ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ. Приказ. Федеральная служба по труду и занятости. 02.04.07 96-К

IV. Заключительные положения

     21. По результатам конкурса:
     а)  издается  приказ Роструда о назначении победителя конкурса на
вакантную  должность  гражданской службы и с ним заключается служебный
контракт;
     б)  в  случае принятия решения о включении кандидата на вакантную
должность  гражданской службы в кадровый резерв издается приказ, о чем
кандидат  уведомляется  в письменной форме (приложение N 5 к настоящей
методике).
     22.  О  результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе,
уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения
либо  под  подпись  в  журнале  учета участников конкурса. Уведомление
оформляется  в свободной форме с присвоением регистрационного номера и
подписывается    председателем    конкурсной    комиссии.    Дата    и
регистрационный  номер уведомления заносятся в журнал учета участников
конкурса.
     Информация  о  результатах  конкурса также размещается на сайте в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение
N 6 к настоящей методике).
     23. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка
из протокола заседания конкурсной комиссии.
     24.  Документы  участников  конкурса  могут быть возвращены им по
письменному  заявлению  на  имя руководителя в течение трех лет со дня
завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и
протоколы  заседаний  конкурсной  комиссии  хранятся  в Отделе кадров,
после чего подлежат уничтожению.
     25.   Оплата   труда   независимых   экспертов  осуществляется  в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12
августа 2005 года N 509 "О порядке оплаты труда независимых экспертов,
включаемых  в  составы  аттестационной  и конкурсной комиссий, а также
комиссии  по  соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных   гражданских   служащих  и  урегулированию  конфликта
интересов,    образуемых   федеральными   государственными   органами"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2005,  N  34, ст.
3503).
     26. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к
месту   проведения   конкурса   и   обратно,  наем  жилого  помещения,
проживание,    пользование   услугами   средств   связи   и   другие),
осуществляются ими за счет собственных средств.
     27.  Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом
в соответствии с законодательством Российской Федерации.


                                                        Приложение N 1

                                                 к методике проведения
                                                 конкурса на замещение
                                                   вакантной должности
                                           государственной гражданской
                                              службы, порядке и сроках
                                            работы конкурсной комиссии
                                                в центральном аппарате
                                           Федеральной службы по труду
                                             и занятости, утвержденной
                                                     Приказом Роструда
                                                 от 2 апреля 2007 года
                                                                N 96-к