ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО СИСТЕМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО, РЕГИОНАЛЬНЫХ И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ, НА 2006 ГОД. Протокол. Не задано. 22.11.05 10

Фрагмент документа "ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО СИСТЕМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО, РЕГИОНАЛЬНЫХ И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ, НА 2006 ГОД".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

4.5. Размеры и сроки повышения
          оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы

     Президент  Российской  Федерации  в  своем  Послании Федеральному
Собранию Российской Федерации 2005 года поставил задачу в течение трех
лет добиться повышения доходов работников учреждений бюджетной сферы в
реальном  выражении  не  менее  чем  в  1,5  раза. Это означает, что в
ближайшие   годы   заработная   плата   указанных   работников  должна
увеличиваться  как  минимум  в  полтора  раза  быстрее,  чем  цены  на
потребительские товары и услуги.
     В  целях  реализации Послания Президента Российской Федерации при
формировании   федерального  бюджета  на  2006  год  определены  этапы
повышения  заработной  платы  работников  федеральных  государственных
учреждений - с 1 мая на 15 процентов и с 1 октября на 11 процентов.
     Рекомендуется  осуществить  соответствующее  повышение заработной
платы в указанные сроки по учреждениям бюджетной сферы на региональном
и  местном  уровнях  во  всех  субъектах Российской Федерации с учетом
создания  Правительством  Российской Федерации условий для обеспечения
этого повышения.

Фрагмент документа "ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО СИСТЕМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО, РЕГИОНАЛЬНЫХ И МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ, НА 2006 ГОД".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа