ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ПЕРСОНАЛА ЭКСПЛУАТАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная регистрационная служба. 29.12.06 231

III. Порядок премирования работников

     3.1.  Премирование  работников  за  своевременное  и качественное
выполнение   заданий  производится  по  результатам  работы  за  месяц
(квартал,   полугодие,   год),   в   пределах   выделенных   бюджетных
ассигнований.
     3.2. Премии максимальными размерами не ограничивается.
     3.3. Основными показателями для выплаты премии являются:
     - высокое качество выполненных работ;
     - строгое соблюдение технологической дисциплины;
     - систематическое досрочное выполнение работ;
     - применение  в  работе  современных  форм  и методов организации
труда;
     - обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств,
установленных    правил   техники   безопасности   и   противопожарной
профилактики;
     - содержание  в  надлежащем  санитарном  состоянии всех служебных
помещений  Федеральной  регистрационной  службы и прилегающих к зданию
территорий;
     - выполнение    срочных   и   ответственных   заданий   директора
Федеральной регистрационной службы.
     3.4.   Премии  выплачиваются  работникам,  состоящим  в  трудовых
отношениях  с  Федеральной  регистрационной службой на момент принятия
решения о выплате премии.
     3.5.    Работники,    поступившие   на   работу   в   Федеральную
регистрационную   службу  в  течение  периода,  принятого  в  качестве
расчетного  для  начисления премий, могут быть премированы с учетом их
трудового вклада и фактически отработанного времени.
     3.6.   Работникам,  проработавшим  неполный  период,  принятый  в
качестве   расчетного  для  выплаты  премии,  в  связи  с  призывом  в
Вооруженные  Силы  Российской  Федерации,  переводом на другую работу,
поступлением   в   учебные   заведения,   увольнением   по  сокращению
численности  или  штата,  уходом на пенсию, предоставлением отпуска по
беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет  и  другим  уважительным  причинам, выплата премий производится за
фактически отработанное время в данном периоде.
     3.7.  Работники,  допустившие  нарушение  трудовой дисциплины или
ненадлежащее  исполнение  возложенных  на  них  трудовых обязанностей,
наряду  с  привлечением их к дисциплинарной ответственности могут быть
приказом  директора  Федеральной  регистрационной службы лишены премии
полностью или частично.
     Полное  или  частичное  лишение  премии производится за расчетный
период,  в котором имело место производственное упущение или нарушение
трудовой дисциплины.
     3.8.   Работникам   могут   быть   выплачены  премии  в  связи  с
государственными  или  профессиональными  праздниками, знаменательными
датами,  персональными  юбилейными датами, размер которых определяется
приказом директора Федеральной регистрационной службы.
     3.9.  Премирование  работников  осуществляется  в  соответствии с
приказом директора Федеральной регистрационной службы по представлению
(ходатайству)   начальника   Управления   делами  и  делопроизводства,
согласованному  с  Финансово-экономическим  управлением и с курирующим
заместителем директора Федеральной регистрационной службы.
     3.10.  Выплата  единовременных премий работникам производится при
наличии экономии средств по фонду оплаты труда.