О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ, СОГЛАСОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ И УЧЕТА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО. Приказ. Федеральное агентство воздушного транспорта. 05.09.05 55

5. Ответственность Ректора

     5.1.  Ректор  несет  ответственность  в  порядке  и  на условиях,
установленных  законодательством Российской Федерации, договором между
Агентством  и университетом (училищем), Уставом университета (училища)
и настоящим трудовым договором.
     5.2.   За   совершение   дисциплинарного   проступка,   то   есть
неисполнение   или   ненадлежащее  исполнение  Ректором  по  его  вине
возложенных  на  него  трудовых  обязанностей,  Агентство  имеет право
применить следующие дисциплинарные взыскания:
     а) замечание;
     б) выговор;
     в) увольнение по соответствующим основаниям.
     Дисциплинарное  взыскание  действует  в течение года и может быть
снято  до  истечения  этого  срока  по  инициативе  Агентства, просьбе
Ректора   или   по  ходатайству  представительного  органа  работников
университета (училища).
     Если  в  течение года со дня применения дисциплинарного взыскания
Ректор  не  будет  подвергнут  новому дисциплинарному взысканию, то он
считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
     Агентство  в  случае  подтверждения  нарушений Ректором законов и
иных   нормативных  правовых  актов  о  труде,  условий  коллективного
договора,  соглашения,  указанных в заявлении представительного органа
работников  университета (училища), применяет к Ректору дисциплинарное
взыскание, вплоть до увольнения.
     5.3.  Ректор  несет полную материальную ответственность за прямой
действительный ущерб, причиненный университету (училищу).
     5.4.  Ректор  может  быть  привлечен  к  иным  видам  юридической
ответственности     в     случаях,     предусмотренных     действующим
законодательством Российской Федерации.