Фрагмент документа "ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ".
2. Подготовка заседания аттестационной комиссии
2.1. Утвержденный приказом Федерального агентства по
недропользованию график проведения аттестации не менее чем за месяц до
начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям
структурных подразделений центрального аппарата Роснедра или его
территориальным органам, которые знакомят с ним каждого подлежащего
аттестации гражданского служащего.
2.2. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации,
могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения
руководителя Роснедра.
2.3. В целях своевременной и качественной организации заседания
аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения
центрального аппарата Роснедра или руководитель территориального
органа Роснедра, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не
позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в
аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим,
подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный
период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный
вышестоящим руководителем согласно Приложению 1 к настоящему
Положению.
2.4. К указанному отзыву прилагаются сведения о выполненных
гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах
документов за аттестационный период.
2.5. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию
представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными
предстоящей аттестации.
2.6. Аттестационная комиссия не менее чем за неделю до начала
аттестации должна ознакомить под роспись каждого аттестуемого
гражданского служащего с представленным на него отзывом об исполнении
им должностных обязанностей за аттестуемый период.
2.7. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый
гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию
дополнительные сведения о своей профессиональной служебной
деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем
несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную
записку.
2.8. Внеочередная аттестация по соглашению сторон служебного
контракта может проводиться в целях объективной оценки
профессионального уровня гражданского служащего, решения вопроса о
переводе на другую должность гражданской службы, повышения денежного
содержания.
Для проведения такой аттестации гражданский служащий с
мотивированным заявлением о проведении аттестации, согласованным с
непосредственным руководителем и руководителем структурного
подразделения, обращается к руководителю Роснедра. В случае несогласия
указанных руководителей (одного их них) с проведением аттестации
гражданского служащего они (он) подробно излагают причины несогласия.
К заявлению прилагается годовой отчет о профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.
Заявление гражданского служащего с принятым по нему решением
руководителя Роснедра направляется аттестационной комиссии для:
организации подготовки в установленном порядке проведения
аттестации в случае положительного решения;
подготовки в случае отрицательного решения в течение недели
проекта отказа в проведении аттестации, который представляется на
подпись руководителю Роснедра и вручается гражданскому служащему под
расписку, а его копия и заявление гражданского служащего подшиваются в
личное дело.
|
Фрагмент документа "ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ".