ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 15.05.08 230Н

Последовательность административных действий
          в случае, если примирительные процедуры не привели
         к разрешению коллективного трудового спора, и в иных
              случаях, предусмотренных законодательством
                         Российской Федерации

     86.  Юридическим фактом для начала предоставления государственной
услуги  является обращение получателя государственной услуги в случае,
если  примирительные  процедуры  не привели к разрешению коллективного
трудового   спора,   если   работодатель   (его   представитель)   или
представители  работодателей  уклоняются  от  участия в примирительных
процедурах,  не  выполняют  соглашение,  достигнутое в ходе разрешения
коллективного  трудового  спора,  или  не  исполняют решение трудового
арбитража,  или  в  случае  продолжения  взаимодействия  со  сторонами
коллективного  трудового  спора  с  этапов  рассмотрения коллективного
трудового  спора  согласно  порядку разрешения коллективного трудового
спора.
     87.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной  услуги, информирует получателя государственной услуги
о   способе   разрешения  коллективного  трудового  спора  посредством
проведения  забастовки,  условиях  и  порядке  объявления и проведения
забастовки,  незаконных  забастовках, ограничении права на забастовку,
гарантиях  и  правовом  положении  работников  в  связи  с проведением
забастовки,  ответственности за незаконные забастовки, ответственности
за  уклонение  от  участия  в  примирительных процедурах, невыполнение
соглашения,   достигнутого   в  результате  примирительной  процедуры,
неисполнение  либо  отказ  от  исполнения решения трудового арбитража,
обязанностях  сторон  коллективного  трудового спора в ходе проведения
забастовки.
     88.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной   услуги,   осуществляет   подготовку  предложений  по
урегулированию  коллективного трудового спора и выдает (направляет) их
сторонам коллективного трудового спора.
     89.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной  услуги, фиксирует выдачу (направление) предложений по
урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета.