ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ. Приказ. Федеральная служба по труду и занятости. 02.04.07 96-К

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
                   О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

     1. Федеральная служба по труду и занятости объявляет  конкурс  на
замещение вакантной должности ----------------------------------------
                                     (наименование должности)
     2.  К  претенденту на замещение указанной должности предъявляются
следующие требования: -------------------
     3. Прием документов осуществляется по адресу: -------------------
     Контактное лицо ------------------------------ тел. ------------.
     (Ф.И.О., должность)
     4.  Начало  приема  документов  для участия в конкурсе в ------ ч
----- 200- г., окончания - в ----- ч "--" ---------- 200- г.
     5.  Для  участия  в  конкурсе  гражданин  (гражданский  служащий)
представляет следующие документы:
     а) личное заявление;
     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
     в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     г)   документы,   подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     копию  трудовой  книжки  (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     копии  документов  о профессиональном образовании, дополнительном
профессиональном  образовании,  о  присвоении  ученой степени, ученого
звания;
     д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за   исключением  случаев,  когда  служебная  (трудовая)  деятельность
осуществляется впервые;
     е)   свидетельство  о  постановке  физического  лица  на  учет  в
налоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
     ж)  документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     з)   сведения   о   доходах,   об   имуществе   и  обязательствах
имущественного характера;
     и)    документ    об   отсутствии   у   гражданина   заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
     к)  документы,  необходимые  для  оформления допуска к сведениям,
составляющим  государственную тайну, предусмотренные законодательством
Российской Федерации (в случае необходимости).
     С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости
можно ознакомиться на сайте ---------------------.
     6.  Несвоевременное  представление документов, представление их в
неполном  объеме  или  с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


                                                        Приложение N 2

                                                 к методике проведения
                                                 конкурса на замещение
                                                   вакантной должности
                                           государственной гражданской
                                              службы, порядке и сроках
                                            работы конкурсной комиссии
                                                в центральном аппарате
                                           Федеральной службы по труду
                                             и занятости, утвержденной
                                                     Приказом Роструда
                                                 от 2 апреля 2007 года
                                                                N 96-к
      
                                    Руководителю Федеральной службы
                                    по труду и занятости
                                    ----------------------------------
                                         (фамилия, имя, отчество)
                                    от -------------------------------
                                          (фамилия, имя, отчество)

                                    Год рождения ---------------------
                                    Образование ----------------------
                                    Адрес: ---------------------------
                                    Тел. -----------------------------
                                             (рабочий, домашний)