ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ УПРАВЛЯЮЩИХ КОМПАНИЙ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ДЕПОЗИТАРИЯ, БРОКЕРОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ФОРМИРОВАНИЕМ И ИНВЕСТИРОВАНИЕМ НАКОПЛЕНИЙ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, И ПРА. Постановление. Правительство РФ. 17.06.05 383

III. Условия, при которых возможно возникновение
        конфликта интересов организации, а также отдельных ее
        должностных лиц и сотрудников в процессе осуществления
            деятельности по формированию и инвестированию
         накоплений для жилищного обеспечения военнослужащих

     5. Конфликт  интересов  организации  может  возникнуть в случаях,
когда организация имеет материальную выгоду при совершении сделок  или
иных  операций в процессе осуществления деятельности по формированию и
инвестированию накоплений для жилищного обеспечения военнослужащих,  в
том числе, если:
     а) организация (ее аффилированное  лицо)  является  собственником
ценных  бумаг (имеет иную заинтересованность в изменении рыночной цены
ценных  бумаг),  в  которые  размещаются  накопления   для   жилищного
обеспечения   военнослужащих   (настоящая   позиция   указывается  для
управляющих компаний и брокеров);
     б) эмитентом  ценных бумаг,  в которые размещаются накопления для
жилищного обеспечения  военнослужащих,  является  аффилированное  лицо
организации  (настоящая позиция указывается для управляющих компаний и
брокеров);
     в) кредитная   организация,   на   счета  и  в  депозиты  которой
размещаются  накопления  для  жилищного  обеспечения   военнослужащих,
является   аффилированным   лицом   организации   (настоящая   позиция
указывается для управляющих компаний);
     г) организация располагает информацией об операциях с имуществом,
входящим в каждый инвестиционный портфель каждой управляющей компании,
и  имеет  возможность  влиять  на  их  инвестиционную  политику  путем
предоставления   или   лишения   какой-либо    управляющей    компании
инвестиционных преимуществ по отношению к другим управляющим компаниям
(настоящая позиция указывается для специализированного депозитария);
---------------------------------------------------------------------.
             (организация вправе установить иные случаи)

     6. Конфликт интересов отдельных должностных лиц  или  сотрудников
организации  может  возникнуть  в случаях,  когда должностное лицо или
сотрудник имеет материальную и  (или)  личную  выгоду  при  совершении
сделок  или  иных  операций  в  процессе осуществления деятельности по
формированию и инвестированию  накоплений  для  жилищного  обеспечения
военнослужащих, в том числе, если:
     а) должностное лицо или сотрудник либо его близкие  родственники,
супруг,  супруга,  усыновители,  усыновленные  являются собственниками
ценных бумаг или имеют иную заинтересованность  в  изменении  рыночной
цены  ценных  бумаг,  в  которые  размещаются накопления для жилищного
обеспечения военнослужащих;
     б) должностное  лицо  или  сотрудник  организации  совмещает свою
работу с работой в других организациях,  в ценные бумаги либо на счета
или  в депозиты которых размещены накопления для жилищного обеспечения
военнослужащих;
---------------------------------------------------------------------.
             (организация вправе установить иные случаи)