Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ".
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности -----------------------------------------------------------.
(наименование должности)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен
<*>.
К заявлению <**> прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"--" ------- 200- г. ------------ --------------------------------
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом
тайну.
<**> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение N 3
к методике проведения
конкурса на замещение
вакантной должности
государственной гражданской
службы, порядке и сроках
работы конкурсной комиссии
в центральном аппарате
Федеральной службы по труду
и занятости, утвержденной
Приказом Роструда
от 2 апреля 2007 года
N 96-к
Уважаемый -------------------!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности -------------------------------------------------.
(наименование должности)
Конкурс проводится в --- ч "--" --------------- 200- г. по адресу:
----------------------------------------------------------------------
-----------------------. Контактный телефон: ------------------------.
Руководитель --------------- ---------------------------------
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
--------------------------------
<*> Оформляется на бланке руководителя.
Приложение N 4
к методике проведения
конкурса на замещение
вакантной должности
государственной гражданской
службы, порядке и сроках
работы конкурсной комиссии
в центральном аппарате
Федеральной службы по труду
и занятости, утвержденной
Приказом Роструда
от 2 апреля 2007 года
N 96-к
Уважаемый ------------------!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности --------------------------------------------------
(наименование должности)
в связи с: -----------------------------------------------------------
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в
соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную
гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,
направленному ---------- по ---------- адресу: ------------------.
Руководитель --------------- ---------------------------------
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
--------------------------------
<*> Оформляется на бланке руководителя.
Приложение N 5
к методике проведения
конкурса на замещение
вакантной должности
государственной гражданской
службы, порядке и сроках
работы конкурсной комиссии
в центральном аппарате
Федеральной службы по труду
и занятости, утвержденной
Приказом Роструда
от 2 апреля 2007 года
N 96-к
Уважаемый -------------------------------! <*>
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность ---
---------------------------------------------------------------------.
(наименование должности)
По решению комиссии Вам предлагается должность в кадровом резерве
Федеральной службы по труду и занятости на замещение вакантной
должности <**> ------------------------------------------------------.
(наименование должности)
О Вашем решении прошу сообщить по адресу: -----------------------
---------------------------------------------------------------------.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по
письменному заявлению, направленному по адресу: ----------------------
---------------------------. Контактный телефон:---------------------.
Председатель конкурсной комиссии
--------------------------------
<*> Оформляется на бланке Роструда.
<**> Заполняется в случае принятия решения о включении в резерв.
Приложение N 6
к методике проведения
конкурса на замещение
вакантной должности
государственной гражданской
службы, порядке и сроках
работы конкурсной комиссии
в центральном аппарате
Федеральной службы по труду
и занятости, утвержденной
Приказом Роструда
от 2 апреля 2007 года
N 96-к
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ".