Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНСЕЛЬХОЗА РОССИИ НА 2008 - 2011 ГОДЫ".
3.5. Формирование системы мер
дополнительного стимулирования государственных
гражданских служащих Минсельхоза России, исполняющих
должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные
риску коррупционных проявлений ("компенсационного
пакета")
Участие Минсельхоза России в формировании системы мер
дополнительного стимулирования государственных гражданских служащих
Минсельхоза России, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей
мере подверженные риску коррупционных проявлений ("компенсационного
пакета"), предполагает разработку и внедрение в Минсельхозе России
системы оплаты труда государственных гражданских служащих,
пропорциональной потенциальным рискам коррупционных проявлений и
возможным незаконным вознаграждениям за коррупционные действия при
исполнении должностных обязанностей.
С государственными гражданскими служащими Минсельхоза России,
исполняющими должностные обязанности, включенные в перечень
должностных обязанностей, в наибольшей степени подверженных риску
коррупционных проявлений, трудовые отношения оформляются путем
заключения срочных служебных контрактов. В указанных контрактах
предусматривается "компенсационный пакет" для данных государственных
гражданских служащих, включающий в себя:
"социальный пакет" для должностного лица на основе срочного
служебного контракта;
отдельный порядок оплаты труда с учетом возможного коррупционного
вознаграждения за злоупотребление служебным положением или
противоправное использование служебного положения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНСЕЛЬХОЗА РОССИИ НА 2008 - 2011 ГОДЫ".