Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОСНЕДВИЖИМОСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ПЕРСОНАЛУ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ".
Раздел 1. Порядок премирования персонала
1.1. Премирование персонала по обслуживанию здания центрального
аппарата Роснедвижимости осуществляется ежемесячно за добросовестное
выполнение обязанностей в пределах имеющихся средств на оплату труда и
максимальными размерами не ограничивается.
1.2. Работники, допустившие нарушения в выполнении обязанностей,
а также некачественное выполнение работ, могут быть полностью или
частично лишены премии.
1.3. За работниками, уволившимися по собственному желанию,
сохраняется право на получение премии с учетом фактически
отработанного времени.
1.4. Ходатайство о премировании обслуживающего персонала
направляется начальником Управления делами руководителю
Роснедвижимости (заместителю руководителя Роснедвижимости).
1.5. Финансово-экономическое управление по поручению руководителя
Роснедвижимости (или курирующего заместителя) готовит проект приказа о
премировании, визирует его у начальника Управления делами, курирующего
заместителя руководителя и представляет на подпись руководителю
Роснедвижимости.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОСНЕДВИЖИМОСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ПЕРСОНАЛУ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ".