ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА) ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная антимонопольная служба. 07.07.09 429

2. Порядок и условия оплаты труда работников,
             осуществляющих профессиональную деятельность
                        по профессиям рабочих

     2.1.  Размеры  окладов  работников  территориальных  органов  ФАС
России  устанавливаются  в размерах, указанных в приложении к Условиям
оплаты   труда,  в  зависимости  от  присвоенных  им  квалификационных
разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих.
     2.2. При установлении условий оплаты труда применяются повышающие
коэффициенты к окладам:
     - персональный повышающий коэффициент к окладу;
     - повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
     Решение   о  введении  соответствующих  повышающих  коэффициентов
принимается   с   учетом   обеспечения  указанных  выплат  финансовыми
средствами руководителем территориального органа.
     Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
     Размер  выплат  по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем  умножения  размера  оклада  рабочего на повышающий коэффициент.
Выплаты  по  повышающему  коэффициенту  к  окладу  носят стимулирующий
характер.
     2.2.1.  Персональный  повышающий  коэффициент к окладу может быть
установлен  рабочему  к  его  окладу  с  учетом  его  профессиональной
подготовленности,  степени  самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении  поставленных  задач и других факторов. Максимальный размер
персонального повышающего коэффициента - 2.
     2.2.2.   Повышающий   коэффициент   к   окладу   за  выслугу  лет
устанавливается  всем работникам территориального органа в зависимости
от  общего  количества лет, проработанных в государственных органах, в
следующих размерах к окладу:

     при выслуге лет  от 1 года до 3 лет - 0,03
     при выслуге лет  от 3 лет до 10 лет - 0,08
     при выслуге лет  свыше 10 лет       - 0,15

     Применение  персонального  повышающего  коэффициента  к окладу за
выслугу  лет  не  образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных   стимулирующих   и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.