ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ. Приказ. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору. 30.05.08 372

IX. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ, ХРАНЕНИЮ И УЧЕТУ
                      ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ

     82.  Трудовая  книжка  является  основным  документом  о трудовой
деятельности и трудовом стаже работника.
     83.  Трудовая  книжка оформляется и в дальнейшем ведется в точном
соответствии   с   Правилами   ведения  и  хранения  трудовых  книжек,
изготовления  бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,
утвержденными  Постановлением Правительства Российской Федерации от 16
апреля  2003  г.  N  225  и Инструкцией по заполнению трудовых книжек,
утвержденной  Постановлением Министерства труда и социального развития
России от 10 октября 2003 г. N 69.
     84.  Трудовая  книжка  является  документом строгой отчетности. В
Службе и ее территориальных органах ведутся:
     - приходно-расходная  книга  по  учету  бланков трудовой книжки и
вкладышей в нее;
     - книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
     85. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и
вкладышей  в  нее, которая ведется бухгалтерией, вносятся сведения обо
всех   операциях,  связанных  с  получением  и  расходованием  бланков
трудовых  книжек  и вкладышей в них с указанием серии и номера каждого
бланка.
     86.  В  книге  учета  движения трудовых книжек и вкладышей в них,
которая  ведется  кадровой службой, регистрируются все трудовые книжки
работников  Службы,  принятых  на  работу,  а  также трудовые книжки и
вкладыши   в   них  (с  указанием  серии  и  номера),  оформленные  на
работников, поступивших на работу впервые.
     87.  Испорченные  при  заполнении бланки трудовых книжек подлежат
уничтожению  в  порядке,  установленном  пунктом  42  Правил ведения и
хранения  трудовых  книжек,  изготовления  бланков  трудовой  книжки и
обеспечения ими работодателей.
     88.  В  соответствии  с  пунктом  43  Правил  ведения  и хранения
трудовых  книжек,  изготовления  бланков трудовой книжки и обеспечения
ими  работодателей неполученные работниками при их увольнении трудовые
книжки  хранятся  в  течение  двух  лет  в  кадровой  службе,  а затем
передаются   на  хранение  в  архив.  Срок  хранения  невостребованных
трудовых книжек - 50 лет.