Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ".
II. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Размеры окладов работников устанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в
Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г.,
регистрационный N 11858):
-----------------------------------------------T---------------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы ¦ Размер должностного ¦
¦ ¦ оклада, рублей ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ наименования должностей, отнесенных к ПКГ ¦ 1500 ¦
¦ "Общеотраслевые должности служащих первого ¦ ¦
¦ уровня" ¦ ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ наименования должностей, отнесенных к ПКГ ¦ 2500 ¦
¦ "Общеотраслевые должности служащих второго ¦ ¦
¦ уровня" ¦ ¦
+----------------------------------------------+---------------------+
¦ наименования должностей, отнесенных к ПКГ ¦ 3000 ¦
¦ "Общеотраслевые должности служащих третьего ¦ ¦
¦ уровня" ¦ ¦
L----------------------------------------------+----------------------
2.2. Условиями оплаты труда работников предусматривается
установление повышающих коэффициентов к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
2.3. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается руководителем Федерального агентства по информационным
технологиям в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда
персонала по охране и обслуживанию здания.
2.4. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к
окладам по занимаемой должности приведены в пунктах 2.3 - 2.6
настоящего Положения.
2.5. Устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к
должностным окладам:
------------------------------------------------T--------------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы ¦ Размеры повышающих ¦
¦ ¦ коэффициентов ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" ¦
+-----------------------------------------------T--------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦ 0,04 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦ 0,06 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦ 0,08 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" ¦
+-----------------------------------------------T--------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦ 0,12 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦ 0,14 ¦
+-----------------------------------------------+--------------------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦ 0,16 ¦
L-----------------------------------------------+---------------------
2.6. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
2.7. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается
работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности,
сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в
Федеральном агентстве по информационным технологиям и других факторов.
2.8. Решение об установлении персонального повышающего
коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем
Федерального агентства по информационным технологиям персонально в
отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента от
0,1 до 3,0.
2.9. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу
не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
2.10. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества
лет, проработанных в федеральных государственных органах и
территориальных органах федеральных государственных органов, и в
размере:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
2.11. Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет
не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ".