Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕ".
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ, МЕДИЦИНСКИХ
УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ И КОЛЛЕДЖЕЙ,
ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| | федерального бюджетного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | бюджетного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Выполнение государственного заказа по плану |3,75 балла за каждое|Доклад руководителя |Квартальная |
| |приема, подготовки и переподготовки |полугодие (всего 15 |федерального | |
| |обучающихся и по оказанию |баллов за весь год) |государственного | |
| |высокотехнологической медицинской помощи (не | |учреждения | |
| |менее 90 процентов) | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Наличие учебно-методических комплексов для |3,75 балла за каждое|Доклад руководителя |Квартальная |
| |каждого направления обучения (не менее 70 |полугодие (всего 15 |федерального | |
| |процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Доля трудоустроенных по полученному | 5 баллов за каждое |Доклад руководителя |Квартальная |
| |образованию и поступивших в вузы: |полугодие (всего 20 |федерального | |
| |не менее 80 процентов (для медицинских |баллов за весь год) |государственного | |
| |колледжей и училищ по основному общему | |учреждения | |
| |образованию, медико-фармацевтических училищ | | | |
| |и колледжей); | | | |
| |не менее 60 процентов (для инвалидов | | | |
| |техникумов-интернатов и колледжей-интернатов)| | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Доля обучающихся в учебном заведении, | 5 баллов |Результаты работы |Годовая |
| |прошедших тестирование на соответствие | |экспертной комиссии, | |
| |полученных знаний установленным требованиям | |действующей на | |
| |(не менее 80 процентов) | |основании приказа | |
| | | |Минздравсоцразвития | |
| | | |России | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в |квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России |балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 8 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспечение педагогическими кадрами (не менее| 7 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |75 процентов от штатного расписания) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 6
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕ".