ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. 27.10.09 8583-ПР/09

V. Служебное время и время отдыха

     5.1. Служебное время -  время,  в  течение  которого  гражданский
служащий в соответствии со служебным распорядком должен исполнять свои
должностные обязанности,  а также иные периоды, которые в соответствии
с   федеральными   законами  и  иными  нормативными  правовыми  актами
относятся к служебному времени.
     5.2. В   соответствии  со  статьей  45  Федерального  закона  для
гражданского служащего Федеральной службы устанавливается  пятидневная
рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями.
     5.3. Служебное время гражданских служащих устанавливается:
     - начало работы в 9.00 часов;
     - перерыв для питания и отдыха - с 13.00 часов  до  13  часов  45
минут;
     - окончание работы в 18.00 часов;
     - по пятницам окончание работы в 16 часов 45 минут;
     - выходные дни: суббота, воскресенье.
     5.4. Гражданским    служащим   может   устанавливаться   неполное
служебное время в порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  трудовым
законодательством Российской Федерации.
     Накануне праздничных  дней   продолжительность   служебного   дня
сокращается на один час.  Если праздничному дню предшествует выходной,
то сокращение продолжительности служебного дня  не  производится.  При
совпадении  выходного  и  нерабочего  праздничного  дней выходной день
переносится на следующий после праздничного служебный день.
     5.5. Ежегодный  оплачиваемый  отпуск гражданских служащих состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
     Гражданским служащим,  замещающим  высшие  и  главные   должности
гражданской  службы,  предоставляется  ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 35 календарных  дней,  замещающих  должности
гражданской службы иных групп - 30 календарных дней.
     Продолжительность ежегодного    дополнительного     оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый год гражданской службы.
     Общая продолжительность    ежегодного   основного   оплачиваемого
отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за  выслугу
лет  для  гражданских служащих,  замещающих высшие и главные должности
гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, иных групп
- 40 календарных дней.
     5.6. Предоставление  ежегодных  оплачиваемых отпусков гражданским
служащим  осуществляется   в   соответствии   с   графиком   отпусков,
утверждаемым руководителем Федеральной службы.
     График отпусков  составляется  ежегодно  и  доводится до сведения
всех гражданских служащих.
     5.7. В   соответствии   с  Федеральным  законом  для  гражданских
служащих,  замещающих высшие и главные должности  гражданской  службы,
устанавливается ненормированный служебный день.
     Ненормированный служебный день устанавливается также  гражданским
служащим,   замещающим   в  центральном  аппарате  Федеральной  службы
должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп.
     Гражданским служащим,  которым  настоящим Служебным распорядком и
служебным  контрактом  установлен  ненормированный   служебный   день,
предоставляется  дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день следующей продолжительности:
     гражданским служащим,  замещающим  высшие  должности  гражданской
службы, - 14 календарных дней;
     гражданским служащим,  замещающим  главные  должности гражданской
службы, - 12 календарных дней;
     гражданским служащим,  замещающим  ведущие  должности гражданской
службы, - 10 календарных дней;
     гражданским служащим,  замещающим  старшие  должности гражданской
службы, - 8 календарных дней;
     гражданским служащим,  замещающим  младшие  должности гражданской
службы, - 6 календарных дней.
     5.8. Порядок  и условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска гражданским  служащим,  имеющим  ненормированный
служебный    день,    устанавливаются   Постановлением   Правительства
Российской Федерации от 31 декабря 2008  г.  N  1090  "Об  утверждении
Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
федеральным    государственным    гражданским    служащим,     имеющим
ненормированный  служебный день" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2009, N 3, ст. 390).