Страницы: 1 2
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВСЕРОССИЙСКИХ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ
"ОРЛЕНОК" И "ОКЕАН"
КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
13 августа 1996 г.
N 52
(Д)
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и
тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников
Всероссийских детских центров "Орленок" и "Океан", представленные
Комитетом Российской Федерации по делам молодежи, согласно приложениям
N 1 и 2.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации И.Халевинский
Приложение 1
к постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 13 августа 1996 г. N 52
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
по должностям работников
Всероссийских детских центров
"Орленок" и "Океан"
Комитета Российской Федерации по делам молодежи
---------------------------------------------------------------------
Наименования должностей | Диапазон
работников | разрядов
---------------------------------------------------------------------
I. РУКОВОДИТЕЛИ
Генеральный директор Всероссийского детского центра 18
Главный кассир-инкассатор 7 - 8
Директор Дворца культуры и спорта 11 - 14
Директор прогимназии 12 - 15
Директор Центральной эвакобазы-гостиницы "Орленок" 10 - 14
Директор школы (колледжа) 12 - 15
Заведующий аттракционным комплексом 8 - 12
Заведующий водно-спасательной станцией 8 - 10
Заведующий выставочным залом 8 - 12
Заведующий гостиничным комплексом "Олимпийская деревня" 8 - 12
Заведующий детским кафе 7
Заведующий детским садом (яслями-садом) 12 - 15
Заведующий домом вожатых 10 - 14
Заведующий информационно-вычислительной группой 8 - 12
Заведующий медицинским (лечебным) корпусом 12 - 14
Заведующий музыкальной студией 8 - 12
Заведующий отделом дополнительного образования 11 - 14
Заведующий отделом организационной и 11 - 14
культурно-массовой работы
Заведующий отделом реализации путевок 8 - 12
Заведующий прачечной 7
Заведующий приемным корпусом 8 - 12
Заведующий сектором кружковой и секционной работы 9 - 12
Заведующий сектором подготовки и переподготовки 9 - 12
педагогических кадров
Заведующий сектором спортивной работы 9 - 12
Заведующий учебно-методическим центром 9 - 14
Заведующий учебной частью 9 - 14
Заведующий фабрикой-заготовочной 6 - 12
Заведующий центром духовной культуры, этики и морали 8 - 14
Мастер по озеленению и благоустройству 6 - 11
Начальник автобазы (гаража) 11 - 14
Начальник заставы 9 - 12
Начальник комбината (отдела) питания 12 - 15
Начальник комплекса "Бригантина" 14 - 16
Начальник лагеря 13 - 15
Начальник участка озеленения и благоустройства 7 - 12
Руководитель видеосалона 6 - 8
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
Вожатый (включая старшего) 6 - 12
Инструктор-методист по туризму (включая старшего) 7 - 14
Техник-смотритель 4 - 8
Хореограф 6 - 12
Художник 6 - 11
Энергетик 6 - 11
III. ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ
Эвакуатор (детей и подростков) 4 - 5
Приложение 2
к постановлению Министерства
труда Российской Федерации
от 13 августа 1996 г. N 52
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
по должностям работников
Всероссийских детских центров
"Орленок" и "Океан"
Комитета Российской Федерации по делам молодежи
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по
должностям работников Всероссийских детских центров "Орленок" и
"Океан" Комитета Российской Федерации по делам молодежи (далее -
тарифно-квалификационные характеристики) призваны способствовать
правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой
квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а
также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих
категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований
по разрядам оплаты.
2. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям
заместителей руководителей организации не разрабатывались, поскольку
их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации
определяются на основе тарифно-квалификационной характеристики
должности соответствующего руководителя.
3. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности
состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и
"Требования к квалификации по разрядам оплаты":
- раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции,
которые могут быть поручены полностью или частично работнику,
занимающему данную должность, и является основой для разработки
должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности,
права и ответственность работника;
- раздел "Должен знать" содержит основные требования,
предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также
знаний законодательных актов, положений, инструкций, других
руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые
работник должен уметь применять при выполнении должностных
обязанностей;
- раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты"
определяет уровень необходимой профессиональной подготовки работника и
стаж работы.
4. По ряду должностей руководителей и специалистов
тарифно-квалификационные характеристики не разрабатывались, т. к. их
должностные обязанности и требования к знаниям и квалификации
определяются на основе общеотраслевых тарифно-квалификационных
характеристик, утвержденных постановлением Минтруда России от 6 июня
1996 г. N 32, которые в случае необходимости дополняются должностными
инструкциями и другими нормативными документами.
5. Аттестация работников бюджетных организаций Комитета
Российской Федерации по делам молодежи проводится в соответствии с
Положением о порядке проведения аттестации работников организаций по
делам молодежи, находящихся на бюджетном финансировании.
6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных квалификационными требованиями, но обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии и в порядке исключения могут быть назначены на
соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
I. РУКОВОДИТЕЛИ
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
ВСЕРОССИЙСКОГО ДЕТСКОГО ЦЕНТРА
18 разряд
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Уставом Всероссийского
детского центра (далее - Центр) всеми видами его деятельности.
Организует работу и эффективное взаимодействие структурных
подразделений Центра, направляет их деятельность на достижение высоких
результатов воспитательной, педагогической и оздоровительной работы.
Определяет цели и задачи Центра по созданию условий для отдыха,
обучения и развития детей и подростков, пути и методы их решения.
Обеспечивает разработку и контролирует выполнение планов работы Центра
согласно установленным количественным и качественным показателям,
программ воспитания и обучения детей и подростков, внедрение в
учебно-воспитательный процесс новых технологий, способствует улучшению
работы Центра. Руководит финансово-хозяйственной деятельностью и
принимает меры по расширению и развитию хозяйственной
самостоятельности Центра, его материально-технической базы,
обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств,
а также средств, поступающих из других источников финансирования.
Создает необходимые социально-экономические условия для
высокопроизводительной работы на всех участках учебно-воспитательной и
хозяйственной деятельности. Поручает решение отдельных вопросов,
входящих в его компетенцию, своим заместителям и руководителям
структурных подразделений, координирует их работу. Осуществляет
руководство разработкой мер по улучшению экономических показателей
деятельности подразделений, укреплению финансовой дисциплины.
Обеспечивает сочетание экономических и административных методов
руководства, соблюдение законов Российской Федерации, активное
использование правовых средств для совершенствования управления
Центром. Способствует освоению и распространению передового опыта
учебно-воспитательной и хозяйственной деятельности. Принимает меры по
обеспечению Центра квалифицированными кадрами, улучшению использования
знаний и опыта работников, созданию безопасных условий труда,
соблюдению трудового законодательства, требований охраны окружающей
среды. Проводит работу по воспитанию работников в духе сознательного и
добросовестного отношения к труду, укреплению трудовой и
производственной дисциплины. Способствует развитию творческой
инициативы и трудовой активности работников.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам воспитания и образования молодежи;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности
Центра; Конвенцию о правах ребенка; Положение об охране жизни и
здоровья детей; структуру Центра, организацию его деятельности и
перспективы развития; педагогику, педагогическую возрастную
психологию; физиологию детей и подростков; достижения современной
отечественной и зарубежной психолого-педагогической науки и практики;
порядок разработки и утверждения планов финансово-хозяйственной
деятельности; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
основы экономики и методы административно-хозяйственного руководства;
организацию труда и управления; действующие нормативные документы по
оплате труда; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях
по профилю не менее 5 лет.
ГЛАВНЫЙ КАССИР-ИНКАССАТОР
7-8 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу касс
Центра, строгое соблюдение кассовой дисциплины и надлежащий порядок
хранения денежных документов и денег. Осуществляет организацию приема,
учета, выдачи и хранения денежных средств и ценных бумаг. Контролирует
правильность заполнения и оформления кассирами кассовых книг и других
установленных форм отчетности. Обеспечивает своевременное получение
денежных средств и ценных бумаг в банке для выплаты работникам
заработной платы, премий и оплаты других расходов, а также сдачу в
установленном порядке денег, полученных от выручки буфетов, квартплаты
и других платежей, в банк. Составляет сводный кассовый отчет.
Участвует в проведении инвентаризации денежных сумм и ценных бумаг.
Организует работу кассиров, кассиров-инкассаторов и повышение их
квалификации.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по финансовым вопросам; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и
других органов, касающиеся финансовой деятельности Центра и ведения
кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила
приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
порядок оформления приходных и расходных документов; установленные
лимиты остатков кассовой наличности; правила обеспечения их
сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой
отчетности; положения и инструкции, определяющие сроки и порядок
приема, транспортировки и сдачи денежных средств, правила обеспечения
их сохранности при доставке; правила эксплуатации вычислительной
техники; основы экономики, организации труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет;
8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю не менее 5 лет.
ДИРЕКТОР ДВОРЦА КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
11-14 разряды
Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности
Дворца культуры и спорта (ДК и С). Определяет основные направления
культурно-просветительной и физкультурно-спортивной работы среди детей
и подростков. Разрабатывает планы творческой, методической,
культурно-просветительной, физкультурно-спортивной и
административно-хозяйственной деятельности ДК и С, обеспечивает их
выполнение. Утверждает планы работ структурных подразделений,
осуществляет контроль за их выполнением. Организует проведение
культурно-массовых и спортивных мероприятий с учетом демографических,
возрастных и национальных особенностей детей и подростков. Изучает
передовой опыт работы культурно-просветительных и
физкультурно-спортивных учреждений, внедряет его в практику работы ДК
и С. Участвует в организации и проведении смотров, фестивалей
художественной самодеятельности и спортивных мероприятий. Контролирует
финансовую и хозяйственную сторону деятельности ДК и С, обеспечивает
правильное расходование выделяемых денежных средств и сохранность
имущества ДК и С. Организует учет материальных ценностей и
своевременное составление установленной отчетности, подписывает отчеты
по расходованию материалов, акты на списание пришедшего в негодность и
морально-устаревшего оборудования, аппаратуры и других материальных
ценностей. Вносит предложения о приеме на работу, увольнении и
поощрении работников, а также наложении дисциплинарных взысканий на
нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам культурного строительства, развития физической
культуры и спорта; постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, в том числе
администрации Центра, касающиеся деятельности ДК и С; структуру
Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; формы и
методы организации культурно-просветительной и физкультурно-спортивной
работы с детьми и подростками; правила эксплуатации спортивных
сооружений; методы административно-хозяйственной деятельности;
действующие нормативные документы по организации и оплате труда;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в культурно-просветительных и физкультурно-спортивных организациях не
менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в
культурно-просветительных и физкультурно-спортивных организациях не
менее 5 лет;
13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю в культурно-просветительных и физкультурно-спортивных
организациях не менее 5 лет.
ДИРЕКТОР ПРОГИМНАЗИИ
12-15 разряды
Должностные обязанности. Руководит всеми направлениями
деятельности прогимназии. Организует работу прогимназии по созданию
условий, обеспечивающих всестороннее развитие детей с учетом их
возрастных и индивидуально-психологических особенностей. Определяет
стратегию деятельности прогимназии, цели и задачи, стоящие перед ней,
а также методы и формы воспитательно-образовательного процесса.
Организует воспитательно-образовательный процесс на основе
использования новых методов и современных педагогических технологий,
изучает и анализирует авторские программы обучения, содействует их
освоению, контролирует выполнение используемых образовательных
программ. Руководит работниками и педагогическим советом прогимназии.
Способствует реализации задач по выявлению и максимальному развитию
индивидуальных наклонностей и творческих способностей у детей,
формированию у них навыков учебной деятельности, получения знаний в
различных областях для естественного перехода от детского сада к
школе. Осуществляет контроль за выполнением программ обучения и
воспитания детей. Организует работу педагогов, проводимую ими с
родителями по вопросам воспитания детей. Обеспечивает полноценное
питание детей и проведение необходимых оздоровительных мероприятий.
Принимает меры по оснащению прогимназии оборудованием, соблюдению
правил техники безопасности и санитарно-гигиенических требований при
его эксплуатации. Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью,
обеспечивает правильное расходование выделяемых денежных средств и
сохранность имущества прогимназии, соблюдение правил
санитарно-гигиенического режима. Организует ведение учета и
своевременное составление отчетности. Создает необходимые условия для
повышения квалификации работников прогимназии. Вносит предложения о
приеме на работу, увольнении и поощрении отличившихся работников, а
также наложений дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и
производственной дисциплины.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности прогимназии;
программы воспитания и обучения в детском саду, образовательные
программы начальной школы; педагогику, психологию детей дошкольного и
младшего школьного возраста; правила охраны жизни и здоровья детей;
экономику народного образования; методы административно-хозяйственной
деятельности; действующие нормативные документы по организации и
оплате труда; основы экономики, организации труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы не менее 5 лет;
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности руководителя образовательного учреждения не менее 3 лет;
15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности руководителя образовательного учреждения не менее 5 лет.
ДИРЕКТОР
ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЭВАКОБАЗЫ ГОСТИНИЦЫ "ОРЛЕНОК"
10-14 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает в соответствии с
установленным порядком прием прибывающих на отдых в Центр детей и
подростков, их отправку поездами и самолетами по истечении срока
пребывания или в связи с возникшей необходимостью. Организует четкую и
бесперебойную работу звакобазы, используемой в качестве гостиницы в
период между сменами-сроками пребывания детей на отдыхе и лечении.
Возглавляет размещение прибывших детей и подростков, их питание,
оформление необходимых документов, составление сведений о заездах,
передаваемых в приемный корпус и в отдел питания Центра (о численном
составе дружины, о лицах, сопровождающих детей). Организует
составление графиков заездов и разъездов детей и подростков, режима
работы сотрудников эвакобазы-гостиницы и обеспечивает контроль за их
соблюдением, а также за выполнением распоряжений и указаний
администрации Центра, касающихся предоставления номеров, расчетов с
клиентами, соблюдения чистоты и порядка в помещениях и на прилегающей
территории. Поручает выполнение отдельных
административно-хозяйственных функций своим заместителям и другим
работникам эвакобазы-гостиницы. Контролирует соблюдение законности,
действующих правовых норм и правил. Организует обеспечение сохранности
вещей детей и подростков и наиболее рациональную доставку до места
жительства. Оказывает необходимую помощь сопровождающим в решении
возникающих при приеме и отправке детей и подростков проблем.
Организует выполнение финансового плана, своевременное проведение
ремонтных работ, ведение учета имущества эвакобазы-гостиницы, его
сохранности и составление установленной отчетности. Совместно с
трудовым коллективом решает вопросы, касающиеся улучшения обслуживания
отдыхающих, трудовой и производственной дисциплины, материального
стимулирования работников. Принимает меры по привлечению к работе на
эвакобазе-гостинице квалифицированных кадров рабочих и служащих, по их
полной загрузке.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам жилищно-коммунального хозяйства; распоряжения,
приказы администрации Центра, касающиеся деятельности
эвакобазы-гостиницы; Правила пользования и внутреннего распорядка в
коммунальных гостиницах РСФСР; структуру Центра, организацию его
деятельности и перспективы развития; инструкции по организации заездов
детей и подростков на отдых и лечение, их разъездов; порядок
составления и контроля за выполнением графиков заездов детей и
подростков и их отправки, подготовки заявок на питание детей,
подростков и лиц, их сопровождающих, с учетом времени их пребывания на
базе и в пути, а также инструкции по составлению отчетов о
деятельности эвакобазы-гостиницы; правила составления и представления
сведений о группах перевозимых детей и подростков, передаваемых на
автобазу, вокзал, в аэропорт; методы административно-хозяйственной
деятельности; организацию ремонтных работ; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю в
жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет;
12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет;
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по
профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве в должности директора не
менее 5 лет.
ДИРЕКТОР ШКОЛЫ (КОЛЛЕДЖА)
12-15 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство всеми видами
деятельности школы (колледжа). Руководит образовательно-воспитательным
процессом. Определяет стратегию развития школы (колледжа), цели и
задачи, стоящие перед ней, разрабатывает организационную структуру и
комплектует штаты, возглавляет работу по программному планированию
деятельности. Совместно с педагогическим коллективом школы (колледжа)
осуществляет разработку школьных программ и учебных планов занятий,
контролирует исполнение правил внутреннего распорядка школы.
Координирует и контролирует деятельность педагогических работников,
создает необходимые условия для повышения их научно-методического
уровня, высокопроизводительного труда, творческого роста,
осуществления педагогических экспериментов. Своевременно корректирует
организацию учебно-воспитательного процесса, обеспечивает разработку и
внедрение в учебно-воспитательные процессы новых педагогических
технологий, распространение передового педагогического опыта, методов
обучения и воспитания учащихся. Возглавляет педагогический совет школы
(колледжа). Формирует контингент учащихся, обеспечивает их оптимальную
учебную нагрузку. Содействует работе методических объединений
учителей, создает условия для их плодотворной работы, осуществляет
контроль за выполнением принимаемых решений. Обеспечивает реализацию
образовательных программ в соответствии с учебными планами и графиками
учебного процесса, высокое качество обучения и воспитания учащихся.
Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах
предоставленных полномочий. Обеспечивает развитие и укрепление
учебно-материальной базы, сохранность школьного имущества,
оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств.
Организует ведение учета, составление отчетности и обеспечение
сохранности служебной документации, а также осуществляет контроль за
исполнением служебных документов, соблюдением прав и гарантий учащихся
и работников школы(колледжа). Руководит работой по подготовке и
проведению аттестации педагогических работников. Принимает меры по
укомплектованию школы (колледжа) квалифицированными кадрами,
обеспечению использования знаний и опыта работников, созданию в
коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных
условий труда. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению
трудовой и производственной дисциплины. Осуществляет контроль за
соблюдением санитарно-гигиенического режима школьников. Решает в
пределах предоставленных прав вопросы приема на работу и увольнения, а
также положения отличившихся работников и наложения взысканий на
нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам образования и школьного воспитания;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся
учебно-воспитательной деятельности, охраны жизни и здоровья детей
школы (колледжа); Конвенцию о правах ребенка; программы воспитания и
обучения в школе; теорию и методы управления образовательными
процессами; педагогику; педагогическую психологию; достижения
современной педагогической науки и практики; концепции развития
образования и воспитания; основы социологии, физиологии и гигиены
детей и подростков; экономику образования; методы
административно-хозяйственной деятельности; действующие нормативные
документы по организации и оплате труда; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
педагогической работы не менее 5 лет;
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности руководителя образовательного учреждения не менее 3 лет;
15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности руководителя образовательного учреждения не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ АТТРАКЦИОННЫМ КОМПЛЕКСОМ
8-12 разряды
Должностные обязанности. Определяет потребности аттракционного
комплекса в оборудовании, играх, материалах и запасных частях,
необходимых для эксплуатаций аттракционов, обеспечивает их
приобретение, работоспособное состояние, безаварийную работу,
правильное содержание и технически правильную эксплуатацию.
Осуществляет контроль за сохранностью всех видов оборудования
аттракционов, обеспечивает их профилактический осмотр и своевременный
ремонт, принимает меры по устранению аварийных ситуаций. Расследует
причины аварий оборудования аттракционов, разрабатывает мероприятия по
предупреждению возникновения аварий и возможного травматизма.
Составляет сметы расходов на проведение ремонтных работ, монтаж и
демонтаж аттракционов. Обеспечивает рациональную расстановку и
целесообразное использование работников, обслуживающих аттракционы,
контроль за соблюдением ими режима работы аттракционного комплекса,
правил технической безопасности и трудовой дисциплины. Планирует
работу аттракционов, организует игровые занятия, разрабатывает
необходимые методические рекомендации по проведению игр. Обеспечивает
необходимым оборудованием игровые площадки и передвижные игротеки и
организует их благоустройство. Ведет необходимый учет и составляет
установленную отчетность.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам культурно-массовой работы; постановления,
распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих органов и Центра, касающиеся воспитательной деятельности,
охраны жизни и здоровья детей; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение и режим работы аттракционного
комплекса; правила технической эксплуатации аттракционного
оборудования; порядок его приема после ремонта; основы экономики,
организаций труда и управления; правила внутреннего трудового
распорядка; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет;
11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего аттракционным комплексом не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ВОДНО-СПАСАТЕЛЬНОЙ СТАНЦИЕЙ
8-10 разряды
Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению
безопасности на берегу в период летнего купального сезона и по
спасению детей и подростков на воде. Осуществляет наблюдение за зоной
спасения, приведение в надлежащее состояние пляжной зоны и всех
построек, находящихся на территории пляжа. Организует дежурство
спасателей, координирует их работу в режиме постоянной готовности и
взаимодействия при оказании необходимой своевременной помощи
пострадавшим. Обеспечивает водно-спасательную станцию плавательными
средствами, спасательным имуществом, средствами ограждения зоны
купания и их сохранность, профилактический осмотр и своевременный
ремонт. Организует обучение плаванию не умеющих плавать детей и
подростков, проводит инструктаж вожатых, детей и подростков о правилах
поведения во время купания и необходимых мерах безопасности.
Обеспечивает контроль за соблюдением режима посещения зоны купания,
оформлением наглядной агитации, за соблюдением мер безопасности.
Контролирует состояние территории пляжа, наличие и комплектность
спасательных средств, готовность персонала станции к оказанию в случае
необходимости немедленной помощи пострадавшим. Организует работу по
промерам дна зоны купания и очистке дна и пляжа от посторонних
предметов. Принимает меры по обеспечению станции квалифицированными
кадрами спасателей, организует систематическую специальную подготовку
личного состава станции, следит за соблюдением спасателями требований
охраны труда. Проводит мероприятия по совершенствованию методов
ведения спасательных работ. Изучает и распространяет передовой опыт
работы по обеспечению безопасности купания детей и подростков и по
организации спасания на воде.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам спортивно-массовой работы; постановления,
распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих органов, касающиеся деятельности Центра и
водно-спасательной станции; тактические задачи и возможности
водно-спасательной станции; назначение, устройство, принцип действия и
приемы работы с техническим оснащением станции; тактику и методы
проведения спасательных работ, оказание первой медицинской помощи;
передовой опыт обеспечения безопасности и спасания на воде;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности заведующего водно-спасательной станцией не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ВЫСТАВОЧНЫМ ЗАЛОМ
8-12 разряды
Должностные обязанности. Руководит работой по созданию
выставочных залов, организует демонстрацию экспозиций, передвижные
выставки. Участвует в разработке тематических и экспозиционных планов
стационарных и передвижных выставок. Определяет потребности в
экспозиционном оборудовании, согласовывает заявки, организует
изготовление необходимого оборудования. Подбирает помещения для
размещения передвижных выставок, заключает договоры на их аренду.
Организует работу передвижных выставок, обеспечивает учет и
сохранность их фондов. Комплектует экспозиции выставок
соответствующими экспонатами, при необходимости организует их
транспортировку и размещение. Организует проведение экскурсий и чтение
лекций на выставках, разрабатывает необходимые методические пособия,
связанные с работой выставочных залов и имеющимися фондами. Организует
работу лекторов и экскурсоводов. Обеспечивает учет и сохранность
фондов, оборудования и технического оснащения. Принимает меры по
своевременному ремонту помещений, технического оснащения, инвентаря,
подает заявки на приобретение и изготовление новых экспозиций,
стендов, витрин. Ведет учет и установленную отчетность.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации, определяющие развитие отечественной культуры;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов музейной работы;
основы музееведения; передовой опыт работы отечественных и зарубежных
музеев; основы экономики, организации труда и управления;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего выставочным залом не менее 3 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности заведующего выставочным залом не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ГОСТИНИЧНЫМ КОМПЛЕКСОМ
"ОЛИМПИЙСКАЯ ДЕРЕВНЯ"
8-12 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает должное содержание и
эксплуатацию помещений гостиничного комплекса, безаварийную работу
всех его технических и других вспомогательных служб. Принимает меры по
совершенствованию обслуживания проживающих, обеспечению
высокоэффективной деятельности бытовых служб, соблюдению режима
экономии энерго- и других видов ресурсов. Организует учет и
регистрацию проживающих, осуществляет контроль за соблюдением
санитарно-гигиенического режима как в самих помещениях, так и на
территории комплекса. Устанавливает графики режима работы
обслуживающего персонала и контролирует их выполнение. Обеспечивает
своевременное проведение всех видов ремонта зданий и сооружений
(капитального, профилактического и текущего), а также ремонт
оборудования, мебели, инвентаря. Организует составление ведомостей
дефектов й другой документации на проведение ремонтных работ. Следит
за соблюдением правил технической эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования и приборов, выполнением действующих инструкций по
санитарному и противопожарному содержанию жилых помещений комплекса и
прилегающей территории. Обеспечивает сохранность состоящих на балансе
комплекса материальных ценностей, контроль за соблюдением его
работниками правил безопасного выполнения работ, трудовой дисциплины,
режима работы и трудового законодательства. Принимает участие в работе
по составлению установленной отчетности и другой технической
документации.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам работы сферы обслуживания; постановления,
распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся деятельности
возглавляемого подразделения; Правила пользования и внутреннего
распорядка в коммунальных гостиницах РСФСР; структуру Центра,
организацию его деятельности и перспективы развития; методы
административно-хозяйственного руководства; организацию строительных и
ремонтных работ; правила эксплуатации зданий, сооружений,
электросилового, сантехнического и специального оборудования;
требования, предъявляемые к санитарному состоянию помещений
гостиничного комплекса; порядок обеспечения гостиничного комплекса
водой, электроэнергией, необходимым оборудованием, мебелью, инвентарем
и строительными материалами; передовой отечественный и зарубежный опыт
организации гостиничного обслуживания; порядок составления
установленной отчетности, сроки ее представления; действующие
нормативные документы по оплате труда; методы управления гостиничным
хозяйством; правила внутреннего трудового распорядка; основы
экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю в
жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет;
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего гостиничным комплексом "Олимпийская деревня"
не менее 3 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности заведующего гостиничным комплексом "Олимпийская деревня" не
менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ДЕТСКИМ КАФЕ
7 разряд
Должностные обязанности. Обеспечивает необходимые условия для
бесперебойной работы детского кафе. Руководит обслуживанием
посетителей кафе. Возглавляет разработку перспективных и оперативных
планов работы кафе, обеспечивает их выполнение. Составляет заявки на
необходимые продукты питания, контролирует своевременное их
поступление, наличие продуктов в установленном ассортименте,
соответствующего качества и требуемом количестве. Принимает меры по
обеспечению правильного хранения продуктов питания, соблюдению сроков
их реализации. Обеспечивает сохранность и технически правильную
эксплуатацию оборудования, инвентаря, их профилактический осмотр и
своевременный ремонт. Оформляет документы на списание пришедшего в
негодность оборудования, инвентаря и других материальных ценностей.
Ведет учет и составляет установленную отчетность о работе кафе за
каждую смену, отчетный период и по итогам года. Осуществляет контроль
за соблюдением сотрудниками кафе трудовой и производственной
дисциплины, правил охраны труда, противопожарной безопасности и
санитарно-гигиенического режима, принимает меры к их нарушителям.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам работы сферы обслуживания и общественного
питания; постановления, распоряжения, приказы другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся
организации питания; поставщиков и ассортимент выпускаемых ими
продуктов питания; методы определения качества продуктов питания,
правила их хранения и сроки реализации; порядок составления заявок на
продукты питания, условия их поставки; технологию приготовления пищи;
организацию учета и порядок составления отчетности; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
профессиональное образование без предъявления требования к стажу
работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере
общественного питания не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ДЕТСКИМ САДОМ (ЯСЛЯМИ-САДОМ)
12-15 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство всеми видами
деятельности детского сада (яслей-сада). Направляет и контролирует
работу воспитателей. Осуществляет контроль за выполнением программы
воспитания, реализацией педагогических экспериментов. Организует
работу коллектива педагогических и других работников, направленную на
достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.
Формирует контингент детского сада (яслей-сада), обеспечивает создание
надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и
обучения в соответствии с требованиями возрастной педагогики и
гигиены. Руководит педагогическим советом детского сада (яслей-сада).
Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.
Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.
Принимает Меры по укомплектованию детского сада (яслей-сада)
квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового
морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
Возглавляет работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и
производственной дисциплины. Определяет круг полномочий и
распределение должностных обязанностей педагогических работников и
персонала. Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в
пределах предоставленных прав. Обеспечивает развитие и укрепление
материальной базы детского сада (яслей-сада), сохранность имущества,
оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств,
ведение учета и составление установленной отчетности. Осуществляет
контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил
техники безопасности. Решает в пределах предоставленных прав вопросы
приема на работу, увольнения и поощрения отличившихся работников, а
также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и
производственной дисциплины.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические
и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра,
касающиеся деятельности детского сада (яслей-сада); Конвенцию о правах
ребенка; программу воспитания в детском саду; дошкольную педагогику и
психологию; основы социологии, физиологии и гигиены; методы
административно-хозяйственной деятельности; правила охраны жизни и
здоровья детей; действующие нормативные документы по оплате труда;
правила внутреннего трудового распорядка; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
12-13 разряды - высшее профессиональное (педагогическое)
образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;
14-15 разряды - высшее профессиональное (педагогическое)
образование и стаж работы в должности заведующего детским садом
(яслями-садом) не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОМОМ ВОЖАТЫХ
10-14 разряды
Должностные обязанности. Руководит хозяйственно-финансовой
деятельностью дома вожатых. Принимает меры по укомплектованию
помещений дома вожатых необходимым имуществом, оборудованием,
инвентарем и противопожарными средствами. Следит за правильной
эксплуатацией отопительной системы, исправной работой
электрооборудования, водопровода, канализации, лифтов и другого
оборудования. Осуществляет контроль за сохранностью имущества и
содержанием в надлежащем состоянии помещений и прилегающих территорий,
бесперебойной работой оборудования, за качеством обслуживания
проживающих. Следит за выполнением финансовых планов и смет расходов.
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт содержания,
организации жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания
проживающих, применяет его а своей работе. Принимает меры по
укомплектованию дома вожатых квалифицированными кадрами, более полному
использованию их знаний и опыта, созданию в коллективе здорового
морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной
дисциплины. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на
работу, увольнения и поощрения отличившихся работников, а также
наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам работы сферы обслуживания; постановления,
распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся работы дома
вожатых; порядок содержания жилых помещений; передовой отечественный и
зарубежный опыт содержания и организации жилищно-коммунального
хозяйства и обслуживания проживающих; права и обязанности работников;
основы экономики, организаций труда и управления; действующие
нормативные документы по оплате труда; правила внутреннего трудового
распорядка; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы в жилищно-коммунальном
хозяйстве не менее 5 лет;
12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего домом вожатых не менее 3 лет;
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности заведующего домом вожатых не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ГРУППОЙ
8-12 разряды
Должностные обязанности. Возглавляет комплекс работ по
автоматизированной обработке информации, эксплуатации и техническому
обслуживанию средств вычислительной техники. Обеспечивает развитие
технической базы информационно-вычислительной группы,
совершенствование информационного обслуживания, внедрение современных
методов и средств обработки информации. Разрабатывает перспективные и
оперативные планы работы информационно-вычислительной группы.
Организует разработку и внедрение алгоритмов и программ для ЭВМ.
Осуществляет контроль за своевременной корректировкой информационного
фонда, пополнением фонда алгоритмов и программ. Определяет режимы
работы оборудования, составляет графики профилактического осмотра,
составляет заявки на техническую документацию, запасные части и
материалы, необходимые для бесперебойной работы оборудования. Создает
условия для хранения нормативной, справочной и другой необходимой
информации, неоднократно используемой в вычислительных процессах.
Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию
использования имеющихся технических средств и технологии
автоматизированной обработки информации, а также предупреждению брака
в работе, расширению области применения вычислительной техники,
созданию безопасных и здоровых условий труда. Участвует в приемке,
монтаже и испытаниях вновь вводимого в эксплуатацию оборудования.
Обеспечивает эксплуатацию вычислительной техники в соответствии с
техническими условиями и нормами обслуживания, контролирует проведение
профилактического осмотра, своевременного ремонта и модернизации
оборудования, качество технического и ремонтного обслуживания.
Устанавливает производственные задания работникам, следит за
своевременностью их выполнения. Осуществляет контроль за соблюдением
режима эксплуатации оборудования. Принимает меры по обеспечению группы
квалифицированными кадрами, более полному использованию знаний и опыта
работников, созданию в коллективе здорового психологического климата и
благоприятных условий труда. Обеспечивает систематическое повышение
квалификации подчиненных ему работников. Проводит работу по укреплению
дисциплины, способствует развитию творческой инициативы. Вносит
предложения о приеме на работу, увольнении, поощрении отличившихся
работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на
нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам совершенствования сбора информации и
вычислительной техники; постановления, распоряжения, приказы и другие
руководящие и нормативные документы, касающиеся деятельности
информационно-вычислительной группы; структуру Центра, организацию его
деятельности и перспективы развития; средства сбора, передачи и о
работки информации; технические характеристики, конструктивные
особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его
технической эксплуатации; технологию автоматизированной обработки
информации и выполнения вычислительных работ; виды технических
носителей информации; перспективы развития вычислительной техники;
передовой отечественный и зарубежный опыт использования вычислительной
техники; действующие нормативные документы по оплате труда; основы
экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю менее 5 лет;
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего информационно-вычислительной группой не менее
3 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности заведующего информационно-вычислительной группой не менее 5
лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ МЕДИЦИНСКИМ (ЛЕЧЕБНЫМ) КОРПУСОМ
12-14 разряды
Должностные обязанности. Организует работу по оздоровлению детей
и подростков, максимально используя природные факторы, осуществляет
профилактическую и лечебную работу, непосредственно участвуя в
обследовании детей и подростков, выявляя хронически больных и
острозаболевших, обеспечивает последующее квалифицированное
амбулаторное либо стационарное лечение. Оказывает необходимую помощь
врачебному персоналу (врачам-ординаторам и врачам-специалистам) в
проводимой ими работе, выборе наиболее рациональных и эффективных
методов диагностики и лечения. Принимает меры по сокращению сроков
проведения обследования. Обеспечивает постоянную связь с медпунктами
лагерей и других подразделений Центра, учреждениями здравоохранения.
Осуществляет организационно-методическое руководство работой по
оздоровлению и лечению детей и подростков. Проводит
противоэпидемические мероприятия, своевременную госпитализацию
больных. В необходимых случаях (при сложности диагностики и тяжелых
заболеваниях) переводит заболевших в лечебные учреждения
здравоохранения. Внедряет в практику работы новые методы и средства
обследования, диагностики и комплексного лечения, обеспечивает
рациональное использование диагностической, лечебной аппаратуры и
другой медицинской техники, технически правильную их эксплуатацию.
Возглавляет работу по медицинскому обеспечению туристических походов,
экскурсий, морских прогулок, спортивных мероприятий. Анализирует
качественные показатели деятельности медицинского (лечебного) корпуса,
эффективность оказываемой лечебно-профилактической помощи и
разрабатывает меры по ее совершенствованию. Рассматривает и утверждает
планы обследования и лечения больных, графики работы медицинского
персонала. Обеспечивает контроль за проведением оздоровительных
мероприятий, соблюдением лечебно-охранительного,
санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, качеством
лечебно-диагностической работы. Организует публикации в печати
материалов, касающихся профилактики заболеваний, их диагностики и
лечения, санитарно-просветительную работу, проведение совещаний и
конференций, работу по обмену опытом, способствует повышению
научно-практических знаний медицинского персонала. Осуществляет
расстановку кадров и повышение их квалификации, своевременное
ознакомление и обучение персонала новым методам оздоровления,
комбинированным и комплексным методам лечения.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам здравоохранения; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы
вышестоящих органов, касающиеся организации оздоровительного отдыха
детей и подростков и их медико-санитарного обслуживания;
организационную структуру Центра; методы и средства диагностики,
восстановительного лечения и оздоровления; оборудование, используемое
при лабораторных, аппаратных, инструментальных и других обследованиях,
правила его эксплуатации; порядок проведения обследования,
оздоровления и лечения детей и подростков; организацию медицинского
обслуживания, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;
систему лечебных учреждений здравоохранения, их специализацию; порядок
оформления историй болезни, эпикризов, других необходимых документов
больных, направляемых в специализированные лечебные учреждения;
организацию проведения противоэпидемических мероприятий; порядок
проведения санитарно-просветительной работы; действующую систему
оплаты труда; основы экономики, организации труда и управления;
правила внутреннего трудового распорядка; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
12-13 разряды - высшее профессиональное (медицинское) образование
и стаж работы по профилю в должности руководителя медицинского
учреждения не менее 5 лет;
14 разряд - высшее профессиональное (медицинское) образование и
стаж работы по профилю в должности руководителя медицинского
учреждения не менее 10 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ МУЗЫКАЛЬНОЙ СТУДИЕЙ
8-12 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет работу по музыкальному
оформлению дискотек, тематических вечеров, вечеров отдыха,
общелагерных мероприятий. Обеспечивает Центр аппаратурой, музыкальными
записями произведений классической, народной и современной музыки,
заключает договоры с организациями на их приобретение и доставку.
Контролирует выполнение поставщиками договорных обязательств.
Составляет заявки на приобретение звукоакустической и светотехнической
аппаратуры, ремонт используемых технических средств. Обеспечивает
контроль за соблюдением правил эксплуатации аппаратуры. Принимает
участие в работе по планированию, подготовке и проведению
культурно-массовых мероприятий. Организует запись музыкальных
фонограмм, обеспечивает развитие и укрепление материально-технической
базы студии, сохранность имущества (аппаратуры, музыкальных записей).
Осуществляет контроль за соблюдением установленного режима. Ведет учет
и составляет необходимую отчетность.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам культурно-просветительной работы; постановления
и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие
развитие культуры; постановления, приказы, распоряжения, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и
администрации Центра, касающиеся работы музыкальной студии; методы
работы с детьми и подростками; основы педагогики и возрастной
психологии; музыкальные произведения детского репертуара; основы
деятельности детских коллективов; назначение, технические
характеристики и режимы работы аппаратуры; правила эксплуатации
технических средств; правила и порядок хранения фонограмм; основы
экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего музыкальной студией не менее 3 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего музыкальной студией не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
11-14 разряды
Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности
отдела. Осуществляет работу по организации образовательного процесса,
способствующего разностороннему развитию личности подростка,
личностного и профессионального самоопределения, а также формированию
общей культуры, проведению организованного содержательного досуга,
укреплению здоровья. Определяет цели, задачи, содержание деятельности
отдела. Принимает участие в разработке учебных планов и программ,
обеспечивает их выполнение, контролирует качество работы
непосредственно подчиненных ему работников. Руководит
организационно-методической работой и подготовкой
программно-методических материалов. Принимает меры по методическому
обеспечению образовательного процесса. Совместно с педагогическими
коллективами детских лагерей Центра разрабатывает и утверждает планы
мероприятий дополнительного образования на каждую смену. Проводит
работу по совершенствованию форм, средств и методов обучения учащихся.
Способствует укреплению и развитию учебно-материальной базы,
рациональному ее использованию. Обеспечивает сохранность имущества,
оборудования и инвентаря отдела. Обеспечивает правильное расходование
выделенных денежных средств, соблюдение правил и норм охраны труда,
санитарно-гигиенического режима, правил внутреннего трудового
распорядка. Организует учет и своевременное составление установленной
отчетности. Создает необходимые условия для повышения квалификации
работников отдела. Вносит предложения о приеме на работу, увольнении
сотрудников, поощрении отличившихся работников, а также наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной
дисциплины.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам образования; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих
органов, касающиеся деятельности отдела; учебные планы и программы;
методы и средства профессионального обучения; основы педагогики,
психологии, социологии; современные достижения в области образования;
основы экономики образования; методы финансово-хозяйственной
деятельности; действующие нормативные документы по оплате труда;
основы организации труда и управления; законодательство о труде и
охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11-12 разряды - высшее профессиональное образование и
педагогический стаж работы в образовательных учреждениях не менее 5
лет;
13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на
руководящих должностях в образовательных учреждениях не менее 3 лет;
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на
руководящих должностях в образовательных учреждениях не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ РАБОТЫ
11-14 разряды
Должностные обязанности. Руководит работой по организации и
проведению культурно-массовых мероприятий (смотров, фестивалей,
тематических вечеров, творческих отчетов художественной
самодеятельности и др.). Разрабатывает творческие планы и программы
организации и осуществления мероприятий, контролирует своевременность
их выполнения. Руководит методической работой и подготовкой
методических материалов по организации и проведению культурно-массовых
мероприятий. Изучает и обобщает передовой опыт в этой области и
воплощает его в практической деятельности. Обеспечивает высокий
художественный уровень проводимых мероприятий. Способствует развитию
творческой инициативы, разрабатывает меры по совершенствованию
приемов, форм и методов организации и проведения культурно-массовых
мероприятий. Организует работу по обеспечению рекламы и подготовке
информации о проводимых мероприятиях. Принимает непосредственное
участие в организации и проведении смотров, фестивалей, творческих
отчетов и других форм организации отдыха детей. Осуществляет контроль
за работой самодеятельных художественных коллективов. Ведет учет
проводимой работы и составляет установленную отчетность. Следит за
соблюдением правил санитарно-гигиенического режима, охраны жизни и
здоровья детей и подростков.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам развития культуры; постановления, распоряжения,
приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих
органов и администрации Центра по вопросам культурно-массовой и
просветительно-досуговой работы; формы и методы организации и
проведения культурно-массовых мероприятий; методы работы с детьми и
подростками с учетом их демографических, возрастных и национальных
особенностей; законодательство о труде и охране труда Российской
Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 5 лет;
13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего отделом организационной и культурно-массовой
работы не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПУТЕВОК
8-12 разряды
Должностные обязанности. Организует работу по реализации
программы обеспечения регионов Российской Федерации путевками в Центр
(программы "Лидер"). Возглавляет составление ежегодной разнарядки
путевок по отдельным регионам с учетом территориальных показателей
(процентного соотношения детей в регионах и др.), а также особенностей
педагогических и образовательно-воспитательных программ детских
лагерей по специализированным сменам. Обеспечивает подготовку проектов
договорных соглашений (обязательств) с региональными комитетами по
делам молодежи в соответствии с утвержденными разнарядками.
Осуществляет контроль за выполнением региональными комитетами по делам
молодежи договорных обязательств, соблюдением Положения о порядке
подбора и направления детей во Всероссийские детские центры. Принимает
меры по устранению случаев нарушения численного состава групп детей,
установленных возрастных ограничений. Оказывает помощь детским
организациям, региональным комитетам по делам молодежи в подборе
контингента в соответствии с тематикой педагогических программ по
специализированным сменам. Обеспечивает проведение необходимой работы
на подготовительных этапах к заездам и разъездам групп детей.
Участвует в работе по организации заездов: подготавливает проект
приказа по управлению о проведении заезда, проводит инструктаж
ответственных за заезд. Осуществляет постоянное взаимодействие с
эвакобазой Центра по созданию необходимых условий для размещения
прибывших в дни заезда. Контролирует соблюдение правил приема и
размещения детских групп и сопровождающих в гостинице, решает вопросы,
связанные с работой транспорта в дни их заезда и разъезда.
Представляет в администрацию Центра аналитическую записку о проведении
заезда детей по каждой смене. Осуществляет постоянную связь с
региональными комитетами по делам молодежи по вопросам подбора и
направления детей в Центр, сроков заезда и разъезда, педагогической
направленности смен, соблюдения Положения о подборе и направлении
детей во Всероссийские детские центры. Проводит анализ выполнения
разнарядок по сменам, причин недозаездов, опозданий и других
нарушений. Извещает Межведомственную комиссию о всех нарушениях со
стороны регионов, принимает меры по их устранению. Заключает договоры
со сторонними организациями по реализации хоздоговорных путевок.
Осуществляет контроль за выполнением разнарядок на хоздоговорные
путевки отделами и службами Центра. Обеспечивает выполнение
обязательств по реализации хоздоговорных путевок. Контролирует
правильность ведения документации по учету, выдаче и оплате путевок,
взаиморасчетам с регионами и сторонними организациями по оплате
хоздоговорных путевок. Ведет учет и составляет установленную
отчетность. Осуществляет рекламную и пропагандистскую деятельность с
целью достижения полной реализации путевок, привлечения дополнительных
средств для успешного выполнения педагогических программ. Принимает
участие в подготовке и проведении совместных семинаров, конференций
детских лагерей и представителей регионов. Вносит предложения по
совершенствованию взаимодействия Центра с регионами, лишению регионов
путевок за нарушение договорных обязательств, а также поощрению их за
плодотворное сотрудничество с Центром.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской
Федерации по вопросам административно-хозяйственной деятельности;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Центра;
структуру Центра и перспективы его развития; порядок реализации
региональных и хозрасчетных путевок; порядок подбора и направления
детей и подростков в Центр; педагогические программы, тематику смен;
методы воспитательной работы с детьми и подростками; правила приема и
размещения детей и подростков; графики заездов групп и их отправки,
порядок их составления; действующие инструкции по организаций заездов
и разъездов детей и подростков; порядок заключения договоров по
реализации путевок; действующие нормативные документы по оплате труда;
формы рекламно-информационной деятельности; порядок ведения учета и
составления отчетности, сроки ее представления; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде и охране
труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего отделом реализации путевок не менее 3 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности заведующего отделом реализации путевок не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРАЧЕЧНОЙ
7 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью
прачечной. Организует процесс прачечного производства. Осуществляет
планирование работы коллектива, обеспечивает выполнение плановых
заданий, соблюдение установленной технологии. Контролирует соблюдение
установленных сроков (графиков) и качество обработки белья, следит за
своевременным и бесперебойным обеспечением производственных участков
необходимым инвентарем и материалами. Обеспечивает ритмичную работу
производства, сохранность, эффективное использование и поддержание в
рабочем состоянии имеющегося оборудования, экономное расходование
материалов, принимает оперативные меры по ликвидации излишних
межоперационных запасов белья, предотвращению брака, порчи и потерь
белья. Участвует в работе по совершенствованию производственных
процессов и повышению культуры обслуживания. Контролирует работу
подчиненного ему персонала. Организует ведение учета и составление
установленной отчетности о производственно-хозяйственной деятельности
прачечной. Следит за соблюдением работниками установленного режима
рабочего времени, производственной и трудовой дисциплины, правил и
норм охраны труда и техники безопасности. Проводит работу по повышению
уровня технических знаний работников. Представляет предложения о
поощрении отличившихся работников или наложении дисциплинарных
взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской
Страницы: 1 2 |