Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ".
X. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ВЕДЕНИЮ, ХРАНЕНИЮ И УЧЕТУ ЛИЧНЫХ
КАРТОЧЕК РАБОТНИКОВ
89. Личная карточка работника (формы N Т-2ГС и N Т-2) является
одним из основных учетных документов, оформляется на каждого
работника, принятого на работу, и служит основанием для анализа
состава и учета движения кадров.
90. Личная карточка составляется работником кадровой службы,
ответственным за оформление документов при приеме на работу, на всех
лиц, принимаемых на работу в Службу на основании заключенного
служебного контракта или трудового договора. На государственных
служащих оформляется личная карточка формы N Т-2ГС, на других
работников ведется форма N Т-2.
91. Личная карточка оформляется и в дальнейшем ведется в точном
соответствии с Постановлением Государственного комитета Российской
Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и
его оплаты" на основании личных документов работника, приказов
(распоряжений) Службы или территориального органа.
92. Хранятся личные карточки в алфавитном порядке в специально
отведенном для этого месте, исключающем доступ посторонних лиц и их
случайное ознакомление с персональными данными работника, на которого
оформлена личная карточка.
93. После увольнения личная карточка изымается и вкладывается в
дело для хранения личных карточек уволенных.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ".