О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РОСПОТРЕБНАДЗОРА И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. 03.09.08 311

III. Порядок и условия оплаты труда
       работников, осуществляющих профессиональную деятельность
                        по профессиям рабочих

     3.1.   Размеры   окладов   рабочих  устанавливаются  в  следующих
размерах:

---------------------------------------------------------------------------
|1  разряд  работ  в   соответствии   с   Единым   тарифно-| 3150 |рублей;|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих   |      |       |
|----------------------------------------------------------|------|-------|
|2  разряд  работ  в   соответствии   с   Единым   тарифно-| 3300 |рублей;|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих   |      |       |
|----------------------------------------------------------|------|-------|
|3  разряд  работ  в   соответствии   с   Единым   тарифно-| 3450 |рублей;|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих   |      |       |
|----------------------------------------------------------|------|-------|
|4  разряд  работ  в   соответствии   с   Единым   тарифно-| 4350 |рублей;|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих   |      |       |
|----------------------------------------------------------|------|-------|
|5  разряд  работ  в   соответствии   с   Единым   тарифно-| 4400 |рублей;|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих   |      |       |
|----------------------------------------------------------|------|-------|
|6  разряд  работ  в   соответствии   с   Единым   тарифно-| 4600 |рублей;|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих   |      |       |
|----------------------------------------------------------|------|-------|
|7  разряд  работ  в   соответствии   с   Единым   тарифно-| 4700 |рублей;|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих   |      |       |
|----------------------------------------------------------|------|-------|
|8  разряд  работ  в   соответствии   с   Единым   тарифно-| 5000 |рублей.|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих   |      |       |
---------------------------------------------------------------------------

     3.2.    Рабочим    предусматривается    установление   повышающих
коэффициентов к окладам:
     персональный повышающий коэффициент к окладу;
     повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
     Размер  выплат  по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем  умножения  размера  оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты  по  повышающему  коэффициенту  к  окладу  носят стимулирующий
характер.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и
иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в
пунктах 3.3 - 3.5 настоящего раздела.
     3.3.  Повышающий  коэффициент  к  окладу  может  быть  установлен
рабочему   с  учетом  уровня  его  профессиональной  подготовленности,
степени    самостоятельности    и   ответственности   при   выполнении
поставленных задач, стажа работы и других факторов.
     Решение  об  установлении повышающего коэффициента к окладу и его
размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного
работника. Размер повышающего коэффициента: в пределах 2.
     Применение  повышающего  коэффициента  к окладу не образует новый
оклад   и   не   учитывается   при  начислении  иных  стимулирующих  и
компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в  процентном  отношении  к
окладу.
     3.4.   Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается  всем  работникам,  занимающим  должность  рабочего, в
зависимости  от общего количества лет, проработанных в территориальных
органах. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
     при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
     при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
     при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
     Применение  повышающего  коэффициента  к окладу за выслугу лет не
образует   новый   оклад   и   не   учитывается  при  начислении  иных
стимулирующих  и  компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
     3.5. На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об
оплате  и  стимулировании  труда  работников  территориального  органа
устанавливается  повышающий  коэффициент к окладу за выполнение важных
(особо  важных)  и  ответственных  (особо  ответственных)  работ  всем
рабочим  территориального органа, тарифицированным по 9 разряду и выше
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников территориальных
органов без ограничения срока действия.
     3.6.  Рабочим  выплачиваются  премии,  предусмотренные разделом V
настоящего положения.
     3.7.  Пункты  3.1 - 3.6 распространяются на профессии рабочих, не
включенных  в  ЕТКС,  по которым квалификационные характеристики работ
утверждены в установленном порядке Минздравсоцразвития России.