ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная регистрационная служба. 08.07.05 91

III. Основные права и обязанности гражданских служащих

     3.1. Гражданские служащие имеют право на:
     1)  обеспечение  надлежащих  организационно-технических  условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     2)  ознакомление  с  должностным регламентом и иными документами,
определяющими   его   права  и  обязанности  по  замещаемой  должности
гражданской   службы,   критериями   оценки  эффективности  исполнения
должностных      обязанностей,      показателями      результативности
профессиональной   служебной  деятельности  и  условиями  должностного
роста;
     3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности  служебного  времени,  предоставлением  еженедельных
выходных   дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодных
оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
     4)  оплату  труда два раза в месяц в соответствии с установленным
законодательством  порядком  (1  и  16  числа  каждого  месяца)  и  со
служебным контрактом;
     5)  получение  в  установленном  порядке информации и материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  на
внесение предложений о совершенствовании деятельности Росрегистрации;
     6)  ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной служебной
деятельности  и  другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами  личного  дела,  а  также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
     7) защиту сведений о гражданском служащем;
     8) должностной рост на конкурсной основе;
     9) членство в профессиональном союзе;
     10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Законом и другими федеральными законами;
     11)  проведение  по  заявлению  гражданского  служащего служебной
проверки;
     12) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
     13)   медицинское   страхование   в   соответствии  с  Законом  и
федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих
Российской Федерации;
     14)  государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья,  жизни и
здоровья  членов  своей семьи, а также принадлежащего государственному
служащему имущества;
     15)  государственное  пенсионное  обеспечение  в  соответствии  с
федеральным законом.
     3.2.  Гражданский  служащий вправе с предварительным уведомлением
представителя  нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это
не повлечет за собой конфликт интересов.
     3.3. Гражданские служащие обязаны:
     1)   соблюдать   Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные
конституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации;
     2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
     3)  исполнять  поручения  соответствующих руководителей, данные в
пределах их полномочий;
     4)  соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей права и
законные интересы граждан и организаций;
     5) соблюдать Служебный распорядок;
     6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
     7)  не  разглашать  сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую  федеральным  законом  тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
     8)  беречь государственное имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
     9)   предоставлять   в   установленном   порядке  предусмотренные
федеральным  законодательством сведения о себе и членах своей семьи, а
также  сведения  о  полученных им доходах и принадлежащем ему на праве
собственности  имуществе,  являющихся  объектами  налогообложения,  об
обязательствах имущественного характера;
     10)  сообщать  о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении   гражданства  другого  государства  (в  день  совершения
соответствующего акта);
     11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному    поведению,    не    нарушать    запреты,   установленные
законодательством;
     12) сообщать директору о личной заинтересованности при исполнении
должностных   обязанностей,   которая   может   привести  к  конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
     3.4.   Гражданский   служащий  не  вправе  исполнять  данное  ему
неправомерное    поручение.    При   получении   от   соответствующего
руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего,
неправомерным,  гражданский  служащий  должен представить в письменной
форме   обоснование  неправомерности  данного  поручения  с  указанием
положений  законодательства  Российской  Федерации, которые могут быть
нарушены  при исполнении данного поручения, и получить от руководителя
подтверждение   этого   поручения   в   письменной   форме.  В  случае
подтверждения  руководителем  данного  поручения  в  письменной  форме
гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
     3.5.  В  случае  исполнения  гражданским  служащим неправомерного
поручения  гражданский  служащий  и  давший это поручение руководитель
несут   дисциплинарную,   гражданско-правовую,   административную  или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.