ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА. Приказ. Комитет здравоохранения Правительства Москвы. 24.09.02 439

1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение разработано на основании пункта 5 статьи
55  Закона  РФ  "Об  образовании",  статьи  335 Трудового кодекса РФ и
регулирует порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком
до   одного   года  педагогическим  работникам  медицинских  училищ  и
колледжей Комитета здравоохранения Москвы.
     1.2.  Длительный отпуск педагогическим работникам предоставляется
в  основном  для  завершения  диссертаций;  лицам с учеными званиями и
степенями   -  для  проведения  научно-творческой  работы  (проведение
экспериментальных  и  других  научных исследований, подготовка научных
статей, написание монографий, учебников, учебных пособий, методических
рекомендаций и т.п.).
     1.3.   Право   на   длительный   отпуск  предоставляется  штатным
работникам,  непрерывно  проработавшим  не менее 10 лет на должностях,
перечень которых установлен в приказе Министерства образования РФ от 7
декабря  2000 г. N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях
предоставления  педагогическим  работникам  образовательных учреждений
длительного отпуска сроком до одного года" (далее - работники).
     1.4. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающей право на
длительный  отпуск,  засчитывается  время  работы  в  государственных,
муниципальных    образовательных   учреждениях   и   негосударственных
образовательных учреждениях, имеющих государственную аттестацию.
     1.5.   Продолжительность   стажа   непрерывной  преподавательской
работы, дающей право на длительный отпуск, устанавливается в порядке и
на  условиях, предусмотренных в приказе Министерства образования РФ от
7 декабря 2000 г. N 3570.
     1.6.  Работа на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей
недели  или  с  неполной  учебной нагрузкой не является основанием для
ограничения в предоставлении работнику длительного отпуска.
     1.7. Продолжительность отпуска устанавливается приказом директора
образовательного  учреждения  по  согласованию с Советом и профсоюзным
комитетом.   При   этом  общая  продолжительность  отпуска  не  должна
превышать 12 месяцев.