ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ. Приказ. Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям. 31.05.10 112

II. Порядок проведения служебной проверки
     
     2.1.  При  проведении  служебной  проверки должны быть полностью,
объективно и всесторонне установлены:
     факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
     вина гражданского служащего;
     причины   и   условия,  способствовавшие  совершению  гражданским
служащим дисциплинарного проступка;
     характер  и  размер  вреда,  причиненного  гражданским служащим в
результате дисциплинарного проступка;
     обстоятельства,  послужившие основанием для письменного заявления
гражданского служащего о проведении служебной проверки.
     2.2.  Служебная  проверка  проводится  отделом госслужбы и кадров
Управления    делами   с   участием   Управления   правоприменительной
деятельности.  Для  проведения служебной проверки на основании приказа
руководителя Роспечати может быть образована комиссия.
     2.3.   В  проведении  служебной  проверки  не  может  участвовать
гражданский   служащий,  прямо  или  косвенно  заинтересованный  в  ее
результатах.  В  этих  случаях  он  обязан  обратиться  к руководителю
Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям с письменным
заявлением  об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
При  несоблюдении  указанного требования результаты служебной проверки
считаются недействительными.
     2.4. Отдел госслужбы и кадров Управления делами также вправе:
     запрашивать    от   руководителей   соответствующих   структурных
подразделений  и  других  гражданских  служащих  Роспечати  письменные
объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;
     запрашивать  необходимые документы в установленном порядке в иных
органах и организациях;
     осуществлять    в    интересах   служебной   проверки   иные   не
противоречащие законодательству Российской Федерации действия.
     2.5.  Служебная  проверка  должна  быть  завершена не позднее чем
через  один  месяц  со  дня  принятия  решения  о  ее проведении. Днем
окончания  служебной  проверки является дата составления заключения по
результатам ее проведения.
     2.6.   Гражданский  служащий,  в  отношении  которого  проводится
служебная  проверка,  может  быть  временно  отстранен  от  замещаемой
должности  гражданской  службы  в соответствии с приказом руководителя
Федерального  агентства  по  печати и массовым коммуникациям на период
проведения  служебной  проверки  с сохранением денежного содержания по
замещаемой должности.
     2.7.   При   временном   отстранении  гражданского  служащего  от
замещаемой  должности  его  непосредственным руководителем должны быть
приняты  меры,  исключающие  доступ гражданского служащего к служебным
документам и материалам на время проведения служебной проверки.