КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
(ЧАСТЬ 2)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
21 августа 1998 г.
N 37
(НЦПИ)
ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
Должностные обязанности. Организует профессиональное обучение
рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов
(подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на
производстве, в средних профессиональных учебных заведениях,
экономическую учебу, практическое обучение учащихся и молодых
специалистов в период прохождении ими стажировки, а также
производственной практики студентов и учащихся). Исходя из потребности
предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной
экономики разрабатывает проекты перспективных и текущих планов
подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с
необходимыми обоснованиями и расчетами. Устанавливает контакты с
учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников предприятия. Составляет графики
направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения
для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами,
контролирует их выполнение. Принимает участие в работе по
профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке
учебно-методической документации (учебных планов и программ
профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий
учебных групп и т.д.). Осуществляет руководство учебно-методической
работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации
кадров на производстве. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов
из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим
утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы.
Контролирует систематичность и качество проводимых занятий,
успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных
планов и программ, правильность ведения установленной документации.
Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой
методической литературой, а также оснащению учебных и методических
кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем,
наглядными пособиями, а также внедрению в учебный процесс
автоматизированных средств и современных активных методов обучения.
Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных
проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует
лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях
повышения уровня профессиональной подготовки наставников,
преподавателей и инструкторов. Подготавливает трудовые договоры
(контракты) с преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат
на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за
обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует
правильность использования средств на эти цели. Участвует в
осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью
работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от
производства, подготовкой и повышением квалификации специалистов в
системе среднего и высшего профессионального образования, а также
институтов и курсов повышения квалификации. Принимает участие в
организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического
совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на
производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих
росту производительности труда за счет повышения квалификации и
мастерства работников. Постоянно совершенствует формы и методы
профессионального обучения и повышения квалификации кадров на
производстве, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области.
Анализирует качественные показатели результатов обучения и его
эффективность (изменение профессионально-квалификационного и
должностного состава рабочих и служащих, рост производительности
труда, заработной платы и т.д.), ведет установленную отчетность.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации
кадров на производстве; структуру и штаты предприятия, профиль,
специализацию и перспективы его развития; кадровую политику и
стратегию предприятия; основные технологические процессы производства
продукции предприятия; формы, виды и методы профессионального
обучения; порядок разработки планов подготовки, переподготовки и
повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой
учебно - методической документации; порядок оформления договоров с
учебными заведениями; порядок составления смет затрат на подготовку и
повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров
(контрактов) с преподавателями и инструкторами; прогрессивные формы,
методы и средства обучения; порядок финансирования затрат на обучение;
организацию работы по профориентации и профотбору; систему оплаты
труда преподавателей и инструкторов; порядок ведения учета и
составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;
основы педагогики, социологии и психологии; основы экономики,
организации производства, труда и управления; трудовое
законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по подготовке кадров I категории: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в
должности инженера по подготовке кадров II категории не менее 3 лет.
Инженер по подготовке кадров II категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
и стаж работы в должности инженера по подготовке кадров либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по подготовке кадров: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления
требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое
или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА
Должностные обязанности. Осуществляет с использованием средств
вычислительной техники, коммуникаций и связи подготовку производства,
контроль за обеспечением производства комплектующими изделиями,
материалами, инструментом, за своевременностью оформления всей
необходимой технической документации, разрабатывает месячные
производственные программы и сменно-суточные задания по закрепленному
участку работы. Участвует в разработке и внедрении нормативов для
оперативного планирования производства. Контролирует комплектность
незавершенного производства, соблюдение установленных норм заделов и
календарных опережений в работе производственных подразделений.
Рассчитывает календарные графики загрузки оборудования с учетом более
эффективного использования производственных мощностей, следит за их
выполнением. Анализирует работу цехов и участков, изыскивает
возможности сокращения цикла изготовления продукции, выполнения работ
(услуг), выявляет производственные резервы, разрабатывает предложения
по их использованию. Контролирует выполнение плана производства и
принимает меры по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и
устранению нарушений хода производственного процесса, эффективному
использованию оборудования, созданию благоприятных условий трудовым
коллективам для выполнения производственной программы. Ведет
установленную отчетность.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы по вопросам производственного планирования на
предприятии; порядок разработки производственных программ и
сменно-суточных заданий; производственные мощности предприятия,
номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг);
организацию производства; основы технологии производства продукции
предприятия; организацию учета хода производства; специализацию цехов,
участков, производственные связи между ними; средства организации и
механизации диспетчерской службы; основы экономики, организации труда
и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер по подготовке производства I категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
и стаж работы в должности инженера по подготовке производства II
категории не менее 3 лет.
Инженер по подготовке производства II категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
и стаж работы в должности инженера по подготовке производства либо
других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с
высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по подготовке производства: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления
требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое
или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ИНЖЕНЕР ПО РЕМОНТУ
Должностные обязанности. Осуществляет разработку перспективных и
текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и
других основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения,
канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их
эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение утвержденных
планов (графиков). Способствует внедрению систем комплексного
регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку
и ремонт оборудования, эффективную работу предприятия, прогрессивной
технологии ремонта, высокоэффективных ремонтных приспособлений,
механизации трудоемких процессов. Принимает участие в проверке
технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также
в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования, в
необходимых случаях оформляет документацию на его списание или
передачу другим предприятиям. Организует подготовку ремонтных работ,
определяет потребность в запасных частях для ремонта оборудования, по
обеспечению ими предприятия на условиях кооперации. Осуществляет
контроль за деятельностью подразделений предприятия, участвующих в
проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением
правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним.
Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование
организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение
трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества,
повышение эффективности использования основных фондов (повышение
износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования). Участвует в
работе по планированию технического развития производства,
капитального ремонта и модернизации основных фондов, составлении
баланса производственных мощностей и их использования. Разрабатывает
нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту
оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков
службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся
деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов). Анализирует
причины повышенного износа, аварий и простоев оборудования и участвует
в расследовании их причин, а также причин производственного
травматизма, принимает меры по его предупреждению. Осуществляет
контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей
дефектов, заявок на проведение ремонта. Составляет заявки и
спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует
правильность их расходования. Готовит материалы для заключения
договоров с предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и
оборудования, а также со специализированными подрядными организациями
на капитальный ремонт основных (промышленно-производственных и
непромышленных) фондов, осуществляет контроль за расходованием средств
на эти цели. Принимает участие в работе, связанной с разработкой и
внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации,
содержанию и ремонту оборудования. Дает заключения по
рационализаторским предложениям и изобретениям, по вопросам
совершенствования конструкции оборудования, организации ремонтных
работ и технического обслуживания оборудования, оказывает
рационализаторам и изобретателям практическую помощь и организует
внедрение принятых предложений. Обобщает и распространяет передовой
опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования. Ведет учет и
паспортизацию оборудования, зданий, сооружений и других основных
фондов предприятия, вносит в паспорта изменения после их ремонта,
модернизации и реконструкции, составляет необходимую техническую
документацию и ведет установленную отчетность.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту
оборудования, перспективы технического развития предприятия;
организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования;
Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной
эксплуатации технологического оборудования; технические
характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы
оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации; методы
планирования ремонтных работ; основные технологические процессы
производства продукции предприятия; передовые системы ремонтов и
технологию ремонтных работ; порядок составления смет на проведение
ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части,
инструмент и т.п.; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда.
Требования к квалификации.
Инженер по ремонту I категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по
ремонту II категории не менее 3 лет.
Инженер по ремонту II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по
ремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по ремонту: высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ИНЖЕНЕР ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Осуществляет обязательный
нормализационный контроль технической документации, разработку новых и
пересмотр действующих стандартов, технических условий и других
документов по стандартизации и сертификации, их внедрение на
предприятии, проводит работы по повышению качества и
конкурентоспособности продукции методами стандартизации, по подготовке
проведения сертификации и государственной аттестации продукции.
Определяет для включения в проект плана работ по стандартизации,
нормализации и унификации задания по внедрению новых прогрессивных
стандартов на продукцию и по планируемому уровню стандартизации и
унификации в разрабатываемых на предприятиях проектах. Изучает
технический уровень продукции, особенности производства и результаты
эксплуатации стандартизованных и унифицированных изделий и их
отдельных элементов, участвует в экспертизе проектов изделий по оценке
уровня их стандартизации и унификации. Осуществляет систематическую
проверку применяемых на предприятии стандартов и других документов по
стандартизации и сертификации с целью установления соответствия
приводимых в них показателей и норм современному уровню развития науки
и техники, требованиям внутреннего рынка, экспортным требованиям и
т.п. Подготавливает предложения об изменениях стандартов и других
документов по стандартизации, об изменениях, вносимых в техническую
документацию и технологические процессы сертифицированной продукции,
утверждаемых на предприятии, а также предложения, направляемые в
соответствующую базовую (головную) организацию по стандартизации, о
необходимости пересмотра или отмене устаревших централизованно
разработанных стандартов, по совершенствованию форм, методов и систем
стандартизации. Составляет технические задания на подготовку проектов
стандартов, осуществляет расчет экономической эффективности проведения
работ по стандартизации. Контролирует выполнение работ по
стандартизации подразделениями предприятия, оказывает им методическую
помощь по разработке и применению стандартов и других документов по
стандартизации и сертификации. Подготавливает заключения на проекты
нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних
организаций. Изучает и систематизирует передовой отечественный и
зарубежный опыт в области стандартизации и сертификации, а также
стандарты (рекомендации) международных организаций. Участвует в
пропаганде стандартизации и обмене опытом разработки и применения
стандартов, организации выставок, семинаров, конференций по вопросам
стандартизации и сертификации. Подготавливает для представления в
отраслевой орган научно-технической информации информационные
материалы о стандартах и других документах по стандартизации и
сертификации, разработанных на предприятии, а также отчеты о
выполнении работ по стандартизации, в том числе о внедрении стандартов
и подготовке к проведению сертификации продукции и услуг.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы о порядке разработки, оформления, утверждения и
внедрения стандартов и других документов по стандартизации и
сертификации; государственную систему стандартизации и сертификации
продукции и услуг; Единую систему конструкторской подготовки
производства; Единую систему технологической подготовки производства;
отраслевые стандарты; порядок проведения нормализационного контроля,
расчета уровня стандартизации и унификации технической документации;
методы составления технических заданий на разработку стандартов и
других документов по стандартизации; порядок разработки стандартов и
других документов по стандартизации; порядок проведения сертификации
продукции в Российской Федерации; конструктивные данные выпускаемой
продукции и технологию ее производства; методику расчета экономической
эффективности внедрения стандартов и проведения мероприятий по
сертификации продукции и услуг, других документов по стандартизации;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и
сертификации; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда.
Требования к квалификации.
Инженер по стандартизации I категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по
стандартизации II категории не менее 3 лет.
Инженер по стандартизации II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера по
стандартизации или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по стандартизации: высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника по стандартизации I категории не менее 3 лет либо других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным
образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ (ПРОГРАММИСТ)
Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей
и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает
программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и
соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники,
проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения
задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка
программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет
информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее
объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода,
методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке
и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных
примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия
программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных
программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных
задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе
анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с
программами, оформляет необходимую техническую документацию.
Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности
программ, типовые и стандартные программные средства, составляет
технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и
типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании
каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм
документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ,
позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы,
регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и
использования вычислительной техники при обработке информации;
основные принципы структурного программирования; виды программного
обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные
особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической
эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды
технических носителей информации; методы классификации и кодирования
информации; формализованные языки программирования; действующие
стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления
технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт
программирования и использования вычислительной техники; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер-программист I категории: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в
должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.
Инженер-программист II категории: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в
должности инженера-программиста III категории или других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-программист III категории: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по
специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на
инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника
I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5
лет.
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ (ТЕХНОЛОГ)
Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя средства
автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические
процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства
автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на
выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности
работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и
сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут
обработки деталей и сборки изделий. Составляет планы размещения
оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест,
рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
Участвует в разработке технически обоснованных норм времени
(выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций
изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат
(нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов,
технологического топлива, энергии), экономическую эффективность
проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические
нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты
технического уровня и качества продукции и другую технологическую
документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с
корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Согласовывает разработанную документацию с подразделениями
предприятия. Разрабатывает технические задания на проектирование
специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных
технологией, технические задания на производство нестандартного
оборудования, средств автоматизации и механизации. Принимает участие в
разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке
разработанных программ, корректировке их в процессе доработки,
составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные
исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых
объектов техники и технологии. Участвует в проведении
экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и
внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и
промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования
организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических
мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей,
совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в
цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии
производства, разрабатывает и принимает участие в реализации
мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на
сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение
производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска
продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в
разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в
рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием
продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания
продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов,
заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает
рационализаторские предложения по совершенствованию технологии
производства и дает заключения о целесообразности их использования.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется
технологический процесс; технологию производства продукции
предприятия, перспективы технического развития предприятия; системы и
методы проектирования технологических процессов и режимов
производства; основное технологическое оборудование и принципы его
работы; технические характеристики и экономические показатели лучших
отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
типовые технологические процессы и режимы производства; технические
требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
стандарты и технические условия; нормативы расхода сырья, материалов,
топлива, энергии; виды брака и способы его предупреждения; основы
систем автоматизированного проектирования; порядок и методы проведения
патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа
технического уровня объектов техники и технологии; современные
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основные
требования организации труда при проектировании технологических
процессов; руководящие материалы по разработке и оформлению
технической документации; опыт передовых отечественных и зарубежных
предприятий в области прогрессивной технологии производства
аналогичной продукции; основы экономики; организацию производства;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога
II категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога
III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное
(техническое) образование и опыт работы по специальности,
приобретенный в период обучения, или стаж работы на
инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности
техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не
менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК (ЭЛЕКТРОНИК)
Должностные обязанности. Обеспечивает правильную техническую
эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования.
Участвует в разработке перспективных и текущих планов и графиков
работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий
по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования
электронной техники. Осуществляет подготовку электронно-вычислительных
машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов,
контролирует параметры и надежность электронных элементов
оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного
обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов
и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры
и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание
электронной техники, обеспечивает ее работоспособное состояние,
рациональное использование, проведение профилактического и текущего
ремонта. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению
ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет
контроль за проведением ремонта и испытаний электронного оборудования,
за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним.
Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования,
проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его
из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого
в эксплуатацию электронного оборудования. Изучает возможность
подключения дополнительных внешних устройств к
электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических
возможностей, создания вычислительных комплексов. Ведет учет и
анализирует показатели использования электронного оборудования,
изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает
нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию
электронного оборудования. Составляет заявки на электронное
оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на
ремонт, отчеты о работе. Осуществляет контроль за своевременным
обеспечением электронной техники запасными частями и материалами,
организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта
электронного оборудования; технико-эксплуатационные характеристики,
конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования,
правила его технической эксплуатации; технологию автоматической
обработки информации; формализованные языки программирования; виды
технических носителей информации; действующие системы счислений,
шифров и кодов, стандартные программы и команды; основы
математического обеспечения и программирования; методы разработки
перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления
отчетности об их выполнении; организацию ремонтного обслуживания;
передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического
обслуживания электронного оборудования; порядок составления заявок на
электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой
технической документации; основы экономики, организации труда и
организации производства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Инженер-электроник (электроник) I категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
инженера-электроника II категории не менее 3 лет.
Инженер-электроник (электроник) II категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
инженера-электроника III категории или других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет.
Инженер-электроник (электроник) III категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и опыт работы по
специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на
инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
Инженер-электроник (электроник): высшее профессиональное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу работы
или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не
менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК (ЭНЕРГЕТИК)
Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу,
правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического
оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и
газопроводов. Определяет потребность производства в
топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования
технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и
модернизации систем энергоснабжения. Составляет заявки на приобретение
оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для
эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми
обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности
подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах
энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы
подразделений предприятия, исходя из их потребностей в энергии.
Контролирует соблюдение норм расхода топлива и всех видов энергии.
Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы
максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в
пределах определенной для подразделения предприятия величины, проводит
паспортизацию установленных на предприятии энергетических,
электрических и природоохранных установок. Участвует в испытаниях и
приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию,
в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и
разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных
условий труда. Организует проверку и испытания средств релейной защиты
и автоматики. Осуществляет технический надзор за
контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими
приборами, применяемыми на предприятии, а также обеспечивает
подготовку котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов
пара и горячей воды, электроустановок и других объектов
энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и
освидетельствования органами государственного надзора. Осуществляет
контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому
обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями.
Участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на
энергетическое оборудование. Подготавливает необходимые материалы для
заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными
организациями. Осуществляет контроль за выполнением капитальных и
других ремонтов энергооборудования. Изучает и обобщает передовой
отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и
экономии топливно-энергетических ресурсов. Обеспечивает соблюдение
правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок
и сетей. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и
показателям.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы по эксплуатации энергетического оборудования и
коммуникаций; организацию энергетического хозяйства; перспективы
технического развития предприятия; технические характеристики,
конструктивные особенности, режимы работы и правила технической
эксплуатации энергетического оборудования; Единую систему
планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы
монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования;
порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы,
запасные части, инструменты; правила сдачи оборудования в ремонт и
приема после ремонта; основы технологии производства продукции
предприятия; требования организации труда при эксплуатации, ремонте и
модернизации энергетического оборудования; передовой отечественный и
зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту энергооборудования; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических
должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических
должностях не менее 5 лет.
ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия,
его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной
учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников
в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами
руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по
кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них
изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает
необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных
комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет
трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой
деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о
поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о
количественном, качественном составе работников и их движении в банк
данных о персонале предприятия, следит за его своевременным
обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков
работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением
графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного
страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий
работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий
по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных
сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет
контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях
организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового
распорядка. Составляет установленную отчетность.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
методические материалы по ведению документации по учету и движению
персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия;
порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел
работников предприятия; порядок установления наименований профессий
рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы,
льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета
движения кадров и составления установленной отчетности; порядок
ведения банка данных о персонале предприятия; основы делопроизводства;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или начальное
профессиональное образование, специальная подготовка по установленной
программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на
данном предприятии не менее 1 года.
ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным
исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя
предприятия. Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии
проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций,
на основе которых они издаются. Заполняет контрольные карточки и ведет
картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также
поручений, требующих контроля за их исполнением. Ведет оперативный
учет прохождения документов. Определяет причины несвоевременного
выполнения поручений. Информирует руководителя предприятия о состоянии
их исполнения. Принимает участие в подготовке предложений по
совершенствованию делопроизводства на предприятии, разработке
мероприятий по рационализации документооборота.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы по организации делопроизводства на
предприятии; формы и методы контроля исполнения документов; структуру
предприятия и его подразделений; стандарты унифицированной системы
делопроизводства, организационно-распорядительную документацию; основы
трудового законодательства; основы экономики, организации труда и
управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или начальное
профессиональное образование, специальная подготовка по установленной
программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на
данном предприятии не менее 1 года.
ИНСТРУКТОР-ДАКТИЛОЛОГ
Должностные обязанности. Организует использование на предприятии
в качестве рабочих и служащих лиц с потерей слуха (глухих, глухонемых
и тугоухих), их рациональную расстановку с учетом профессии,
специальности и квалификации, медицинского заключения, рекомендаций
медико-социальной экспертизы. Выявляет возможности применения труда
лиц с потерей слуха и содействует закреплению таких работников в
трудовых коллективах. Следит за соблюдением требований нормативных
документов, содержащих противопоказания по применению труда
слабослышащих на определенных видах работ, при приеме на работу и в
процессе трудовой деятельности лиц с недостатками слуха. Оказывает
помощь имеющим недостаток слуха при проведении вводных и других видов
инструктажей, в обучении безопасным методам труда и ознакомлении с
действующими инструкциями и правилами по охране труда, технике
безопасности, производственной санитарии, в доведении до каждого из
них производственных заданий, действующих форм оплаты труда, норм и
расценок. Анализирует и обобщает результаты труда работников с
недостатками слуха и обеспечивает гласность их производственных
достижений. Контролирует правильность использования работников,
имеющих недостаток слуха, обеспеченность выполнения производственных
заданий материалами и инструментом, своевременность оформления и
выдачи нарядов на работу, соответствие оплаты труда их трудовому
вкладу, своевременность предоставления установленных законодательством
социальных льгот и гарантий. Способствует развитию наставничества,
организации специализированных учебных групп для проведения занятий по
повышению квалификации и освоению новых профессий. Содействует
созданию возможности и необходимых условий для совмещения обучения лиц
с недостатками слуха в высших и средних профессиональных учебных
заведениях с работой на предприятии, осуществляет контроль за
своевременным предоставлением учащимся льгот, предусмотренных
действующим законодательством. Совместно с руководителями
производственных подразделений контролирует своевременность
профессионального продвижения работников, имеющих недостатки слуха, в
соответствии с уровнем их подготовки, квалификации, а также с учетом
интересов производства. Совместно с администрацией и профсоюзными
организациями предприятия решает вопросы улучшения жилищных и
социально-бытовых условий этого контингента работающих, определения их
детей в дошкольные учреждения, школы-интернаты и лагеря отдыха,
предоставления нуждающимся санитарно-курортного лечения, оказания
необходимой помощи в медицинском, правовом и бытовом обслуживании.
Способствует организации и эффективной работе кабинетов слуховой
реабилитации, закреплению и дальнейшему развитию навыков речевого
общения глухих работников со слышащими в процессе совместного труда.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические
и нормативные материалы, касающиеся общего и профессионального
образования, трудоустройства работников и
производственно-хозяйственной деятельности предприятия, на котором
используется контингент трудящихся с недостатками слуха; жестовую речь
и методы дактилологического перевода; специализацию предприятия,
технологию производства и номенклатуру выпускаемой продукции и
выполняемых работ (услуг); применяемое оборудование и правила его
эксплуатации; требования, предъявляемые к изготовляемой продукции,
выполняемым работам (услугам); формы и методы организации
учебно-воспитательной работы и производственного обучения работников;
сурдопедагогику; основы социальной психологии; методы и средства
реабилитации работников, имеющих недостатки слуха; основы экономики,
организации труда и производства; правила и порядок оформления приема,
перемещения и увольнения работников с недостатками слуха,
предоставления им отпусков и предусмотренных законодательством льгот;
формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
передовой отечественный и зарубежный опыт работы с контингентом
персонала, имеющим недостатки слуха; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы либо среднее
профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
ЛАБОРАНТ
Должностные обязанности. Выполняет лабораторные анализы,
испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и
разработок. Принимает участие в сборе и обработке материалов в
процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы.
Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования,
осуществляет его наладку. Подготавливает оборудование (приборы,
аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и
простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой
технической документации. Участвует в выполнении экспериментов,
осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции,
проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие
журналы. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для
работы оборудованием, материалами, реактивами и др. Обрабатывает,
систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами
результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет. Производит
выборку данных из литературных источников, реферативных и
информационных изданий, нормативно-технической документации в
соответствии с установленным заданием. Выполняет различные
вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми
исследованиями и экспериментами. Принимает участие в составлении и
оформлении технической документации по выполненным работам.
Должен знать: руководящие, нормативные и справочные материалы,
касающиеся тематики работы; методы проведения анализов, испытаний и
других видов исследований; действующие стандарты и технические условия
на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее оформления;
лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и
правила ее эксплуатации; методы и средства выполнения технических
расчетов, вычислительных и графических работ; основы экономики,
организации труда и производства, правила эксплуатации вычислительной
техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы или начальное
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2
лет.
МАТЕМАТИК
Должностные обязанности. Разрабатывает системы математического
обеспечения решения научно-технических и производственных задач.
Изучает и анализирует информацию по решаемой задаче, формулирует ее
сущность, дает математическое описание. Осуществляет приведение задачи
к математической форме. Разрабатывает технические условия и задания на
программу и подпрограммы, входящие в состав общей программы. На основе
математического анализа определяет возможность и методы решения задачи
наиболее рациональным способом. Составляет алгоритм задачи и отдельных
ее этапов, логическую схему программы. Осуществляет разработку
математической модели и выбор численного метода решения задачи.
Определяет возможность использования готовых алгоритмов решения задач,
разработанных другими организациями. Выполняет работы по унификации
вычислительных процессов. Принимает участие в проектных работах по
расширению области применения вычислительной техники, а также по
совершенствованию методов математического обеспечения решения задач.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся
использования вычислительной техники при обработке информации;
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности,
назначение и режимы работы оборудования, правила их технической
эксплуатации; технологию обработки информации с использованием
вычислительной техники; виды технических носителей информации;
действующие системы счислений, шифров и кодов; методы математического
моделирования и формализации задач, разработки алгоритмов,
математического и логического анализа; порядок оформления технической
документации; передовой отечественный и зарубежный опыт использования
вычислительной техники; основы экономики, организации труда и
управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Математик I категории: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности математика II категории не менее 3 лет.
Математик II категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности математика не менее 3 лет.
Математик: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
МЕТОДИСТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
Должностные обязанности. Обеспечивает проведение на предприятии,
в учреждении, организации массовой физкультурно-оздоровительной и
спортивной работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения
производительности труда, продления их активного долголетия. Принимает
меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении трудящихся и
членов их семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их
здоровья. Изучает особенности трудовой деятельности работников,
психофизиологические факторы условий труда и организацию рабочих мест.
На основе полученных данных разрабатывает предложения по
совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и
другие методические материалы по использованию различных форм и
методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний.
Разрабатывает и осуществляет меры по пропаганде здорового образа
жизни. Принимает участие в определении эффективности, в том числе
экономической, мер по развитию физической культуры, анализирует данные
о заболеваниях и причины их возникновения, составляет паспорта
здоровья и другие документы, которыми регламентируются условия
сохранения здоровья работников. Содействует внедрению на предприятии,
в учреждении, организации физкультурно-оздоровительных мероприятий,
предусматриваемых целевыми комплексными программами "Здоровье",
планами социально-экономического развития трудовых коллективов и
коллективными договорами. Организует проведение смотров, конкурсов и
других мероприятий, направленных на лучшую постановку
физкультурно-оздоровительной и профилактической работы в структурных
подразделениях, на создание условий для сохранения здоровья рабочих и
служащих. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт
физкультурно-оздоровительной работы и разрабатывает предложения по его
использованию. Контролирует работу инструкторского и тренерского
персонала по руководству проведением производственной гимнастики,
занятиями физической культурой и отдельными видами спорта, а также
профессионально-прикладной физической подготовкой, осуществляет
методическое руководство и оказывает им практическую помощь. С учетом
условий труда рекомендует комплексы упражнений, способствующие
восстановлению работоспособности, проводит учебно-тренировочную работу
в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях.
Организует проведение консультаций для занимающихся физической
культурой.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих
органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по
вопросам физкультурно-оздоровительной работы; перспективы и
направления развития физической культуры в стране и на предприятии, в
учреждении, организации; методику изучения особенностей трудовой
деятельности работников; основы технологии производства выпускаемой
продукции; формы и методы физкультурно-оздоровительной работы среди
трудящихся и членов их семей; основы экономики, организации
производства, труда и управления; порядок эксплуатации спортивных
сооружений; основы педагогики и психологии; передовой отечественный и
зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы; порядок ведения и
оформления документов, а также составления установленной отчетности;
основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное
(физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы
либо среднее профессиональное (физкультурное) образование и стаж
работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами
со средним профессиональным (физкультурным) образованием, не менее 2
лет.
МЕХАНИК (Сноска 1)
--------------------------------
Сноска 1. При бесцеховой структуре управления - механик участка
либо механик ремонтной мастерской.
Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную
работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию,
своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание,
проведение работ по его модернизации и повышение экономичности
ремонтного обслуживания оборудования. Осуществляет технический надзор
за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом
оборудовании, зданий и сооружений цеха. Организует подготовку
календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта
оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных
ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и
текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п.,
составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части
и другой технической документации. Участвует в приемке и установке
нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации
рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования
высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых
ручных и трудоемких работ. Организует учет всех видов оборудования, а
также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего,
подготовку документов на их списание. Изучает условия работы
оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их
преждевременного износа, осуществляет анализ причин и
продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием
оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и
восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по
увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и
повышению сменности, предупреждению аварий и производственного
травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению
его качества. Подготавливает для предъявления органам государственного
надзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора.
Осуществляет техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством,
внедряет прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных
материалов, организует регенерацию отработанных масел. Участвует в
проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении
оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его
эффективному использованию, в разработке инструкций по технической
эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному
ведению ремонтных работ. Рассматривает рационализаторские предложения
и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, дает
заключения по ним, обеспечивает внедрение принятых предложений.
Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации
оборудования, контролирует их качество, а также правильность
расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели.
Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, требований
экологической безопасности при производстве ремонтных работ. Руководит
работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт
оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические,
нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий,
сооружений; организацию ремонтной службы на предприятии; Единую
систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации
технологического оборудования; перспективы технического развития
предприятия; технические характеристики, конструктивные особенности,
назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования
предприятия; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа,
регулировки и наладки оборудования; основы технологии производства
продукции предприятия; порядок составления паспортов на оборудование,
инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой
технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема
после ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства;
требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и
модернизации оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт
ремонтного обслуживания на предприятии; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
основы экологического законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических
должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических
должностях не менее 5 лет.
ОЦЕНЩИК
Должностные обязанности. Осуществляет на основании лицензии
оценочную деятельность, направленную на установление в отношении
объектов оценки рыночной или иной стоимости. Выявляет потребность в
услугах по оценке объектов оценки, осуществляет деловые контакты,
ведет переговоры с клиентами, заключает и оформляет договоры с
заказчиками о проведении оценки объекта оценки в соответствии с
установленной формой, следит за соблюдением условий, предусмотренных
заключенными договорами. Анализирует информацию об объекте оценки для
проведения правовой экспертизы, установления параметров его
конкурентоспособности, влияющих на его стоимость. Составляет точное
описание объекта оценки, определяет методы проведения оценки в
соответствии со стандартами оценки, устанавливает основные
ценообразующие факторы, влияющие на стоимость объекта оценки, изучает
рынок и стоимость аналогичных объектов. Обосновывает использование
стандартов оценки, методов ее проведения, принятые при проведении
оценки допущения, проводит необходимые расчеты. Определяет итоговую
величину стоимости объекта оценки, а также ограничения и пределы
применения полученного результата. В случае определения при проведении
оценки объекта оценки не рыночной, а иных видов стоимости,
устанавливает критерии оценки и причины, затрудняющие определение
рыночной стоимости объекта оценки. Своевременно составляет и передает
заказчику отчет об оценке объекта оценки в соответствии с
установленными требованиями к его форме и содержанию. Проводит
обязательную оценку объектов оценки в случае вовлечения в сделку
объектов оценки, принадлежащих полностью или частично Российской
Федерации, субъектам Российской Федерации либо муниципальным
образованиям. Проводит оценку объекта оценки, в том числе повторную, в
случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на
основании определения суда, а также по решению уполномоченного органа.
Предоставляет по требованию заказчика нормативные и иные документы об
оценочной деятельности, документы об образовании, подтверждающие
получение оценщиком профессиональных знаний в области оценочной
деятельности, а также в случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, копии хранящихся отчетов или информацию из них
правоохранительным, судебным, иным уполномоченным государственным
органам либо органам местного самоуправления по их законному
требованию. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской
Федерации страхование гражданской ответственности, обеспечивающее
защиту прав потребителей услуг оценщиков. Консультирует клиентов о
действующем законодательстве, регулирующем оценочную деятельность, а
также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо
руководствоваться при определении стоимости объектов оценки.
Привлекает на договорной основе к участию в проводимой работе иных
оценщиков либо других специалистов. Обеспечивает сохранность
документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе проведения
оценки, соблюдает конфиденциальность информации, полученной от
заказчика, за исключением случаев, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
регулирующие оценочную деятельность в Российской Федерации;
руководящие и методические материалы, регламентирующие порядок оценки
объекта оценки; стандарты оценки для определения соответствующего вида
стоимости объекта оценки; методы проведения оценки объектов оценки и
установления цены сделки; порядок заключения договора между оценщиком
и заказчиком; законодательные и нормативные акты по налогообложению;
таможенные правила; этику делового общения; правила проведения
переговоров с клиентами; основы статистики; организацию бухгалтерского
учета и анализа хозяйственной деятельности; правила пользования
вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области оценочной деятельности;
порядок составления установленной отчетности; законодательство о
труде.
Требования к квалификации.
Оценщик I категории: высшее профессиональное образование и
дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, стаж
работы по специальности не менее 5 лет.
Оценщик II категории: высшее профессиональное образование и
дополнительная подготовка в области оценочной деятельности, стаж
работы по специальности не менее 2-3 лет.
Оценщик: высшее профессиональное образование и дополнительная
подготовка в области оценочной деятельности, без предъявления
требований к стажу работы по специальности.
ПЕРЕВОДЧИК
Должностные обязанности. Переводит научную, техническую,
общественно-политическую, экономическую и другую специальную
литературу, патентные описания, нормативно-техническую и
товаро-сопроводительную документацию, материалы переписки с
зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний,
семинаров и т.п. Выполняет в установленные сроки устные и письменные,
полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное
соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому
содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении
используемых научных и технических терминов и определений.
Осуществляет редактирование переводов. Подготавливает аннотации и
рефераты иностранной литературы и научно-технической документации.
Участвует в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам.
Ведет работу по унификации терминов, совершенствованию понятий и
определений по тематике переводов по соответствующим отраслям
экономики, науки и техники, учет и систематизацию выполненных
переводов, аннотаций, рефератов.
Должен знать: иностранный язык; методику научно-технического
перевода; действующую систему координации переводов; специализацию
деятельности предприятия, учреждения, организации; терминологию по
тематике переводов на русском и иностранных языках; словари,
терминологические стандарты, сборники и справочники; основы научного и
литературного редактирования; грамматику и стилистику русского и
иностранного языка; основы экономики, организации труда и управления;
законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Переводчик I категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности переводчика II категории не менее 3 лет.
Переводчик II категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности переводчика не менее 3 лет.
Переводчик: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
ПЕРЕВОДЧИК-ДАКТИЛОЛОГ
Должностные обязанности. Осуществляет прямой перевод устной речи
(телефонных переговоров, радиотелевизионных передач, производственных
совещаний, собраний, бесед, учебных занятий и т.п.) посредством
жестового языка (дактилологии) для глухих работников предприятия.
Владеет обратным переводом жестовой речи глухих работников
(дактилологии) в устную речь. Ведет постоянную работу по унификации
жестов для достижения лучшего взаимопонимания глухих работников в
организации, имеющей группы неслышащих. Участвует в работе кабинетов
речи и чтения с губ, способствуя дальнейшему развитию остаточного
слуха и словесной речи работников организации с недостатками слуха, а
также в проведении специальных исследований групп работающих с целью
выяснения уровня информированности неслышащих в вопросах
производственной или учебной деятельности. Представляет интересы
глухих работников при посещении ими организаций, обеспечивая
взаимопонимание глухих работников с другими работниками организаций.
Осуществляет организацию культурно-досуговой и
социально-реабилитационной работы среди лиц с недостатками слуха.
Совместно с отделом кадров участвует в организации труда и эффективной
расстановке глухих и слабослышащих работников на производственных
участках, а также в контроле за посещаемостью и успеваемостью глухих и
слабослышащих учащихся, выполнением ими производственной практики,
ведет установленную документацию. Проводит работу с руководителями
производственных подразделений, осуществляя перевод инструктажа при
обучении глухих и слабослышащих работников безопасным методам труда,
разъяснении им производственных заданий. Совместно с руководителями
производственных подразделений организует работу по повышению
квалификации глухих работников. Постоянно пополняет свои знания
жестовой речи, совершенствует технику впадения специфическими
средствами общения глухих.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы,
регламентирующие порядок трудоустройства, получения образования и
обслуживания работников с нарушением слуха; дактильно-жестовый язык,
методику его совершенствования, культуру и полноту его выполнения;
социальную психологию, медицинские и технические аспекты реабилитации
работников, имеющих нарушения слуха; основное технологическое
оборудование и принципы его работы, специализацию цехов, участков,
производственные связи между ними; профиль и особенности структуры
организации, в которой работают граждане с нарушением слуха; основы
экономики, организации труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Переводчик-дактилолог I категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности переводчика-дактилолога II
категории не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и
стаж работы в должности переводчика-дактилолога II категории не менее
5 лет.
Переводчик-дактилолог II категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности переводчика-дактилолога не менее
3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по
профилю не менее 5 лет.
Переводчик-дактилолог: высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
ПЕРЕВОДЧИК СИНХРОННЫЙ
Должностные обязанности. Переводит научно-технические,
общественно-политические, экономические и другие тексты в процессе
осуществления сотрудничества с зарубежными фирмами, непосредственного
контакта представителей зарубежных фирм со специалистами предприятий,
учреждений, организаций, а также выступления на конференциях,
симпозиумах, конгрессах и других международных встречах. Выполняет
устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при
этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и
смысловому содержанию переводимых текстов, соблюдение установленных
научных, технических и других терминов и определений. Переводит
техническую документацию, требующую письменного перевода. Осуществляет
необходимое редактирование переводимых текстов. Ведет работу по
уточнению и унификации терминов, понятий и определений, встречающихся
в текстах по соответствующим отраслям экономики, знаний, науки и
техники. Подготавливает тематические обзоры, аннотации и рефераты по
зарубежным источникам научно-технической информации. Участвует в
составлении отчетов о проведенных встречах и переговорах, а также
ведении необходимого учета и оформлении технической документации.
Участвует в пусконаладочных работах, в обеспечении выполнения условий
контрактов с иностранными фирмами, в организации обслуживания
представителей этих фирм (досуг, обеспечение медицинского
обслуживания, встречи с представителями печати, общественностью и
т.д.). Выполняет работу, связанную с передачей информации по различным
каналам связи и систематизацией информационных материалов о
выполненных переводах и проделанной работе.
Должен знать: русский (родной) и иностранный языки; методы
устного и письменного переводов текстов, научно-технической и другой
специальной документированной информации; организацию ведения
переговоров и синхронных переводов; специализацию деятельности
предприятия, учреждения, организации; терминологию по тематике
переводимых текстов на русском (родном) и иностранном языках; словари,
терминологические стандарты, сборники, справочники по соответствующей
отрасли экономики, знаний, науки и техники, основы научного и
литературного редактирования; лексику, грамматику и стилистику
русского (родного) и иностранного языков; действующую систему
координации переводов; технические средства, используемые в практике
синхронного перевода; передовой отечественный и зарубежный опыт в
области научно-технического и других видов переводов; основы
организации труда; законодательство о труде; правила и нормы охраны
труда.
Требования к квалификации.
Переводчик синхронный I категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности синхронного переводчика II
категории не менее 3 лет.
Переводчик синхронный II категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы по специальности в должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Переводчик синхронный: высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
ПСИХОЛОГ
Должностные обязанности. Изучает влияние психологических,
экономических и организационных факторов производства на трудовую
деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях
разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения
эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов
и программ социального развития, определению психологических факторов,
оказывающих влияние на работающих. Проводит совместно с физиологом
обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой
деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей,
а также связанные с профессиональным подбором, проверкой
психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей,
удовлетворенностью трудом. Участвует в экспериментах по определению
влияния условий труда на психику работающих. Анализирует трудовые
процессы и психологическое состояние работника во время работы.
Совместно с социологом и другими специалистами участвует в определении
задач социального развития. Осуществляет выбор наиболее актуальных
вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения
трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения
причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные
психологические характеристики профессий рабочих и должностей
служащих, определяемые влиянием производственной среды на
нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации
относительно условий оптимального использования личных трудовых
возможностей человека с учетом перспективы развития его
профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер по
производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и
специалистов. Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению
результатов психологических исследований в практику, а также
мероприятия по конкретным направлениям совершенствования управления
социальным развитием, способствующие организации оптимальных трудовых
процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению
морально-психологического климата, условий труда и повышению
работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением.
Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя
из требований организации труда и управления производством,
разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию
необходимых мер по адаптации работников. Принимает участие в
формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации
труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с
учетом психологических факторов и эргономических требований.
Консультирует руководителей предприятия, учреждения, организации по
социально-психологическим проблемам управления производством и
социального развития коллектива, а также работников, занимающихся
кадровыми и трудовыми вопросами.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам
практической психологии; психологию труда и управления, инженерную и
социальную психологию; методы изучения психологических особенностей
трудовой деятельности работников; технические средства, применяемые
при изучении условий труда; передовой отечественной и зарубежный опыт
работы психологов; основы технологии производства; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы
профориентационной работы; законодательство о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Психолог I категории: высшее профессиональное (психологическое)
образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее
3 лет.
Психолог II категории: высшее профессиональное (психологическое)
образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет.
Психолог: высшее профессиональное (психологическое) образование
без предъявления требований к стажу работы.
СОЦИОЛОГ
Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с
целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание на
предприятии, в учреждении, организации наиболее благоприятных
социально-психологических условий, способствующих повышению степени
удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и
производительности их труда. Участвует в составлении проектов
перспективных и годовых планов экономического и социального развития и
в планировании средств на социально-культурные мероприятия. Составляет
программы социологических исследований и контролирует их выполнение.
На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по
совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации,
улучшению условий трудовой деятельности. Участвует в работе по
определению перспектив роста заработной платы работников,
совершенствованию систем материального и морального стимулирования
трудовой деятельности работников, изысканию возможностей более полного
удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и
детских учреждениях, улучшения организации общественного питания и
бытового обслуживания, развития санаторно-курортной сети и обеспечения
медицинской помощью. Совместно с психологом и другими специалистами
изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и
пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения
трудовой дисциплины и т.п. Разрабатывает мероприятия, направленные на
решение социальных проблем с указанием конкретных сроков и
исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры
по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение. Подготавливает
предложения по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию
социально-психологических условий трудовой деятельности, организации
досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой
активности. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает
методическую помощь работникам предприятия, учреждения, организации
при решении социальных вопросов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие
руководящие и нормативные документы, относящиеся к
социально-психологическим вопросам; социологию труда; методы
проведения социологических исследований; основы психологии труда,
инженерной и социальной психологии; формы и системы заработной платы;
порядок и методы планирования социального развития предприятия,
учреждения, организации; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы социологов; основы технологии производства; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Социолог I категории: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности социолога II категории не менее 3 лет.
Социолог II категории: высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности социолога не менее 3 лет.
Социолог: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Выполняет сложные работы, связанные с
обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных
программ и методик, соблюдения государственной тайны. Проводит сбор и
анализ материалов учреждений, организаций и предприятий отрасли с
целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты
информации и эффективному использованию средств автоматического
контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений,
представляющих государственную, военную, служебную и коммерческую
тайну. Анализирует существующие методы и средства, применяемые для
контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их
совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Участвует в
обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании.
Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных и
методических материалов, регламентирующих работу по защите информации,
а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных
документов. Организует разработку и своевременное представление
предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и
текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации.
Дает отзывы и заключения на проекты вновь строящихся и
реконструируемых зданий и сооружений и другие разработки по вопросам
обеспечения защиты информации. Участвует в рассмотрении технических
заданий на проектирование, эскизных, технических и рабочих проектов,
обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим
документам, а также в разработке новых принципиальных схем аппаратуры
контроля, средств автоматизации контроля, моделей и систем защиты
информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности
предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.
Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля,
составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и
расчетами к ним, контролирует их поставку и использование.
Осуществляет проверку выполнения требований межотраслевых и отраслевых
нормативных документов по защите информации.
Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические
материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;
|