Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".
V. Оплата труда
5.1. Определение и пересмотр вида, систем оплаты труда, размеров
тарифных ставок, схем должностных окладов, форм материального
поощрения, а также утверждение положений о премировании и выплате
вознаграждений по итогам работы за год осуществляются Организацией по
согласованию с соответствующими органами Профсоюза и фиксируются в
коллективных договорах. Работодатель обеспечивает связь оплаты труда
работников с его результатами, для чего организует работу по
совершенствованию нормативной базы по труду и доведению до каждого
работника условий оплаты труда.
5.2. Работодатель с участием органа Профсоюза Организации
определяют темпы роста фондов оплаты труда специалистов, служащих и
рабочих с учетом тенденций изменения численности категорий работников
и вносят их в коллективный договор.
5.3. Работодатель обеспечивает:
5.3.1. Соблюдение прав работников на своевременную и в полном
объеме оплату труда.
5.3.2. Рост доходов работников на основе повышения
производительности труда и заработной платы.
5.3.3. Выполнение обязанностей Организации перед государством по
платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды.
5.3.4. Недопущение нетрадиционных видов вознаграждения за труд
(натуральная выдача, страхование и другие) за счет снижения размеров
заработной платы работников.
5.4. Работодатель обеспечивает:
5.4.1. Минимальный размер оплаты труда не ниже размера
прожиточного минимума трудоспособного человека в субъекте Российской
Федерации, на территории которого находится Организация.
5.4.2. Поэтапное повышение средней заработной платы в Организации
и ее реализацию определяют коллективным договором.
5.5. Работодатель Организации регулярно индексирует заработную
плату на индекс роста потребительских цен в соответствующем субъекте
Российской Федерации. Периодичность индексации и ее размеры
определяются коллективным договором.
5.6. Работодатель и Профсоюз обязаны вступить в переговоры о
внесении в коллективный договор Организации порядка оплаты праздничных
дней работникам согласно Федеральному закону, вступившему в силу с 1
января 2005 года "О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса
Российской Федерации".
5.7. Тарификация работ, присвоение разрядов рабочим и должностей
служащим производится по действующим Единому тарифно-квалификационному
справочнику работ и профессий рабочих и Квалификационному справочнику
должностей руководителей, специалистов и служащих, а также по
тарифно-квалификационным характеристикам и должностным инструкциям,
действующим в Организации, на профессии и должности, не включенные в
упомянутые справочники.
5.8. Заработная плата работнику выплачивается в денежной форме в
сроки, установленные коллективными договорами Организаций, но не реже
предусмотренных законодательством.
Претензии работников по вопросам задержки сроков выплаты
заработной платы рассматриваются в установленном законом порядке.
5.9. Работодатель обеспечивает:
5.9.1. Очередность платежей по зарплате в соответствии с
действующим законодательством.
5.9.2. Пересмотр, введение и замену норм труда, изменение условий
оплаты труда только на основе экономического обоснования,
предварительного согласования с соответствующим органом Профсоюза
Организации в срок не позднее чем за 2 месяца до их введения.
5.10. Стороны рекомендуют:
5.10.1. Создавать в Организациях фонды для оказания помощи
малоимущим бывшим работникам Организации. Порядок формирования, размер
фонда и величина оказываемого пособия оговариваются в коллективном
договоре.
5.10.2. Не допускать различия в оплате труда между наемными
работниками, владеющими и не владеющими акциями данной Организации, в
соответствии с принципами равной оплаты за равный труд.
5.11. Стороны проводят анализ уровня заработной платы работников
отрасли и, по мере необходимости, добиваются принятия и реализации
законодательных и нормативных актов по совершенствованию ее
организации.
5.12. Центральные органы Профсоюзов регулярно информируют свои
территориальные органы, профорганизации об уровне жизни, доходах
работников отрасли и населения России.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ".