Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕ".
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Целевые показатели деятельности руководителя | Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Уровень выполнения планового графика заезда |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |пациентов за счет бюджетного финансирования | квартал (всего 10 |федерального | |
| |(не менее 95 процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспечение норматива занятости койко-места в| 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |году (не менее 310 дней) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Количество больных, выбывших раньше срока | 5 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |(не более 10 процентов от общего количества) | квартал (всего 20 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Проведение работы по внедрению новых методик | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |для улучшения эффективности санаторно- | |федерального | |
| |курортного лечения (акты о внедрении) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Неиспользование пациентами дней лечения (не | 5 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |более 10 процентов) | квартал (всего 20 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития | полугодие (всего 6 |федерального | |
| |России (в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации основного персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Укомплектование основным персоналом (не менее| 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |75 процентов от штатного расписания) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕ".