Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ, БРОКЕРОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ФОРМИРОВАНИЕМ И ИНВЕСТИРОВАНИЕМ НАКОПЛЕНИЙ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, И ПРА".
IV. Процедуры, направленные на предотвращение и выявление
конфликта интересов, а также минимизацию его последствий
7. В целях предотвращения и выявления конфликта интересов
организация:
а) обеспечивает при приеме на работу ознакомление каждого
должностного лица и сотрудника с настоящим Кодексом;
б) проводит регулярную разъяснительную работу, направленную на
доведение до должностных лиц и сотрудников организации содержания
настоящего Кодекса;
в) обеспечивает защиту коммерческой тайны в части инвестирования
накоплений для жилищного обеспечения военнослужащих;
г) обеспечивает осуществление внутреннего контроля;
д) устанавливает в порядке, предусмотренном трудовым
законодательством Российской Федерации, виды дисциплинарного взыскания
за несоблюдение требований и ограничений, установленных настоящим
Кодексом;
---------------------------------------------------------------------.
(организация вправе установить иные меры)
8. В случае если проведенное службой внутреннего контроля
(внутренним контролером) служебное расследование указывает на
возможность нарушения прав и законных интересов клиентов организации
вследствие выявленного конфликта интересов, лицо, осуществляющее
функции единоличного исполнительного органа организации, принимает
меры, направленные на предотвращение последствий конфликта интересов,
и уведомляет Федеральную службу по финансовым рынкам и
заинтересованных клиентов о возникновении конфликта интересов и
принятых мерах в течение 3 рабочих дней со дня его выявления.
9. В целях предотвращения конфликта интересов должностные лица и
сотрудники организации обязаны:
а) воздерживаться от совершения действий и принятия решений,
которые могут привести к возникновению конфликта интересов;
б) соблюдать правила и процедуры, предусмотренные настоящим
Кодексом;
в) незамедлительно доводить до сведения службы внутреннего
контроля (внутреннего контролера) в установленном организацией порядке
сведения о появлении условий, которые могут повлечь возникновение
конфликта интересов;
г) сообщать службе внутреннего контроля (внутреннему контролеру)
о возникновении обстоятельств, препятствующих независимому и
добросовестному осуществлению должностных обязанностей;
д) соблюдать режим защиты информации;
---------------------------------------------------------------------.
(организация вправе установить иные обязанности)
10. Организация в целях предотвращения и выявления конфликта
интересов ведет журнал по предотвращению и выявлению конфликта
интересов, содержащий сведения по следующим разделам:
а) перечень объектов инвестирования, предусмотренных пунктом 1
статьи 16 Федерального закона "О накопительно-ипотечной системе
жилищного обеспечения военнослужащих", приобретенных организацией за
счет накоплений для жилищного обеспечения военнослужащих (настоящая
позиция указывается для управляющих компаний и брокеров);
б) перечень объектов инвестирования из числа указанных в пункте 1
статьи 16 Федерального закона "О накопительно-ипотечной системе
жилищного обеспечения военнослужащих", приобретенных организацией за
счет собственного имущества (настоящая позиция указывается для
управляющих компаний и брокеров);
в) перечень сделок с объектами инвестирования с указанием даты и
времени совершения сделки, вида сделки (покупка или продажа),
контрагента, суммы сделок (по номинальной стоимости), цены сделок,
совершенных за счет накоплений для жилищного обеспечения
военнослужащих (настоящая позиция указывается для управляющих компаний
и брокеров);
г) перечень сделок с объектами инвестирования с указанием даты и
времени совершения сделки, вида сделки (покупка или продажа),
контрагента, суммы сделок (по номинальной стоимости), цены сделок,
совершенных за счет собственного имущества (настоящая позиция
указывается для управляющих компаний и брокеров);
д) перечень аффилированных лиц организации;
е) перечень выявленных конфликтов интересов с указанием даты и
причин возникновения конфликта, его описания, мер, принятых в целях
предотвращения, разрешения конфликта и минимизации его последствий, в
случае устранения конфликта - даты его устранения;
---------------------------------------------------------------------.
(организация вправе установить иные сведения)
Изменения вносятся в сведения, содержащиеся в журнале по
предотвращению и выявлению конфликта интересов, не позднее 5 дней с
даты возникновения обстоятельств, повлекших необходимость внесения
изменений.
11. Должностные лица и сотрудники организации в целях
предотвращения конфликта интересов предоставляют в добровольном
порядке следующие сведения о себе, близких родственниках, супруге,
усыновителях, усыновленных: ------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------.
(организация определяет перечень сведений)
Порядок и форма предоставления указанных сведений утверждаются
организационно-распорядительными документами организации.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ, БРОКЕРОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ФОРМИРОВАНИЕМ И ИНВЕСТИРОВАНИЕМ НАКОПЛЕНИЙ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, И ПРА".