ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 15.05.08 230Н

Последовательность административных действий
         на этапе рассмотрения коллективного трудового спора
                         в трудовом арбитраже

     73.  Юридическим фактом для начала предоставления государственной
услуги  является  обращение получателя государственной услуги на этапе
рассмотрения  коллективного  трудового  спора в трудовом арбитраже или
продолжение  взаимодействия со сторонами коллективного трудового спора
с  этапа  рассмотрения  коллективного  трудового  спора примирительной
комиссией  или  с  этапа  рассмотрения коллективного трудового спора с
участием посредника.
     74.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной  услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового
спора в трудовом арбитраже:
     оказывает  методическую  помощь  сторонам коллективного трудового
спора;
     разъясняет   правоприменение   норм  законодательства  Российской
Федерации по вопросам урегулирования коллективных трудовых споров;
     участвует  в  организации  в установленном порядке финансирования
примирительных процедур;
     разъясняет  понятие  трудового арбитража и его функции, условия и
сроки  создания  трудового  арбитража,  выполнение  решений  трудового
арбитража, сроки принятия решений трудовым арбитражем;
     осуществляет    подготовку    предложений    по    урегулированию
коллективного трудового спора.
     75.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги, совместно со сторонами коллективного трудового
спора   в   срок  не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня  окончания
рассмотрения  коллективного  трудового  спора примирительной комиссией
и/или посредником создает трудовой арбитраж.
     76.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги, участвует совместно со сторонами коллективного
трудового  спора  в создании трудового арбитража, формировании состава
трудового   арбитража,   разработке  регламента  трудового  арбитража,
определении полномочий трудового арбитража.
     77.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги, участвует совместно со сторонами коллективного
трудового  спора  в  подготовке  соответствующего  решения  о создании
трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях.
     78.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги, разъясняет представителям сторон коллективного
трудового  спора,  что  коллективный  трудовой  спор рассматривается в
трудовом арбитраже в срок до пяти рабочих дней со дня его создания.
     79.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной   услуги,  в  составе  трудового  арбитража  участвует
совместно  со  сторонами  коллективного трудового спора в рассмотрении
обращений  сторон  коллективного трудового спора, получает необходимые
документы   и   сведения,   касающиеся   этого   спора,   осуществляет
информирование руководителя Роструда и, в случае необходимости органов
государственной  власти,  органов  местного самоуправления о возможных
социальных  последствиях  коллективного  трудового  спора, участвует в
принятии решения по существу коллективного трудового спора.
     80.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги, участвует совместно со сторонами коллективного
трудового  спора  в оформлении решения трудового арбитража по существу
коллективного  трудового  спора  в  письменной  форме  и  передаче его
сторонам коллективного трудового спора.
     81.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной   услуги,   в   случаях,   когда   в   соответствии  с
законодательством    Российской    Федерации    в   целях   разрешения
коллективного  трудового  спора  не  может  быть проведена забастовка,
разъясняет   сторонам  коллективного  трудового  спора,  что  создание
трудового  арбитража  является  обязательным  и  его решение имеет для
сторон коллективного трудового спора обязательную силу.
     82.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной  услуги, в случае, если стороны коллективного спора не
приходят  к  соглашению  о  создании трудового арбитража, его составе,
регламенте  и  полномочиях,  осуществляет  подготовку  решения органа,
участвующего  в  предоставлении  государственной  услуги, по указанным
вопросам.
     83.  На основании подготовленного работником органа, участвующего
в  предоставлении государственной услуги, решения о создании трудового
арбитража, его составе, регламенте и полномочиях руководитель Роструда
или территориального органа принимает соответствующее решение, которое
оформляется  в  письменном  виде  и  направляется  не  позднее  одного
рабочего дня с момента принятия решения о создании трудового арбитража
сторонам   коллективного   трудового   спора   вместе   с   письменным
уведомлением  о  времени,  дате и месте проведения заседания трудового
арбитража.
     Работник  органа,  участвующего  в предоставлении государственной
услуги,    оформляет   решение   трудового   арбитража   по   существу
коллективного  трудового  спора  в  письменной  форме  и  передает его
сторонам коллективного трудового спора для заключения соглашения.
     84.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги, разъясняет представителям сторон коллективного
трудового спора, что соглашение оформляется в письменной форме и имеет
для сторон коллективного трудового спора обязательную силу.
     85.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной   услуги,   фиксирует   результат   завершения   этапа
рассмотрения  коллективного  трудового  спора  в  трудовом арбитраже в
Журнале учета.