатели количества постоянно действующих в течение года клубных
формирований и количества досуговых объектов устанавливаются для
указанных учреждений совместным решением республиканских (без
областного деления), краевых, областных (городских) органов культуры и
соответствующих советов профсоюзов по каждой из 4 групп учреждений в
отдельности
Для учреждений, расположенных в городе
Свыше 120 От 80 до 120 От 20 до 40
Для учреждений, расположенных на селе и в поселках городского типа
(рабочих поселках)
Свыше 80 От 60 до 80 От 30 до 60 От 10 до 30
2. Для парков культуры и отдыха:
Показатели
Группа по оплате труда
I II III IV
Количество досуговых объектов
Единый фонд финансовых средств (тыс. руб)
Показатель количества досуговых объектов устанавливается совместным
решением республиканских (без областного деления), краевых, областных
(городских) органов культуры и соответствующих советов профсоюзов
Свыше 500 От 400 до 500 От 300 до 400 От 200 до 300
3. Для центов досуга:
Показатели
Группа по оплате труда
I II III IV
Единый фонд финансовых средств (тыс. руб.)
Свыше 300 От 250 до 300 От 200 до 250 От 100 до 200
4. Для зоопарков:
Показатели
Группа по оплате труда
I II III IV
Посещаемость (тыс. чел.) Свыше 600 От 500 до 600 От 200 до 500 До 200
Количество видов животных Свыше 350 От 250 до 350 От 100 до 250 До 100
Дополнительные условия:
для I группы - проведение научно-исследовательской работы с
составлением ежегодных отчетов по утвержденному ГОСТу, постоянное
проведение научно-просветительной работы, организация работы постоянно
действующих кружков;
для II группы - сбор и систематизация научной информации по
биологии животных, постоянное проведение научно - просветительной
работы, организация работы постоянно действующих кружков;
для III группы - сбор научной информации и фиксирование ее в
журналах или картотеках, постоянное проведение научно-просветительной
работы.
5. Для планетариев:
Группа по оплате труда
Количество проводимых основных массовых мероприятий
Количество посетителей основных массовых мероприятий (тыс. чел.)
II Свыше 2500 Свыше 250
III От 2000 до 2500 От 200 до 250
IV От 1500 до 2000 От 100 до 200
Московский и Ленинградский планетарии относятся к I группе по
оплате труда руководителей и специалистов.
6. Для лекториев (находящихся на самостоятельном балансе или
имеющих самостоятельный финансовый план):
Группа по оплате труда
Количество проводимых лекций количество посетителей лекций (тыс. чел.)
II Свыше 700 Свыше 100
III От 500 до 700 От 70 до 100
IV От 250 до 500 От 20 до 70
Центральный лекторий Всесоюзного общества "Знание"
относится к I группе по оплате труда руководителей и специалистов.
Примечания:
1. К клубным формированиям относятся любительские объединения и
клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества,
прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы,
школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы,
школы, и т.п.; народные университеты или их факультеты, другие
подобные формирования.
К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры на
базе красных уголков и актовых залов учебных заведений, предприятий,
учреждений и организаций, общежитий, другие филиалы; киноустановки,
кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты,
спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм,
аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и
площадки, кафе, бары и буфеты, базы и пункты проката, приклубные парки
и сады, мастерские для технического творчества и поделок, музыкальные,
литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские
комнаты, читальные залы и библиотеки, помещения для обрядов и
ритуалов, зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и
другие аналогичные объекты, расположенные как в основном помещении
учреждения культуры, так и в его филиалах. В единый фонд финансовых
средств
включаются средства, получаемые: из фондов развития культуры и
искусства (ассигнования из
государственного бюджета);
из профсоюзного бюджета;
от продажи билетов, реализации творческой продукции и других
видов деятельности, а также поступления от оказания платных услуг
населению (в т.ч. от платного кинопоказа);
за выполненные работы (услуги), проведенные мероприятия по
договорам с государственными кооперативными и общественными
организациями, учреждениями и предприятиями;
от добровольных взносов предприятий, учреждений, кооперативов,
общественных организаций и отдельных граждан;
от прочих поступлений.
2. Отнесение клубных учреждений, центров культуры и досуга
трудящихся, парков культуры и отдыха, центров досуга, зоопарков,
планетариев и лекториев к группам по оплате труда руководителей и
специалистов (подтверждение, повышение или понижение группы)
производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в
соответствии со статистической и финансовой отчетностью:
министерствам культуры (госкомитетами по культуре) союзных и
автономных республик, краевыми, областными, городскими и районными
отделами культуры - учреждений, находящихся в ведении органов
культуры;
профкомами предприятий, учреждений и организаций - учреждений,
находящихся на балансе этих предприятий, учреждений и организаций;
профсоюзными органами, другими общественными организациями -
учреждений, находящихся на их балансе;
республиканскими, краевыми, областными (территориальными)
туристическими, санаторно-курортными организациями и соответствующими
комитетами профсоюзов - учреждений, находящихся на балансе этих
организаций.
3. Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей
группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей,
предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
4. Вновь вводимые клубные учреждения, центры культуры и досуга
трудящихся, парки культуры и отдыха, центры досуга, зоопарки,
планетарии и лектории относятся к группам по оплате труда в
зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в
расчете на год.
5. Отнесение к группам по оплате труда руководителей и
специалистов передвижных учреждений клубного типа (автоклубов,
агитпоездов и др.) осуществляется по показателям, установленным для
клубных учреждений, расположенных на селе и в поселках городского типа
(рабочих поселках).
6. Порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате
труда руководителей и специалистов, предусмотренный настоящим
приложением, может применяться творческими союзными и другими
общественными организациями.
Приложение 23
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения музеев, панорам, выставок и других
учреждений музейного типа к группам по оплате
труда руководителей и специалистов
1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их
ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда
руководителей и специалистов по следующим показателям:
Группа по оплате труда
Количество посетителей в год (тыс. чел.)
Количество экспонатов основного фонда (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I Свыше 400 Свыше 150
II От 250 до 400 От 75 до 150
III От 100 до 150 От 30 до 75
IV От 20 до 100 От 10 до 35
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи
I Свыше 300 Свыше 15
II От 150 до 300 От 7,5 до 15
III От 50 до 150 От 2 до 7,5
IV От 20 до 50 От 1 до 2
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I Свыше 150 Свыше 15
II От 80 до 150 От 10 до 15
III От 30 до 80 От 5 до 10
IV От 10 до 30 От 2 до 5
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда
учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в
целом, включая показатели филиалов.
Республиканские, краевые и областные исторические, краеведческие
и художественные музеи, а также другие музеи, находящиеся в столицах
союзных республик, являющимися научно-методическими центрами для
музеев в масштабе республики, края области, объем работы которых ниже
предусмотренного для соответствующих музеев III группы, относятся к
III группе по оплате труда руководителей и специалистов.
2. Панорамы и выставки относятся к группам по оплате труда
руководителей и специалистов в зависимости от их посещаемости в год по
следующим показателям:
Группа по оплате труда
Количество посетителей в год (тыс. чел.)
II Свыше 1000
III От 500 до 1000
IV От 125 до 500
3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов музеев,
панорам, выставок и других учреждений музейного типа устанавливаются
не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых фактических
показателей их работы, исчисленных за последние 3 года.
Вновь созданные музеи, панорамы, выставки и другие учреждения
музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от
объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение музеев, панорам, выставок и других учреждений
музейного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов
(подтверждение, повышение или понижение группы) производится
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся.
Аналогичный порядок отнесения указанных учреждений культуры к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
5 Министерства культуры (госкомитеты по культуре) союзных и
автономных республик, краевые, областные, городские и районные отделы
культуры, профсоюзные органы могут переводить подведомственные музеи,
панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа при достижении
высоких результатов в работе на группу выше без выделения на эти цели
дополнительных средств из Государственного бюджета СССР.
6. Музеи, имеющие мировую и всесоюзную известность, могут быть
отнесены к I группе по оплате труда решением Министерства культуры
СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры.
Приложение 24
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения к группам по оплате труда руководителей
научно-методических центров народного творчества и
культурно-просветительной работы, межсоюзных домов
самодеятельного творчества
1. Научно-методические центры народного творчества и
культурно-просветительной работы автономных республик, краев, областей
и округов относятся к группам по оплате труда руководителей по
следующим показателям:
Показатели
Группа по оплате труда
II III
Количество клубных учреждений, центров досуга, парков культуры и
отдыха и других учреждений клубного типа
Свыше 1000 От 750 до 1000
Количество действующих в течение года клубных формирований
Свыше 5000 От 3500 до 5000
К клубным формированиям относятся любительские объединения и
клубы по интересам, кружки, коллективы художественной самодеятельности
и технического творчества, кружки и курсы прикладных знаний и навыков,
домоводства, спортивные и другие секции, оздоровительные группы,
студии, школы, лаборатории, народные университеты и их факультеты,
другие аналогичные формирования.
2 Научно - методические центры союзных республик, Москвы и
Ленинграда относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
3. При достижении высоких результатов в научно-методической
работе научно-методические центры союзных республик могут быть
отнесены к I группе по оплате труда руководителей при наличии средств
на оплату труда по решению министерств культуры (госкомитетов по
культуре) союзных республик и соответствующих комитетов профсоюзов
работников культуры без выделения дополнительных средств на эти цели
из Государственного бюджета СССР.
4. Отнесение научно-методических центров к соответствующей группе
по оплате труда производится ежегодно по результатам работы за
прошедший год органами культуры, в ведении которых они находятся, при
условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.
5. Отнесение к группам по оплате труда руководителей межсоюзных
домов самодеятельного творчества осуществляется в порядке,
устанавливаемом соответствующими профсоюзными органами.
Приложение 25
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
концертных организаций к группам по оплате труда руководителей
1. Театрально-зрелищные предприятия независимо от ведомственной
подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в
следующем порядке:
а) Театры
I группа
Театры оперы и балета, расположенные в столицах союзных
республик; театры, которым присвоено почетное звание "академический".
II группа
Остальные театры оперы и балета; драматические, музыкально
драматические театры, театры музыкальной комедии (оперетты),
расположенные в столицах союзных и автономных республик, а также в
краевых и областных центрах; стационарные театры Москвы и Ленинграда.
III группа
Остальные драматические, музыкально-драматические театры и театры
музыкальной комедии (оперетты).
б) Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации
I группа
Головные концертные организации, планирующие и организующие
концертную деятельность в масштабе союзной республики, а также
Москонцерт, Ленконцерт, московская государственная филармония.
II группа
Концертные организации, имеющие в своем составе филармонические
коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли песни
и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных
инструментов, духовые оркестры); концертные организации,
осуществляющие свою деятельность в концертных залах вместимостью более
2500 мест; ведущие музыкальные: и танцевальные коллективы, получившие
всесоюзное признание, согласно перечню, утверждаемому Министерством
культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры.
III группа
Филармонии и концертно-эстрадные бюро, не имеющие в своем составе
филармонических коллективов, концертные организации, осуществляющие
свою деятельность в концертных залах вместимостью от 1000 до 2500
мест; музыкальные и танцевальные коллективы республиканского значения.
2. Министерства культуры (государственные комитеты по культуре)
союзных республик, в порядке исключения, с учетом творческо
производственных достижений отдельных театров, концертных организаций,
музыкальных и танцевальных коллективов могут переводить их на группу
выше без выделения дополнительных средств на эти цели из
Государственного бюджета СССР (по театрам - по согласованию с
республиканским союзом театральных деятелей).
3. Отнесение театрально-зрелищных предприятий к группам по оплате
труда руководителей (подтверждение, повышение или понижение группы)
производится вышестоящим органом управления, в непосредственном
ведении которого они находятся.
Приложение 26
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения цирков к группам по оплате труда руководителей
1. Отнесение цирков к группам по оплате труда руководителей
производится по следующим показателям:
1.1. Стационарные цирки
К I группе относятся цирки, обслуживающие свыше 650 тыс. зрителей
и имеющие доходы более 1 млн. руб. в год.
Ко II группе относятся цирки, обслуживающие от 400 до 650 тыс.
зрителей и имеющие доходы от 650 тыс. руб. в год.
К III группе относятся цирки, обслуживающие от 200 до 400 тыс.
зрителей и имеющие доходы от 300 до 650 тыс. руб. в год.
1.2. Передвижные цирки (шапито)
К I группе относятся передвижной цирк "Маяк".
Ко II группе относятся цирки, обслуживающие свыше 300 тыс.
зрителей и имеющие доходы свыше 400 тыс. руб. в год, и Государственный
ансамбль "Балет на льду".
К III группе относятся цирки, обслуживающие от 200 до 300 тыс.
зрителей в год и имеющие доходы от 250 до 400 тыс. руб. в год.
1.3. Коллективы "Цирк на сцене"
К I группе относятся цирки, обслуживающие свыше 1 млн. 500 тыс.
зрителей и имеющие доходы более 1 млн. 300 тыс. руб. в год.
Ко II группе относятся цирки, обслуживающие от 1 млн. 300 тыс.
зрителей и имеющие доходы от 900 тыс. до 1 млн. 300 тыс. руб. в год.
К III группе относятся цирки, обслуживающие от 700 тыс. до 1 млн.
зрителей и имеющие доходы от 700 до 900 тыс. руб. в год.
1.4. Зооцирки
Ко II группе относятся цирки, обслуживающие свыше 1 млн. зрителей
и имеющие доходы более 300 тыс. руб. в год.
К III группе относятся цирки, обслуживающие от 750 тыс. до 1 млн.
зрителей и имеющие доходы от 200 до 300 тыс. руб. в год.
2. Всесоюзная дирекция по подготовке цирковых программ,
аттракционов и номеров и Всесоюзная дирекция по организации и
проведению цирковых представлений и мероприятий на стадионах и во
дворцах спорта относятся к I группе по оплате труда руководителей.
3. Отнесение цирков к соответствующим группам по оплате труда
руководителей (подтверждение, повышение или понижение группы)
производится дирекцией Всесоюзного творческо производственного
объединения "Союзгосцирк" ежегодно по результатам работы за прошедший
год при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих
групп.
4. Вновь вводимые в эксплуатацию цирки на период до двух лет
относятся к III группе по оплате труда руководителей.
5. Цирки могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда
руководителей по сравнению с группой, определенной по установленным
показателям, при снижении художественно-творческого уровня работы
цирков, а также требований, предъявляемых к качеству обслуживания
зрителей.
Приложение 27
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения бюро путешествий и экскурсий, бюро путешествий,
а также экскурсионных бюро к группам по оплате труда руководителей
1. Бюро путешествий и экскурсий, бюро путешествий, а также
экскурсионные бюро независимо от ведомственной подчиненности относятся
к группам по оплате труда руководителей исходя из объема обслуживания
туристскими путешествиями и экскурсиями по следующим показателям:
Группы по оплате труда
Годовой объем обслуживания туристическими путешествиями и экскурсиями
(в тыс. чел. дней.)
I Свыше 3000
II От 1500 до 3000
III От 1000 до 15000
IV От 500 до 1000
Примечание:
Годовой объем обслуживания экскурсиями в человеко днях
определяется из расчета числа участников экскурсий с коэффициентом
0,3.
2. Бюро путешествий и экскурсий, бюро путешествий, а также
экскурсионные бюро могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате
труда руководителей по сравнению с группой, определенной по
установленным показателям, при наличии существенных недостатков в
обслуживании туристов и экскурсантов (несвоевременное проведение или
срывы путешествий и экскурсий, наличие обоснованных жалоб на
некачественное обслуживание и др.).
3. Отнесение указанных учреждений к группам по оплате труда
руководителей (подтверждение, повышение или понижение группы)
производится вышестоящим органом управления, в непосредственном
ведении которого находятся эти учреждения, ежегодно исходя из годовых
плановых показателей.
Приложение 28
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения театрально-концертных и спортивно-зрелищных
касс к группам по оплате труда руководителей
1. Театрально-концертные и спортивно-зрелищные кассы относятся к
группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема
реализации билетов и рекламной продукции по следующим показателям:
Группы по оплате труда
Объем реализации билетов и рекламной продукции
(в млн. руб.)
I Свыше 25
II От 10 до 25
III От 2 до 10
2. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются
вышестоящим органом управления не чаще одного раза в год исходя из
средних фактических показателей объема реализации, исчисленных за
последние годы.
Приложение 29
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1 2
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения государственных архивов и других
архивных учреждений к группам по оплате
труда руководителей и специалистов
1. Центральные государственные архивы союзных и автономных
республик, государственные архивы краев, областей и их филиалы,
государственные архивы автономных округов, городов и районов относятся
к группам по оплате труда руководителей и специалистов исходя из
значимости, объема хранения и видов документов по следующим
показателям:
Группы по оплате труда
Объем хранения документов (в тыс. ед. хр.)
а) Для государственных архивов управленческой документации
I Свыше 1500
II От 1000 до 1500
III От 500 до 1000
IV От 150 до 500
б)Для государственных архивов литературы и искусства,
кинофотодокументов, научно-технической документации
I Свыше 200
II От 100 до 200
III От 50 до 100
IV От 10 до 50
Дополнительные показатели устанавливаются Главным архивным
управлением СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников
госучреждений с учетом качества хранения и удельного веса
использования архивного фонда, а также введения в научный оборот новых
документов.
Отдельные центральные государственные архивы СССР, центральные
государственные архивы РСФСР и центральные государственные архивы
Москвы и Ленинграда могут быть отнесены к I группе по оплате труда
руководителей и специалистов по перечню, утверждаемому Главным
архивным управлением СССР по согласованию с ЦК профсоюзов работников
госучреждений.
2. Общие объемы хранения документов государственных архивов,
хранящих наряду с управленческой документацией творческую
документацию, документы личного происхождения, кинофотофонодокументы и
научно-техническую документацию, определяются с учетом перевода в
единицы хранения управленческой документации перечисленных выше видов
документов исходя из следующего соотношения: 10 тыс единиц хранения
иной документации (кроме управленческой) приравниваются к 50 тыс.
единиц хранения управленческой документации.
3. Объем хранения документов устанавливается исходя из общего
количества единиц хранения по статистической отчетности архива и его
филиалов.
4. Отнесение государственных архивов к группам по оплате труда
руководителей и специалистов (подтверждение, повышение или понижение
группы) производится ежегодно вышестоящим органом управления, в
непосредственном ведении которого они находятся, по результатам работы
за прошедший год при условии выполнения всех показателей,
предусмотренных для этой группы.
Вышестоящие органы управления с учетом достижений в научно
производственной деятельности отдельных архивов могут переводить их на
группу выше без выделения дополнительных средств на эти цели из
Государственного бюджета СССР.
5. При наличии в государственных архивах существенных недостатков
по основным направлениям их деятельности, прежде всего по обеспечению
сохранности документов, невыполнении планов развития архивного дела,
других планов и программ, группа по оплате труда может понижаться на
одну группу по сравнению с группой, установленной по настоящим
показателям.
6. Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей и специалистов лабораторий микрофотокопирования и
реставрации документов и цехов, входящих в состав этих лабораторий,
устанавливаются Главным архивным управлением СССР по согласованию с ЦК
профсоюзов работников госучреждений.
7. Настоящие показатели и порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей и специалистов распространяются на архивные
учреждения министерств и ведомств, а также могут применяться для
архивных учреждений, творческих союзов и других общественных
организаций.Страницы: 1 2 |