Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".
V. Поощрения и награждения за гражданскую службу
5.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются
следующие поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой Росрегистрации с выплатой
единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения Росрегистрации
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на
государственную пенсию за выслугу лет;
5) поощрение Правительства Российской Федерации;
6) поощрение Президента Российской Федерации;
7) присвоение почетных званий Российской Федерации;
8) награждение знаками отличия Российской Федерации;
9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
5.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 5.1 настоящего Служебного
распорядка принимается директором, а решение о поощрении или
награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 5 - 9
пункта 5.1 настоящего Служебного распорядка принимается по
представлению директора в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
Решение о поощрении или награждении принимается на основании
представления к поощрению непосредственного или вышестоящего
руководителя гражданского служащего Росрегистрации.
5.3. Директор вправе без представления к поощрению или
награждению непосредственного или вышестоящего руководителя
гражданского служащего принять решение о поощрении или награждении
любого гражданского служащего.
5.4. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения,
предусмотренного подпунктами 1 - 2 пункта 5.1 настоящего Служебного
распорядка, производится в порядке и размерах, установленных актами
Росрегистрации в пределах средств фонда оплаты труда государственных
служащих центрального аппарата Росрегистрации.
5.5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с
подпунктами 1 - 4 пункта 5.1 настоящего Служебного распорядка
оформляются правовым актом Росрегистрации, а в соответствии с
подпунктами 5 - 9 пункта 5.1 настоящего Служебного распорядка -
нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая
запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное
дело гражданского служащего.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".