О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. МОСКВЫ НА 1995 Г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
13 марта 1995 г.
N 189
(Д)
В соответствии со статьей 7 п.2 Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации", в целях осуществления и
реализации на территории г.Москвы политики в области занятости, труда
и трудовой миграции правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить представленную Департаментом труда и занятости
Программу содействия занятости населения г.Москвы на 1995 г.
(приложение).
2. Департаменту труда и занятости:
2.1. Обеспечить выполнение Программы, осуществить координацию и
контроль работ по реализации программных мероприятий содействия
занятости населения г.Москвы в 1995 г.
2.2. Представить в двухнедельный срок на утверждение в
правительство Москвы бюджет Фонда занятости населения г.Москвы на 1995
г.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя премьера правительства Москвы Коробченко В.А.
Премьер правительства Москвы Ю.М.Лужков
189-ПП
13 марта 1995 г.
Приложение
к постановлению правительства
Москвы от " " ________1995
N 189-ПП
П Р О Г Р А М М А
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г.МОСКВЫ на 1995 год.
Лист 1
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
¦ ¦ ¦Ответственные¦ Сроки ¦Показатели:¦Сумма за-¦Источники
N ¦Цель проведения ¦ ¦исполнители и¦проведения¦численность¦трат на ¦финанси-
п/п ¦ мероприятия ¦ Содержание мероприятия ¦соисполнители¦мероприя- ¦и категории¦мероприя-¦рования
¦ ¦ ¦ ¦тий ¦населения ¦тия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс.чел.),¦(млн.руб)¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кол-во ра- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бочих мест ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (ед.) ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦
¦ I. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. ¦
¦ ¦
¦ 1. Подпрограмма "Формирование государственной политики занятости. ¦
¦ Социальное партнерство в области труда и занятости.". ¦
¦ ¦
---+----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------+---------
1. ¦Выработка согла-¦1. Осуществлять взаимодействие ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦сованных решений¦Департамента труда и занятости с ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦по определению и¦Координационным комитетом содей- ¦тости, Коорди¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществлению ¦ствия занятости населения г.Моск-¦национный ко-¦ ¦ ¦ ¦
¦государственной ¦вы, Московской Федерацией профсо-¦митет содейст¦ ¦ ¦ ¦
¦политики заня-¦юзов, Конфедерацией промышленни- ¦вия занятости¦ ¦ ¦ ¦
¦тости. ¦ков и предпринимателей и другими ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заинтересованными организациями в¦г.Москвы, Мос¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определении и реализации политики¦ковская феде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости на территории города. ¦рация профсо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦юзов, Конфеде¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рация промыш-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ленников и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предпринима- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦телей ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 2
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Готовить проекты совместных¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦решений и законодательных инициа-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦тив по вопросам труда, занятости¦тости, Коорди¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социального партнерства, осущес¦национный ко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твлять контроль их исполнения. ¦митет содейст¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦вия занятости¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦г.Москвы, Мос¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ковская Феде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рация профсою¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦зов, Конфеде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рация промыш-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ленников и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предпринимателей ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Обеспечить организацию работы¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦Координационного комитета содейс-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твия занятости населения г.Москвы¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Подготовить для рассмотрения ¦Департамент ¦по утверж-¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦на Координационном комитете содей¦труда и заня-¦денному ¦ ¦ ¦
¦ ¦ствия занятости населения г.Моск-¦тости, Москов¦плану ¦ ¦ ¦
¦ ¦вы вопросы: ¦ская Федера- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ция профсою- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ об итогах реализации Программы¦зов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г.Москвы на 1994г.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о ходе заключения и уведомитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной регистрации коллективных дого¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ об итогах выполнения Программы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г.Москвы за I полугодие 1995г.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 3
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦ о выполнении Трехстороннего со-¦Департамент ¦по утверж-¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦глашения между правительством Мос¦труда и заня-¦денному ¦ ¦ ¦
¦ ¦квы, профсоюзами и предпринимате-¦тости, Москов¦плану ¦ ¦ ¦
¦ ¦лями по вопросам труда и занятос-¦ская Федера- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти; о предложениях Департамента ¦ция профсою- ¦IV квартал¦ ¦ ¦
¦ ¦для включения в проект Трехсторон¦зов ¦ 1995г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦него соглашения на 1996г.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о проекте Программы содействия¦ ¦IV квартал¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения г. Москвы на¦ ¦ 1995г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦1995 год; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о практике предоставления ком-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пенсационных выплат работникам¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, организаций и учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дений, находящимся в вынужденных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпусках без сохранения заработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной платы, вынужденно занятых не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полный рабочий день (неделю). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Осуществлять постоянный конт-¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦роль за выполнением Трехсторонне-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го соглашения между правительст- ¦тости,Московс¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вом, профсоюзами и предпринимате-¦кая Федерация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лями г.Москвы на 1995г. по вопро-¦профсоюзов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сам труда и занятости населения, ¦Конфедерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦готовить информацию о ходе его вы¦промышленни- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полнения и направлять сторонам, ¦ков и предпри¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подписавшим Соглашение. ¦нимателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦6. Подготовить предложения к про-¦Департамент ¦IV квартал¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦екту Трехстороннего соглашения ¦труда и заня-¦ 1995г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦между правительством, профсоюзами¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и предпринимателями г.Москвы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1996г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 4
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦7. Оказывать методическую и прак-¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦тическую помощь предприятиям, ор-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ганизациям, учреждениям г. Москвы¦тости, Моско-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при разработке и заключении кол-¦вская Федера-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лективных договоров с целью ста-¦ция профсою-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦билизации занятости и повышения¦зов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурентоспособности работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦8. Проводить экспертизу и уведо-¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мительную регистрацию коллектив-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных договоров в соответствии с¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденным порядком, обращая¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦особое внимание на создание усло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вий для трудоустройства социально¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незащищенных групп населения, пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реподготовку высвобождаемых рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тников в соответствии со склады-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вающейся ситуацией на рынке труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦9. Осуществлять контроль за выпо-¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦лнением зарегистрированных колле-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ктивных договоров с целью предот-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вращения конфликтных ситуаций. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦10. Способствовать разрешению тру¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦довых конфликтов и снижению соци-¦труда и заня ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альной напряженности на предприя-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тиях, в учреждениях и организаци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ях г.Москвы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 5
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
2. ¦Реализация госу-¦1. Осуществлять контроль выполне-¦Департамент ¦ежемесячно¦ - ¦ - ¦ -
¦дарственной по- ¦ния конкретных мероприятий и мер ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦литики занятости¦Программы содействия занятости ¦тости,Коорди-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения г.Москвы на 1995г. ¦национный ко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦митет содейст¦ ежеквар- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦вия занятости¦ тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦г.Москвы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Осуществлять корректировку ¦Департамент ¦ежеквар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦Программы содействия занятости ¦труда и заня-¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения в соответствии с изме- ¦тости,Коорди-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦няющейся ситуацией на рынке труда¦национный ко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и согласовывать ее с Координаци- ¦митет содейст¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦онным комитетом содействия заня- ¦вия занятости¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тости населения г.Москвы. ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦г.Москвы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Обеспечить разработку Програм-¦ - " - ¦II полуго-¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мы содействия занятости населения¦ ¦дие 1995г.¦ ¦ ¦
¦ ¦г.Москвы на 1996г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦
¦ ¦
¦ 2. Подпрограмма "Правовое обеспечение государственной политики занятости". ¦
¦ ¦
----+----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------+---------
1. ¦Правовое обеспе-¦1. Обеспечить правовое соответст-¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦чение государст-¦вие издаваемых Департаментом нор-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦венной политики ¦мативно-методических документов, ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости. ¦регулирующих отношения в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости, действующему законода-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельству РФ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 6
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Обеспечить координацию право- ¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦вой деятельности окружных отделов¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и отделений Департамента труда и ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости и оказывать методичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кую помощь по единообразному при-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менению законодательства РФ о тру¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦де и занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Осуществлять формирование ин- ¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦формационно-правовой базы норма- ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тивных актов по вопросам труда, ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости и социальной защиты на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦селения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Оказывать консультационную по-¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мощь предприятиям и гражданам по ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам применения законодатель-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ства о труде и занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Осуществлять правовую эксперти¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦зу проектов договоров гражданско-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правового характера, заключаемых ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Департаментом труда и занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦6. Осуществлять представительство¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦в судебных органах по защите иму-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щественных и иных интересов Депар¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тамента в связи с исковыми требо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ваниями к нему. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦7. Проводить досудебное разреше- ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ние споров, возникающих между ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданами, зарегистрированными в¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службе занятости, и Департаментом¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросам применения законода- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельства РФ о занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 7
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦8. Осуществлять правовую защиту ¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦интересов граждан, высвобождаемых¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с предприятий и организаций с на-¦тости совмест¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рушением действующего законода- ¦но с Московс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельства РФ о труде и занятости, ¦кой федераци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в судебных органах. ¦ей профсоюзов¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦9. Проводить проверки предприятий¦Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦учреждений, организаций по вопро-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сам, связанным с применением зако¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нодательства о труде и занятости.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦10. Обобщать практику применения ¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦законодательства о труде и занято¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сти и разрабатывать предложения ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по его совершенствованию на осно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ве практической деятельности Де- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦партамента труда и занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
3. ¦Повышение квали-¦1. Обеспечить повышение квалифи- ¦Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦Средства
¦фикации работни-¦кации работников кадровых служб ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦предприя-
¦ков кадровых ¦предприятий и организаций г.Моск-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦тий
¦служб и руково- ¦вы по специальной программе. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дителей предпри-+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ятий г.Москвы по¦2. Провести учебно-практические ¦ Департамент ¦по графику¦ - ¦ - ¦ -
¦вопросам примене¦совещания-семинары с руководителя¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ния законодатель¦ми предприятий и организаций горо¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ства РФ о труде ¦да по вопросам профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и занятости насе¦обучения высвобождаемых работни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ления. ¦ков, применения законодательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦РФ о труде и занятости населения.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 8
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦
¦ ¦
¦ 3. Подпрограмма "Государственное управление охраной труда". ¦
¦ ¦
---+----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------+---------
1. ¦Создание системы¦1. Сформировать орган государст- ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦государственного¦венного управления охраной труда ¦труда и заня-¦года (пос-¦ ¦ ¦
¦управления охра-¦в г.Москве. ¦тости, Депар-¦ле приня- ¦ ¦ ¦
¦ной труда. ¦ ¦тамент финан-¦тия соот- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сов ¦ветствую- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦щего пос- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тановления¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦правитель-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ства Моск-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вы, утвер-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦структуры ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦и штатного¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦расписания¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦органа уп-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦равления) ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
2. ¦Разработка согла¦1. Осуществлять взаимодействие с ¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦сованных решений¦Московским городским центром гос-¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦по определению и¦санэпиднадзора, прокуратурой,Госу¦тости,МГЦ гос¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществлению го¦дарственной инспекцией труда горо¦санэпиднадзора, ¦ ¦ ¦
¦сударственной по¦да, Московской Федерацией профсою¦прокуратура ¦ ¦ ¦ ¦
¦литики в области¦зов, другими органами контроля и ¦г.Москвы,Госу¦ ¦ ¦ ¦
¦охраны труда. ¦организациями в определении и ре-¦дарственная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ализации политики в области усло-¦инспекция тру¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вий и охраны труда на территории ¦да г.Москвы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города. ¦Московская Фе¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дерация проф-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦союзов ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 9
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Рассмотреть на заседании трех-¦ Департамент ¦III квар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦сторонней комиссии ход выполнения¦труда и заня-¦тал 1995г.¦ ¦ ¦
¦ ¦городской программы первоочеред- ¦тости,Московс¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных мероприятий по введению в дей¦кая Федерация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ствие в г.Москве Основ законода- ¦профсоюзов,Кон- ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельства РФ об охране труда. ¦федерация про¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦мышленников и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предпринимателей ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Проводить экспертизу разделов,¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦касающихся условий и охраны труда¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦при уведомительной регистрации ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективных договоров на 1995г.,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказывать методическую и практиче¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦скую помощь предприятиям при раз-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работке соглашений, планов органи¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зационно-технических мероприятий,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществлять контроль за их реа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лизацией. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
3. ¦Правовое обеспе-¦ Готовить предложения по проек-¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦чение реализации¦там федеральных законодательных и¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦государственной ¦нормативных актов по охране труда¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦политики в обла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сти охраны труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
4. ¦Реализация госу-¦1. Принять участие в реализации ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦затраты ¦Фонд за-
¦дарственной по- ¦Программы первоочередных меропри-¦труда и заня-¦года(после¦ ¦учтены ¦нятости
¦литики в области¦ятий по введению в действие Основ¦тости,Департа¦принятия ¦ ¦в смете ¦г.Москвы
¦труда, осущест- ¦законодательства РФ об охране тру¦мент финансов¦Программы ¦ ¦Программы¦
¦вление контроля ¦да,осуществлять координацию работ¦Научный центр¦и решения ¦ ¦ ¦
¦за соблюдением ¦в рамках Программы и контроль за ¦социально-про¦о финанси-¦ ¦ ¦
¦действующего за-¦их выполнением. ¦изводственных¦ровании ме¦ ¦ ¦
¦конодательства ¦ ¦проблем охра-¦роприятий ¦ ¦ ¦
¦об охране труда.¦ ¦ны труда ¦по ее реа-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лизации) ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 10
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Осуществлять на предприятиях ¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦городского подчинения проверку ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хода выполнения Трехстороннего ¦тости,департа¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соглашения между правительством, ¦менты промыш-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюзами и предпринимателями ¦ленности,стро¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г.Москвы на 1995г. в области ох- ¦ительства, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦раны труда. ¦транспорта и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦связи, другие¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦правительства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Москвы,Москов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ская Федерация ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Организовать проведение серти-¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦фикации постоянных рабочих мест ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производственных объектах на ¦тости, Депар-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие требованиям охраны ¦тамент промыш¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда. ¦ленности, др.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦правительства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Москвы, пред-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приятия города ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Осуществлять проверку на пред-¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦приятиях города соблюдения дейст-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦вующего законодательства об охра-¦тости, проку-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не труда, в том числе женщин, под¦ратура г.Мос-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ростков и инвалидов. ¦квы, Государ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ственная инс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦пекция охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда г.Москвы ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 11
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Принимать меры по приведению в¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦соответствие с требованиями охра-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ны труда рабочих мест на предпри-¦тости, город-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятиях городского подчинения, дли-¦ские органы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельное время остающихся вакант- ¦надзора и кон¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ными из-за неблагоприятных усло- ¦троля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вий труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦6. Обобщать ход реализации меро- ¦ Департамент ¦ ежеквар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦приятий по устранению выявленных ¦труда и заня-¦ тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦при проверке недостатков, анализи¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ровать причины невыполнения выдан¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных предписаний, готовить записки¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в префектуры, департаменты и пра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вительство Москвы о состоянии ус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ловий и охраны труда на предприя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тиях города. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
5. ¦Правовая и соци-¦1. Оказывать консультативную по- ¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦альная защита ин¦мощь предприятиям и гражданам по ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦тересов работни-¦вопросам условий и охраны труда, ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ков в области ус¦предоставления льгот и компенса- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ловий и охраны ¦ций. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда. +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Рассматривать споры между рабо¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦тодателями и работниками по вопро¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦сам предоставления льготных пен- ¦тости,Московс¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сий,дополнительных отпусков и дру¦кая Федерация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гих льгот и компенсаций за тяже- ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лые и вредные условия труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 12
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. При ликвидации предприятий,мас¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦совом сокращении штатов вносить ¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации, их вышестоящим ор-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ганам предложения о трудоустройст¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ве работников, имеющих право дос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рочного выхода на пенсию по усло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦виям труда и не выработавших хотя¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бы частично льготного стажа, полу¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чившим на производстве травмы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболевания, приведшие к инва¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лидности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Проводить на предприятиях горо¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦да экспертизу условий труда на ра¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦бочих местах, правильности предо-¦тости,прокура¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставления льгот и компенсаций за ¦тура г.Москвы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работу во вредных и неблагоприят-¦Городской центр ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных условиях труда. ¦госсанэпиднад¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦зора, Государ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ственная инс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦пекция труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦г.Москвы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Осуществлять проверку хода вы-¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦полнения коллективных договоров ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий в части обеспечения ¦тости,Московс¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих безопасными и здоровы-¦кая Федерация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми условиями труда, правильности ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставления льгот и компенсаций. ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+-----------------------------------------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 13
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
6. ¦Информационное ¦1. Готовить для публикации в сред¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦обеспечение Де- ¦ствах массовой информации обзоры,¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦партамента труда¦статьи и другие материалы о состо¦тости, Депар-¦ ¦ ¦ ¦
¦и занятости,пред¦янии условий и охраны труда на ¦тамент по де-¦ ¦ ¦ ¦
¦приятий и органи¦предприятиях города. ¦лам печати и ¦ ¦ ¦ ¦
¦заций города,про¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ ¦
¦паганда по вопро+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦сам охраны труда¦2. Получать статистическую и ана-¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ 21,3 ¦Фонд за-
¦ ¦литическую информацию по условиям¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦нятости
¦ ¦и охране труда по административ- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г.Москвы
¦ ¦ным округам. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
7. ¦Организационное ¦1. Организовать повышение квалифи¦ Департамент ¦в течение ¦5 специалис¦ 8,5 ¦Фонд за-
¦и материально- ¦кации специалистов Инспекции усло¦труда и заня-¦ года ¦тов Инспек-¦ ¦нятости
¦техническое обес¦вий и охраны труда Департамента ¦тости ¦ ¦ции и окруж¦ ¦г.Москвы
¦печение деятель-¦труда и занятости на курсах и се-¦ ¦ ¦ных отделов¦ ¦
¦ности органа го-¦минарах Минтруда России. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственного +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦управления охра-¦2. Обеспечить специалистов по ох-¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ 106,5 ¦Фонд за-
¦ной труда. ¦ране труда Департамента норматив-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦нятости
¦ ¦но-технической документацией по ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г.Москвы
¦ ¦вопросам условий и охраны труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Разработать или приобрести про¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ 42,6 ¦Фонд за-
¦ ¦граммное обеспечение ПЭВМ для ре-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦нятости
¦ ¦шения задач экспертизы условий ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г.Москвы
¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Организовать и обеспечить рабо¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ 1224,8 ¦Фонд за-
¦ ¦ту исследовательской лаборатории ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦нятости
¦ ¦государственной экспертизы усло- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г.Москвы
¦ ¦вий труда. ¦ ¦ ¦ ВСЕГО: ¦ 1403,7 ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 14
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦
¦ 4. Подпрограмма "Стабилизация занятости. Предотвращение массовых высвобождений работников".¦
¦ ¦
+----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------+---------
1.¦Организация рабо¦1. Осуществлять сбор сведений о ¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ты по сбору ин- ¦предприятиях,организациях и учреж¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦формации о пред-¦дениях, планирующих и осуществляю¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦стоящих массовых¦щих высвобождение работников, по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высвобождениях ¦средством: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников. ¦ информации о возможном массовом¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увольнении работников с указанием¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦их численности,категории и профес¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сий (специальностей) не менее,чем¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за три месяца до высвобождения, а¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦также персональном высвобождении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников не позднее, чем за два¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяца до высвобождения (основа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ние ст.402 КЗоТ РФ, ст.28 Закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"О занятости населения в РФ); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при плановом посещении предпри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при получении сведений из Мос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦горкомстата о неплатежеспособных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях, подпадающих под дей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ствие Закона РФ "О несостоятельно¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сти (банкротстве) предприятий"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при непосредственном обращении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей, представителей кад¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ровых служб и высвобождаемых ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботников в службу занятости за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультациями и получением содей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ствия в трудоустройстве; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ при проведении городских ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 15
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦ при проведении совещаний с руко¦ Департамент ¦постоянно ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦водителями кадровых служб предпри¦труда и заня-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятий, организаций и учреждений по¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам взаимодействия с террито¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦риальными структурами Департамен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦та, оказания содействия занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
2.¦ Осуществление ¦1. Проводить анализ поступившей ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦контроля за про-¦информации о предстоящем массовом¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦цессами высвобож¦высвобождении работников с оцен- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦дения работников¦кой степени влияния возможного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с предприятий, ¦притока рабочей силы на рынок тру¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦из организаций и¦да и уровень безработицы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений. +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Разрабатывать и реализовывать ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦мероприятия по сдерживанию массо-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦вых высвобождений, смягчению их ¦тости, работо¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦негативных последствий, оказанию ¦датели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости высвобождае-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мых работников в период, предшест¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вующий расторжению трудовых дого-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воров. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
3.¦ Оказание опера-¦1. Осуществлять консультирование ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦тивной помощи по¦высвобождаемых работников по воп-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦содействию заня-¦росам, связанным с порядком высво¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦тости высвобожда¦бождения, предоставления гарантий¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦емых работников ¦и компенсаций в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в период, пред- ¦действующим законодательством РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шествующий их ¦о труде и занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦увольнению. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 16
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Информировать работодателей: ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ о состоянии рынка труда г.Моск-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦вы и административных округов; ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о порядке работы Департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и занятости и видах предос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тавляемых им услуг населению и ра¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботодателям города. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Выяснять возможности трудоуст-¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ройства высвобождаемых работников¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦на свободные рабочие места и ва- ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кантные должности, имеющиеся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных предприятиях. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦4. Предлагать высвобождаемым ра- ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦ботникам варианты трудоустройства¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦на другие предприятия города. ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦5. Принимать участие(по согласова¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦нию с администрацией предприятий)¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦в работе комиссий (ликвидационных¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссий), осуществляющих высво- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бождение работников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
4.¦ Обеспечение до-¦1. Информировать работодателей о ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦полнительных га-¦возможности предоставления компен¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦рантий занятости¦сационных выплат работникам пред-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников пред-¦приятий, вынужденно работающим не¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приятий,вынужден¦полный рабочий день (неделю) или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но работающих ¦находящимся в отпусках без сохра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неполный рабочий¦нения заработной платы по инициа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦день(неделю) или¦тиве администрации предприятий. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 17
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦находящихся в от¦2. Предоставлять информацию о воз¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦пусках без сохра¦можности выделения кредитов рабо-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦нения заработной¦тодателям на создание дополнитель¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦платы по инициа-¦ных рабочих мест, сохранение и пе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тиве администра-¦репрофилирование действующих рабо¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции предприятий.¦чих мест. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Предоставлять предприятиям ин-¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦формацию о возможности участия ра¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботников, вынужденно находящихся ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в отпусках без сохранения заработ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной платы в общественных и времен¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных работах. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
5.¦ Обеспечение со-¦1. Разработать комплекс мер по ¦ Департамент ¦I квартал ¦ - ¦ - ¦ -
¦циальных гаран- ¦предотвращению негативных социаль¦труда и заня-¦ 1995г. ¦ ¦ ¦
¦тий работникам, ¦ных последствий, вызванных непла-¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦в случае призна-¦тежеспособностью и несостоятельно¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния предприятий ¦стью предприятий. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦несостоятельными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(банкротами). +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Рекомендовать профсоюзным орга¦ Департамент ¦I квартал ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦низациям включать в коллективные ¦труда и заня-¦ 1995г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоры обязательства работодате¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лей в случаях массового высвобож-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дения работников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ осуществлять мероприятия, нап-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦равленные на сокращение рабочего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦времени без сокращения численнос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти работников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предоставлять льготы и компен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сации высвобождаемым работникам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сверх установленных законодатель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ством РФ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 18
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦ определять порядок и гарантии¦ ¦ в период ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦профессиональной подготовки и пе-¦ ¦ кампании ¦ ¦ ¦
¦ ¦реподготовки высвобождаемых рабо-¦ ¦по заключе¦ ¦ ¦
¦ ¦тников до наступления срока рас-¦ ¦нию коллек¦ ¦ ¦
¦ ¦торжения трудового договора за ¦ ¦тивных до-¦ ¦ ¦
¦ ¦счет средств предприятий; ¦ ¦говоров ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечивать гарантии по оказа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нию содействия в трудоустройстве¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдельных категорий работников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦особо нуждающихся в социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защите; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заключать с органами государст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦венного социального страхования¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоры коллективного страхова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния рабочих и служащих на случай¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потери работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечить высвобождаемым работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦никам преимущественное право на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее, чем 70% рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, вновь образуемых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦базе имущества предприятий-банкро¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тов(в соответствии с Указом Прези¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дента РФ "О дополнительных мерах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по защите трудовых прав граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦РФ" от 21.04.93г. N 471). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
6.¦Стабилизация за-¦1. Обеспечить проведение анализа ¦ Департамент ¦ ежеквар- ¦ - ¦ - ¦ -
¦нятости. Содейст¦и прогнозирование скрытой безрабо¦труда и заня-¦ тально ¦ ¦ ¦
¦вие сохранению ¦тицы в отраслях народного хозяйст¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочих мест на ¦ва г.Москвы для разработки и реа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неплатежеспособ-¦лизации мер по стабилизации заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных предприятиях¦тости, социальной защиты населе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦путем компенсаци¦ния при безработице. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦онных выплат. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 19
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Обеспечить компенсационные вып¦ Департамент ¦постоянно ¦ 78,3 ¦ 22500,0¦Фонд за-
¦ ¦латы работникам,находящимся в вы-¦труда и заня-¦ ¦тыс.человек¦ ¦нятости
¦ ¦нужденных отпусках без сохранения¦тости ¦ ¦ ¦ ¦г.Москвы
¦ ¦содержания, вынужденно работающим¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦неполный рабочий день (неделю) на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях и в организациях го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рода,испытывающих финансовые труд¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ности в связи с неплатежеспособно¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стью и несостоятельностью, приори¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тетных для экономики города. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
7.¦Координация дея-¦1. Совместно с представителями ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦тельности Депар-¦трудовых коллективов выступать ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦тамента труда и ¦инициаторами создания комиссий эк¦тости, профсо¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости с пред¦стренной помощи на трехсторонней ¦юзные органы,¦ ¦ ¦ ¦
¦ставителями адми¦основе из представителей админист¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦нистрации предп-¦рации (от работодателя), профсоюз¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦риятий, профсо- ¦ных органов (от рабочего коллекти¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦юзными органами,¦ва) и службы занятости для коорди¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими заинтере¦нации работы и осуществления пред¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сованными органи¦варительных мер по сдерживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зациями по смяг-¦массового высвобождения до начала¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чению негативных¦увольнений, а также для решения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦последствий мас-¦оперативных вопросов трудоустрой-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦совых высвобожде¦ства в ходе высвобождения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ний работников. +---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦2. Предусматривать создание на ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦предприятиях временных консульта-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ционных пунктов для оказания опе-¦тости, рабо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ративной помощи в трудоустройстве¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождаемых работников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 20
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦3. Организовать непосредственно ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦ ¦на предприятиях совместно с адми-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦ ¦нистрацией предприятий работу по ¦тости, рабо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению следующих мероприятий:¦тодатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ярмарок вакансий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оказанию профориентационной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультационной помощи высво¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бождаемым работникам по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной подготовки и по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вышения квалификации, исходя из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦перспективы развития рынка труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для последующей организации всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦видов профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц данной категории, в том числе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на вновь создаваемые и перепрофи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лируемые рабочие места. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
8.¦Сдерживание мас-¦ По согласованию с профсоюзными¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦сового высвобож-¦органами вносить предложения в ¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦дения в условиях¦правительство Москвы о приостанов¦тости,профсо-¦ ¦ ¦ ¦
¦кризисной ситуа-¦лении сроком до 6 месяцев решения¦юзные органы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции в связи с уг¦работодателей о массовом высвобож¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦розой превышения¦дении или о проведении поэтапного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦допустимого уров¦высвобождения работников в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ня безработицы. ¦года при возникновении кризисной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуации в городе в связи с превы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦шением допустимого уровня безрабо¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тицы (свыше 3,0%). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
Лист 21
----T----------------T---------------------------------T-------------T----------T-----------T---------T---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
9.¦Организационная ¦ При возникновении кризисной си¦ Департамент ¦при возник¦ - ¦ - ¦ -
¦работа в случае ¦туации на рынке труда обеспечить ¦труда и заня-¦новении ¦ ¦ ¦
¦кризисной ситуа-¦повышение квалификации специалис-¦тости ¦кризисной ¦ ¦ ¦
¦на рынке труда. ¦тов аппарата Департамента труда и¦ ¦ситуации ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости по специальной програм-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ме, включающей вопросы приема,кон¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сультирования, регистрации высво-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦божденных работников и незанятого¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения,а также другие направле¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния деятельности территориальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------+---------------------------------+-------------+----------+-----------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
10.¦Информационное ¦1. Осуществлять подготовку спра- ¦ Департамент ¦в течение ¦ - ¦ - ¦ -
¦обеспечение под-¦вочно-информационных и методичес-¦труда и заня-¦ года ¦ ¦ ¦
¦программы. ¦ких материалов по вопросам,связан¦тости ¦ ¦ ¦ ¦
|