ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ. Приказ. Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. 20.09.10 427

I. Общие положения
                                   
     1.  Инструкция  об  организации  служебных проверок в Федеральной
службе  судебных  приставов  и  ее  территориальных  органах  (далее -
Инструкция)   определяет  порядок  организации  работы  по  проведению
служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских
служащих   (далее   -   гражданские   служащие)   ФССП   России  и  ее
территориальных органов.
     2.  В  соответствии  с  частью 1 статьи 59 Федерального закона от
27.07.2004  N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2004, N
31,  ст.  3215;  2006,  N  6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст.
1828,  N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N
52  (ч.  I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст.
5719,  N  51,  ст.  6150,  ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704)
(далее - Закон) служебная проверка проводится по решению представителя
нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.
     3.  При  проведении  служебной  проверки  должны  быть полностью,
объективно и всесторонне установлены:
     факт,  время,  место,  обстоятельства,  цели  и мотивы совершения
гражданским служащим дисциплинарного проступка (далее - проступок);
     вина   гражданского  служащего,  а  также  степень  вины  каждого
гражданского  служащего  в  случае  совершения  проступка  несколькими
гражданскими служащими;
     деловые  и  личные  качества гражданского служащего, совершившего
проступок, иные данные, характеризующие его личность;
     обстоятельства,  причины  и  условия, способствовавшие совершению
гражданским служащим проступка;
     характер   и  размер  вреда  (ущерба),  причиненного  гражданским
служащим в результате совершения проступка;
     обстоятельства,  послужившие основанием для письменного заявления
гражданского служащего о проведении служебной проверки.